2023年衛(wèi)生部年終工作總結篇

2023年衛(wèi)生部年終工作總結篇衛(wèi)生部年終工作總結篇1

一年來，我鎮(zhèn)教化衛(wèi)生工作在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的關切重視下，在上級主管部門的指導下，圍繞黨委政府的中心任務，結合本部門實際，仔細履行本部門的工作職責，主動開展工作，較好地完成了年初既定目標，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、衛(wèi)生工作

（一）加強社會公德意識宣揚，超額完成獻血任務。

義務獻血是一種奉獻愛心的行動，今年針對市下達給我鎮(zhèn)130名的獻血任務，本辦剛好向分管領導請示匯報并將任務分解到各村各企事業(yè)單位，將獻血工作的實施安排以政府文件形式發(fā)放到各單位。鎮(zhèn)領導親自過問，帶頭參與獻血，在各村、企事業(yè)單位及機關各部門的大力支持下，今年獻血人數(shù)達到了173名，超額完成了市下達給我鎮(zhèn)的獻血任務。

（二）遏制源頭，扎實做好血地寄防工作。

依據市血地寄防會議精神，今年我鎮(zhèn)查螺面積是150萬㎡，查螺工日數(shù)1800個，鞏固滅螺面積50萬㎡。為此，我們于5月4日剛好召開了社區(qū)衛(wèi)生服務中心預防保健部相關人員和村主任會議，將任務分解到各村。落實“預防為主、標本兼治、綜合治理、群防群控、聯(lián)防聯(lián)控”的血防工作方針，切實搞好血吸蟲病、瘧疾、腸道蠕蟲病、碘缺乏病的預防限制工作，堅持“查滅螺為主、查治病為主”的防治策略。先后舉辦了預防人員、鎮(zhèn)職能部門、村主任和村醫(yī)培訓班2期，發(fā)放宣揚資料500多份，系統(tǒng)學習了血防管理、查螺滅螺、查病治病、健康教化等方面的學問。并加大健教力度，營造宣揚氛圍。利用懸掛橫幅、張貼疫情公告、櫥窗張貼血防宣揚資料、印發(fā)宣揚畫等形式，既增加了群眾的自我防護意識，又營造了血防聲勢。各村召開了查螺滅螺動員會，成立了查螺專業(yè)隊。鎮(zhèn)血防小組成員實行分片包干，深化一線，督導查螺滅螺工作，以各村溝、渠、塘、壩、河邊、草灘、圩埂、低洼田為主要查螺場所仔細普查，在此基礎上又實行村與村互查，市鎮(zhèn)復查的三回合工作方法，爭取螺情見底。據統(tǒng)計，春季查螺投入了1825個工日，查螺面積達152.00萬平方米。5月份篁里村、白塔村、大賢嶺各成立了1個專業(yè)滅螺隊，1個環(huán)清組，投入環(huán)清及滅螺用工938個，滅螺面積達55萬平方米。并對500多名小學生及幼兒園兒童開展了普服驅蟲康防治腸道蠕蟲病，4-10月份開展發(fā)熱病人的瘧疾，血吸蟲的血檢工作，并完成了今年的302張血片檢索任務。

（三）扎實有效地做好食品藥品平安監(jiān)管工作。

一是健全監(jiān)管網絡，落實監(jiān)管措施。年初我們剛好調整了鎮(zhèn)食藥安委會成員單位及食品藥品平安領導小組，印發(fā)了一系列文件，制定了相應的工作措施，做到制度上墻，要求各成員單位統(tǒng)一協(xié)調，分工負責，責任到位。聘請了2名專職協(xié)管員和8名信息員，對全鎮(zhèn)的食品藥品工作做好監(jiān)管；每個行政村聘請退休老師、退職干部為食品藥品義務監(jiān)督員，各村建立健全了相應的食品藥品平安工作領導小組和平安職責，并將該項工作列入各成員單位年度考核目標內容，對出現(xiàn)食品藥品平安事故的單位，實行一票推翻制，年終取消評先資格，并對主要責任人進行責任追究。

二是強化監(jiān)督力度，提升監(jiān)管效能。結合本鎮(zhèn)的實際制訂了全年工作安排及實施方案，同時結合食品藥品平安工作的特點制訂健全了我鎮(zhèn)食品藥品平安事故應急預案，與各單位簽訂了責任書。在強化監(jiān)管力度方面，我們主要做了以下幾方面的工作：一是在“春節(jié)”、“五一”、“十一”、“素博會”期間會同市衛(wèi)監(jiān)部門對轄區(qū)內的食品生產企業(yè)、餐館、農家樂休閑點、農貿市場進行了食品平安專項檢查，重點對食品的選購 、索證取證、原料的儲存保管、防蠅防塵、供餐消毒、從業(yè)人員健康證等環(huán)節(jié)進行檢查，對在檢查中暴露出來的問題，提出整改看法。特殊是結合創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的有利契機，會同衛(wèi)監(jiān)所對六小行業(yè)進行了集中整治，對餐飲食品德業(yè)監(jiān)督檢查89戶次，制訂監(jiān)督文書47份。對無證無照經營、存在食品平安隱患的單位責令限期整改，對拒不協(xié)作、不整改的單位堅決予以取締。二是對三所學校、兩所幼兒園進行了2輪監(jiān)督檢查，對學校周邊的餐飲經營戶，實施重點查突擊查，確保食品平安無事故。三是協(xié)作藥監(jiān)局對6家藥品零售戶進行了2批次檢查，并與之簽訂了藥品平安告知承諾書。四是辦理食品生產工作人員健康證90多份，辦理衛(wèi)生許可證35戶，辦理年檢貼花4戶。與32戶食品生產、制售戶簽訂了食品平安告知承諾書。五是協(xié)作質監(jiān)局對部分茶場進行了采樣檢測，未發(fā)覺不合格。六是協(xié)作食品科對市場豆制品和飯店鹵菜進行了采樣，其中有2家水豆腐菌落總數(shù)嚴峻超標，我們剛好制訂了整改文書。

三是鞏固食品小作坊整治成果。自去年全市開展對食品小作坊整治后，我們沒有對這項工作就此擱淺，而是一如既往地做好跟蹤監(jiān)督，將原來出現(xiàn)問題的單位列為重點對象，保持隨訪，避開出現(xiàn)反復。同時定期開展食品平安聯(lián)合執(zhí)法，整治食品質量衛(wèi)生平安突出問題；引導品牌經營，樹立誠信經營，建立平安經營示范網點，提高平安食品的市場占有率；并強化對肉制品、水產品、豆制品、調味品、腌制品等重點食品的監(jiān)管。主動協(xié)作食品、衛(wèi)監(jiān)、技監(jiān)、質監(jiān)、工商等單位，加強對小作坊業(yè)主的業(yè)務學問培訓。

四是加強宣揚力度，增加消費者平安意識。一是利用四月份愛國衛(wèi)生月和“食品平安行動深化年”契機，在金泉市場和元上愛民廣場設攤宣揚，發(fā)放有關宣揚資料近2000份。二是利用鎮(zhèn)有線電視滾動字幕和懸掛橫幅進行宣揚。三是利用宣揚專欄，刊出有關宣揚學問近80期次。四是結合鎮(zhèn)里的相關會議以及其他條線部門的宣揚活動進行宣揚。通過這一系列的宣揚活動，使全鎮(zhèn)人民的食品藥品平安學問得到了豐富，平安意識得到了提高。

五是主動開展藥品平安示范鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。今年我市啟動“創(chuàng)建國家藥品平安示范市”后，我鎮(zhèn)主動協(xié)作，將此項工作列為全鎮(zhèn)年度目標之一，成立了創(chuàng)建指揮部和創(chuàng)建辦，通過扎實有效的工作，于9月份高標準通過市級驗收，賜予了命名授牌，并將我鎮(zhèn)列為備查單位接受省、國家考核組的驗收，得到了市創(chuàng)建工作領導小組的高度確定。

（四）主動開展國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，大力推動愛國衛(wèi)生運動，努力營造美麗人居環(huán)境。

一是加強組織建設，健全工作網絡。年初剛好調整了愛國衛(wèi)生運動委員會組織，各村、企事業(yè)單位也健全、完善了愛衛(wèi)工作領導小組和工作班子，構建了嚴密的工作網絡。制定下發(fā)文件，建立了愛國衛(wèi)生工作責任制，形成了領導負責抓、業(yè)務部門詳細抓、各部門協(xié)調抓的良好局面。

二是強化工作措施，落實分解任務。制訂了切實可行的全年工作安排和工作措施，大力推動農村改廁工作，將任務分解到各村，今年市下達我鎮(zhèn)改廁任務為200戶，實際改廁754戶，完成377%。大力貫徹《2023年度農村環(huán)境綜合整治實施方案》，今年全鎮(zhèn)新增三星級康居示范村10個，全部通過達標驗收。

三是結合愛衛(wèi)月契機，開展好系列活動。組織宣揚隊伍，在金泉市場門前、元上愛民廣場集中開展以“愛國衛(wèi)生人人參加，健康生活人人享有”為主題的愛衛(wèi)月宣揚活動。剛好更換健教專欄2期30塊，發(fā)放宣揚資料3500份，懸掛宣揚橫幅21條，鎮(zhèn)村領導參加活動330人次，群眾（含學校）參與活動3500多人次,展出以“創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的意義和目的、除‘四害’防治方法、個人衛(wèi)生、健康學問、環(huán)境愛護、交通平安”等內容的展板8塊。利用有線電視字幕、公益片宣揚了隨地吐痰、亂扔雜物等生活陋俗的.危害，宣揚了春季防病學問和健康常識，引導大家養(yǎng)成健康文明的生活習慣。為了進一步治理鎮(zhèn)郊結合部失管狀態(tài)，杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象，協(xié)調城管中隊、環(huán)衛(wèi)所對衛(wèi)生死角進行清理整治，清除建筑垃圾近12噸，清除小廣告90余條，清除違章占道13處，清理污水溝470米。發(fā)動各村、相關企業(yè)、學校開展了以清除生活、工作等場所的生活垃圾為內容的全民義務勞動2次，對亂堆放、亂牽掛、亂張貼進行清理，清除垃圾400余噸，使生存環(huán)境面貌有了根本性的變更。

