服務(wù)營(yíng)銷管理練習(xí)題及參考答案

《服務(wù)營(yíng)銷管理》一、填空題：1．服務(wù)產(chǎn)品含有區(qū)別于實(shí)物產(chǎn)品的4個(gè)重要特點(diǎn)，具體涉及【無形性、異質(zhì)性、不可分性、易逝性（不可儲(chǔ)存性）】。2．服務(wù)質(zhì)量區(qū)別于實(shí)物產(chǎn)品質(zhì)量特點(diǎn)是【主觀性、過程性、整體性】。3．服務(wù)營(yíng)銷組合新增的三個(gè)營(yíng)銷要素是【人員，過程，有形提示】。4．根據(jù)盼望水平的高低能夠?qū)⒎?wù)盼望分為【抱負(fù)服務(wù)，寬容服務(wù)，合格服務(wù)】三大類。5．服務(wù)感知的內(nèi)容普通涉及【可靠性，反映性，確保性，移情性（關(guān)心性），有形性】五個(gè)層面的服務(wù)質(zhì)量。6．顧客對(duì)服務(wù)的滿意度取決于顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的【實(shí)際感知】與其【盼望】之間的差距。7．在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，存在著【五】種差距，其中，服務(wù)質(zhì)量差距是指顧客對(duì)【服務(wù)盼望】與【服務(wù)感知】的差距，差距4是指【服務(wù)承諾】與【服務(wù)實(shí)績(jī)】之間的差距。8．交易營(yíng)銷追求的是【短期】的一次性的利益，而關(guān)系營(yíng)銷追求的是【長(zhǎng)久】的和可持續(xù)的利益。9．關(guān)系營(yíng)銷的三種方略是【財(cái)務(wù)性】關(guān)系營(yíng)銷、【社交性】關(guān)系營(yíng)銷、【構(gòu)造性】關(guān)系營(yíng)銷。10．服務(wù)原則化營(yíng)銷的內(nèi)容涉及【顧客盼望調(diào)研，服務(wù)原則擬定，服務(wù)原則評(píng)定，服務(wù)原則實(shí)施】。11．服務(wù)創(chuàng)新的類型有【全新型服務(wù)創(chuàng)新，替代型服務(wù)創(chuàng)新，延伸型服務(wù)創(chuàng)新，拓展型服務(wù)創(chuàng)新，改善型服務(wù)創(chuàng)新，包裝型服務(wù)創(chuàng)新】。12．服務(wù)藍(lán)圖在構(gòu)造上由4個(gè)區(qū)域和【3】條界限構(gòu)成。4個(gè)區(qū)域是【顧客活動(dòng)，前臺(tái)活動(dòng)，后臺(tái)活動(dòng)，支持性活動(dòng)】。13．將顧客活動(dòng)區(qū)域與前臺(tái)活動(dòng)區(qū)域之間的分界限稱為【交際線】；將前臺(tái)活動(dòng)區(qū)域與后臺(tái)活動(dòng)區(qū)域之間的分界限稱為【能見度界限】。14．服務(wù)內(nèi)部營(yíng)銷的內(nèi)容重要涉及【人員招聘，人員發(fā)展、內(nèi)部支持，留住人才】。15．服務(wù)中間商重要有【特許服務(wù)商，服務(wù)代理商，服務(wù)經(jīng)紀(jì)人】等。16．服務(wù)機(jī)構(gòu)管理中間商的方略能夠有三種，涉及【控制方略，授權(quán)方略，合作方略】。17．服務(wù)時(shí)間調(diào)節(jié)涉及【調(diào)節(jié)服務(wù)時(shí)間，建立預(yù)訂系統(tǒng)，通告高峰時(shí)間，靈活的用工制度】以及全天候營(yíng)銷和假日營(yíng)銷?！?8．服務(wù)承諾營(yíng)銷涉及【服務(wù)承諾設(shè)計(jì)，服務(wù)承諾推行】。二、單選題：1．在服務(wù)營(yíng)銷中，服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量難以實(shí)施原則化的重要因素源于服務(wù)特性中的（C）。A．無形性B．不可儲(chǔ)存性C．差別性D．不可分性2．服務(wù)需求與服務(wù)公司生產(chǎn)能力難以匹配的重要因素是由服務(wù)的（B）造成的。A．無形性B．易逝性C．差別性D．不可分性3．服務(wù)的最明顯特點(diǎn)是含有無形性，它給服務(wù)營(yíng)銷帶來的影響是（B）。A．服務(wù)質(zhì)量控制的難度較大B．服務(wù)不容易向顧客展示或溝通C．供求矛盾大D．顧客參加服務(wù)過程4．在同一學(xué)期中，某大學(xué)的李專家和王專家分別承當(dāng)著兩個(gè)班的英語(yǔ)課的教學(xué)，但兩個(gè)班學(xué)生的反映卻大不相似，這是由于服務(wù)的（B）引發(fā)的。A.無形性B.差別性C.不可儲(chǔ)存性D.不可分性5．服務(wù)營(yíng)銷人員對(duì)顧客進(jìn)行教育與管理的最重要因素是由服務(wù)的（D）引發(fā)的。A．無形性B．不可儲(chǔ)存性C．差別性D．不可分性6．服務(wù)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)點(diǎn)的建筑物、周邊環(huán)境、內(nèi)部裝修等屬于（B）。A．服務(wù)過程B．