2023年入職新員工工作總結

2023年入職新員工工作總結入職新員工工作總結1

時間過得很快，不知不覺我加入xx公司xx部門已經(jīng)有一周的時間了，雖然只是經(jīng)驗了工作不足五天的時間，但是通過自己在公司的學習和視察。總結出了一些工作的閱歷，和工作上存在的問題。在剛起先進入公司的時候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調整好了自己的工作的狀態(tài)，做好了迎接工作的打算。雖然公司的要求很嚴格，但是我堅信自己能做好。

一、本周自己日常的工作任務

剛剛進入公司，首先就是要先對自己的工作任務進行一個具體的了解與相識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務，所以在工作上與很多的困難，在第一周的這段時間，因為我是新人，我的工作任務相對比較輕松一些，領導給了我一個熟識工作的過程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務而努力。

二、對公司的印象和感受

在公司，我每天都能感受到我四周同事在工作上奮勉拼搏，營造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來到公司的時候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問題能夠剛好的向我講解。公司的規(guī)章制度特別的明確，對于分鐘違規(guī)行為也都明確的懲罰規(guī)定。各個部門之間的協(xié)調合作，使得公司每天都能夠高速運轉。工作效率特別的高。

三、在本周工作上存在的不足

雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在很多的問題，在每天的工作上我都或多或少的出現(xiàn)馬虎大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒有完成工作任務就提前下班的狀況。

以上就是我對于這一周工作的總結，這是我初次步入社會的一份工作，在我接觸工作這一周的時間里，我學到了很多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長了很多，我特別感謝我的同時在工作上給我供應的幫助，能夠在上班期間抽出時間來幫助我，讓我感受到了假的暖和。

總結這一周的工作，我在工作上有很大的進步，雖然存在很多的欠缺，但在以后的工作當中我會漸漸的完善自己，在接下來的工作當中我會盡快的適應工作的節(jié)奏，每天保質保量的完成公司分發(fā)的任務，不斷的進步。

入職新員工工作總結2

初入時，看到一張張生疏的面孔，內心還是不免有些驚慌，但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)覺大家都很好相處，并且工作都很仔細，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對簡單些，不過因為不同的工作模式，我須要學習的東西還有許多，由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的，所以在下班后也花了肯定的時間進行了學習，確保自己在工作進度上不會出現(xiàn)嚴峻落后，我以最快的速度讓自己適應了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但終歸對于來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學習。現(xiàn)將這一個月工作做如下總結：

一、主要工作

在進行業(yè)務調整后，目前我所做的工作是xx，主要進行了以下的工作：

1、報表的整合

2、檔案的分發(fā)與整理并匹配目標用戶

3、項目須要剛好與同事進行對接

4、完成上級支配的任務

二、自身存在的不足

1、在工作中還是有馬虎的狀況出現(xiàn)

2、對任務中出現(xiàn)的懷疑沒有與上級領導進行剛好的溝通

3、時間支配不是很合理

三、改正措施

1、仔細學習領悟《xx》，并作適當總結加深印象

2、培育自身的溝通意識，不清晰的地方要剛好詢問

3、將任務根據(jù)輕重緩急和完成的難易程度進行劃分，確保高效率

因此在平常的工作中我打起十二分的精神，盡量削減工作中出現(xiàn)的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現(xiàn)，同時也是對的負責。在這一個月里，我也的確收獲了許多，領導和同事的包涵，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠接著向前的主要動力，如今在適應的工作模式后，我也會盡自己最大努力為做出自己的貢獻，盡自己的一份力。

在今后的工作中，我也會始終將的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作實力，希望在這份工作上發(fā)光發(fā)熱！

以上便是我入職一個月的工作總結與自身的感受，在接下來的工作中也會接著努力！

入職新員工工作總結3

在xx一個月的的工作經(jīng)驗，給我許多的收獲和感慨。

xx給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的細心設計，優(yōu)質服務的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、親密協(xié)作、仔細負責的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和專心服務的精神，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，午時部門經(jīng)理帶著我熟識工作環(huán)境和介紹同事相識。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工驚慌的心境得到了釋放。我信任自我會很快的融入這個團隊。

經(jīng)過一周的接觸和學習，我明顯感覺到的是我們設計一室團結一樣，親密合作的良好工作氛圍。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分;領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。大家彼此相互合作和關切，工作上仔細負責，會議中熱忱商討，休息時隨意調侃，全部的一切都讓我感到激昂和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事溝通、學習起來更便利。初到公司時心中的那份忐忑擔心也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。

在隨后幾周的的工作、學習中，我了解了公司的發(fā)展方向和策略，清晰了各部門的職責，明白了公司的業(yè)務流程，自我的職責也更清晰。為了近快的接觸設計工作項目經(jīng)理支配我跟同事參與了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術溝通，明確了勘察工作中留意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后須要完成設計方案的工作：

1、勘察調研，負責整理查勘資料并進行分析處理，

2、依據(jù)查勘資料，提出工程建設原則、建設思路、建設方案，與建設方探討。

3、負責與客戶項目主管及工程人員的技術匯報、溝通和溝通，明確并滿意客戶要求

4、按國家及行業(yè)規(guī)范、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件，圖紙及概預算