四是主動開展病媒生物防制工作，降低“四害”密度。充分利用多形式、多渠道的宣揚方式，向廣闊群眾宣揚“四害”的危害，駕馭科學有效的防制方法。根據“環(huán)境治理為主，藥物消殺為輔，標本兼治”的原則和“統(tǒng)一組織，統(tǒng)一藥物，統(tǒng)一時間”的要求，重點開展了對餐飲行業(yè)、食品加工業(yè)、酒店、旅社、浴室、網吧、食堂、農貿市場、超市、居民區(qū)、地下建筑、工地等區(qū)域的滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅行動，消退四害孳生場所，將“四害”密度限制在國家規(guī)定范圍之內，全年累計發(fā)放滅鼠藥4000多包，滅蟑藥1000多包。

五是加快實施進程，主動開展國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。召開了全鎮(zhèn)性的動員大會，向全鎮(zhèn)人民發(fā)放倡議書，并將目標任務分解細化到各專業(yè)組，與各村、企事業(yè)簽訂了責任狀。主動邀請市創(chuàng)建領導小組專家成員到現(xiàn)場進行調研，幫助我們查找問題，提出整改看法，并加強對我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的業(yè)務培訓，使我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作能正常有序地開展。注意向周邊已創(chuàng)建勝利的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，比照本鎮(zhèn)創(chuàng)建工作中的短板，有針對性地加以改進。努力改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌，西渚老街、農貿市場、公廁、污水納管、道路建設等基礎設施改造得以順當推動。

（五）社區(qū)衛(wèi)生服務機制逐步完善，運營工作進展順當。

針對年初社區(qū)衛(wèi)生服務中心和各站軟硬件設施簡陋和人員緊缺狀況，鎮(zhèn)黨委將社區(qū)衛(wèi)生服務站升級改造列為今年政府實事工程之一，新建2個站，改建4個站，基建裝修近112萬元，設施和醫(yī)療器械投資近25萬元，于11月20日高標準通過市級驗收，并作為一個特色內容接受了宜興電視臺的專題采訪。為解決人員少工作量大的問題，經報鎮(zhèn)主要領導批準，上半年我們對醫(yī)學類人員進行了招錄，其中返聘6人，新聘10人，全部充溢到基層第一線，目前各項工作得以順當推動：一是門急診12544人次，總費用582546.3元，平均46.44元/人.次?；舅幬镤N售514905.28元，農保補償155112.5元，凈收入67641.01元；二是超額完成了65周歲以下慢病檢查（高血壓檢查2553人，任務數(shù)1775人，完成143.8%；糖尿病檢查570人，任務數(shù)507人，完成112.4%）和65周歲以上老年人體檢任務（任務數(shù)3196人，實際檢查3225人，完成101%）；三是完成了全鎮(zhèn)小學生的體檢；四是超額完成了居民家庭健康檔案建立任務（實際簽約8299戶，任務數(shù)8152戶，完成101.8%；紙質建檔24602人，任務數(shù)22827人，完成107.8%；電子錄入23495人，任務數(shù)19971人，完成117.6%）。

（六）仔細做好醫(yī)保結算、特別病種門診報銷、大病救助和2023年農夫醫(yī)保參保工作。

對就醫(yī)群眾門診、住院的可報和補償金額每月剛好與市業(yè)管中心做好對賬工作。今年截止到11月23日全鎮(zhèn)門診27254人次，費用總額2324944.88元，可報總額1492705.17元，補償總額520238.70元；住院1639人次，費用總額12591816.90元，可報總額8334877.81元，補償總額4801036.40元；“三類人員”享受二次救助總額54318.80元（計算方法為[可報總額-500元起底數(shù)]*75%）。

上半年經與審計局核對，為34名未參保的低保戶進行了續(xù)保，個人自負部分全部由各村擔當。

20xx年參與新農合人數(shù)為16473人，參比率100%，上繳市財政醫(yī)保賬戶4118250元。

對特別病種的門診報銷每季度做好搜集并剛好送交市醫(yī)保辦，年底市醫(yī)保中心還將對全鎮(zhèn)大病住院和三類人員進行救助，切實為患病群眾解決困難。

二、教化工作

今年，西渚中學勝利創(chuàng)建成為江蘇省健康促進學校（銀獎），被評為“市中招工作先進學校”，獲得“市初中女子籃球競賽亞軍”。西渚小學勝利創(chuàng)建成為江蘇省健康促進學校（銀獎）、XX市平安校內，小籃球男隊、女隊同獲XX市亞軍。正在創(chuàng)建江蘇省體育傳統(tǒng)項目學校和江蘇省平安校內。元上小學勝利創(chuàng)建為XX市平安校內、三星級合格檔案室，正在爭創(chuàng)XX市象棋特色學校等。西渚成校校本教材編寫在XX市評比中獲得了二等獎；苗木示范基地被評為XX市合格農科教結合示范基地；學校檔案建設工作，在市檢查評估中獲合格檔案室；主動開展XX市優(yōu)秀網站和基層業(yè)余學校合格網站創(chuàng)建工作，在市檢查中獲得好評。

黨委、政府高度重視，始終把教化工作擺在重要位置。建立了黨政領導定點聯(lián)系學校制度。每月一次的月度辦公會將教化工作作為一項重要內容來進行部署。黨委成員、人大領導常常深化所定學校了解狀況，對重大問題進行深化了解，為學校排憂解難。特殊是每年暑假前黨政主要領導和分管教化的領導都親臨每所學校，對學校的暑期修理、新（改）建項目進行現(xiàn)場辦公拍板。今年撥出經費近1000萬元用于各校新建辦公樓、體育館裝修、校舍加固和設備添置。

延升學校平安管理觸角，確保平安問題“零發(fā)生”。一是每學期對各所學校進行定期或不定期的內部平安排查，查漏補缺，防微杜漸。二是注意對校內周邊治安環(huán)境的整治。內容涉及重點人口排查、網吧是否有未成年人上網、是否有社會閑散人員對學生巧取豪奪現(xiàn)象等。三是抓好師生的飲食衛(wèi)生工作。今年邀請市衛(wèi)監(jiān)部門對各學校食堂進行了抽樣檢查，全部為合格；聯(lián)合城管、派出所、安監(jiān)、規(guī)劃、工商、衛(wèi)監(jiān)等部門對校門口的盒飯銷售點、燒烤攤、小吃店等飲食高危行業(yè)進行了徹底整治，發(fā)放限期整改通知書23份，取締2家無證經營單位。四是抓好校車運行平安工作。依據市委市政府的要求，我鎮(zhèn)被列為首批校車運行試點單位之一，鎮(zhèn)黨委政府主要領導特別重視，上升到講政治的高度，明確在做好這項工作的同時，要把平安放在首位，分管副鎮(zhèn)長在全市會議上也作了表態(tài)發(fā)言，在市教化局領導和校車公司專家的指導下，鎮(zhèn)領導、職能部門、學校負責人和校車公司一起多次踏勘現(xiàn)場，擬定方案，反復論證，合理設置站點，順當保證了新學期開學后學生上下學接送工作，梅市長到一線檢查指導時，賜予我鎮(zhèn)高度確定。

以質量為中心，不斷加強老師隊伍建設。以“三師”、“三名”活動為抓手，著力提升干部老師隊伍整體素養(yǎng)，促進專業(yè)化成長。一是抓學習、提技能。二是抓師德，強作風。三是抓溝通、增見識。四是抓課改、促成長。五是抓行風、樹形象。六是抓評價、激活力。

主動開展校內文化建設，營造深厚的校內文化氣息。仔細組織和協(xié)調學校參與各類演講競賽、技藝大賽、歌詠競賽、文藝匯演等。如西渚小學的藝術節(jié)、體育節(jié)、讀書節(jié)、老師專業(yè)發(fā)展節(jié)和科技節(jié)等很有特色。西渚小學還與市文化館結成共建單位，成立了首家學校民樂社團。元上小學主動開創(chuàng)學校棋文化特色：成為XX市棋類協(xié)會象棋訓練基地，以義源集團為依托，申報勝利XX市棋類協(xié)會元上分會，成立了義源棋社，開拓了棋文化宣揚長廊，曾榮獲XX市小學生象棋競賽團體其次名。西渚中學充分利用剛投入運用的體育館，舉辦了廣播操競賽和各類球類賽。西渚、元上兩所幼兒園在“六一”兒童節(jié)之際，邀請家長來校參加親子互動，并主動參與鎮(zhèn)“荊溪之夏”文藝匯演。

結合鎮(zhèn)情實際，開展形式多樣的成人教化。在鎮(zhèn)黨委、政府和市教化局的關切下，成校新建了其次校區(qū)，和鎮(zhèn)文體中心合為辦公，為成校的可持續(xù)發(fā)展供應了硬件支撐。今年進行了校本教材的編寫出版工作，在XX市評比中獲得了二等獎；進行了農科教結合示范基地創(chuàng)建工作，苗木示范基地被評為XX市合格農科教結合示范基地；開展了學校檔案建設工作，在市檢查評估中獲合格檔案室；主動開展學習型社區(qū)、學習型企業(yè)和學習型家庭建設；主動開展XX市優(yōu)秀網站和基層業(yè)余學校合格網站創(chuàng)建工作，在市檢查中獲得好評；深化開展了“5112”教化富民工程，貼合實際開辦各類規(guī)范班和短訓班173期，培訓總數(shù)為12576人次(其中農村致富骨干142人)，推廣農業(yè)科技示范項目2個(有機大米、新品葡萄)，職業(yè)技能培訓209人，為富民強鎮(zhèn)作出了較大努力。

統(tǒng)籌支配，各項經費全部落實到位。財政對補貼學校公用經費上做到優(yōu)先考慮，全年公用經費、師資培訓費、校舍修理費、福利費等八項經費也全部列入年初財政預算賜予保證。在經費管理上做到按校建帳，按月反饋，?？顚Ｓ?，沒有擠占、挪用學校經費現(xiàn)象，沒有向學生亂攤派、亂收費現(xiàn)象。代課代職人員的各項經費、校舍修理費、學生公用經費、成人教化公用經費、在職教職工死亡遺屬補助、老師培訓經費和退休老師住房補貼能夠全部落實到位。

做好“六一”兒童節(jié)和老師節(jié)的走訪慰問工作?！傲弧眱和?jié)當天，黨委政府主要領導帶著關愛，親切探望了孩子們，給3所學校和2所幼兒園送上慰問金和玩具等禮品；在第28個老師節(jié)來臨之際，鎮(zhèn)領導又給全鎮(zhèn)301名在職、退休、支教、后勤等教職員工送上慰問金6萬余元。