服務(wù)的有形提示C．服務(wù)的分銷渠道D．服務(wù)溝通7．抱負(fù)的服務(wù)是指（D）。A．顧客心目中服務(wù)應(yīng)達(dá)成和可達(dá)成的水平B．顧客能接受但規(guī)定較普通、甚至較低的服務(wù)C．顧客心目中介于盼望服務(wù)與合格服務(wù)之間的服務(wù)D．顧客心目中向往和渴望追求的較高水平的服務(wù)8．按照規(guī)定，移動(dòng)通信運(yùn)行商應(yīng)當(dāng)向有需求的移動(dòng)顧客提供長(zhǎng)途、漫游通話具體清單和本地通話清單的查詢，但是由于工作繁雜，服務(wù)人員有時(shí)不能快速地提供此項(xiàng)服務(wù)。這時(shí)，服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)中的（C）就減少了。A．可靠性B．確保性C．反映性D．關(guān)心性9．在評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的五大原則中，服務(wù)的（C）是指服務(wù)機(jī)構(gòu)含有能夠勝任提供服務(wù)的能力和信用。A．可靠性B．反映性C．確保性D．移情性10．美國(guó)比恩郵購(gòu)公司，為建立自己的特色，加強(qiáng)了一線服務(wù)人員的培訓(xùn)，并將服務(wù)部人員分為3組：一組專門接聽顧客電話，一組專門解決顧客電話中的問題，另一組專門解決顧客信件，該公司這種做法的目的是為了增強(qiáng)服務(wù)的（B）。A．確保性B．反映性C．可靠性D．關(guān)心性11.在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，服務(wù)質(zhì)量差距指的是（C）之間的差距。A．服務(wù)機(jī)構(gòu)所理解的顧客盼望與實(shí)際的顧客盼望B．服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)顧客的承諾與服務(wù)實(shí)績(jī)C．顧客對(duì)服務(wù)的盼望與顧客對(duì)服務(wù)的感知D．服務(wù)機(jī)構(gòu)制訂的服務(wù)原則與所理解的顧客盼望12.在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)執(zhí)行與制訂的服務(wù)原則之間的差距屬于（C）。A．差距1B．差距2C．差距3D．差距413．在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，差距2指的是（A）之間的差距。A．服務(wù)原則與服務(wù)感知B．對(duì)顧客服務(wù)盼望的理解與真實(shí)顧客盼望C．服務(wù)實(shí)績(jī)與服務(wù)原則D．服務(wù)承諾與服務(wù)實(shí)績(jī)14．美國(guó)AT&T公司將電信服務(wù)過程擬定為4個(gè)服務(wù)接觸環(huán)節(jié)：銷售、安裝、維修和賬務(wù)。經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)顧客對(duì)不同服務(wù)環(huán)節(jié)的盼望與規(guī)定是不同的，AT&T公司在擬定了服務(wù)接觸環(huán)節(jié)和對(duì)應(yīng)的顧客盼望后，如果它能夠按照顧客盼望來擬定服務(wù)原則，將會(huì)縮小服務(wù)質(zhì)量差距模型中的（B）。A．差距1B．差距2C15．在服務(wù)交易結(jié)束后，服務(wù)機(jī)構(gòu)通過打電話等手段詢問顧客對(duì)服務(wù)的滿意程度，這種調(diào)研的辦法是（A）。A．跟蹤調(diào)研B．事端調(diào)研C．投訴調(diào)研D．核心顧客調(diào)研16．中國(guó)電信推出800號(hào)業(yè)務(wù)，該服務(wù)項(xiàng)目按服務(wù)創(chuàng)新的分類屬于（D）。A．全新型創(chuàng)新服務(wù) B．拓展型服務(wù)創(chuàng)新C．改善型服務(wù)創(chuàng)新D．延伸型服務(wù)創(chuàng)新17．根據(jù)服務(wù)創(chuàng)新的類型，服務(wù)機(jī)構(gòu)在原有的服務(wù)種類里開發(fā)新的服務(wù)品種，這屬于（B）。A．全新型創(chuàng)新服務(wù)B．拓展型服務(wù)創(chuàng)新C．改善型服務(wù)創(chuàng)新D．替代型服務(wù)創(chuàng)新18．服務(wù)創(chuàng)新的第一種環(huán)節(jié)是（B）。A．建立服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略B．理解機(jī)構(gòu)的服務(wù)理念C．產(chǎn)生新服務(wù)的構(gòu)想D．新服務(wù)的藍(lán)圖設(shè)計(jì)19．為順應(yīng)客戶的生活和交費(fèi)習(xí)慣，某通信公司將結(jié)算月和計(jì)費(fèi)月（上月21日至當(dāng)月20日）統(tǒng)一改為自然月（每月1日至月末最后一日）。