5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現(xiàn)的問題作來源理

6、參加建設方的各種評審會議，剛好處理評審中出現(xiàn)的問題

7、與建設方堅持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿意客戶要求

這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件：

1、具有專業(yè)學問，作為一名設計人員，必需要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質的設計質量對自我、對公司、對客戶負責。

2、樹立客戶至上的服務理念主動與客戶溝通。細心了解客戶需求，細心設計客戶須要方案，盡力供應客戶滿足服務，堅持良好服務形象。

3、團隊合作是一項團體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)、特長間的親密協(xié)作。這才能給客戶優(yōu)質的服務。

對于我這么一個初涉通信設計工作的來說，須要了解更多的專業(yè)學問、積累設計閱歷、嫻熟繪圖操作。所以我必需從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也告知過我:設計工作必需要細心、仔細負責。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需剛好處理。這就提示我做每一項工作都要從微小入手，將小事做好，努力把小事做細，小事成就大事，因為細微環(huán)節(jié)確定成敗。

一個月里我努力學習專業(yè)學問并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖本領上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟識等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職，服務公司。

記得有這樣一句話因為酷愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持;因為堅持，所以勝利。我也同樣，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻。

新年新氣象，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領導及同事身體健康，萬事如意!

入職新員工工作總結4

各位敬重的領導；

大家好，我叫xx，畢業(yè)于xx工程職業(yè)技術學院，現(xiàn)在在長城鉆探鉆井二公司吉林項目部xx鉆井隊工作。

20xx年夏天，我選擇了石油這一行業(yè)，懷著對石油行業(yè)的酷愛，以及懷著對將來美妙向往，我來到了艱苦又充溢的鉆井隊。到鉆井隊不覺已有半年時間，然而每每回首，初來乍到的情景卻仍歷歷在目，一切如同發(fā)生在昨天，歷數(shù)一幕幕的往事，便不禁發(fā)出光陰易逝、壯志難酬的感嘆。依舊記得那是xx月xx日，我們xx個人坐著火車到吉林項目部報道，之后就被各自隊的班車接走了。汽車在馬路上飛速的往前行駛，透過車窗去看天涯的云，看外面那寬闊的草原，近了，遠遠的就望見鉆井平臺在地平線上時隱時現(xiàn)，有生以來讓我第一次感受到井架是那么美，就這樣我們下了車，那個時候興奮已經(jīng)使我遺忘了旅途的乏累，而我不知道更艱苦的生活在等著我。

“人生易老學難成，一寸光陰不行輕”由于深諳此道，在鉆井隊的這段時間我未敢絲毫的放縱自己，過得還是比較踏實的。上班時間除了干自己本職工作外，我便爭分奪秒的學業(yè)務、寫筆記，下班后我又背英語、學寫作。盡可能的充溢自己。

說這份工作“苦”“累”“難”等，這些我早已有了初步的領教，但是當我真正的感受它的時候，我卻切實的體會到這份工作的艱辛。同時我也感覺到在學校學的東西真的不夠用，說實話可能在剛起先的時候，是一點都用不上。師傅們都待我很好，到處照看著我，知道我吃不了什么苦，不過我也每天幫他們忙。跟著他們后面干點零活，其實對于我們剛畢業(yè)的高校生，面對著這種生活多少都有些不適應，但是對于將來，我依舊充溢信念。因為追求志向的炙熱情感肯定會給我堅忍不拔的毅力和對于工作的無限熱忱；扎實的學問積累肯定會給我以自信，同時也為更好的完成工作奠定了堅實基矗所以對此我只想斷章取義地套用一句廣告：我能！

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，在接下來的工作中，我將本著對本職工作的仔細和責任心，把工作做好做精。利用自己精力充足、接受實力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務學問和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。隨著慢慢對工作環(huán)境的熟識，我要踏上新的征程，任重道遠，我須要加倍努力，爭取做一個好的員工。

入職新員工工作總結5

一、上周工作回顧：

1、完成前x月x日至x月xx日專項檢查的“xxx”的撰寫。

2、完成xxx重點工作實施方案的初稿。

3、xxx召開部門工作會議。

4、與xx一同完成行評“xx”領導走訪客戶支配表。

5、向xx記提交參與省公司“xxxxx”的站所名單。

6、完成“xxxxxx”的xxxxxx工作總結初稿。

7、將申報全省“xxxxx”的相關要求、申報表格告知xxx所，并要求其在下周二之前完成并上交申報表格。交代xxxx中心負責人督促xxx所完成上述任務。

8、通知相關單位在x月xx日前完成并提交“xxxx活動統(tǒng)計表”。

9、聯(lián)系xx部與xx中心，請他們協(xié)作完成“xxxx”相關模板。

二、工作中的體會：

1、這段時間的工作較多，困難，明顯感覺到有些忙、亂、力不從心。好在領導剛好提示，能夠剛好自我調整，跟上工作節(jié)奏。

2、工作主動性有肯定的提高。能夠主動通知xxx中心負責人督促xxx所完成申報任務；能夠主動通知相關單位在規(guī)定時間前完成并提交“xxxx活動統(tǒng)計表”。

3、在起草相關文件、工作總結的時候學到了很多學問，行文的用詞造句方面也有所提高。

4、工作效率有肯定的提高。能夠在領導交代事情后，快速著手實施。工作中遇到的問題能夠剛好向領導反映。

三、工作中的不足之處：

1、工作不夠細致。編輯文件時候，常出現(xiàn)錯別字、格式錯誤、標點錯誤。在今后的工作中肯定要避開類似問題的出現(xiàn)，寫好文章之后，自己要先多讀幾次，訂正基本文字錯誤后，再交給領導修改。

