對單位的意見與建議

對單位的看法與建議對單位的看法與建議建議，通常是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候指針對一個(gè)人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見解或看法，下面是收集整理的對單位的看法與建議，希望對您有所幫助!對單位的看法與建議(一)依據(jù)中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于黨的群眾路線教育施行活動的工作要求，我廳深入展開黨的群眾路線教育施行活動，廣泛征求群眾看法建議，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉〞為內(nèi)容，以“落實(shí)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定〞為切入點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞總要求，聚焦“四風(fēng)〞，保持正面教育為主、保持批評和自我批評、保持講求實(shí)效、保持分類指導(dǎo)、保持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。我廳展開黨的群眾路線教育施行活動，保持廣開言路，虛心納諫，并在我廳網(wǎng)站上征求群眾對我廳展開黨的群眾路線教育施行活動的看法和建議，取得了合格的效果。通過對“展開黨的群眾路線教育施行活動〞網(wǎng)上看法征集的統(tǒng)計(jì)分析，網(wǎng)民對我廳展開黨的群眾路線教育施行活動的看法和建議可以概括為以下幾點(diǎn)：一是求真務(wù)實(shí)，由點(diǎn)及面。全面總結(jié)在以往主題施行活動中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，加以推廣和深入，并應(yīng)用到黨的群眾路線主題教育施行活動中。二是特別重點(diǎn)，為民服務(wù)。黨的群眾路線主題教育施行活動的重點(diǎn)是全體黨員干部，應(yīng)特別抓好領(lǐng)導(dǎo)干部，通過逐級動員、層層發(fā)動，調(diào)動全體黨員的積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要在活動中廣泛展開批評與自我批評，并提升批評與自我批評專題會議的透明度、開放度和群眾參加度，使黨員干部真正受教育和觸動，切實(shí)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中存在的亟待解決的問題。三是開門搞活動，群眾共參加。保持開門搞活動、開門促整改，黨的群眾活動路線展開前，要廣泛調(diào)研，真正深入基層，了解群眾所思所盼，充分調(diào)動群眾參加群眾路線教育施行活動的積極性。在活動的每個(gè)階段都要邀請群眾參加，廣泛聽取群眾看法，及時(shí)將展開教育活動的有關(guān)狀況向群眾公布，主動接受群眾評議和監(jiān)督。我廳在展開黨的群眾路線教育施行活動的過程中，積極采納群眾看法、建議，“展開黨的群眾路線教育施行活動〞網(wǎng)上看法征集，促進(jìn)了我廳黨的群眾路線教育施行活動的.深入展開。我廳還將在群眾路線教育施行活動中，繼續(xù)引導(dǎo)黨員干部樹立群眾觀點(diǎn)，弘揚(yáng)合格作風(fēng)，解決特別問題，保持清廉本色，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，進(jìn)一步樹立為民務(wù)實(shí)的清廉形象。對單位的看法與建議(二)當(dāng)前我市事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)中主要存在用人機(jī)制不活，人員進(jìn)出渠道不暢;分配制度不活，內(nèi)部缺乏激勵(lì)機(jī)制;財(cái)政撥款方式不活，缺乏吸引人才資金等問題。這些問題形成的原因雖然是多方面的，但人事管理制度不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求是其中一個(gè)重要的原因。