在計(jì)費(fèi)月改為自然月的同時(shí)，為進(jìn)一步方便客戶交費(fèi)，該通信公司將客戶的交費(fèi)期擴(kuò)展為全月，向簽約客戶推出了“每天能交費(fèi)”的服務(wù)方法。該通信公司的這兩項(xiàng)新的服務(wù)舉措屬于（C）。A．全新型創(chuàng)新服務(wù)B．拓展型服務(wù)創(chuàng)新C．改善型服務(wù)創(chuàng)新D．替代型服務(wù)創(chuàng)新20．分辨顧客活動(dòng)區(qū)域和前臺(tái)活動(dòng)區(qū)域之間的分界限是（A）。A．交際線B.能見度界限C．內(nèi)部交際線D．混合交際線21．移動(dòng)通信公司除自辦營(yíng)業(yè)廳外，還通過代辦點(diǎn)發(fā)展顧客，這種渠道類型屬于（B）。A．特許經(jīng)營(yíng)B．代理商C．經(jīng)紀(jì)人D．電子渠道22．分辨前臺(tái)活動(dòng)區(qū)域和后臺(tái)活動(dòng)區(qū)域之間的分界限是（D）。A．交際線B.外部交際線C．內(nèi)部交際線D．能見度界限23．聯(lián)邦快遞公司采用了人工信息追蹤系統(tǒng)COSMOSIIB，它能夠在很短的時(shí)間里追蹤并解決即時(shí)數(shù)據(jù)。從取件開始，到包裹達(dá)成簽收為止，整個(gè)運(yùn)輸過程的每一種環(huán)節(jié)，高級(jí)追蹤器都會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)下每次掃描的時(shí)間和數(shù)據(jù)，同時(shí)下載信息到COSMOSIIB系統(tǒng)。這樣，當(dāng)顧客打電話詢問“我的郵包在哪里？”、“什么時(shí)間送到？”等問題時(shí)，服務(wù)人員能夠借助COSMOSIIB系統(tǒng)描述郵包整個(gè)送遞過程。在服務(wù)藍(lán)圖中，人工信息追蹤系統(tǒng)COSMOSIIB屬于（D）。A.顧客活動(dòng)B.前臺(tái)活動(dòng)C.后臺(tái)活動(dòng)D.支持性活動(dòng)24．美國(guó)西北航空公司在北京和上海推出“環(huán)宇里程優(yōu)惠計(jì)劃”，讓經(jīng)常搭乘其航班的中國(guó)乘客享有里程積累優(yōu)惠，這種關(guān)系營(yíng)銷屬于（A）。A.財(cái)務(wù)性關(guān)系營(yíng)銷B.社交性關(guān)系營(yíng)銷C.構(gòu)造性關(guān)系營(yíng)銷D.定制性關(guān)系營(yíng)銷25．聯(lián)邦快遞公司和UPS公司在競(jìng)爭(zhēng)中為了留住顧客，都試圖為顧客免費(fèi)提供各自的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，這些系統(tǒng)能夠儲(chǔ)存地址和郵寄數(shù)據(jù)、打印郵件標(biāo)簽以及協(xié)助跟蹤?quán)]件。如果顧客與他們建立聯(lián)系、使用這種系統(tǒng)，能夠節(jié)省時(shí)間并能較好地跟蹤?quán)]件。聯(lián)邦快遞公司和UPS公司采用的這種關(guān)系營(yíng)銷屬于（C）。A.財(cái)務(wù)性關(guān)系營(yíng)銷B.社交性關(guān)系營(yíng)銷C.構(gòu)造性關(guān)系營(yíng)銷D.定制性關(guān)系營(yíng)銷26．將提供或轉(zhuǎn)讓服務(wù)特許權(quán)的服務(wù)機(jī)構(gòu)稱為（A）。A．特許方B．接受方C．特許轉(zhuǎn)讓D．代理商27．如果服務(wù)機(jī)構(gòu)將中間商視為自己公司的延伸部分，則可能選擇的方略是（C）。A.授權(quán)方略B.合作方略C.控制方略D.分離方略28．服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的服務(wù)承諾應(yīng)當(dāng)是明確、不含糊、不容易引發(fā)誤解，這體現(xiàn)了服務(wù)承諾設(shè)計(jì)的（A）特性。A．明確性B．利益性C．規(guī)范性D．可靠性三、多選題：1.服務(wù)產(chǎn)品有別于有形產(chǎn)品，其最明顯的特點(diǎn)有（ABCD）。A．無形性B．不可儲(chǔ)存性C．易變性D．不可分性2.服務(wù)產(chǎn)品與有形產(chǎn)品相比，其不同之處重要體現(xiàn)在（AC）。A．服務(wù)產(chǎn)品不容易向顧客展示B．服務(wù)產(chǎn)品更容易溝通交流C．顧客在購(gòu)置服務(wù)產(chǎn)品時(shí)難以評(píng)定其質(zhì)量D．服務(wù)易于實(shí)現(xiàn)原則化3.服務(wù)營(yíng)銷組合比傳統(tǒng)的營(yíng)銷組合新增加的營(yíng)銷要素涉及（ACD）。A．服務(wù)過程B．服務(wù)水平C．人員D．有形提示4.在服務(wù)營(yíng)銷的“7P”中，人員涉及（ABC）。A．顧客B．一線服務(wù)人員C．服務(wù)環(huán)境中的其它顧客D．普通公眾5．下列屬于傳統(tǒng)營(yíng)銷組合即4P組合的營(yíng)銷要素是（BCD）。A．PeopleB．ProductC．PriceD．