2、獨擋一面的工作意識有待提高。這可能是因為還不了解xx專責的含義。所謂專責，就是特地擔負某項職責的人。領導交代的事情，要落實執(zhí)行，要擔負起職責來。拿起草文件來說，不光要起草文件本身，還要考慮文件中的工作任務的完成時間、完成結果，并且要關注該項工作的最終落實。

3、業(yè)務不熟識，起草文件用語不專，不夠精練。今后要多讀別人寫好的文件，多看專業(yè)方面的書籍，多向閱歷豐富的同事、領導請教。

4、事情多的時候，簡單慌亂，遺忘事情。單個事情處理時候較自如，事情一旦多了，就簡單打亂仗，且簡單遺忘。為避開此類現(xiàn)象，今后肯定要把事情做好記錄，做好支配，寫在記錄本上，放在自己隨時可以看到的地方，隨時提示自己。

四、工作展望：

以上為上一周工作總結。一周的工作有收獲，有進步，同時也表現(xiàn)出業(yè)務的生疏與不足。希望自己能夠快速適應xxx工作要求，希望自己的工作實力和文字水平，在工作中得到熬煉和提高。

入職新員工工作總結6

一周的時間過去的特別的快，進入XX公司也很快的就過去一周的時間了。在這一周的時間里，我也很快的熟識了自己的日常工作、公司的業(yè)務、上班的紀律以及公司的發(fā)展和前景，也更加的堅決了我想要在XX公司長遠的發(fā)展下去的信念。

雖說一周的時間并不算很長，自己對于公司的工作和許多的業(yè)務都不能全面的了解，但是經(jīng)過這一周的時間，我也懂得了許多，也學到了許多。公司是在XXXX年成立的，到現(xiàn)在也已經(jīng)有幾十年了，從一家小小的公司發(fā)展成現(xiàn)在一個大的集團，我不得不欽佩公司領導們的工作實力和管理實力，我也特別的佩服他們的意志，從成立公司起先始終十年如一日，幾十年如一日的為公司的發(fā)展和成長而盡力，我也特別的喜愛公司領導的管理模式，不管是對待什么崗位上的人員都是一樣的要求，獎懲分明，也更加的嚴格要求自己，從自己來到公司到現(xiàn)在，我每天都可以看到公司的主管和全部的領導要比我們來得早，下班也要下的晚，我想這些都離不開公司領導的管理吧，在更高的崗位上面更加的要做到以身作則。公司也是一個特別有愛和團結的大集體，不管是誰，不管自己身處什么樣的崗位，在看到同事有困難的時候都會堅決果斷的伸出自己的救濟之手，所以在工作的過程中，我感到無比的輕松和愉悅，盡管自己這一周所涉及的都還只是一些基礎的簡潔的工作，但是我照舊在盡自己的努力去完成，在自己的工作崗位上面仔細負責，不遺余力的為公司工作，仔細的學習公司的工作流程，盡自己的全力爭取在最短的時間里徹底的熟識到公司的工作。

我在這一周的工作當中，不管是對于工作還是思想都發(fā)生了肯定的改變，唯一沒有發(fā)生變法反倒更加堅決的是自己要在這個公司好好的工作，肯定不能辜負公司的信任。所以通過這一周的工作，我堅決的信任自己在之后的工作當中肯定會更加的努力，會為公司付出自己的一份力氣。

在這里，我也想向公司和自己立下一個軍令狀，不管是在現(xiàn)在還是在之后，我都會盡自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的時間里給公司創(chuàng)建出屬于我自己的價值，在將來的工作當中，盡職盡責的和公司一同成長，一起進步。我也信任自己肯定會在不久的將來做到的。

入職新員工工作總結7

轉瞬間，我來到公司已經(jīng)一個月了。在這一個月里，學到了許多新的東西。雖然來到公司的時間還不長，但是我覺得我在這段時間成長的很快。我能夠成長的這么快，離不開領導和同事的幫助。感謝領導和同事不厭其煩的解答我的疑問，讓我對這份工作有了一個更深刻的了解；感謝領導和同事包涵我的錯誤，讓我能夠保持一個良好的心態(tài)，沒有因為犯錯就覺得自己很沒有用。下面我對我這一個月來的工作做一個總結：

一、工作內容方面

經(jīng)過一個月的工作，我對這個崗位的詳細工作內容有了肯定的了解。通過不斷的實踐，也提升了自己的工作實力。從一起先根本完不成每天的工作任務到現(xiàn)在的對工作游刃有余，我其實付出了許多的努力。笨鳥先飛的道理大家都懂，因為我什么都不會，所以我努力的學，我比別人多花一點時間在工作上面，我就能夠更快的駕馭工作的訣竅，更好的完成工作。

公司是九點鐘上班，我一般八點半左右就到了公司，假如八點半沒到那就是在樓下吃早餐。這半個小時，我一般會提前打算好上班須要的一些東西，不耽擱上班的時間。我這一個月從來都沒有遲到過，也沒有早退的狀況發(fā)生。因為我知道，我只有付出更多的時間，才能夠在下班之前完成我全部的工作。經(jīng)過一個月的熬煉，我已經(jīng)不須要另外花時間在工作上面了，在工作時間之內我就能夠把工作完成的很好。

