人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書

人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議書1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方關(guān)于人力資源咨詢服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并為雙方的合作提供有力保障。2.合作內(nèi)容2.1服務(wù)范圍本協(xié)議涵蓋的人力資源咨詢服務(wù)范圍包括但不限于以下方面：-員工招聘與選拔-崗位職責(zé)及薪酬設(shè)計(jì)-績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制-人力資源政策制定與執(zhí)行-培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃-離職與人才流失分析2.2合作流程雙方共同遵循以下合作流程進(jìn)行人力資源咨詢服務(wù)：1.雙方正式洽談，并確定具體的合作內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用等事項(xiàng)；2.雙方簽訂本協(xié)議，并在合作開(kāi)始前提交必要的資料；3.人力資源咨詢服務(wù)提供方按照雙方約定的時(shí)間和進(jìn)度完成服務(wù)內(nèi)容；4.客戶方提供相關(guān)協(xié)助和支持，確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行；5.雙方進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和，確保服務(wù)效果和質(zhì)量。3.合作方式3.1服務(wù)提供方責(zé)任服務(wù)提供方應(yīng)確保：-提供專業(yè)、高效的人力資源咨詢服務(wù)；-遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)客戶的商業(yè)機(jī)密；-保證在約定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告；-建立健全的項(xiàng)目管理和溝通機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)并解決合作中的問(wèn)題。3.2客戶方責(zé)任客戶方應(yīng)：-提供準(zhǔn)確、完整的項(xiàng)目信息和相關(guān)資料；-主動(dòng)配合服務(wù)提供方的工作，積極協(xié)調(diào)并解決問(wèn)題；-按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的發(fā)票。3.3服務(wù)費(fèi)用和支付方式服務(wù)提供方向客戶方提供人力資源咨詢服務(wù)，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和工作量確定服務(wù)費(fèi)用，并按雙方約定的支付方式進(jìn)行付款。4.保密條款4.1保密責(zé)任雙方必須保守對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.2例外情況以下情況不適用保密責(zé)任：-經(jīng)過(guò)對(duì)方書面同意的信息披露；-法律法規(guī)規(guī)定需要披露的信息；-根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管要求進(jìn)行信息披露。5.違約責(zé)任任一方違約導(dǎo)致合作不能正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。6.合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)____（具體時(shí)期），如需要延期或終止合作，應(yīng)提前_____（具體時(shí)期）書面通知對(duì)方。7.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向____（仲裁機(jī)構(gòu)）申請(qǐng)仲裁。8.協(xié)議變更和解釋本協(xié)議的任何變更和補(bǔ)充，雙方應(yīng)通過(guò)書面方式進(jìn)行，并以雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。9.協(xié)議生效方式本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.附則本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同于_____________________（具體日期）簽署生效。甲方（服務(wù)提供方）：_________________________乙方（客戶方）：_________________________簽字：