Place6.下列屬于通信公司服務(wù)有形提示的是（CD）。A．前臺(tái)營(yíng)業(yè)員B．通信交換設(shè)備C．營(yíng)業(yè)廳的裝潢D．業(yè)務(wù)宣傳冊(cè)7．在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，產(chǎn)生感知服務(wù)質(zhì)量差距的因素有（ABC）。A．公司未能進(jìn)行具體的市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)顧客的盼望缺少精確的理解B．公司未選擇對(duì)的的服務(wù)設(shè)計(jì)和原則C．未能按服務(wù)質(zhì)量原則提供服務(wù)D．沒有對(duì)服務(wù)進(jìn)行分類8．在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，產(chǎn)生溝通差距（即差距4）的因素有（CD）。A．缺少對(duì)顧客盼望的有效管理B．沒有按照顧客盼望來制訂服務(wù)原則C．服務(wù)實(shí)績(jī)低于服務(wù)承諾D．公司內(nèi)部溝通局限性致使?fàn)I銷承諾超出了執(zhí)行服務(wù)原則的能力9．在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，對(duì)管理認(rèn)識(shí)差距（即差距1）管理的內(nèi)容有（AC）。A．進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研B．公司未能合理平衡供求C．進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分D．顧客不能恰本地扮演角色10．按顧客盼望或規(guī)定擬定服務(wù)原則的具體內(nèi)容有（BC）。A．?dāng)M定顧客盼望或規(guī)定的重要程度B．將籠統(tǒng)的盼望轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的原則C．按照顧客的盼望擬定“硬”原則和“軟”原則D．評(píng)定和選擇服務(wù)原則11．由于服務(wù)含有無形性的特點(diǎn)，服務(wù)公司往往借助服務(wù)藍(lán)圖來解決服務(wù)過程中所碰到的困難，服務(wù)藍(lán)圖通過（ABD）將服務(wù)藍(lán)圖的重要活動(dòng)部分進(jìn)行劃分，以找出服務(wù)接觸點(diǎn)，控制和改善服務(wù)質(zhì)量。A．交際線B．內(nèi)部交際線C．外部交際線D．能見度界限12．服務(wù)藍(lán)圖的作用重要體現(xiàn)在服務(wù)藍(lán)圖（ABC）。A．是進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新和改善的工具B．有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)樹立整體觀念C．有助于開展關(guān)系營(yíng)銷D．有助于減少顧客購(gòu)置服務(wù)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)13．下列有關(guān)服務(wù)藍(lán)圖描述對(duì)的的是（ABD）。A．服務(wù)藍(lán)圖由4個(gè)活動(dòng)部分和3條分界限構(gòu)成B．分辨后臺(tái)活動(dòng)與其它支持性活動(dòng)的分界限是內(nèi)部交際線C．分辨顧客活動(dòng)和公司前臺(tái)活動(dòng)之間的分界限是能見度界限D(zhuǎn)．分辨顧客活動(dòng)和公司前臺(tái)活動(dòng)之間的分界限是交際線14．對(duì)中間商進(jìn)行管理的方略有（ACD）。A．控制方略B．協(xié)調(diào)方略C．合作方略D．授權(quán)方略15．公司在對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行招聘和培訓(xùn)時(shí)的對(duì)的做法是（BCD）。A．招聘服務(wù)人員只考慮其服務(wù)能力的大小B．招聘服務(wù)人員時(shí)要兼顧服務(wù)能力與服務(wù)愛好C．培訓(xùn)服務(wù)人員時(shí)既要重視操作技能的培訓(xùn)也要重視交際技能的培訓(xùn)D．服務(wù)培訓(xùn)應(yīng)是全員的培訓(xùn)16．在對(duì)服務(wù)時(shí)間進(jìn)行調(diào)節(jié)時(shí)，能夠采用的手段有（AC）。A．告知高峰時(shí)間B．上門服務(wù)C．建立預(yù)訂系統(tǒng)D．降價(jià)或提供優(yōu)惠17．服務(wù)地點(diǎn)調(diào)節(jié)的手段有（CD）。A．靈活的用工制度B．假日營(yíng)銷C．多網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)D．上門服務(wù)18．對(duì)于服務(wù)機(jī)構(gòu)而言，實(shí)施關(guān)系營(yíng)銷的價(jià)值重要體現(xiàn)在（ABD）。A．增加顧客的價(jià)值B．