二、與同事相處方面

在這一個月的工作中，與同事們慢慢地熟識起來，慢慢記住了他們的名字，也知道了每個人的性格。在剛起先的時候都是看似很高冷不好接近的，但其實都很好，在工作和生活上都給了我很大的幫助。在工作上會指出我的缺點和錯誤，在生活上告知我哪里有吃飯的地方。總之，大家都很好相處。

三、不足之處

在這一個月的工作中，雖然沒有犯什么大錯，但是小錯還是常常有。主要是我自己比較馬虎，常常不留意一些小問題。但是就是一些小的細微環(huán)節(jié)方面才是最重要的，只有把細微環(huán)節(jié)都做好了，才算真正的駕馭了這份工作。

希望在之后的工作中，我能夠變更我自己馬虎大意的壞毛病，把握住一些小細微環(huán)節(jié)的處理，不再犯一些沒有必要的錯誤。只有這樣，我才能夠提高自己的工作效率，才能夠把這份工作真正的做好。

入職新員工工作總結8

時間過得很快，試用期已經(jīng)結尾了，在這段時間里我在領導和同事的幫助下，勝利的完成了工作任務，現(xiàn)在說一下自己的工作總結。

一、愛崗敬業(yè)

對于自己的崗位我還是喜愛的，因為這是我自己選擇的，是我自己考慮過后的結果，沒有因為一時的沖動隨意下確定。來到崗位后接觸下來，發(fā)覺工作并不是很難，最要努力鉆研就行，我自己有肯定的基礎這樣上手更快，我的經(jīng)驗讓我深刻的明白一個好工作是特別難得的，須要我們自己不斷的努力不斷的爭取，我特別珍惜這個來之不易的工作，來到崗位我就調整自己的心態(tài)，擺正位置，不把自己當成一個局外人，反而時常把自己置身在崗位上，先融入到公司中。

對崗位的酷愛讓我在工作中充溢了力氣，讓我堅守崗位，沒有對自己的崗位產(chǎn)生任何看法，始終堅守在最前沿，做好自己須要做的事情，每天的工作都專心去做，努力做好，我知道新人就是要打牢基礎，公司不會把太難的事情交給我們，而是讓我們在工作中一點點學習，不斷的進步，這是后就是打牢基礎的時候，每一件事都要做好，才能夠學好，才能夠在日后的工作中做好自己的工作。知道這一點就要學好做好，是我的任務我會努力的完成絕不會拖拖拉拉的。

二、謙遜學習

公司須要新員工成長，我須要的是成長的空間，及養(yǎng)分，所以在工作的時候我始終都特別仔細，對待一些須要學習的東西我都特別虛心懇切的去學，一次學不會就多次學，記不住的東西就用手機筆記本做筆記，反正好想方法然自己汲取學問，儲備學問，以待以后須要時用，每天都要去請教其他同事，讓他們幫助自己，一個人閉門造車很難有多大的成就，想要成長就要接受百家之長，集眾人的優(yōu)點補自己的'不足。

我有一段時間有些膽怯 ，臉皮也薄，因為剛來沒有多久大家對我來說都是生疏人，沒有幾個相識的，鼓起志氣，被拒絕夠，也悲觀過，但是受到的打擊多了，漸漸的習慣了，再加上大多數(shù)人還是特別友好的，情愿幫助，因此在他們的幫助下，學自己現(xiàn)階段須要駕馭的，也學其他的學問為以后做打算，不斷的提升儲備自己的實力。

三、拼搏進取

來到工位后，我深知自己不是來享受的，是來求發(fā)展的，因此在工作中我特別舍命，對于每天的工作量我都給自己定了一個目標，然自己不斷的去努力完成，每一次都會堅持的去做到自己制定的目標，始終不會放棄自己的希望，前進，前進，再前進，堅持，努力不斷加油獨斷進步是我要做的，我也堅信自己能夠做到，挑戰(zhàn)難度，給自己提高任務，努力的去做好一切事情。

我用拼搏的精神去努力工作，做好每一件事，從而得到了大家的認可，也勝利的度過了試用期成為了公司的一員，以后還會接著努力。

入職新員工工作總結9

不知不覺間，到貴都公司工作已過了一個月。自己還清楚記得剛到公司的情景，雖是八月盛夏，但在這里絲毫感受不到南方應有的酷熱。整齊干凈的居處、美味可口的飯菜、標準美觀的網(wǎng)球場。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對這份工作增加了更多的熱忱。

回顧這一個月的工作，我在公司領導和各位同事的幫助下，根據(jù)要求，較好的完成了本職工作。通過這一個月新崗位的工作實踐，從象牙塔到社會的大熔爐，自己在盡力的轉換著角色，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔責。

這一個月來我學到了許多，感悟了許多。第一次接觸馬路養(yǎng)護這門職業(yè)，自己起初雖然對與高速馬路相關的專業(yè)學問一點都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的工作作風，加之自己對未知領域的那種本能的探究欲望，這反倒讓我很快喜愛上了這份工作。結合到自己所學的專業(yè)學問，漸漸地理解了高速馬路的平安不僅對于企業(yè)本身更是對于路上的司乘人員和養(yǎng)護施工人員都有著非常重要的地位和意義。正是基于對這些因素的相識理解，構成了我在工作中源源不斷的動力。