組織了對退教協(xié)西渚分會進行換屆選舉。5月17日，在西渚小學勝利召開了退教協(xié)西渚分會換屆選舉會議，通過選舉，金春華擔當名譽理事長，陳志明擔當理事長，鄭小富為副理事長，陳柏生任秘書長，任盤付分別任理事。

扶薄濟貧，做好困難學生的資助工作。對中小學有困難的得才兼?zhèn)鋵W生，主動組織開展結對助學活動，今年在鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)和民政辦等部門的主動爭取和大力協(xié)作下，市鎮(zhèn)各級慈善救助300多名貧困中小學生，金額達30多萬元。同時，社會有識之士和企業(yè)家致富不忘家鄉(xiāng)，“宜興昱丞酒業(yè)公司”董事長陳廣喜先生和“宜興英杰公司”董事長宗星富先生分別設立了“金種子助學金”和“英杰助學金”，今年為我鎮(zhèn)46名困難學生送上助學金4萬元，這種慈善之舉帶來的深遠意義不言而喻。

三、存在問題

1、食品平安監(jiān)管還不到位，部分食品制售單位負責人平安意識差，食品抽樣檢測有超標現(xiàn)象。

2、公共衛(wèi)生服務宣揚范圍不夠廣，許多群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務機構擔當?shù)穆毮苓€不是很理解和支持。

3、校內周邊環(huán)境狀況堪憂：小賣部出售“三無”零食、放學前后校內門前流淌攤販多等。

四、明年準備

1、主動做好國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，高標準迎接無錫、省和國家愛衛(wèi)辦的驗收。

2、抓好社區(qū)衛(wèi)生服務中心和站的日常管理和業(yè)務工作，開展好65周歲以下慢病和65周歲以上老年人免費體檢工作。

3、指導學校加強師資隊伍建設和學生素養(yǎng)教化。

4、加強學?；A設施建設，努力改善教學工作環(huán)境。

5、督促學校做好平安管理工作，尤其是抓好校車管理工作。

6、一著不讓地抓好食品藥品監(jiān)管工作，確保不出一起食品藥品責任事故。

7、做好新型農村合作醫(yī)療的補償報銷和大病救助工作。

8、仔細完成市級相關部門交辦的無償獻血、血防和除“四害”工作。

9、仔細開展好第25個愛國衛(wèi)生月和第17個健康教化宣揚月活動。

衛(wèi)生部年終工作總結篇2

x年，全區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，仔細實行科學發(fā)展觀，始終堅持以保障和改善民生作為衛(wèi)生工作的根本動身點，以體制改革和機制創(chuàng)新為動力，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務質量、服務效率和群眾滿足度。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務實力取得新提升，公共衛(wèi)生服務工作取得新突破，衛(wèi)生人才隊伍建設取得新成效，各項工作成效明顯，為全區(qū)廣闊群眾的健康平安供應了堅實的衛(wèi)生服務保障，促進了社會和諧穩(wěn)定，使得全區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)接著保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

一、全年工作狀況回顧

今年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，根據“?；?、強基層、建機制”的總體要求和讓全部群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標,以實現(xiàn)“四個轉變”為工作指導思想，以推動公立醫(yī)院優(yōu)化工程，公共衛(wèi)生強化工程，基層衛(wèi)生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛(wèi)工程，衛(wèi)生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、推動經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的重要作用。

（一）、縱深推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，政策惠民力度讓百姓更安心。

1.強化基層醫(yī)療服務體系建設，讓人民群眾能看得好病。一是實施區(qū)域影像診斷中心建設，實現(xiàn)醫(yī)療資源的整合和共享機制，提高醫(yī)務人員的閱片水平，減輕老百姓的就醫(yī)負擔。二是深化醫(yī)療協(xié)作機制，讓老百姓在家門口看專家。區(qū)人民醫(yī)院通過開展“名醫(yī)點將”手術活動，依據患者病情，由患者與主管醫(yī)生協(xié)商選擇浙大一院知名專家來院手術，讓老百姓在家門口享受“點將”手術服務。區(qū)二院接著深化加強與寧波眼科醫(yī)院、寧波高校醫(yī)學院附屬醫(yī)院的醫(yī)療合作，深化與寧波婦兒醫(yī)院課題、基層相宜技術合作項目，并成立與寧波高校附屬醫(yī)院的對口支援新的聯(lián)合體，整體醫(yī)療服務實力得到快速提升。區(qū)中醫(yī)院進一步深化與浙江省中醫(yī)院、寧波市中醫(yī)院、市李惠利醫(yī)院、市六院開展醫(yī)療合作，邀請相關專家來院坐診，使群眾不出便能得到省、市級專家的醫(yī)療服務，極大地便利了群眾，同時與江西醫(yī)學院上饒分院綻開合作，成為該學院的實習基地。小港醫(yī)院與寧波市李惠利醫(yī)院建立整體協(xié)作關系，多科室達成緊密合作，通過人才溝通、專業(yè)進修、遠程會診、幫助重點?？平ㄔO等一系列舉措，合理利用醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷提升醫(yī)療科研水平。

2.新農合保障制度進一步完善，讓人民群眾能看得起病。一是進一步擴大我區(qū)新農合覆蓋人群，基本實現(xiàn)我區(qū)新農合全人群覆蓋，x年全區(qū)共受理參合12.94萬人，應參合人口參合率達到99.49％。二是進一步擴大我區(qū)籌資與保障水平，廣闊參合群眾的受益水平得到了大幅提升，今年我區(qū)人均籌資856元。截至今年9月份，x區(qū)新型農村合作醫(yī)療已對10930例住院人次和63.95萬例門診人次進行了補償，共支付住院補償資金5130.81萬元，門診補償資金2503.42萬元，人均補償分別為4694.24元和39.15元，住院和門診費用的實際補償率分別達到50.65％和34.99％。三是進一步擴大農夫群眾醫(yī)療保障面，全區(qū)今年農意險累計獲賠參合群眾404人次，總賠付金額達100.18萬元。四是進一步擴大新農合重大疾病保障范圍，近年來我區(qū)先后將“農村兒童雙病”、“終末期腎病”及“重癥精神病”等重大疾病的參合患者納入到新農合優(yōu)先重點保障范圍，有效緩解了農村患病家庭的醫(yī)療負擔。

3.醫(yī)院醫(yī)藥價格改革穩(wěn)步實施，讓人民群眾看病有實惠。一是穩(wěn)步推動公立醫(yī)院醫(yī)藥價格改革政策與財政補償機制的有效對接，同時重點調研分析公立醫(yī)院改革政策實施后醫(yī)院在收費環(huán)節(jié)、醫(yī)院業(yè)務收入結構調整、醫(yī)院補償機制等存在的問題，確保改革醫(yī)院經濟穩(wěn)定、有序的運行；二是接著深化我區(qū)基本藥物制度，今年目前全區(qū)基層醫(yī)療單位運用國家基本藥物品種203只，省增補藥物品種109只，區(qū)增過渡藥物品種76只，截至今年10月份，全區(qū)共零差價銷售藥品29369萬元，讓利近11965萬元。三是持續(xù)推動“醫(yī)療服務陽光用藥”政策，將“陽光用藥”公示制度拓展至各社區(qū)衛(wèi)生服務中心。另外，開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院經我局與區(qū)醫(yī)改辦、物價部門探討，批復了其參加公立醫(yī)院改革的方案。

4.重大公共衛(wèi)生項目有效落實，讓人民群眾能提早防病。有效推動全區(qū)居民健康檔案、健康教化、婦幼保健、傳染病防治等11大類基本公共衛(wèi)生服務項目的落實，不斷促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化的實現(xiàn)。一是居民健康檔案以寧波市“今年城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到85%”為推動目標，至9月份全區(qū)已建立戶籍規(guī)范化電子健康檔案313738份，建檔率為88.23%。二是健康教化以深化深化千家萬戶為主旨，大力發(fā)展宣揚陣地，開展社會性健康教化，今年《x新區(qū)時刊》每周一刊“祝您健康”專欄深受讀者寵愛。三是接著深化做好全區(qū)重大婦幼衛(wèi)生項目，今年新一輪“兩癌”篩查項目開展宮頸癌篩查23526例，乳腺癌篩查23936人；全區(qū)農村孕產婦住院分娩894人，補助925人，補助率103.46%；農村戶籍產婦葉酸增補服用率98.88%，依從率96.98%，知曉率97.17%。四是接著優(yōu)化婚檢一站式服務，全區(qū)全年應檢3680人，實檢3545人，婚檢率91.84%。

（二）、重點突出衛(wèi)生服務實力提升，改善民生需求讓百姓更放心。

1.著力提高醫(yī)療護理質量水平。一是接著加強醫(yī)療服務質量監(jiān)管體系建設。以質控組織為依托，加強日常監(jiān)督管理，今年新成立超聲影像質控中心，至此全區(qū)共有12個專業(yè)質控中心進行常態(tài)化運作，對全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療服務質量限制發(fā)揮了主動作用。二是大力推動抗菌藥物臨床應用專項整治行動，進一步明確各級醫(yī)師運用抗菌藥物的處方權限，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度，杜絕醫(yī)師違規(guī)越級現(xiàn)象。三是組織實施醫(yī)院感染專項檢查和基層醫(yī)療機構集中整治工作，深化推動臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避開過度治療現(xiàn)象。四是主動開展優(yōu)質護理服務活動，組織系統(tǒng)內優(yōu)秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理閱歷，并實行了護理出境學習心得溝通活動，主動推廣護理品管圈活動，不斷提高優(yōu)質護理內涵質量。

2.著力提升醫(yī)療平安管理實力。一是加強醫(yī)療平安、醫(yī)患溝通等平安培訓。今年，全區(qū)開展相關培訓共計二十余次，接受培訓的醫(yī)務人員達到5000余人。二是進一步加強醫(yī)療糾紛的預防與處置工作。今年全區(qū)共發(fā)生醫(yī)療糾紛事務176起；其中重大糾紛事務73起；公安介入18起。針對醫(yī)療糾紛有所增加的形勢，組織召開了由各綜合性醫(yī)院分管院長、市理賠中心、區(qū)醫(yī)調委共同參加的醫(yī)療糾紛預防與處置座談會，共同探討醫(yī)療糾紛的預防、重大醫(yī)療糾紛的應急處置等相關話題，對全區(qū)醫(yī)療糾紛的預防和處置起到了主動的作用。