增加服務(wù)機(jī)構(gòu)的收益C．增強(qiáng)服務(wù)的可感知性D．節(jié)省服務(wù)機(jī)構(gòu)的成本19．服務(wù)承諾的作用體現(xiàn)在服務(wù)承諾有助于（BCD）。A．服務(wù)的有形化B．調(diào)節(jié)服務(wù)盼望C．加強(qiáng)顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督D．減少顧客的認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)20．對(duì)于服務(wù)機(jī)構(gòu)而言，實(shí)施關(guān)系營(yíng)銷的價(jià)值重要體現(xiàn)在（ABD）。A．增加顧客的價(jià)值B．增加服務(wù)機(jī)構(gòu)的收益C．增強(qiáng)服務(wù)的可感知性D．節(jié)省服務(wù)機(jī)構(gòu)的成本四、判斷題：1.服務(wù)營(yíng)銷組合中的人員（People）是指服務(wù)人員。2.服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)調(diào)的是顧客感知的服務(wù)質(zhì)量。3.服務(wù)公司出現(xiàn)供求矛盾重要是由服務(wù)的易逝性決定的。4.抱負(fù)的服務(wù)是指顧客心目中向往的較高水平的服務(wù)。5.寬容的服務(wù)是指顧客心目中能接受的最低水平的服務(wù)。6.服務(wù)的移情性是指服務(wù)公司能快速應(yīng)對(duì)顧客提出的規(guī)定、詢問和及時(shí)、靈活地解決顧客的問題。7.服務(wù)的可靠性是指服務(wù)公司在服務(wù)過程中能推行自己明示或暗示的一切承諾。8.在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，服務(wù)質(zhì)量總差距是指顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的盼望與實(shí)際感知之間的差距。9.在服務(wù)質(zhì)量差距模型中，差距4指的是服務(wù)承諾與服務(wù)實(shí)績(jī)之間的差距。10．服務(wù)調(diào)研程序與普通市場(chǎng)調(diào)研程序相比，增加了“設(shè)計(jì)服務(wù)評(píng)測(cè)的指標(biāo)”這一環(huán)節(jié)。11．服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)常能夠通過“神秘顧客”調(diào)研來進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控。12．關(guān)系營(yíng)銷的重要目的是吸引和發(fā)展更多的新顧客。13．市場(chǎng)細(xì)分是關(guān)系營(yíng)銷的的一種重要要素，是實(shí)施關(guān)系營(yíng)銷的基礎(chǔ)。14．服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用金錢利益建立和保持顧客關(guān)系的方略屬于構(gòu)造型方略。15.社交性關(guān)系營(yíng)銷是用構(gòu)造性手段整合顧客并以此建立和保持顧客關(guān)系。16．顧客導(dǎo)向的服務(wù)原則是指服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)生產(chǎn)率、成本、技術(shù)質(zhì)量等運(yùn)行目的所制訂的服務(wù)原則。17．在擬定服務(wù)原則時(shí)，需要將顧客籠統(tǒng)的服務(wù)盼望轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的服務(wù)原則。18.在原有服務(wù)種類里開發(fā)新的服務(wù)品種，這種創(chuàng)新屬于延伸型服務(wù)創(chuàng)新。19．分辨顧客活動(dòng)和前臺(tái)活動(dòng)的分界限能見度分界限。20.在服務(wù)藍(lán)圖中，前臺(tái)活動(dòng)是指顧客能見到的一線服務(wù)活動(dòng)。20.服務(wù)藍(lán)圖是進(jìn)行服務(wù)改善和服務(wù)創(chuàng)新的工具。21.服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘服務(wù)人員時(shí)，不僅要考察應(yīng)聘者的服務(wù)技能，并且要考察應(yīng)聘者的服務(wù)愛好?！?2．提供或轉(zhuǎn)讓服務(wù)特許權(quán)的服務(wù)機(jī)構(gòu)稱接受方。23．如果服務(wù)公司把特許加盟者看作是自己的延伸部分，則可能選擇授權(quán)方略。24．一線服務(wù)人員直接參加服務(wù)，在顧客眼里，他們就是服務(wù)的化身。25.服務(wù)公司能夠通過服務(wù)時(shí)間調(diào)節(jié)來解決供應(yīng)與需求的矛盾?！?6.在服務(wù)承諾中，預(yù)示服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果的承諾是完全承諾。