作為負責平安的管理者自己深感責任重大，事關企業(yè)的業(yè)績、形象、人員的生命。從入職的第一天起，自己便下定決心在工作上不行有半點馬虎。首先我從最基本的一些工作做起，查看前期平安相關的資料，熟識相關工作流程，對其中很多不理解的專業(yè)術語自己要么上網(wǎng)搜尋要么詢問部門的同事、領導。結合在馬路上的巡查自己漸漸地知道了什么是匝道、錨桿、主動柔性防護與被動柔性防護、超高與反超高、襯砌、橋頭搭板等等。也通過閱讀《馬路養(yǎng)護平安作業(yè)規(guī)程》、《施工現(xiàn)場臨時用電平安技術規(guī)范》、《馬路養(yǎng)護技術規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好平安預防。正是這樣的一段學習實踐歷程，讓自己內心中的那份無知生疏的恐驚也漸漸轉為了然熟識的自信。平安生產(chǎn)無小事，平安責任重于泰山。高速馬路養(yǎng)護作業(yè)是高速馬路平安暢通的保證，平安管理則是高速馬路養(yǎng)護作業(yè)順當完成的保障。然而在近一個月的工作過程中自己也發(fā)覺了很多的問題。

一是在養(yǎng)護施工作業(yè)現(xiàn)場許多都沒有按要求布設平安警示標記，或缺少平安防護設施。

二是缺少平安宣揚教化和培訓，養(yǎng)護施工人員的平安意識薄弱，存在僥幸心理，憑閱歷干事。

三是養(yǎng)護部和養(yǎng)護中心缺少現(xiàn)場平安施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關注作業(yè)現(xiàn)場的平安防護設施的布置狀況和人員的施工作業(yè)平安狀況。

四是內業(yè)平安資料不完善，巡查記錄不詳細詳實。

五是平安管理制度不健全，落實不到位，形同虛設。

馬路養(yǎng)護工作每天都要和汽車打交道，因此很多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場人員自身因“三違”而引起，而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)限制區(qū)而造成。加之高山地區(qū)高速馬路線型更加困難多變，以及多霧凝凍等特別的氣候條件為外來因素造成事故增加了可能性。種種存在的平安隱患就要求作為平安管理者必需有針對性的提出有效的防范整改措施，真真做到預防為主。對此我僅提出以下三點建議：

一、加強對養(yǎng)護中心及工區(qū)員工的平安培訓。培訓的重點包括平安意識、平安行為以及平安技能三方面。以相關的典型事故案例作結合，通過錄像、PPT宣講等方式讓員工相識到事故的破壞性對事故當事人以及其家人所帶來的不利影響。當作業(yè)人員的內心中時刻相識到危急的存在，保持一種危急的預見性，相識到事故的危害性之后，他就能夠做到能動的自我平安防范；而針對像電焊、挖掘、坑槽修補等比較特別的工作須要規(guī)范員工的操作手法，以操作說明作基礎結合閱歷進行施工作業(yè)，堅決杜絕三違作業(yè)；通過技能競賽、技能培訓等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場檢查、宣揚、指導平安操作技能。

二、完善平安管理制度，將制度落實到每一個人。沒有完善而又行之有效的平安管理制度，平安工作不行能取得實效。而制度的落實不僅是要寫在紙上，貼在墻上，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中，表現(xiàn)在每一位員工的工作實踐中。平安管理制度的完善須要結合工作的實際作補充和修正。制度的建立完善是以公司主要專項負責人帶頭加之全員參加的過程。平安管理制度的落實狀況則須要建立一套完整的考核評價標準，可以實行“平安”指標與績效獎金掛鉤，實行“連帶責任”制度。實行有獎有罰的考核制度。

三、養(yǎng)護部以及養(yǎng)護中心要增加平安巡查的頻率。在查找路上的平安隱患同

時要有針對性的加強對現(xiàn)場作業(yè)人員的平安檢查。重點包括人員的平安防護裝備、操作是否按相關的規(guī)范要求進行。由于養(yǎng)護施工周期較短，對現(xiàn)場人員存在的可能造成事故的行為要求當場整改。

當然，在這一個月的實習過程中自己也有很多的地方做的不足。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教，自己解決疑問當然是好，但要知其所以然還得應當請教有閱歷的同事。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網(wǎng)閑聊，也會有時上班遲到下班早退。開例會時不能主動的去向養(yǎng)護中心的同事提出要求，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己相識到存在這些不足之處后會漸漸地調整心態(tài)去努力改正。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標，仔細學習高速馬路養(yǎng)護的各項技能和學問。更要仔細扎實的抓好落實平安工作，一是對以上范范而談的三點建議還須要去作詳細的安排支配，二是在以后的工作中也還存在更多的問題，包括平安文化的建設、同各個部門及單位的協(xié)同溝通等這都須要去詳細落實。我也會向其他同事學習，搞好同事之間的關系，取長補短，相互溝通好的工作閱歷，共同進步。

作為貴都高速馬路的一份子，更作為平安管理的一份子，我感到傲慢和驕傲，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，完成上級交辦的其他任務，爭取更好的工作成果，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起成進步步！

