人力資源咨詢服務協(xié)議書

人力資源咨詢服務協(xié)議書人力資源咨詢服務協(xié)議書1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方關(guān)于人力資源咨詢服務的權(quán)利、義務和責任，并為雙方的合作提供有力保障。2.合作內(nèi)容2.1服務范圍本協(xié)議涵蓋的人力資源咨詢服務范圍包括但不限于以下方面：-員工招聘與選拔-崗位職責及薪酬設計-績效評估與激勵機制-人力資源政策制定與執(zhí)行-培訓與發(fā)展規(guī)劃-離職與人才流失分析2.2合作流程雙方共同遵循以下合作流程進行人力資源咨詢服務：1.雙方正式洽談，并確定具體的合作內(nèi)容、時間和費用等事項；2.雙方簽訂本協(xié)議，并在合作開始前提交必要的資料；3.人力資源咨詢服務提供方按照雙方約定的時間和進度完成服務內(nèi)容；4.客戶方提供相關(guān)協(xié)助和支持，確保咨詢服務的順利進行；5.雙方進行項目驗收和，確保服務效果和質(zhì)量。3.合作方式3.1服務提供方責任服務提供方應確保：-提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務；-遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護客戶的商業(yè)機密；-保證在約定時間內(nèi)完成服務，并提供相應的服務報告；-建立健全的項目管理和溝通機制，及時協(xié)調(diào)并解決合作中的問題。3.2客戶方責任客戶方應：-提供準確、完整的項目信息和相關(guān)資料；-主動配合服務提供方的工作，積極協(xié)調(diào)并解決問題；-按時支付服務費用，并提供相應的發(fā)票。3.3服務費用和支付方式服務提供方向客戶方提供人力資源咨詢服務，根據(jù)服務內(nèi)容和工作量確定服務費用，并按雙方約定的支付方式進行付款。4.保密條款4.1保密責任雙方必須保守對方的商業(yè)機密和敏感信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.2例外情況以下情況不適用保密責任：-經(jīng)過對方書面同意的信息披露；-法律法規(guī)規(guī)定需要披露的信息；-根據(jù)相關(guān)機構(gòu)的監(jiān)管要求進行信息披露。5.違約責任任一方違約導致合作不能正常進行的，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。6.合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_____（具體時期），如需要延期或終止合作，應提前_____（具體時期）書面通知對方。7.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向____（仲裁機構(gòu)）申請仲裁。8.協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的任何變更和補充，雙方應通過書面方式進行，并以雙方簽字或蓋章確認后生效。本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。9.協(xié)議生效方式本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進行補充協(xié)商，并簽署書面補充協(xié)議。本合同于_____________________（具體日期）簽署生效。甲方（服務提供方）：_________________________乙方（客戶方）：_________________________簽字：