招聘公告模板

***公司安裝工程師等三名專業(yè)人員招聘公示**公司是**公司下屬的全資子公司，注冊(cè)資本**萬元。根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，面對(duì)社會(huì)公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示以下：招聘方式采用公開招聘的方式。本次招聘公示在***網(wǎng)站、智**網(wǎng)站、**等網(wǎng)站公布招聘公示。二、招聘崗位及資格條件（一）招聘崗位**公司安裝工程師1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員1名、成本控制員一名。（二）安裝工程師資格條件1.含有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁戴中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。2.遵紀(jì)遵法，廉潔奉公，含有較強(qiáng)的團(tuán)體管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。3.含有較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。4.年紀(jì)50周歲下列，暖通或電氣專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有工程師職稱或建造師執(zhí)業(yè)資格證書。5.五年以上房地產(chǎn)公司或大型施工公司現(xiàn)場(chǎng)安裝工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)。6.獨(dú)立完畢過單體工程項(xiàng)目自項(xiàng)目報(bào)建至竣工交付的全過程工作。7.熟悉材料、設(shè)備采購環(huán)節(jié)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；勤奮敬業(yè)、含有良好的職業(yè)素質(zhì)。8.可純熟操作office辦公軟件及CAD軟件。9.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）因犯罪受過刑事處分或開除處分的人員，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；（2）在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；（3）有政策規(guī)定或合同明確不得離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省上另有規(guī)定不得參加應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員；（4）其它不符合招聘條件或規(guī)定的人員。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格條件1.含有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁戴中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。2.遵紀(jì)遵法，廉潔奉公，含有較強(qiáng)的團(tuán)體管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。3.含有較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度工作壓力。4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，獲得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，含有三年以上從業(yè)經(jīng)歷。5.熟悉房地產(chǎn)公司帳務(wù)解決，含有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力。6.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅預(yù)繳及清算，增值稅(普通納稅人）申報(bào)、公司所得稅匯算清繳、個(gè)人所得稅計(jì)算申報(bào)等重要稅收知識(shí)、實(shí)務(wù)以及納稅策劃能力。7.純熟操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。8.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好。9.年紀(jì)45周歲下列，男女不限。有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）因犯罪受過刑事處分或開除處分的人員，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；（2）在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；（3）有政策規(guī)定或合同明確不得離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省上另有規(guī)定不得參加應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員；（4）其它不符合招聘條件或規(guī)定的人員。（四）成本控制員資格條件1.含有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁戴中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；2.遵紀(jì)遵法，廉潔奉公，含有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；3.工作地點(diǎn)為慶陽，含有較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強(qiáng)度工作壓力；4.年紀(jì)50周歲下列，工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算有關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有省級(jí)造價(jià)員資格；5.5年以上房地產(chǎn)公司或大型施工公司工程預(yù)、決算、招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)；6.