入職新員工工作總結10

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著本身美妙的希望和從零起先的心態(tài)，我加入了8020人才網(wǎng)這樣一個充溢朝氣活力的團隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的起先中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等等，當然整個培訓的光陰并不長，但在這短短的幾天閱歷中，我的學問獲得了更新、團隊精神獲得了進步、情操獲得了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一是要增加同事之間的溝通，盡力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的癥結。在我們往后的實際工作中，無論本身從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的共同，因為一滴水只有在大海中實力生存。既然必要共同，那么就必需溝通，只有不合部門之間、同時之間相互溝通、相互共同、連合一樣，實力進步工作效率，提高更快。

二是從改造本身入手，適應企業(yè)生存狀況。當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的相識到本身已經(jīng)是公司的一名員工，我們最至少的一點便是要通過盡力工作來改造本身，當然改造的不僅僅是學問布局，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從微小工作入手，主動調劑個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，狀況變更異樣大，所打仗的人和事物一切都是新的，我們都必要光陰來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)獲得了承認，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在艱苦面前進一步，同時應當接收并保持這樣一種心態(tài)：服務不貪大、做人不計小，因為細微環(huán)節(jié)選擇成敗。

以上是我在這次培訓中獲得的一點體會，在此異樣感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到往后的工作實踐中去，同時在把本身良好的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習激情，賡續(xù)地彌補學問和盡力轉變本身的不夠，使本身成為一名適應公司成長必要的優(yōu)秀員工。最終我希望列位新員工和我一起來證明一份墾植一份勞績的事理；和我一起奮進，去感想感染成功后的驕傲；讓我們同心協(xié)力，為8020人才網(wǎng)更輝煌的來日誥日而奮斗。

入職新員工工作總結11

為了盡快讓新員工適應工作環(huán)境，熟識崗位工作。8月7日至10日人教處在計算所和懷柔組織了XX年其次期新員工崗前培訓。

這次培訓為期4天，共有39名新員工參與了培訓。本次培訓緊緊圍繞創(chuàng)新和團隊兩方面主題綻開。讓新員工通過學習了解所里的科研工作、規(guī)章制度、創(chuàng)新文化；為新員工創(chuàng)建和供應溝通的機會，使他們盡快適應新的環(huán)境；培育和熬煉新員工的創(chuàng)新意識和團隊精神。

8月7日李所長的講話拉開了新員工培訓的帷幕。隨后，鄧燕書記、樊建平副所長、徐志偉副所長分別做了《計算所創(chuàng)新文化與科研、生活環(huán)境》、《創(chuàng)新時代呼喊創(chuàng)新人才》《計算所的科研工作》等專題講座。業(yè)務處王玉杰副處長、人教處趙雅玲副處長、綜合辦王凡主任分別向新員工介紹了計算所的業(yè)務制度、人事制度和行政管理制度。唐志敏探討員、王兆其探討員分別做了《怎樣進行科研工作》、《怎樣做一名合格員工》的講座。心理學專家李曉軒博士做了《團隊協(xié)作》的講座，從理論和實踐兩方面對培育新員工的團隊意識加以指導。培訓期間，人教處印發(fā)了胡偉武探討員的文章《我們的cpu》讓大家閱讀,使新員工深受啟發(fā)和鼓舞。

為了打算本次培訓，人教處在部分員工中就新員工適應新環(huán)境問題進行了一次調研，并且邀請了李曉軒博士和一些員工座談，大家共同對發(fā)生在我們四周的一些困惑進行探討，總結了十個有代表性的案例。在培訓中李曉軒博士與新員工們一起就這十個案例進行探討，以互動的方式給新員工們進行了適應新環(huán)境的心理指導，幫助大家更好地相識計算所的文化氛圍，適應計算所的環(huán)境。大家普遍認為這種授課方式既有針對性，又生動形象，感受頗多。

本次培訓支配了模擬團隊訓練，通過臨時組建一支團隊，完成一項任務，使員工深刻理解團隊的概念，從而培育員工的團隊精神，學會在團隊中的角色扮演。我們將新員工分成四個組，進行辯論賽和山地訓練營的競賽。辯論賽的題目分別為：一、正方：在團隊中適應他人更重要；反方：在團隊中堅持自我更重要。二、正方：企業(yè)鑄就了員工；反方：員工鑄就了企業(yè)。新員工對競賽傾注了極大的熱忱，每個團隊成員都主動的打算辯論賽材料，仔細制定山地訓練營競賽安排。在辯論賽中場上辯手唇槍舌劍、旁征博引，場下隊員打算材料、出謀劃策，使得兩場辯論賽精彩紛呈；在山地訓練營競賽中，大家相互幫助，拼盡全力，沒有一個人掉隊。新員工們在團隊中展示了自我，熟識了他人，更重要的是大家深刻地感受到了團隊的力氣、體驗到了團隊的精髓。

培訓過后，每位新員工都寫了培訓總結，大家收獲頗多，受益匪淺。一些新員工將培訓的講座介紹給了自己的課題組同事，希望大家都能受到一些啟迪。我們在bbs上開拓了新員工溝通的專欄，將大家的總結掛在網(wǎng)上。此外我們很快將辯論賽的錄像掛在網(wǎng)上，希望能夠給每一位新員工供應一個展示自我的空間，供應更過多溝通的機會，使他們能夠更快地融入到計算所這個大家庭中來。