3.著力促進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。一是多渠道培育基層社區(qū)衛(wèi)生服務工作人才，勝利舉辦第一期國家健康管理師培訓班，全區(qū)共有238名社區(qū)全科醫(yī)生參與培訓。組織9家社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關人員參與復旦高校與寧波市衛(wèi)生局合辦的社區(qū)衛(wèi)生管理高級研修班，并取得培訓合格證書。二是多載體開展社區(qū)衛(wèi)生服務創(chuàng)建活動，今年我區(qū)戚家山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心勝利創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心，3家五站，7家四站順當通過評審驗收，全區(qū)9家社區(qū)衛(wèi)生服務中心接受省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心“回頭看”復評。三是全鋪開家庭醫(yī)生簽約制服務工作，在借鑒前期試點閱歷基礎上，家庭醫(yī)生簽約制服務工作在全區(qū)推廣，截止目前，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心已簽約家庭總戶數(shù)為17928戶，簽約人數(shù)達46421人。

4.著力完善急診急救體系建設。一是重視全區(qū)急診急救的規(guī)范管理，通過分管領導帶隊突擊檢查和針對性的指導，進一步提高了綠色通道和突發(fā)事務的應急救治實力。二是重視各綜合性醫(yī)院的急救管理和實力水平建設，人民醫(yī)院急診轉院的病人逐步削減；中醫(yī)院的急診演練持續(xù)開展，急診考核和管理不斷加強；二院和小港醫(yī)院重視急診科管理，引入5s急診急救管理。全區(qū)的急救實力進一步提高，在8.18軌道交通1號線二期坍塌事故以及人感染h7n9禽流感疫情應急救治工作中就充分體現(xiàn)出我區(qū)醫(yī)療急診急救的'綜合實力和水平上有顯著提升。

5.著力鞏固中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展成果。一是接著加強中醫(yī)藥發(fā)展經費的投入，主動推動區(qū)域中醫(yī)相宜技術的推廣和應用。今年組織舉辦了《中醫(yī)相宜技術在慢性病中的應用》市級接著教化班。二是加強中醫(yī)藥人才的培育，通過加強其次屆西學中班的學習管理、啟動區(qū)中醫(yī)院的首批名師帶徒等工作，為中醫(yī)藥人才培育重要助推力氣。三是穩(wěn)步推動我區(qū)基層中醫(yī)藥服務實力提升工程，依據五部委聯(lián)合印發(fā)的《關于實施基層中醫(yī)藥服務實力提升工程的看法》的要求，重點加強了對基層中醫(yī)藥相宜技術的推動工作，一方面通過我區(qū)中醫(yī)藥相宜技術推廣基地，開展社區(qū)中心和服務站的相宜技術推廣和應用；另一方面利用中醫(yī)藥學會的專家對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行面對面的傳授，以及通過村會結對的形式，推動基層中醫(yī)藥學問的普及和應用。

6.著力保障用血管理和用血平安。加強醫(yī)療機構臨床用血管理，推動臨床科學合理用血，愛護血液資源，保障臨床用血平安和醫(yī)療質量。一是無償獻血工作再掀高潮。截止x年9月底，我區(qū)完成無償獻血3330人次，獻血量1012.7升，成分獻血155人次，成分獻血量1890u。二是科學推動臨床合理用血。我區(qū)今年醫(yī)療救治用血375人，臨床用血量達834升；開展自體輸血95例，回輸血量89100毫升，有效緩解臨床用血的壓力。三是廣泛宣揚無償獻血。開展了如2.14“情人節(jié)”獻血活動、學雷鋒日獻血活動、寧職院“無償獻血”海報設計競賽等大型無償獻血活動，同時深化到學校、深化到社區(qū)、農村，將無償獻血學問從城區(qū)延升到了社區(qū)、農村，提高群眾獻血意識。四是無償獻血工作再獲確定。今年，我區(qū)榮獲寧波市20xx-20xx年度無償獻血先進區(qū)，我局被授予20xx-20xx年度無償獻血促進獎單位。

（三）、統(tǒng)籌優(yōu)化區(qū)域醫(yī)療資源配置，享受就醫(yī)便捷讓百姓更省心。

1、切實保障衛(wèi)生重大基本建設項目進度。今年，我區(qū)濱海新城醫(yī)院功能定位、管理模式及建設方案進行了調整，項目目前已進入專業(yè)工程招標階段。區(qū)二院改擴建項目目前正實施各項室內專業(yè)安裝工程，預料住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建項目進展順當，目前已進入各專業(yè)工程招標階段。宗瑞醫(yī)院門診樓局部改造項目、春曉衛(wèi)生院改造項目完成項目立項并進入到施工階段，項目建設順當。

2、切實加快衛(wèi)生信息化建設進程。我區(qū)衛(wèi)生信息化建設緊跟寧波市才智健康保障體系步伐，穩(wěn)步推動我區(qū)衛(wèi)生信息化建設工作。一是進一步提升社區(qū)衛(wèi)生信息化建設水平，接受了市級對我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生信息化組織保障、硬件建設、軟件建設、應用評價及信息平安五大體系建設和基層醫(yī)療信息系統(tǒng)、基層公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)、居民電子健康檔案系統(tǒng)和社區(qū)衛(wèi)生行政管理四大平臺建設評審驗收。二是進一步提升數(shù)字化醫(yī)院建設水平。區(qū)人民醫(yī)院已經完成以電子病歷為核心的臨床信息系統(tǒng)建設。區(qū)二院升級病案統(tǒng)計軟件和社區(qū)醫(yī)生服務管理系統(tǒng)，完善功能需求。小港醫(yī)院作為寧波市首批“新首頁”的試點醫(yī)療單位，對收費系統(tǒng)、醫(yī)生桌面系統(tǒng)進行整合，扎實推動試點工作。三是進一步提升區(qū)域衛(wèi)生信息化建設水平，寧波市才智健康保障體系x項目一期工程增補列入政府投資項目，并獲得區(qū)發(fā)改局項目批復，工程總投入約797萬元，現(xiàn)已進入項目選購 階段。

3、切實支持和引導民營醫(yī)療機構健康發(fā)展。一是嚴格按標準設置民營醫(yī)療機構。根據醫(yī)療機構基本標準，規(guī)范設置口腔醫(yī)院和寧波海爾施醫(yī)學檢驗所，口腔醫(yī)院經過審核驗收已準予依法執(zhí)業(yè)。寧波海爾施醫(yī)學檢驗經前期的打算，現(xiàn)處執(zhí)業(yè)驗收申請，我們將進一步做好實地檢查與審核及相關驗收工作。二是強化對民營醫(yī)療機構的監(jiān)管。將民營醫(yī)療機構納入各種質量監(jiān)管體系，依托各質控中心定期或不定期對民營醫(yī)療機構進行技術指導和專業(yè)檢查，結合醫(yī)療機構校驗、換證及基層醫(yī)療機構集中整頓工作，對民營醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)狀況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執(zhí)業(yè)行為扣分處理。

（四）、科學推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，醫(yī)療水平提升讓百姓更稱心。

1.衛(wèi)生人才隊伍建設取得新成效。一是完善人才隊伍建設政策保障。擬訂下發(fā)了《進一步加強x區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設和學科建設若干看法》，該看法體現(xiàn)了一系列如人才引進安家費補助、科研經費、職稱補助、學歷補助、進修補助、特別崗位津貼、引進人才子女入學、家屬就業(yè)等諸多方面的實惠政策。二是拓寬高級人才引進渠道。實行網絡宣揚、公開招考以及實地考察相互結合的形式,深化挖掘好用型人才。截止目前，我區(qū)共引進中、高級衛(wèi)生人才5人，其中副主任醫(yī)師2人，主治醫(yī)師3人。三是創(chuàng)新醫(yī)學畢業(yè)生聘請程序。由陸亞芬副區(qū)長帶隊，區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局和基層醫(yī)療單位參加的聘請團隊赴浙江中醫(yī)藥高校設專場聘請，并首次實行網絡報名以及將考點設在區(qū)外（浙江中醫(yī)藥高校）的方式，大大便利了考試報考。該次聘請共推出22個崗位36個聘請指標，報名資格初審通過人數(shù)131人，最終錄用6名優(yōu)秀畢業(yè)生。

2.衛(wèi)生科研項目建設取得新成果。一是新一輪重點學科建設籌備完成。起草修訂了《x區(qū)醫(yī)學重點學科建設管理方法（草案）》，根據優(yōu)勢突出、平衡發(fā)展、專業(yè)互補等原則適時啟動其次輪區(qū)級醫(yī)學重點學科建設項目。二是科研實力和學術水平有效提升。x年我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)新增廳局級科研立項5項。獲得x區(qū)科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。發(fā)表各級各類論文80余篇，其中sci論文8篇，一級雜志9篇，二級60余篇。今年全區(qū)共舉辦各類繼教項目14項，其中主辦省繼教項目4項，承辦項目3項，主辦市級繼教項目7項。

3.醫(yī)療衛(wèi)生技術發(fā)展取得新進展。我區(qū)各醫(yī)院在開展新技術新項目的同時，持續(xù)做到高新技術的發(fā)展、完善和提高。今年，區(qū)人民醫(yī)院設立第一個跨學科綜合治療中心—頸腰痛診治中心，對頸腰痛患者開展規(guī)范化“三階梯”治療，新開展輸尿管軟鏡技術在泌尿外科的應用等新技術，急性肺栓塞的溶栓治療等新項目。小港醫(yī)院新開展消化內科內鏡下定標準活檢和康復醫(yī)學科“浮針”療法等新技術。