27．在服務(wù)承諾中不僅有明示的服務(wù)承諾，也有暗示的服務(wù)承諾。28.服務(wù)承諾營(yíng)銷的核心內(nèi)容就是服務(wù)承諾的設(shè)計(jì)。29.服務(wù)環(huán)境涉及服務(wù)建筑、設(shè)施、信息資料等都是服務(wù)的有形提示物?！?0．服務(wù)環(huán)境含有服務(wù)包裝作用。五、名詞解釋：1．有形提示：P27是指服務(wù)過程中能被顧客直接感知和提示服務(wù)信息的有形物。重要是指服務(wù)場(chǎng)合及其環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)工具、服務(wù)用品等。2．服務(wù)盼望：P29是指顧客心目中服務(wù)應(yīng)達(dá)成和可達(dá)成的水平。3．合格的服務(wù)：P30是指顧客心目中能接受的最低水平的服務(wù)。4．服務(wù)感知：P31是指在服務(wù)過程中顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的感覺、認(rèn)知和評(píng)價(jià)。5．服務(wù)的移情性：P32是指服務(wù)公司能時(shí)時(shí)為顧客著想和予以顧客個(gè)性化的關(guān)注。6．關(guān)系營(yíng)銷：P52是指服務(wù)機(jī)構(gòu)以建立和保持顧客關(guān)系為目的的營(yíng)銷。7．構(gòu)造性關(guān)系營(yíng)銷：P59是用構(gòu)造性手段整合顧客并以此建立和保持顧客關(guān)系。8．服務(wù)原則化營(yíng)銷：P68是指服務(wù)公司建立服務(wù)原則并用服務(wù)原則來規(guī)范服務(wù)人員的行為。9．“硬”原則：P70是能夠用定量化語(yǔ)言或時(shí)間化語(yǔ)言表述的原則。10．服務(wù)理念：P74是指服務(wù)機(jī)構(gòu)用語(yǔ)言文字在機(jī)構(gòu)內(nèi)外公開傳輸?shù)?、一貫的、?dú)特的和顧客導(dǎo)向的服務(wù)主張、服務(wù)抱負(fù)和服務(wù)意識(shí)。11．服務(wù)創(chuàng)新：P85是指用新的服務(wù)方式、技巧和要素全部或部分地替代原有的服務(wù)方式、技巧和要素，方便增加服務(wù)價(jià)值。12．延伸型服務(wù)創(chuàng)新：P87是指在原有服務(wù)的延伸領(lǐng)域（或有關(guān)領(lǐng)域）開發(fā)不同于原有服務(wù)的新服務(wù)。13．拓展型服務(wù)創(chuàng)新：P87是指在原有的服務(wù)種類（或服務(wù)線）里開發(fā)新的服務(wù)品種。14．服務(wù)藍(lán)圖：P90是指精確地描述服務(wù)系統(tǒng)和便于系統(tǒng)參加人員客觀地理解、操作的示意圖。15．服務(wù)技能：P119是指服務(wù)人員服務(wù)的熟巧、技藝、能力等。16．內(nèi)部營(yíng)銷：P180是指服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部員工的營(yíng)銷，即向內(nèi)部員工提供良好的服務(wù)、滿足內(nèi)部員工的需要和改善與內(nèi)部員工的關(guān)系，方便一致對(duì)外地開展外部的服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)。17．服務(wù)中間商：P139又稱服務(wù)分銷商，是指將服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)轉(zhuǎn)手提供應(yīng)顧客的中間人或機(jī)構(gòu)，重要有特許服務(wù)商、服務(wù)代理商、服務(wù)經(jīng)紀(jì)人等。18．服務(wù)代理商：P140是指受服務(wù)機(jī)構(gòu)的委托與顧客訂立服務(wù)合同的中間商。19．互動(dòng)營(yíng)銷：P158是指服務(wù)人員與顧客之間實(shí)際的互相接觸中的關(guān)系營(yíng)銷。20．顧客組合：P167是指多個(gè)同時(shí)參加某項(xiàng)服務(wù)的不同顧客群（或市場(chǎng)細(xì)分）之間的成分（構(gòu)造）關(guān)系。21．服務(wù)承諾：P224服務(wù)承諾是指服務(wù)機(jī)構(gòu)通過廣告、人員推銷和公關(guān)宣傳等溝通方式向顧客預(yù)示服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果予以一定的確保。六、簡(jiǎn)答題：1．服務(wù)產(chǎn)品含有哪些特性？并加以解釋。參見教材P21服務(wù)的基本特性有：（1）無形性，服務(wù)產(chǎn)品最為明顯的特點(diǎn)是它的無形性，我們不能象感覺有形商品那樣來看到、感覺或觸摸到服務(wù)。（2）差別性，服務(wù)產(chǎn)品含有高度的可塑性，在服務(wù)領(lǐng)域，始終如一地提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是件極為困難的事情。