獨(dú)立完畢過單體工程項(xiàng)目自招標(biāo)至結(jié)算的全過程工作；7.熟悉材料、設(shè)備采購環(huán)節(jié)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；勤奮敬業(yè)、含有良好的職業(yè)素質(zhì)；8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：（1）因犯罪受過刑事處分或開除處分的人員，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員；（2）在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員；（3）有政策規(guī)定或合同明確3月31日前不得辭退、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省上另有規(guī)定不得參加應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員；（4）其它不符合招聘條件或規(guī)定的人員。三、崗位職責(zé)、聘任期、薪酬待遇、工作地點(diǎn)（一）安裝工程師崗位職責(zé)1.配合監(jiān)理組織圖紙會(huì)審和技術(shù)交底工作，在施工中認(rèn)真檢查貫徹工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，對(duì)施工過程中發(fā)生的問題及時(shí)與設(shè)計(jì)單位溝通，貫徹施工方案及有關(guān)變更聯(lián)系單。2.對(duì)工程所需暫估價(jià)項(xiàng)目?jī)?nèi)的設(shè)備、材料認(rèn)真審查，擬定各材料的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量及所需日期，協(xié)助成本部門做招標(biāo)采購及合同訂立工作，確保工程進(jìn)度。3.嚴(yán)格控制安裝主材的品牌、質(zhì)量及施工規(guī)范，督促做好材料物資的檢測(cè)復(fù)試工作。4.進(jìn)一步施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握工程進(jìn)度狀況及施工中出現(xiàn)的問題，做好監(jiān)理及各施工單位的協(xié)調(diào)工作和現(xiàn)場(chǎng)簽證，做好進(jìn)度控制和質(zhì)量控制工作。6.參加安裝工程資料、文獻(xiàn)的審查和招標(biāo)控制價(jià)及招標(biāo)文獻(xiàn)的擬定工作，提出合理建議，負(fù)責(zé)進(jìn)行安裝方面的現(xiàn)場(chǎng)及圖紙答疑。8.對(duì)承包單位與監(jiān)理單位的工作完畢狀況進(jìn)行檢查考核并提出調(diào)節(jié)意見。9.對(duì)安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項(xiàng)進(jìn)行檢查，并提出解決意見。10.負(fù)責(zé)安裝工程的資料收集整頓及竣工驗(yàn)收。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1.與現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員配合完畢日常會(huì)計(jì)核算工作。2.辦理與銀行有關(guān)的多個(gè)業(yè)務(wù)，涉及轉(zhuǎn)賬匯款、對(duì)賬、資料變更等。3.稅費(fèi)業(yè)務(wù)辦理，涉及納稅申報(bào)、與稅務(wù)部門的日常聯(lián)系。4.銷售臺(tái)賬的記載、核對(duì)、整頓、補(bǔ)全工作。5.整頓提供省供銷社、省供銷集團(tuán)公司、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、銀行、工商及公司領(lǐng)導(dǎo)需要的各項(xiàng)報(bào)表、資料、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析等。6.參于納稅策劃，財(cái)務(wù)管理制度的完善、修訂工作。以上工作需根據(jù)實(shí)際聘任后人員能力、特點(diǎn)與現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員綜合考慮分工。成本控制員崗位職責(zé)1.工程造價(jià)、合同管理、列入暫估價(jià)項(xiàng)目招標(biāo)采購工作的主管部門，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目概算、預(yù)算、結(jié)算和決算文獻(xiàn)的編制和審定工作的協(xié)調(diào)組織管理；同時(shí)組織編制造價(jià)工作計(jì)劃并督促貫徹。2.按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和合同商定，負(fù)責(zé)組織和管理項(xiàng)目招標(biāo)工作。3.與工程技術(shù)部門互相協(xié)作，就涉及建設(shè)項(xiàng)目工程價(jià)款方面的合同與有關(guān)單位進(jìn)行談判并訂立合同。4.負(fù)責(zé)已簽合同履約狀況的檢查和督促，審定施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證、審核合同價(jià)款的撥付。5.合同推行中對(duì)雙方價(jià)款爭(zhēng)議大無法達(dá)成一致意見的或市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)幅度較大的材料、設(shè)備等，組織建設(shè)、施工、監(jiān)理和造價(jià)咨詢單位進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、詢價(jià)和競(jìng)爭(zhēng)性談判擬定對(duì)應(yīng)價(jià)款。6.制訂項(xiàng)目成本管理方面的協(xié)商談判綱要，組織協(xié)商談判工作。7.定時(shí)組織有關(guān)單位和部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，監(jiān)督聘任的第三方造價(jià)咨詢單位對(duì)施工單位報(bào)送的當(dāng)期產(chǎn)值狀況進(jìn)行初步核算，為項(xiàng)目最后結(jié)算做好前期準(zhǔn)備工作。