（五）、深化鞏固公衛(wèi)服務體系建設，保障公眾健康讓百姓更貼心。

1.不斷鞏固發(fā)展國家衛(wèi)生城市工作成果。一是建立了分工明確、工作高效的組織網絡。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，成立了x區(qū)國家衛(wèi)生城市復查迎檢工作領導小組并下設辦公室，全面協(xié)調國家衛(wèi)生城市復查迎檢整體工作。通過日常督查、專項檢查，進一步提升我區(qū)在愛國衛(wèi)生組織管理、健康教化、市容環(huán)境整治、環(huán)境愛護等方面的工作力度，取得良好效果。二是在全區(qū)開展以“漂亮中國，健康生活—摒棄亂吐亂扔陋俗”為主題的“愛衛(wèi)月”活動和秋季除“四害”活動?；顒悠陂g共投放各類滅鼠藥11.62噸，滅蚊蠅藥1.5噸，全年全區(qū)投入除“四害”藥物經費39.07萬元元。三是鞏固提升各級衛(wèi)生創(chuàng)建成果，春曉鎮(zhèn)作為我區(qū)今年一家勝利申報浙江省省級衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建的單位，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，創(chuàng)建工作順當推動。今年全區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建復評，共有2家街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎接市級衛(wèi)生街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復評，有10家單位申報省、市、區(qū)級衛(wèi)生先進單位，8個行政村申報省、市級衛(wèi)生村，還有145家單位、35個行政村申報省、市、區(qū)級衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村復評。

2.不斷提升基層衛(wèi)生應急工作水平。一是強化實力建設，全面做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事務應對?？茖W組織開展了人感染h7n9禽流感防控、x年我區(qū)首例霍亂病例疫情、馳援余姚臺風“菲特”災后衛(wèi)生防疫工作，特殊是余姚災后衛(wèi)生防疫工作上，我區(qū)衛(wèi)生應急隊伍響應快速，打算充分，英勇奮戰(zhàn)，獲得余姚市政府、市衛(wèi)生局等領導高度贊許并獲贈“無私奉獻施大愛、抗洪防疫惠百姓”錦旗。二是以創(chuàng)建為抓手，提升基層衛(wèi)生應急工作水平。組織開展了市級衛(wèi)生應急示范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建活動，全區(qū)8家街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報，工作有序開展。

3.不斷加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是仔細開展預防性和常常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。今年共對各類監(jiān)管單位實施監(jiān)督檢查8200余戶次，行政許可688戶次，受理立案各類案件130起，受理并查處群眾投訴舉報148起。二是主動開展專項整治行動，深化監(jiān)督成效。今年非法行醫(yī)和非法采供血打擊專項工作、公共場所禁煙專項監(jiān)督、公共場所集中空調通風系統(tǒng)衛(wèi)生監(jiān)督、公共場所艾滋病防治監(jiān)督檢查等10余個專項行動。三是大力創(chuàng)新衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管手段。新開發(fā)許可系統(tǒng)應對新的工作內容、需求的改變；利用遠程監(jiān)控、二維碼識別等手段強化對消毒服務企業(yè)的監(jiān)管；實施醫(yī)療機構在線監(jiān)控項目、落實醫(yī)療機構信息公示制度等方法強化民營醫(yī)療機構監(jiān)管；組建打擊非法行醫(yī)專職科室以化解我區(qū)打非難題。

4.不斷加強疾病防治和宣揚教化工作。一是不斷提高疫情監(jiān)測報告質量，落實人感染h7n9禽流感、手足口病、霍亂、結核病、艾滋病等重點傳染病防控措施，法定傳染病報告、審核剛好率達100%。二是加強免疫規(guī)劃平安接種和疫苗冷鏈管理，全各接種門診按操作規(guī)范接種，提高接種質量。1-10月全區(qū)接種一類疫苗18.4萬人次（流淌兒童13.6萬人次），接種二類疫苗5.9萬人次。三是主動開展慢性病社區(qū)綜合防治工作，強化死因報告和精神衛(wèi)生工作，鞏固慢性病綜合防控示范區(qū)和省級高血壓社區(qū)綜合防治示范區(qū)。四是細心組織區(qū)人民醫(yī)院開展市級醫(yī)防整合示范醫(yī)院創(chuàng)建工作。通過以創(chuàng)促建，主動探究創(chuàng)新縣區(qū)級公立醫(yī)院管理運行模式，提高區(qū)域醫(yī)防整合協(xié)作水平。

5.不斷提升婦幼保健工作質量。一是全力保障母嬰平安，通過提倡自然分娩，落實危重孕產婦、圍產兒死亡評審，進一步加強產科質量管理，我區(qū)已連續(xù)16年無本地孕產婦死亡，全區(qū)發(fā)生的新生兒窒息72例，均搶救勝利。二是大力提高服務質量，通過婦兒保門診、婦幼保健家庭醫(yī)生簽約等服務體系建設，進一步加強婦幼保健質量體系建設，全區(qū)今年孕產婦保健覆蓋率99.96%；本地戶籍圍產兒死亡率3.07‰；7歲以下兒童保健覆蓋率98.25%；五歲以下兒童死亡率3.74‰。三是傾力提高誕生人口素養(yǎng)，進一步規(guī)范產前篩查工作，進一步加強新生兒疾病篩查和ddst、兒童孤獨癥篩查管理工作，今年全區(qū)活產數(shù)為7272人，篩查7233人，開展行為發(fā)育篩查共15581例，開展孤獨癥篩查2621余例。

（六）、精確定位衛(wèi)生行業(yè)形象建設，推動行風轉變讓百姓更暖心。

1.深化黨風廉政建設成效，保障衛(wèi)生行業(yè)健康發(fā)展。一是扎實推動反腐倡廉教化工作，今年分批組織局管領導干部及配偶、關鍵崗位人員、局機關干部、赴區(qū)警示教化基地開展警示教化活動，組織參與x區(qū)庭審警示教化活動，提升反腐倡廉意識。二是仔細落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《x區(qū)衛(wèi)生局x年反腐倡廉建設工作要點》、《x區(qū)衛(wèi)生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《x區(qū)衛(wèi)生局x年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執(zhí)行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。三是深化開展廉政文化建設，推動廉政文化進機關、進醫(yī)院、進科室活動，局機關及衛(wèi)生監(jiān)督所、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心等單位不斷加強廉政文化宣揚陣地建設。

2.抓實行業(yè)作風建設舉措，提升衛(wèi)生行業(yè)優(yōu)良形象。一是進一步深化“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，重點對藥品選購 、配備、銷售等環(huán)節(jié)實施監(jiān)控，目前，對11家醫(yī)療機構、5個季度的藥品收入占比、基本藥物運用金額比、抗菌藥物占藥品運用比等28項重點指標進行上網公示。二是進一步推動“三好一滿足”活動不斷深化，主動開展“人民滿足醫(yī)院”創(chuàng)建，全區(qū)各醫(yī)療單位將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強醫(yī)療服務工作的創(chuàng)新點和突破點，從優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、就醫(yī)流程等環(huán)節(jié)入手，努力使人民滿足醫(yī)院創(chuàng)建落到實處。今年區(qū)內5家綜合性醫(yī)院參與全市創(chuàng)建評議，區(qū)婦幼保健院、7家各社區(qū)衛(wèi)生服務中心及7家民營醫(yī)療單位參與區(qū)級創(chuàng)建評議。

3.推動干部作風建設活動，凝合衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展能量。一是仔細落實中心“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”及區(qū)委作風建設相關規(guī)定，在衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑解除活動。二是加大機關效能建設和行政效能監(jiān)察力度，肅穆查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題，規(guī)范“三公”管理，嚴格落實厲行節(jié)約措施，堅決杜絕各類奢侈現(xiàn)象。

4.重視黨建工作建設水平，擔當衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展責任。一是進一步弘揚“三思三創(chuàng)”精神，努力實現(xiàn)市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫(yī)”的目標，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“雙聯(lián)”“雙帶”為主要內容的服務品牌創(chuàng)建活動。二是堅持走群眾路途教化，成立了機關黨員志愿服務隊并開展人民醫(yī)院晨曦志愿活動。三是注意黨員思想教化工作，邀請區(qū)委黨校老師開展黨的十八大精神講座。四是傳遞行業(yè)文明正能量，開展我身邊的“民醫(yī)”評比活動，自8月份開展活動推選以來，共產生了23名“民醫(yī)”候選人，將通過網絡、短信等方式進行公開投票，并最終結合選票數(shù)和評委會看法，評比出群眾認可、信任的"我身邊的'民醫(yī)'"。

5.擴大信息宣揚建設力度，構建衛(wèi)生行業(yè)和諧環(huán)境。一是進一步拓展思路，通過各類主題宣揚活動傳遞醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)正能量。今年通過接著制作《健康》欄目，加大了衛(wèi)生改革與發(fā)展中典型閱歷和典型人物的宣揚力度；通過依托區(qū)海享大舞臺實行“醫(yī)揚風采”衛(wèi)生系統(tǒng)專場文藝演出，以藝術的表現(xiàn)形式向公眾宣揚衛(wèi)生改革發(fā)展的各項成果；通過組織開展“從醫(yī)意愿”大探討，讓社會了解醫(yī)務人員的工作、體會醫(yī)務人員的境況和理解醫(yī)務人員的心境，構建良好的醫(yī)患關系。二是進一步強化網絡輿情應對處置實力，加強對新論壇、騰訊新浪微博等主流信息平臺的輿情收集、研判和處置工作，剛好主動引導社會輿論走向。今年在h7n9疫情事務中，剛好有效回應了網民疫情傳言，維護了社會穩(wěn)定。

二、工作中存在的問題

從外部環(huán)境看，隨著社會建設轉型、經濟模式轉軌、發(fā)展方式轉變，在政府財力有限、衛(wèi)生運行效率有待進一步提高的狀況下，x區(qū)衛(wèi)生工作必需通過深化投入機制、運行機制和管理體制的改革，釋放內在潛力來全面提升自主“造血”實力。從衛(wèi)生自身來看，發(fā)展中還存在一些不平衡、不協(xié)調、不行持續(xù)的問題，難以適應x區(qū)經濟社會轉型發(fā)展和進入全國第一方陣的要求。主要表現(xiàn)在：一是衛(wèi)生資源基礎照舊薄弱，服務人口不斷增長與千人醫(yī)護配比不足的沖突照舊突出。二是醫(yī)學學科與人才梯隊建設相對薄弱，人才引進難、畢業(yè)生招錄不足、人員編制不足等問題制約全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生核心競爭力。三是醫(yī)患形式照舊嚴峻，從患者聚眾鬧事、糾纏不休向攻擊醫(yī)務工作者轉變，今年我區(qū)發(fā)生多起患者毆打醫(yī)務人員事務，醫(yī)務人員人身平安得到不有效保障。