事業(yè)單位是各類人才的主要集中地，建立一套符合市場經(jīng)濟(jì)和事業(yè)單位特點(diǎn)的全新的人事管理制度，是事業(yè)單位管理中的一場深入革命，是一項(xiàng)事關(guān)改革全局、涉及社會各方面的系統(tǒng)工程，對建設(shè)高素養(yǎng)、社會化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)我市在全省爭取應(yīng)有地位具有十分重要的意義。要推動事業(yè)單位人事管理工作的改革革新，我有以下幾點(diǎn)建議。1、建議出臺類似《公務(wù)員法》的事業(yè)單位人事管理制度。在整個(gè)干部人事制度大格局下，事業(yè)單位人事管理方面立法是相對滯后的。黨政機(jī)關(guān)有《公務(wù)員法》，國企有《勞作法》，而事業(yè)單位人事管理卻缺乏國家層面的法律法規(guī)?，F(xiàn)有的有關(guān)規(guī)定大都存在于部門規(guī)章、政策文件中，多為部門行為，缺乏整體性、綜合性。建議出臺《事業(yè)單位人事管理辦法》，逐步形成以《辦法》為核心，“進(jìn)、管、出〞等各個(gè)單項(xiàng)制度為主要環(huán)節(jié)，層次較高、程序規(guī)范、配套完備的政策法規(guī)體系。2、建議做好事業(yè)單位分類管理。由于歷史原因，我國現(xiàn)在仍存在著一定程度的政事不分、政企不分的問題。這在人事管理上導(dǎo)致了事業(yè)單位工作人員定位不清，使部分事業(yè)單位及其工作人員偏離公益目標(biāo)，盲目追求經(jīng)濟(jì)效益，也對深入人事制度改革造成障礙。應(yīng)該加快事業(yè)單位分類管理，把事業(yè)單位定位于承當(dāng)公共服務(wù)職能、具有公益性質(zhì)的社會組織，把事業(yè)單位人員定位于以自身的專業(yè)知識和技術(shù)提供專業(yè)化服務(wù)的人員，把事業(yè)單位人事管理定位于既不同于企業(yè)也不同于機(jī)關(guān)的人員管理。3、建議明確組織部門在事業(yè)單位人事管理中的職能。從我市狀況看，事業(yè)單位2000多個(gè)，職工8余***，這支隊(duì)伍是龐大的，公務(wù)員隊(duì)伍還不到其五分之一。目前我市事業(yè)單位人員的“進(jìn)、管、出〞等環(huán)節(jié)主要由人事部門在具體抓，而組織部參加不多。事業(yè)單位人事制度改革是深入干部制度改革的重要內(nèi)容，也是組織部門的重要使命。建議中央層面出臺一個(gè)綜合指導(dǎo)看法，按照干部管理權(quán)限和分口管理的原則，明確組織部使命和作用，在事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，事業(yè)單位人事管理政策法規(guī)，以及組織指導(dǎo)、綜合管理等方面進(jìn)一步發(fā)揮組織部門職能作用，做好牽頭和協(xié)調(diào)工作，適當(dāng)深度參加事業(yè)單位人事制度改革工作的研究。對單位的感謝信對單位的感謝信對單位的感謝信1尊敬的各位店員：您們好!xxxxxx工程自成立以來，一直得到您們的支持和幫助，感謝您們多年來對xxxxxx的支持和厚愛。xxxxxx全體員工向您們及家人表示最誠摯的祝福和最衷心的感謝，感謝您們一直以來對xxxxxx的信任和支持。飲水思源，我們深知，裝飾部所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功都離不開廣大店員的關(guān)注、信任、支持和參加。您們的理解和信任是我們進(jìn)步的強(qiáng)大動力，您們的支持和參加是我們成長的不竭源泉。您們的每一次參加，每一個(gè)建議，都讓我們激動不已，促使我們不斷奮進(jìn)。有了您們，我們前進(jìn)的征途才有源源不絕的信心和力量;有了您們，我們的事業(yè)才能長盛不衰，興盛發(fā)展。也正是因?yàn)橛辛四鷤兊男湃闻c支持，xxxxxx工程才能一步步改革革新、發(fā)展壯大，成為目前市場上最有價(jià)值和增值潛力的裝飾公司之一。在今后的歲月里，希望能夠繼續(xù)得到您們的關(guān)懷和大力支持，我們將為客戶提供一流的品質(zhì)以及更全面、更貼心的服務(wù)，讓您的付出有所回報(bào)，讓您的汗水不會白流，在您們的大力支持下全力打造西南地區(qū)頂級的裝飾服務(wù)品牌。