新員工培訓已經(jīng)圓滿結束了，新員工都已經(jīng)回到了各自的工作崗位，大家普遍反映，通過這次培訓對所里的狀況有了一個全方位的了解，對計算所的將來發(fā)展充溢了信念，對自己的發(fā)展也找到了定位；通過這次培訓，相識了很多新同事，結識了很多好摯友；更大的收獲是他們通過聽課和參加團隊訓練，樹立了創(chuàng)新意識，培育了團隊精神。大家決心將以飽滿的熱忱投入到工作中去，為計算所的發(fā)展貢獻自己的力氣。

入職新員工工作總結12

xx年xx月，我有幸加入xx集團，也因此登上了一個奇妙而又富有挑戰(zhàn)的舞臺，這不僅意味著我能在如此絢麗的舞臺上施展拳腳，更將成為我人生舞臺上的一次華麗蛻變。為了能趕超式進步、跨越式成長，快速成為公司能辦事、辦好事的能用之人，我必需奮勇拼搏、夯實基礎，實現(xiàn)自己的夢。

在人事部門的細心支配下，我參與了此次內容豐富的入職培訓。通過這4天的培訓及溝通，讓我大致了解了x企業(yè)文化、發(fā)展歷程及精品品牌、管理文化、以及行政辦公管理、財務管理、人力資源管理等各項制度。以下我就談談這次培訓的一些心得體會：

重要的一項收獲就是對于公司在我心中的意義和重要性有了新的相識。之前自己始終從事施工管理工作，對公司的概念不強、情感不深，往往是以項目部為組織單位，以工程部同事為情感依托，因此就談不上受企業(yè)文化、企業(yè)精神的影響和感悟，導致個人與公司的感情就不劇烈，關系也就不穩(wěn)固;通過這次學習，我的感想是很大的，顛覆了自己之前對公司概念的看法，原來它可以成為另個家，它可以是很暖和的，是可以給我關懷的，是可以成就幻想的。

對我而言，感受最深的莫過于咱們公司的企業(yè)精神：“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”，正如自身一樣，在領導下，通過多數(shù)x人秉著這股拼搏的精神將xx公司由一家廣州地方企業(yè)發(fā)展成為如今中外知名的多元化發(fā)展的特大型企業(yè)，這一路走來，確定充溢了不為人知的艱辛與困苦，但是正是靠著艱苦中勇拼搏、逆勢時敢進取的勁，成就了光榮，也讓國人見證了崛起;企業(yè)須要這種精神，對我個人來說也是必不行少的，生活不易，每個人都肩負著這樣或那樣的責任，對于已經(jīng)娶妻生子的我，能讓父母妻女過的更快樂、更歡樂是我最樸實的愿望，我知道這不簡單，須要腳踏實地的付出，而且是艱苦的付出;身擔幻想追求、肩負家庭責任，我也將學習“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻，努力拼搏，開拓進取”這股精神，全身心地投入到工作中去，盡最大努力做出一番成果，在回報公司的同時，成就自己的志向和追求，同心同德共創(chuàng)將來。

無規(guī)則不成方圓;在對公司各項制度學習后，深刻體會到一個企業(yè)的發(fā)展不能離開管理制度，雖然企業(yè)的管理不能完全依靠制度，但是一個企業(yè)離開了制度管理，如同一場籃球賽沒有了裁判，競賽當然無法接著進行，可想而知這樣的企業(yè)也是無法運行下去的;同時，制度學習也將幫助自己規(guī)范職場行為，提高綜合素養(yǎng)，更好地服務工作、服務公司。

總之，本次入職培訓時間不長，但是內容卻是豐富好用的，也是我這種新人須要駕馭和學習的;我將保持勤奮好學、努力拼搏的看法，去開啟一段驚喜無心的旅程!

入職新員工工作總結13

20xx年月日入職以來，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領導與同事們的幫助是分不開的。

入職的一個多月時間里，生活驚慌，但又有秩序。剛進入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去相識和了解。信念來自了解，要了解和這個行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也自不待言的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必需短暫考慮確定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的閱歷給我，他們是我的老師，通過學習他們的閱歷和學問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個主動向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學，多看，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去呈現(xiàn)自己的才能，剛剛進公司的前幾天，同事帶我一起去探望客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從找尋客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進可能地進行分析，幾天過后，我就和起先獨立去拓展周邊業(yè)務，自己原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交;看大家從不相識到相識，最終成為摯友?？粗粋€一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰(zhàn)。雖然閱歷和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!因為勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發(fā)了店，店，店以及店等經(jīng)銷商，接下來全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，仍有待開發(fā)一二家分銷，還有廣場等，接下來今后的工作任重而道遠，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

一、必需養(yǎng)成學習的習慣

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我，勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識和學問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學習，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習，不斷的充溢自己!