要解決好這些問題就必需理清思路、鼓足干勁，科學謀劃今年乃至將來一段較長時間的發(fā)展目標和路徑，以發(fā)展方式創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、技術服務創(chuàng)新來突破發(fā)展瓶頸、破解發(fā)展難題、彌補發(fā)展差距，以更大的志氣和才智開創(chuàng)x區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新局面，加快建立健全符合x區(qū)情的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，不斷滿意x區(qū)人民新的更高期盼。

三、明年工作思路

x年，全區(qū)衛(wèi)生工作接著把牢穩(wěn)中求進的總基調，以黨的十八大精神為工作綱領，把為民辦事作為一切衛(wèi)生工作的動身點，仔細實行國家、省、市有關衛(wèi)生工作方針政策，咬定深化醫(yī)改不放松，緊盯我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃各項目標不回頭。今年衛(wèi)生工作的重點接著放在為民辦事上，以醫(yī)療衛(wèi)生體制改革出成效，重在成效取信于民；公共衛(wèi)生服務建設有實力，重在實力服務于民；醫(yī)療服務實力建設保質量，重在質量保障于民；衛(wèi)生人才科技建設強內涵，重在內涵惠及于民；基層黨建工作機制順民意，重在民意問需于民的工作思路，接著開創(chuàng)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的新局面。

（一）、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革出成效，重在成效取信于民。

1.主動穩(wěn)妥推動公立醫(yī)院改革。一是接著完善公立醫(yī)院法人治理結構，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡的權力運行機制，落實區(qū)級醫(yī)院獨立法人地位和自主經營管理權。二是建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。完善院長負責制和任期目標責任考核制度，接著深化和完善院長收入安排激勵和約束機制。三是加強醫(yī)院監(jiān)管力度。加強對醫(yī)療質量平安的監(jiān)管，通過各種方式提升醫(yī)院服務質量，規(guī)范醫(yī)院診療行為，限制醫(yī)療事故的發(fā)生。加強對醫(yī)藥費用增長的監(jiān)管，定期或不定期對醫(yī)院費用進行監(jiān)測，建立限制醫(yī)藥費用增長的有效機制，鞏固公立醫(yī)院改革成效。四是進一步完善公立醫(yī)院財政補償機制。目前醫(yī)院收入來源主要通過服務收費和財政補助兩個渠道，主動推動政府接著加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入，是保障我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的堅實基礎。

2.主動穩(wěn)妥推動區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置調整和功能定位。一是依托人民醫(yī)院軟、硬件和浙醫(yī)一院技術優(yōu)勢，加快濱海新城分院開業(yè)進程。二是接著促進醫(yī)療資源的優(yōu)化和共享，深化探究和調研區(qū)消毒供應中心、檢驗診斷中心及放射診斷中心等各類專業(yè)中心設置可行性，爭取年內完成1個專業(yè)中心的建設。三是精確定位我區(qū)新改擴建社區(qū)衛(wèi)生服務中心（白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心和大碶街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的服務功能，在做好前期調研的基礎上，考慮試點社區(qū)康復中心。四是進一步加強對外溝通與合作，通過與省、市綜合性醫(yī)院開展學科、技術協(xié)作，充分揮發(fā)自身資源優(yōu)勢，在學科技術上有創(chuàng)新，實現(xiàn)我區(qū)各綜合醫(yī)院的錯位發(fā)展。

3.主動穩(wěn)妥推動基層醫(yī)療機構綜合配套改革。一是接著深化用人機制改革。落實區(qū)級醫(yī)院用人自主權，全面推行聘用制度。堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進能出、能上能下的敏捷用人機制。新進人員實行公開聘請，擇優(yōu)聘用。二是接著推行人事制度改革。在基層社區(qū)衛(wèi)生服務中心推行按需設崗、競聘上崗、全員聘用、合同管理，建立績效考核、優(yōu)勝劣汰的用人機制。三是接著落實醫(yī)院內部收入安排激勵機制。加強醫(yī)務人員績效考核，健全以服務質量、數(shù)量和患者滿足度為核心的內部安排機制，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。收入安排向臨床一線、關鍵崗位、有突出貢獻人員傾斜。

4.主動穩(wěn)妥推動新型農村合作醫(yī)療平穩(wěn)移交。一是強化工作移交的組織網絡，要依據市、區(qū)政府要求成立相應領導機構，組織實施新農合移交的各項詳細工作。二是仔細落實制定移交方案，確保移交工作期間工作不斷、隊伍不亂、政策不變、待遇不減，圓滿實現(xiàn)新農合管理職能的順當移交。三是確保經費、基金、固定資產、檔案全面移交，將需移交的資產、檔案及業(yè)務資料要求整理、歸檔、編目后編制移交清單，精確移交至區(qū)人力資源和社會保障局。

5.主動穩(wěn)妥推動民營醫(yī)療機構的健康規(guī)范發(fā)展。一是主動加強現(xiàn)有民營醫(yī)療機構的行業(yè)管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構管理法律、法規(guī)；接著促進開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院參加公立醫(yī)院價格改革工作。二是接著改善民營醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)環(huán)境，在醫(yī)療服務價格、醫(yī)保定點、技術職稱評定、醫(yī)療技術準入、科研立項、學術溝通和政府購買服務等政策上同等對待，引導和規(guī)范民營醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。

（二）、公共衛(wèi)生服務建設有實力，重在實力服務于民。

1.扎實推動基本公共衛(wèi)生服務均等化。一是進一步拓展政府免費向全人群供應基本公共衛(wèi)生的服務內涵，將浙江省公共衛(wèi)生服務十一大類項目，根據“分項管理、分類指導”的原則，規(guī)范項目管理，嚴格服務標準，科學確定項目任務目標，明確各級各類醫(yī)療衛(wèi)朝氣構職責。二是進一步強化各級疾病預防、婦幼保健、健康教化機構對基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構開展各項基本公共衛(wèi)生服務的技術指導職責，確保基本公共衛(wèi)生服務項目規(guī)范實施。

2.扎實推動重大疾病防控工作。一是主動探究新形勢下疾病預防限制策略，進一步加強疾病預防限制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所實力建設，仔細組織實施精神病、艾滋病防控等重大公共衛(wèi)生項目，接著主動探究符合區(qū)域實情的公共衛(wèi)生項目服務新模式，實現(xiàn)治療、隨訪、康復全程管理。二是大力加強重大傳染病衛(wèi)生應急工作，完善疾病監(jiān)測網絡，提高綜合防治水平。三是進一步加強兒童安排免疫接種門診規(guī)范化管理，深化開展安排免疫信息化管理工作，鞏固流淌兒童安排免疫管理成果，進一步提高接種質量和接種率，加強成人麻疹限制工作。

3.扎實推動婦幼衛(wèi)生保健工作。一是接著推動婦兒保門診創(chuàng)建工作，通過創(chuàng)建持續(xù)規(guī)范基層婦幼保健工作。二是進一步加強產科管理和兒童早期干預與分級管理工作，努力降低剖宮產率。三是接著深化做好婦女惠民工作，扎實推動“兩癌”篩查工作。四是進一步規(guī)范婦幼保健家庭醫(yī)生簽約流程，提高服務質量，保障孕產婦、0-6歲兒童簽約率均達到80%以上。

4.扎實推動衛(wèi)生應急實力建設。一是進一步健全衛(wèi)生應急管理體制，加強衛(wèi)生應急專業(yè)隊伍建設，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事務的實力。二是進一步加大衛(wèi)生應急演練和培訓工作，增加衛(wèi)生應急實戰(zhàn)實力，注意演練的科學性、規(guī)范性和實戰(zhàn)性，堅持科學指導、科學組織、科學實施，主動創(chuàng)新方式方法，開發(fā)運用先進手段，不斷提高衛(wèi)生應急人員層次和質量。三是進一步落實應急儲備，提高保障實力，各單位要進一步充溢衛(wèi)生應急救援隊伍，加強人員培訓，儲備肯定數(shù)量的應急物資，仔細做好衛(wèi)生應急的各項打算工作。我區(qū)各衛(wèi)生應急隊伍建設在13年余姚救災中表現(xiàn)出“拉得出，打的響”氣概，今年我們要能夠總結提高。

5.扎實推動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。一是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設，重點突出醫(yī)療衛(wèi)生（重點是民營醫(yī)療機構）和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，加大對無證行醫(yī)的打擊力度。二是抓好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，要全面落實衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，形成覆蓋城鄉(xiāng)的衛(wèi)生監(jiān)督網絡體系，建立橫到邊、縱究竟的衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員隊伍。三是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息化手段，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作水平，適應新形勢下衛(wèi)生執(zhí)法形式。

6.扎實推動愛國衛(wèi)生工作。一是進一步強化愛國衛(wèi)生工作長效管理，加強全區(qū)愛衛(wèi)組織建設，夯實愛國衛(wèi)生工作基礎。二是接著深化開展多項衛(wèi)生創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建促進城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作協(xié)調發(fā)展。三是仔細開展好“愛國衛(wèi)生月”活動，集中開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作。

（三）、醫(yī)療服務實力建設保質量，重在質量保障于民。

1.加快醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設。一是基礎設施建設上狠下功夫。有序推動區(qū)人民醫(yī)院濱海新城醫(yī)院項目、區(qū)二院擴建項目、白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建項目、春曉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心改建項目的建設進度，進一步改善我區(qū)整體醫(yī)療衛(wèi)生條件；接著爭取對小港醫(yī)院擴建項目的立項工作。二是在醫(yī)療設備配套上狠下功夫，確保x年醫(yī)療設備選購 安排穩(wěn)步實施，要在各類改擴建項目建設中主動向上爭取更多的設備配套項目，增加醫(yī)院硬件的投入，在全區(qū)范圍內進一步更新先進醫(yī)療設備，提高診療技術水平。

2.加快衛(wèi)生信息化建設進程。一是推動區(qū)域信息化建設力度。深化實施“寧波市才智健康保障體系建設”x項目一期工程，初步實現(xiàn)區(qū)域影像、區(qū)域心電、雙向轉診等協(xié)同醫(yī)療服務的開展，實現(xiàn)區(qū)域臨床診療信息的共享，以及開放居民電子健康檔案、居民診療信息查詢等公眾服務平臺功能。二是推動醫(yī)院數(shù)字化建設力度。要主動建設以電子病歷為核心的臨床信息系統(tǒng)建設，不斷探究構建符合衛(wèi)生部和寧波市電子病歷標準的醫(yī)院數(shù)據中心，將醫(yī)院信息化與區(qū)域信息化整合。