最后，再一次感謝您們的大力支持和幫助，恭祝您們身體健康!合家幸福!事業(yè)興盛!萬事如意!xxxxx(本單位)xxx年xx月xx日對單位的感謝信2致xx科學(xué)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備公司：貴公司承建的新教學(xué)科研樓實(shí)驗(yàn)臺安裝工程如期完工了，該樓于本學(xué)期開始啟用；通風(fēng)柜的安裝工程到目前也基本完工。貴公司的實(shí)驗(yàn)臺、通風(fēng)柜等實(shí)驗(yàn)室裝備的性能、質(zhì)量得到了我校領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室工作人員的一致首肯。由于工程時(shí)間緊，在安裝中不免有一些遺留問題。貴公司安裝部留守的何尚安、彭文龍兩位員工遵照“客戶第一〞的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)熱情周到，并能始終保持在工作崗位上。無論是深夜、黎明，還是節(jié)假日休息，實(shí)驗(yàn)室一出現(xiàn)實(shí)驗(yàn)柜臺、水電故障，他們總會及時(shí)趕到，迅速解決問題。他們的敬業(yè)精神和工作作風(fēng)受到了學(xué)校老師的一致好評，建議給予表彰。籍此，我們對貴公司在上半年非典時(shí)期的不利形式下，能及時(shí)完成我校的新教學(xué)實(shí)驗(yàn)樓實(shí)驗(yàn)室裝備工程表示衷心的感謝。在我校該項(xiàng)目的實(shí)施工過程中，貴司選派的所有工作人員，無論是商務(wù)代表、項(xiàng)目經(jīng)理、制定人員，還是兩位留守人員都表現(xiàn)出了合格的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在此也一并表示感謝。此致！順頌商祺！感謝人：xx20xx年xx月xx日對單位的感謝信3尊敬的xxx：您好！感謝您對中泰市場部一直以來的支持與激勵(lì)，使我們的各項(xiàng)工作都能順利有效展開，您的耐心幫助與悉心指導(dǎo)一直是我們前進(jìn)路上的良師益友。在此，中泰市場部向您報(bào)以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中能夠繼續(xù)得到您的支持與指導(dǎo)。祝您工作快樂，身體健康！此致敬禮！感謝人：xx20xx年xx月xx日對單位的感謝信4xxxxxxxx(感謝單位)：xxxxx(本單位)xxx(感謝的活動)于xx月xx日在xxx召開。xxx(感謝的事)產(chǎn)生了xxxxx，明確了xxxxx(本單位)今后發(fā)展思路，對凝集各方智慧和力量、推動人力資源服務(wù)業(yè)革新發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本次xxx(感謝的事)規(guī)模大，人數(shù)多，時(shí)間緊，任務(wù)重。在xxx(感謝的活動)籌備和組織召開期間，得到了廣大人員單位的大力支持和幫助。尤其是xxx(單位)的，在自身任務(wù)繁重，人手較少的狀況下，派出精兵強(qiáng)將，全程參加了xxx(感謝的活動)的'籌備及組織工作，為xxx(感謝的活動)的成功召開做出了積極貢獻(xiàn)。對你們這種無私奉獻(xiàn)的主人翁精神，對本次大會給予的大力支持，我們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!xxxxx(本單位)xxx年xx月xx日對單位的感謝信5****公司*經(jīng)理：您好!首先讓我們向您及貴公司表以衷心的感謝，感謝您能在百忙之中撥冗為我們展開了一場聲情并茂的座談會。日前，身為大四的我們面臨考研、出國、工作等多種選擇，大多數(shù)同學(xué)對自己的將來感到迷惘甚至不知所措。于是，在班主任的介紹并帶領(lǐng)下，我們有幸參觀貴公司，親眼見證了貴辦公室的工作環(huán)境，深深受到感觸。我們還記得在那個(gè)掛滿貴公司所有產(chǎn)品的會議室里，*經(jīng)理您用心制作并認(rèn)真演示了有關(guān)貴公司基本概況等的幻燈片。在座的我們受益匪淺，不僅體會到****公司激情工作、快樂生活的工作理念，還大致對外貿(mào)工作的主要事宜有所