二、必需具有責任感和職業(yè)道德

業(yè)務員的誘惑有許多，剛進公司就犯了嚴峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領導總的大度包涵才既往不咎，給于我改過從新的機會，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必需酷愛自己所在的行業(yè)工作，必需誠懇守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責任感，主動、熱忱、仔細地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德。

三、擅長總結與自我總結

現(xiàn)在我工作中的市場的把握實力以及分析實力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都須要我在日后的工作中不斷總結，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的相識也只是表面，對于市場的把握實力更是無從談起，所以我必需比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，仔細做事，誠信做人。

其實業(yè)務工作就是一種看法。限度的維護雙方的利益，有的時候必需站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠。趁現(xiàn)在年輕多學點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充足的精力投入到平常的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業(yè)務肯定不是“無業(yè)可務”而是：“業(yè)精于勤于實于務”。

入職新員工工作總結14

來到公司已經(jīng)有一周的時間了，在這一周里，我完成的工作不多，但是學習到的學問和技能卻裝滿了我整個腦袋，我必需要好好的進行消化和整理一下，我才能夠更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學習到其他的新技能。這其實也跟我們在學校的學習是一樣了，學完一個章節(jié)的學問和內容，我們就要做個章節(jié)測試和總結。這樣才不算學完一章忘一章。

面對我畢業(yè)以來的第一份工作，我要使自己盡快的適應好公司的新環(huán)境。面對一個生疏的環(huán)境和一群彼此不熟識的同事，我要是自己盡快的融入到這個大集體中。

首先，在來到公司的第一天，我就被人事部的xx帶去參觀了公司的各個部門的工作環(huán)境，然后就是向我介紹了公司各個部門重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務。在她向我介紹的時候，我一邊熱忱的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都靜靜的記在了心里。雖然我是人事部門的，但是作為一名人事，我以后要對接公司全部部門的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟識好了的公司的整體布局和辦公環(huán)境，人事就帶領我去辦理了新員工的入職手續(xù)，下午的時候，就是到我熟識自己的工作環(huán)境和工作內容的時候。主管把我支配到了xx同事旁邊的位置，讓他來帶我。

在和新同事接觸的過程里，我發(fā)覺xx同事既是一位負責又熱心腸的人。原本我還膽怯 我腦子太笨，學不會，他會不耐煩我。但是他在教我工作的時候，不僅沒有不耐煩，而且還特別的細心和耐性。我有什么不懂的，隨時都可以問他，他也都會具體的跟我說明清晰。而且他還教了我許多辦公設備的運用方法。其實我在剛來到公司的這一周里，主要的負責的工作還只是復印文件，做幾張考勤報表，了解公司的職位空缺狀況，以及職位的用人標準，再然后就是熟識公司的人事制度和企業(yè)文化。在這一周里，這些基本上我已經(jīng)駕馭好了。

而且通過這一周和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關系親密了不少。我信任，在公司往后的日子里，我會學習到更多的相關工作技能，更加深化的了解到人事崗位的工作內容，也會更加主動主動的和同事做好溝通和溝通工作。

1.比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數(shù)量是1000~1500m2；鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時肯定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不行能把全部的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中閱歷的積累，這方面的學問肯定會堅固駕馭的。

2.了解了如何依據(jù)施工圖向生產(chǎn)部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規(guī)格照實地反映在圖上；其次步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規(guī)格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統(tǒng)一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更詳細的還是要靠日后的學習和積累。

3.項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經(jīng)理梁經(jīng)理的溝通，我也許了解了一個項目從中標起先到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行狀況，項目管理人員的進場，與業(yè)主方、總包方、分包方關系的協(xié)調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程限制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個也許，但讓我感到自己的視野一下子從一個一般的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的提高。

4.平安技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的平安警惕性，而不是提高我們的管理水平。事實上是一個平安技術交底。通過培訓，我提高了對平安管理的相識和在施工現(xiàn)場的警惕性，提示自己在現(xiàn)場肯定要聚精會神，時刻留意自身的平安，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴平安帽和平安帶等等；資料管理的培訓中，通過余工依據(jù)自己的親身經(jīng)驗和閱歷總結，給我們講解了資料歸檔過程中要留意的問題和細微環(huán)節(jié)，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清晰了，感覺學到了許多好用的東西。

1.項目部深厚的學習氛圍。梁經(jīng)理和唐工在一天的繁忙工作后，還堅持看書到深夜，一起來項目的其他同事也在抽時間學習，真的有種一天不學習就會落后就會被淘汰的感覺，有時感到自己的腳步都加快了。漸漸適應吧，學習是件好事。

2.非常簡潔的工作關系。沒有畢業(yè)之前，常常聽說社會關系如何如何的困難，如何如何可怕。可來到了這里，絲毫沒有這種感覺，大家都在仔細努力的工作，能者上，庸者下，沒有什么營私，老員工毫不保留的把自己所知道的都教給了我們，項目經(jīng)理梁經(jīng)理常常和我們一起玩笑，感覺和摯友沒有什么不同的。這不，還要買個籃球，說要組建一個籃球隊呢。

3.公司領導和項目經(jīng)理對我們的關懷無微不至。就說辦公室工作環(huán)境吧，起先只有一臺電風扇，可就因為我們幾個來了，梁經(jīng)理其次天就又買了臺電風扇，今日上午公司又從廣州公司特殊的為我們送來了一臺空調。留給我的只有感慨和感謝了。還有在我們成長方面，張總更是關懷備至，給我們支配培訓，還特殊囑咐梁經(jīng)理關注我們的發(fā)展進步。

工作環(huán)境是艱苦，我的心里是興奮的——沒有選錯公司。太陽是熱辣辣的——學習的激情是火熱的，投入汗水，投入專注，壓力和競爭是無所不在的，我信任我的成長也會是自不待言的。喜愛壓力，喜愛挑戰(zhàn)，喜愛這種工作氛圍。

入職新員工工作總結15

培訓學習總結報告

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從X月X日起先對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

起先培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，X書記介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。