（3）不可分割性，即服務(wù)的生產(chǎn)過程與消費(fèi)過程同時(shí)進(jìn)行。（4）不可儲(chǔ)存性，也稱易逝性，服務(wù)產(chǎn)品不可能像有形產(chǎn)品同樣被儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)售或退回，服務(wù)的易逝性往往造成供應(yīng)與需求的矛盾。2．服務(wù)營(yíng)銷組合中新增的營(yíng)銷要素人員具體涉及哪些？對(duì)他們進(jìn)行管理的意義何在？參見教材P26，P160，P163。人員涉及服務(wù)人員和顧客。意義：（1）服務(wù)人員是服務(wù)營(yíng)銷的人格化，重要體現(xiàn)在服務(wù)人員就是服務(wù)本身、服務(wù)人員就是顧客眼中服務(wù)機(jī)構(gòu)的化身、服務(wù)人員就是營(yíng)銷者，服務(wù)人員是內(nèi)部營(yíng)銷的對(duì)象，服務(wù)人員直接影響服務(wù)質(zhì)量；（2）由于服務(wù)的不可分性，顧客是服務(wù)的參加者，且顧客的參加行為直接影響服務(wù)質(zhì)量。因此，對(duì)于以上服務(wù)人員和顧客進(jìn)行必要的管理，對(duì)于提高服務(wù)質(zhì)量含有非常重要的意義。3．服務(wù)質(zhì)量與有形產(chǎn)品質(zhì)量相比有哪些不同的特點(diǎn)？參見教材P28服務(wù)質(zhì)量特點(diǎn)有三個(gè)：（1）服務(wù)質(zhì)量的主觀性：服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)調(diào)的是顧客感知的服務(wù)質(zhì)量，是一種主觀范疇，它取決于顧客對(duì)實(shí)際所得到的服務(wù)的感知與顧客對(duì)服務(wù)的盼望之間的差距。（2）服務(wù)質(zhì)量的過程性：顧客感知服務(wù)質(zhì)量是在服務(wù)提供者與服務(wù)接受者的互動(dòng)過程中形成的，不僅涉及產(chǎn)出質(zhì)量，還要涉及過程質(zhì)量。（3）服務(wù)質(zhì)量的整體性：服務(wù)質(zhì)量的形成需要服務(wù)機(jī)構(gòu)全體人員的參加和協(xié)調(diào)，不僅是一線服務(wù)人員關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量，并且二線的營(yíng)銷策劃人員、后勤人員等提供的支持活動(dòng)也會(huì)關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量。4．什么是服務(wù)盼望？服務(wù)盼望是如何劃分的？參見教材P29服務(wù)盼望是指顧客心目中服務(wù)應(yīng)達(dá)成和可達(dá)成的水平。按照服務(wù)盼望的高低，能夠分為抱負(fù)的服務(wù)、合格的服務(wù)和寬容的服務(wù)。抱負(fù)的服務(wù)是指顧客心目中向往的較高水平的服務(wù)。合格的服務(wù)是指顧客心目中能接受的最低水平的服務(wù)。寬容的服務(wù)是指顧客心目中介于抱負(fù)服務(wù)和合格服務(wù)之間的服務(wù)。5．什么是服務(wù)感知？服務(wù)感知的內(nèi)容有哪些？參見教材P31服務(wù)感知是指在服務(wù)過程中顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的感覺、認(rèn)知和評(píng)價(jià)。服務(wù)感知的內(nèi)容能夠涉及5個(gè)層面，即：（1）可靠性：服務(wù)的可靠性是指服務(wù)公司在服務(wù)過程中能推行自己明示或暗示的一切承諾。（2）反映性：服務(wù)的反映性是指服務(wù)公司能快速應(yīng)對(duì)顧客提出的規(guī)定、詢問和及時(shí)、靈活地解決顧客的問題。（3）確保性：服務(wù)的確保性是指服務(wù)公司含有能勝任服務(wù)的能力和信用。（4）移情性：也稱關(guān)心性，是指服務(wù)公司能時(shí)時(shí)為顧客著想和予以顧客個(gè)性化的關(guān)注。（5）有形性：服務(wù)的有形性是指服務(wù)公司的服務(wù)有形提示能力，即指服務(wù)公司能通過自己的有形環(huán)境、設(shè)施、工具、信息展示等向顧客提示服務(wù)質(zhì)量。6．簡(jiǎn)述產(chǎn)生服務(wù)質(zhì)量差距3的因素和對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷管理內(nèi)容。P36服務(wù)質(zhì)量差距3是服務(wù)原則與服務(wù)實(shí)績(jī)之間的差距，產(chǎn)生差距3的重要因素是服務(wù)公司沒有按照制訂的服務(wù)原則向顧客提供實(shí)際的服務(wù)，具體的營(yíng)銷管理內(nèi)容有：（1）服務(wù)人員管理：服務(wù)人員是服務(wù)的提供者，服務(wù)公司通過對(duì)服務(wù)人員的管理來確保服務(wù)質(zhì)量原則的貫徹和執(zhí)行。（2）服務(wù)中間商管理：確保中間商能夠按照服務(wù)公司制訂的服務(wù)原則提供服務(wù)。