3.加快社區(qū)衛(wèi)生服務實力提升。一要接著完善基層社區(qū)衛(wèi)生服務網底建設，確保規(guī)劃內村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）公有業(yè)務用房比例、緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。二要接著推動各項社區(qū)衛(wèi)生服務創(chuàng)建工作。開展寧波市數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心、國家社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建，推動社區(qū)衛(wèi)生服務機構標準化、規(guī)范化建設。三要進一步塑造社區(qū)衛(wèi)生服務服務品牌。在社區(qū)衛(wèi)生服務保健、康復等內容形成特色服務，增加社區(qū)衛(wèi)生服務機構自我造血功能。四要進一步拓展社區(qū)衛(wèi)生服務內涵。全面實施“社區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務”工作，確保在15年底全區(qū)家庭醫(yī)生制服務簽約率達到65%，全區(qū)家庭醫(yī)生制服務覆蓋率達到85%。

4.加快醫(yī)院綜合服務實力提升。一是進一步加強醫(yī)療護理質量，保障醫(yī)療平安。通過多種平臺，強化基礎醫(yī)療質量的培訓、檢查和考核，努力基礎醫(yī)療質量，保障醫(yī)療平安。通過12個質控中心加強對全區(qū)各醫(yī)療機構的質量監(jiān)管。通入深化開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，提升全區(qū)護理質量。二是接著深化開展臨床路徑管理。主動擴大臨床路徑管理的覆蓋面，不斷增加臨床路徑管理的病種數(shù)。建立我區(qū)臨床路徑管理工作評價指標體系，完善綜合評估機制。三是進一步加強合理用藥督察。促進以抗菌藥物為重點的臨床合理用藥，接著開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，組織做好“抗菌藥物專項整治”工作，落實處方點評制度。四是進一步限制醫(yī)療均次費用，全區(qū)醫(yī)療機構要以限制藥品費用增長幅度和均次費用增長幅度為重點，進一步降低藥品收入占醫(yī)藥總收入比重，優(yōu)化醫(yī)藥收入結構。

5.加快中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展進程。一是接著完善基層中醫(yī)藥服務網絡建設。確保全區(qū)100%的社區(qū)衛(wèi)生服務中心、65%的社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室供應中醫(yī)藥服務，將中醫(yī)藥服務運用在最基層。二是接著推廣中醫(yī)藥相宜技術。加強中醫(yī)藥相宜技術區(qū)級基地建設，抓好社區(qū)衛(wèi)生服務中心、社區(qū)衛(wèi)生服務站和村衛(wèi)生室中醫(yī)藥相宜技術服務實力項目建設。三是進一步強化中醫(yī)藥理念傳播。加強中醫(yī)“治未病”建設，組織推廣常見疾病高危人群中醫(yī)預防保健服務技術與膏方、貼服等中醫(yī)醫(yī)療技術的運用管理。

（四）、衛(wèi)生人才科技建設強內涵，重在內涵惠及于民。

1.堅持衛(wèi)生人才隊伍協(xié)調發(fā)展。一是做好現(xiàn)有人才培育、考核工作。激勵系統(tǒng)內人才走出去學習、培訓，通過與上級醫(yī)療衛(wèi)朝氣構的聯(lián)系，增加帶教、培訓機會。二是做好人才引進工作。優(yōu)先引進高職稱領軍人才、成熟好用型人才以及我區(qū)學科建設急需人才。三是做好人才結構調整。接著通過崗位設置、崗位聘任等方法形成結構合理的人才梯隊。

2.堅持衛(wèi)生科教科研工作創(chuàng)新發(fā)展。一是重點提升科技創(chuàng)新實力和水平，以區(qū)域重點學科為發(fā)力點，以重大疾病防治為主攻方向，外引內聯(lián)，同心同德，合力打造一批高水平、高層次的科技項目和成果。二是接著做好基層衛(wèi)生人員培訓工作，支持和引導基層衛(wèi)技人員主動參與提升學歷教化和接著醫(yī)學教化，培育終身教化的觀念，營造深厚的學習氛圍。三是深化做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作，做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓全過程監(jiān)管，完善培訓基地的制度、帶老師資，加強對學員的管理和考核評價，確保培訓質量。

（五）、基層黨建工作機制順民意，重在民意問需于民。

1.切實抓好反腐倡廉工作，深化推動黨風廉政建設。一是要接著加大防腐工作力度，深化開展志向信念教化、廉政法規(guī)教化、醫(yī)德醫(yī)風教化和警示教化，做好反腐倡廉網絡輿情收集研判、應對處置和引導工作，正確引導網絡輿論導向，剛好化解沖突。二是要高度重視信訪案件辦理，仔細辦理區(qū)長信箱、區(qū)長電話和媒體曝光事務。三是要接著深化落實廉政風險防控工作，實行廉政風險防控有關規(guī)定。四是要仔細落實黨風廉政建設責任制，全面落實黨風廉政建設責任書各項工作任務，擔負起防腐倡廉的政治任務。

2.重點解決職業(yè)精神建設和滿足度提升中的熱點難點。一是持續(xù)改善服務水平，開展醫(yī)院優(yōu)質服務活動。多渠道查找和整改服務環(huán)節(jié)存在的問題，組織人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員開展明察暗訪，幫助查找問題、改進存在問題。二是持續(xù)改進服務管理，提升巾幗文明崗、青年文明號等服務品牌的內涵，進一步改善窗口環(huán)境，優(yōu)化服務流程，重點加強窗口服務人員的服務溝通培訓。三是大力推動預約診療服務，逐步形成“開放、便利、順暢”的門診預約服務體系。四是持續(xù)深化開展醫(yī)德醫(yī)風教化，促使醫(yī)務人員職業(yè)精神風貌顯著提升，醫(yī)療服務行為更加規(guī)范、文明。

3.構建和諧醫(yī)患關系營造良好的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境。一是加強自身服務實力、服務質量建設，通過服務環(huán)境和服務流程的改善，通過醫(yī)療差錯的削減，通過醫(yī)德醫(yī)風建設的建設，營造自身優(yōu)良的衛(wèi)生工作風氣。二是加強外部投入、法制、正面宣揚力度，通過緩解群眾越來越高的衛(wèi)生健康需求與現(xiàn)有的醫(yī)療服務供應嚴峻不足的沖突，通過公民法制宣揚教化和對擾亂正常醫(yī)療秩序違法行為的執(zhí)法力度，通過對醫(yī)務工作者真實、情感的正面宣揚，正確引導輿論導向，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，更是為患者供應優(yōu)質醫(yī)療服務的重要保障。

4.突出衛(wèi)生信息宣揚要點，重點提升我區(qū)衛(wèi)生行業(yè)形象。一是進一步健全衛(wèi)生宣揚工作網絡。要組建一支專人負責的宣揚工作隊伍，配置一套相宜的宣揚器材，制訂一個年度宣揚安排。二是進一步健全宣揚工作協(xié)調機制。定期開展信息工作溝通會議、研討會，形成統(tǒng)一的宣揚安排和要點。三是進一步明確衛(wèi)生宣揚工作定位，堅持正面宣揚，剛好、精確、全面、客觀地宣揚衛(wèi)生改革發(fā)展大局和各級各類先進典型，客觀宣揚生命醫(yī)學科學，讓群眾了解臨床醫(yī)學的特別性、高科技性和高風險性，增進社會各界對醫(yī)學和醫(yī)療衛(wèi)生工作的敬重、理解和支持。

衛(wèi)生部年終工作總結篇3

不知不覺，一年又過去了，在衛(wèi)生部工作的日日夜夜，不免對自己的變更感到驚喜，也曾試著追憶過這些改變是在何時發(fā)生的，卻無從得到答案。這些都已成為了習慣，習慣了讓工作變?yōu)樯钪杏幸饬x的一部分，這也許就是成長吧！當然，還伴有收獲的喜悅。

衛(wèi)生部的工作比較勞碌，壓力比較大，我們深感這份工作的的重擔，但我們把壓力變成了動力，在實踐中找尋閱歷，在過去學生會成員那兒細致尋求閱歷，然后仔細落實到實踐活動中，主動在活動的內容和形式上創(chuàng)新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在驚慌的學習之余能夠使精神生活得到充溢，使學習環(huán)境得到美化，增加自己的精神力氣，20xx年來我們衛(wèi)生部始終堅持：

按時細致公允、公正的完成每天的日常工作，每周三定期為德育處打水，做到每天七點三十五到校，不耽擱上課的時間，在打水的'同時要剛好檢查各班衛(wèi)生委到崗的狀況，對于不到崗的同學周四例會賜予指責和警告，還會在每周的量化考核里扣除該班的相應的分數(shù)，對于站崗時和其他同學閑聊或看書等諸如此類的狀況，也會給該班扣除相應的分數(shù)，我們對日常的每一件小事都做到公允、公正，沒有出現(xiàn)任何一次失誤。

每周四衛(wèi)生部要開例會，上午大課間衛(wèi)生委開會，對于下午大掃除的種種狀況和每天的日查狀況作周總結。下午大掃除，巡察每班掃除的狀況，看到不合理的地方，要賜予提示。下午三節(jié)課后，要組織各班的衛(wèi)生委員檢查各班的衛(wèi)生。

周五上午的大課間要收各班的流淌紅旗。

衛(wèi)生部年終工作總結篇4

時間總是在不經意間靜靜地在身邊流過，帶走了分分秒秒，留下了最完備的記憶。新的學期也就是這樣成為了過去式。這一年雖然是坎坎坷坷，但終究是走了過來，有很多值得去回憶

本期的工作，我們始終本著“環(huán)境育人”的宗旨，堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，主動協(xié)作衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關切誠、服務真”的原則，“公允、公正、公開”的工作看法，做好以下幾點：

(一)主要開展工作內容：

1、做好干部干事及衛(wèi)生值周的管理考核工作

每周我們都將不定時的安排人員對值周班級所值勤的區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度

2、加強打掃除的管理和監(jiān)督

在每周一的大掃除中，我們都將會對各個系部進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們也賜予表揚并適當?shù)募影嗉壙己朔帧?/p>

3、監(jiān)督工作的開展

我們將整個系的衛(wèi)生區(qū)劃分為四大塊，然后再細分到個人。分別由四個干事每天按時檢查并通知打掃不徹底的同學剛好打掃!