8.負(fù)責(zé)以“工程造價(jià)聯(lián)系單”的形式與施工單位預(yù)算部門進(jìn)行溝通，進(jìn)行造價(jià)管理。9.九、參加工程技術(shù)部門組織的施工組織方案的優(yōu)化工作并提出造價(jià)方面的建議。10.參加有關(guān)造價(jià)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握造價(jià)管理方面的政策法規(guī)及有關(guān)信息。11.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)聘任的第三方造價(jià)咨詢單位進(jìn)行合同商定范疇內(nèi)的造價(jià)管理工作。12.協(xié)調(diào)完畢涉及項(xiàng)目建設(shè)的其它工作。（四）聘任期聘任期限自聘任開始至***項(xiàng)目決算結(jié)束，試用期一種月。（五）薪酬待遇具體薪酬待遇面議。試用期薪酬為正常薪酬的80%。（六）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為***市***區(qū)四、招聘程序（一）報(bào)名本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在**網(wǎng)站—告知公示—*下載附件《應(yīng)聘記錄表》或復(fù)制本文后附的《應(yīng)聘記錄表》，按照規(guī)定填寫，將填寫完畢的電子版發(fā)送至郵箱：***，發(fā)送時(shí)應(yīng)將郵件名和附件名均改為“XXX應(yīng)聘記錄表”，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：***現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提前在**網(wǎng)站—告知公示—**下載填寫《應(yīng)聘記錄表》，并在報(bào)名時(shí)提交?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名還須提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類資格證書原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)證明材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：**現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：**市****聯(lián)系人：***，聯(lián)系電話：**（二）資格審查對(duì)符合招聘條件的報(bào)名人員由**公司組織進(jìn)行資格審查，通過資格審查者將電話告知本人。（三）面試面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：1.對(duì)通過資格審查人員進(jìn)行初試，初試前電話告知本人初試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，由本人攜帶個(gè)人有效證件參加初試。2.根據(jù)初試綜合成績(jī)按1:2比例擬定進(jìn)入復(fù)試人選，復(fù)試前電話告知本人地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試成績(jī)擬定擬錄用人員名單。（四）體檢和考察體檢項(xiàng)目和原則，參考《***體檢通用原則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消招聘資格，按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢合格者，**公司將組織考察或背景調(diào)查，根據(jù)考察或調(diào)查成果，研究擬定擬聘任人選。（五）公示擬聘任人選將在****進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。（六）試用1.經(jīng)面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)無影響任職的狀況，擬定為試用人員；2.試用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，辦理聘任手續(xù)，訂立勞動(dòng)合同，試用期為一種月。試用期滿并考核合格者，辦理正式聘任手續(xù)；考核不合格者，取消聘任資格。五、招聘工作監(jiān)督**紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督聯(lián)系人：**，監(jiān)督電話：**六、其它事項(xiàng)（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按崗位規(guī)定，真實(shí)精確完整地填寫有關(guān)信息，**公司將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立刻取消應(yīng)聘資格。（二）資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在使用期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。（三）在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等糾紛，概由本人負(fù)責(zé)解決。如若影響招聘任職，將取消應(yīng)聘資格。（四）本次應(yīng)聘人員年紀(jì)計(jì)算時(shí)間截至**年**月**日。（五）應(yīng)聘記錄表

應(yīng)聘記錄表應(yīng)聘崗位：填表時(shí)間：年月日姓名性別民族身高照片出生年月政治面貌健康狀況駕照駕齡身份證號(hào)碼最高學(xué)歷工作年限婚姻狀況與原單位工作關(guān)系□在職□解除□其它________最快到崗時(shí)間盼望薪資籍貫聯(lián)系電話QQ現(xiàn)住址電子郵箱教育經(jīng)歷學(xué)歷起止時(shí)間所在院校所學(xué)專業(yè)教育性質(zhì)年月-年月年月-年月年月-年月年月-年月工作經(jīng)歷起止時(shí)間單位名稱職務(wù)薪資證明人電話年月到年月年月到年月年月到年月年月到年月年月到年月