（3）服務(wù)對(duì)象管理：顧客參加服務(wù)過程且影響服務(wù)質(zhì)量，因此通過對(duì)顧客的管理，使顧客感知的服務(wù)質(zhì)量與盼望的服務(wù)質(zhì)量趨于一致。（4）服務(wù)調(diào)節(jié)：服務(wù)公司通過對(duì)服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)和價(jià)格的調(diào)節(jié)確保服務(wù)供應(yīng)與需求的平衡，使顧客感知的服務(wù)質(zhì)量與盼望的服務(wù)質(zhì)量趨于一致。7．簡(jiǎn)述關(guān)系營(yíng)銷與普通交易營(yíng)銷的區(qū)別。P53關(guān)系營(yíng)銷是一種旨在建立、發(fā)展和維系并強(qiáng)化同顧客以及其它合作者的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)有關(guān)各方的目的。關(guān)系營(yíng)銷與普通交易營(yíng)銷的區(qū)別：比較內(nèi)容交易營(yíng)銷關(guān)系營(yíng)銷營(yíng)銷的獲利期限短期長(zhǎng)久顧客關(guān)系時(shí)間性短期，間斷長(zhǎng)久、持續(xù)營(yíng)銷的目的獲取新的顧客（一次購(gòu)置）保持現(xiàn)有顧客(多次購(gòu)置)營(yíng)銷的重點(diǎn)產(chǎn)出過程營(yíng)銷手段4P，賣方主動(dòng)4C，買、賣雙方互動(dòng)8．“硬”原則和“軟”是如何劃分的？并舉例闡明。P70-71（1）“硬”原則是能夠用定量化語(yǔ)言或時(shí)間化語(yǔ)言表述的原則，如：酒店熨燙衣服的等待時(shí)間不超出2小時(shí)，顧客來信必須在2天內(nèi)做出回復(fù)等。（2）“軟”原則是難以用定量化語(yǔ)言或時(shí)間化語(yǔ)言而用定性語(yǔ)言表述的原則，如：微笑服務(wù)，要用熱情的眼神與顧客交流等。9．什么是服務(wù)創(chuàng)新？服務(wù)創(chuàng)新的類型有哪些？P85-86服務(wù)創(chuàng)新：是指用新的服務(wù)方式、技巧和要素全部或部分地替代原有的服務(wù)方式、技巧和要素，方便增加服務(wù)價(jià)值。服務(wù)創(chuàng)新的類型有：全新型服務(wù)創(chuàng)新；替代型服務(wù)創(chuàng)新；延伸型服務(wù)創(chuàng)新；拓展型服務(wù)創(chuàng)新；改善型服務(wù)創(chuàng)新；包裝型服務(wù)創(chuàng)新；10．什么是服務(wù)藍(lán)圖？其構(gòu)成部分有哪些？P90服務(wù)藍(lán)圖是指精確地描述服務(wù)系統(tǒng)和便于系統(tǒng)參加人員客觀地理解、操作的示圖。服務(wù)藍(lán)圖在構(gòu)造上是由4個(gè)區(qū)域和3條界限構(gòu)成。4個(gè)區(qū)域涉及顧客活動(dòng)區(qū)域、前臺(tái)服務(wù)人員活動(dòng)區(qū)域、后臺(tái)服務(wù)人員活動(dòng)區(qū)域和支持活動(dòng)區(qū)域。3條界限是交際線、能見度界限和內(nèi)部交際線。11．什么是內(nèi)部營(yíng)銷？?jī)?nèi)部營(yíng)銷的內(nèi)容有哪些？參見教材P130內(nèi)部營(yíng)銷：是指服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部員工的營(yíng)銷，即向內(nèi)部員工提供良好的服務(wù)、滿足內(nèi)部員工的需要和改善與內(nèi)部員工的關(guān)系，方便一致對(duì)外地開展外部的服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)。服務(wù)內(nèi)部營(yíng)銷的內(nèi)容重要涉及：人員招聘，人員發(fā)展、內(nèi)部支持，留住人才。12．何謂服務(wù)承諾？公司進(jìn)行服務(wù)承諾營(yíng)銷有何意義？參見教材P224-226服務(wù)承諾是指服務(wù)機(jī)構(gòu)通過廣告、人員推銷和公關(guān)宣傳等溝通方式向顧客預(yù)示服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果予以一定的確保。服務(wù)承諾是服務(wù)溝通的核心內(nèi)容，公司進(jìn)行服務(wù)承諾營(yíng)銷意義重要體現(xiàn)在四個(gè)方面：1、服務(wù)承諾能夠用來引導(dǎo)、控制和調(diào)節(jié)顧客盼望；2、服務(wù)承諾能夠減少顧客認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)；3、服務(wù)承諾能夠加強(qiáng)顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督；4、服務(wù)承諾有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理，引導(dǎo)服務(wù)人員的服務(wù)行為和貫徹執(zhí)行服務(wù)原則。七、敘述題：1．服務(wù)的易變性重要體現(xiàn)