4、對干事的考勤

對衛(wèi)生部的干事進行了工作考勤，每天或者不定時，由衛(wèi)生部部長對他們進行了考勤，并且每次考勤都做記錄，對于做得好的，會加以表揚和激勵其接著發(fā)揚，到學期末將有更大的機會獲得“優(yōu)秀衛(wèi)生干事”稱號，對于工作做得不夠良好的，比如不符合《衛(wèi)生部常規(guī)工作管理制度》所規(guī)定的.，我們會盡量做到指責教化，如狀況嚴峻的，我們將會考慮是否取消該干事在衛(wèi)生部的工作職務;

5、新制度

重新制訂了《衛(wèi)生評比教室評分標準》的規(guī)定(包括項目和扣分值)，其中新制訂的項目包括：(地面清潔)、(墻面清潔)、(講臺、門窗清潔)、(垃圾桶垃圾及掃把擺放)、(桌子擺放)、(整體評分);其中新制訂的扣分值依次為：(4分)、(2分)、(2分)、(2分)、(1分)、(1分);為協(xié)作《衛(wèi)生評比教室評分標準》，從而更便利的工作，也對衛(wèi)生部評分紙進行了更改，從以前的評分紙改為現(xiàn)在的評分表格，并且變更了以往每天進行評分紙安排工作的方式，改為現(xiàn)在每月進行一次發(fā)表格的方式，從而大大減輕了部長的工作壓力，加快了工作效率。

6、活動開展

a、面對全院實行的“知秋落葉”的活動：開發(fā)同學們的創(chuàng)新實力并且提高了大家對校內環(huán)境愛護的自覺性。

b、衛(wèi)生評比：是同學們更加重視教室和校內衛(wèi)生，相識到衛(wèi)生對校內的重要性等。

7、心得體會

學期結束要求每位衛(wèi)生評比員寫一份工作心得(或工作問題、建議、總結等)，對于好的建議，我們將實行，對于存在的問題，我們將剛好反省并改正;除盡力做好衛(wèi)生部本職工作外，也盡最大努力幫助團委進行其它方面的工作。

(二)工作效果

開展了以上工作后，主要取得了以下新的效果：

1、干事們的工作主動性得到了很大的提高，加強各個干事的工作責任感，并使得其工作膽識大增加，熬煉了其工作實力;

2、使衛(wèi)生評比工作開展得更為順當、快速，工作質量更高，使衛(wèi)生部不斷完善;

3、在其工作開展之后，學校的清潔環(huán)境與之前對比取得了很好的效果，校內內很少出現(xiàn)有食品垃圾袋的現(xiàn)象存在，并且這一工作的開展，使同學們的自覺性、文明素養(yǎng)都得到了很大的提高。

(三)工作問題：

1、少數(shù)衛(wèi)生部干事表現(xiàn)還不夠負責任、主動、主動和突出，并出現(xiàn)了缺勤的現(xiàn)象;

2、少數(shù)衛(wèi)生部干事出現(xiàn)時間觀念不夠強的現(xiàn)象，也至于遺忘了評比;

3、對衛(wèi)生評部干事請假、缺勤等工作抓得不夠細致，以至于出現(xiàn)本學期中缺少了一些評分數(shù)據，從影響了文明班級的評比;

4、對每月分數(shù)的輸入不夠剛好;

5、對一些衛(wèi)生評比工作所出現(xiàn)的問題處理得不夠剛好;

(四)工作目標：

1、將對衛(wèi)生評分標準進行更為完善的更改，同時也將對衛(wèi)生統(tǒng)計表進行更為完善的調整;

2、盡力爭取在下學期把《午間校內衛(wèi)生監(jiān)督工作》和《課間校內衛(wèi)生監(jiān)督工作》接著開展，并且優(yōu)化工作內容;

3、對全部出現(xiàn)的問題，將仔細進行分析、反省和改正。在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅毅的走過來了，我們有過高興，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學院的衛(wèi)生工作付出自己的一份力氣。

暑假過后，我們又將迎來一個新的學期，在新學期的工作中，我們將會在本學期的工作基礎之上更進一步改進工作方式方法，緊緊圍繞“創(chuàng)新”二字來開展工作，爭取把我們的高校校內建設成“綠色校內”從而達到“提高學生素養(yǎng)、提升學院品位”的雄偉目標。

承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態(tài)，整裝起程。

衛(wèi)生部年終工作總結篇5

時間飛逝、歲月如梭，彈指一揮間，驚慌勞碌而又豐富多彩的一學期歷程即將告一段落，回首以往，我們在勝利中發(fā)覺不足，在失敗中堅立信念，在工作中獲得了歡樂。

本學期活動總結如下：

工作回望：

一、我系衛(wèi)生追求“更好”，“沒有只有更好”是我們衛(wèi)生部的工作目標，在這目標指引下我們輕化系衛(wèi)生在院衛(wèi)生檢查中取得很好成果。

二、在系同學的共同努力下形成了勤工儉學的工作主干，進行一周一次的衛(wèi)生大掃除，為同學們供應了舒適的學習環(huán)境。

三、我們衛(wèi)生部定期召開衛(wèi)生委員會議,在會議中探討如何把我系衛(wèi)生做的更好,相互獻策,相互學習,共同努力,共同進步。

四、在運動會期間,我們衛(wèi)生部在協(xié)調幫助其它部工作的同時把我們系衛(wèi)生保持的,運動會結束時我們又組織了衛(wèi)生掃除,確保我系衛(wèi)生整齊。

二、本學期存在問題及解決方案：

存在問題：

一、白天洗刷問題

二、衛(wèi)生死角問題

三、宿舍衛(wèi)生問題

四、衛(wèi)生保持問題

解決方案：

一、抓典型

通過日常檢查衛(wèi)生的狀況，以一周為限定期，找出一周來，表現(xiàn)秀和最差班級，予以通報，來提高各個班級，同學們的'環(huán)境意識。

二、獎罰分明

找出優(yōu)秀的和最差的班級，嘉獎優(yōu)秀班級，懲罰較差的班級，嘉獎與懲罰措施將會采納積分制，依據相關規(guī)定予以嘉獎懲罰。

三、工作預案：

打破傳統(tǒng)組織模式，目的在于節(jié)約檢查時間，提高工作效率。同時明確思路完善自身管理，在實際工作中剛好發(fā)覺問題剛好解決，加強成員之間溝通、協(xié)商提高團結協(xié)作實力；以上是我們衛(wèi)生部工作總結，其中的不足之處還望領導指責指正，信任在各部的支持和協(xié)作下我們會做的更好。對下學期的工作我們充溢信念，一心一意為同學服務。

衛(wèi)生部年終工作總結篇6

XX年，我中心在市政府和市衛(wèi)生局的正確領導下，嚴格執(zhí)行《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范（XX年版）》仔細實行《寧波市XX年基本公共衛(wèi)生服務項目工作方案》以及衛(wèi)生局各類文件精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛(wèi)生服務項目工作，充分調動全站職工的工作主動性和主動性，取得了較好效果，現(xiàn)將我中心基本公共衛(wèi)生服務項目工作總結匯報

一、基本公共衛(wèi)生服務項目開展落實狀況

（一）、居民健康檔案工作

依據《XX年基本公共衛(wèi)生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，在市政府和市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署下，我中心于今年2月份開展了XX年建立居民健康檔案工作。

一是爭取領導重視，搞好綜合協(xié)調。為快速落實建檔工作，我院多次向市政府、市衛(wèi)生局和鎮(zhèn)政府等基層管理組織單位進行協(xié)調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協(xié)調會，親自支配部署，使居委會對居民健康檔案工作非常重視，每個轄區(qū)都支配專人負責幫助建檔工作。

二是加強組織領導，落實工作責任。為確保居民健康檔案工作的順當進行，我中心特地成立了由院長任組長、副院長任副組長、各科主任醫(yī)師為成員的居民健康檔案工作領導小組，加強整個鎮(zhèn)居民健康檔案工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立特地建檔工作小組和居民健康體檢小組相互主動協(xié)作實行進入戶調查統(tǒng)一體檢服務的方式為居民建立健康檔案建檔工作。

三、是加大宣揚力度，提高居民主動建檔意識。為提高我鎮(zhèn)居民主動參加建檔意識，我中心大力宣揚發(fā)放各類宣揚材料讓每一名社區(qū)居民了解居民健康檔案，主動主動協(xié)作我中心建檔工作小組順當完成居民建檔工作。

四、加強人員培訓，強化服務意識。為確保我鎮(zhèn)居民健康檔案保質保量完成，我中心對每一名參加居民健康檔案建立的工作人員進行了多次業(yè)務培訓，讓每一名工作人員熟識居民健康檔案建立的重要性和必要性，嫻熟駕馭自己的本職工作和建檔程序。

截止XX年11月底，我中心共分為十五個責任區(qū)，居民建立家庭健康檔案紙質檔案33974份，并把紙質居民健康檔案完善合格錄入居民電子健康檔案系統(tǒng)。

（二）、老年人健康管理工作

依據《寧波市XX年基本公共衛(wèi)生服務老年人健康管理項目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心開展了老年人健康管理服務項目。

一、結合建立居民健康檔案對我鎮(zhèn)60歲及以上老年人進行登記管理，并對全部登記管理的老年人免費進行健康危急因素調查和一般體格檢查及空腹血糖測試，并供應自我保健及損害預防、自救等健康指導。

二、開展老年人健康干預。對發(fā)覺已確診的高血壓和2型糖尿病患者納入相應的慢性病患者進行管理；對存在危急因素且未納入其他疾病管理的老年居民進行定期隨訪，并告知該居民一年后進行下免費健康檢查。

截止XX年11月，我中心共登記管理60歲及以上老年2820人。并按要求錄入市居民電子健康檔案系統(tǒng)。

（三）、慢性病管理工作

為有效預防和限制高血壓、糖尿病等慢性病，依據《寧波市XX年基本公共衛(wèi)生服務慢性病管理項目工作方案》及市衛(wèi)生局要求，我中心對我社區(qū)居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪管理、康復指導工作，駕馭我鎮(zhèn)高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)病、死亡和現(xiàn)患狀況。

1、高血壓患者管理

一是通過開展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過程中詢問等方式發(fā)覺高血壓患者。

二是對確診的高血壓患者進行登記管理，