1.3.1發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵考核制度

關于制定醫(yī)院《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵考核制度》的通知院辦2010【11號】各科股室：為進一步加強醫(yī)院內涵建設，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術水平，使醫(yī)院得到快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時以醫(yī)院管理年活動為契機，促進我院管理科學、可持續(xù)發(fā)展，特制定《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵考核制度》，將對醫(yī)務人員定期實行考核和鼓勵。請遵照執(zhí)行。特此通知。附件：海豐縣中醫(yī)醫(yī)院《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵考核制度》院辦2010年2月11日附件：《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢和提高中醫(yī)臨床療效的鼓勵考核制度》為進一步加強醫(yī)院內涵建設，堅持以中醫(yī)藥為主的辦院方向，保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提高臨床療效和學術水平，使醫(yī)院得到快速穩(wěn)定的發(fā)展，同時以醫(yī)院管理年活動為契機，促進我院管理科學、可持續(xù)發(fā)展，我院將對醫(yī)務人員（中、西醫(yī)）定期實行考核和鼓勵。一、組織學習與培訓：1、我院組織西學中培訓班，加強中醫(yī)隊伍建設，優(yōu)化人員結構，拓展西醫(yī)醫(yī)護人員的中醫(yī)知識面，加強西醫(yī)醫(yī)護人員對中醫(yī)的掌握程度并鼓勵西醫(yī)醫(yī)師開展中醫(yī)診療，提升中醫(yī)藥參與率。2、不斷完善中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)范，每年對護理隊伍進行中醫(yī)基礎理論和技能的學習培訓。3、醫(yī)院將定期安排臨床人員到上級中醫(yī)院進修學習中醫(yī)，同時也鼓勵西醫(yī)人員進修學習中醫(yī)。4、對進修學習中醫(yī)的人員給予一定獎勵，具體除報銷費用外，每天給予30元的生活補助作為額外獎勵。二、加強重點?？平ㄔO，形成特色優(yōu)勢明顯的?？企w系：在保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢方面，我院決心以重點中醫(yī)臨床?？平ㄔO為龍頭，以品牌帶動中醫(yī)藥的發(fā)展戰(zhàn)略；以二級分科建設為拓展，樹立做精做優(yōu)中醫(yī)?？频睦砟睿灰詫２〗ㄔO為特色，繼承與創(chuàng)新相結合的發(fā)展途徑。在現(xiàn)有科室的基礎上，開展以中醫(yī)肝病、脾胃病、肛腸病及骨傷病為特色的專科專病建設。1、引進中醫(yī)藥人才，加強中醫(yī)人才梯隊建設，繼承和發(fā)揚祖國傳統(tǒng)醫(yī)學。2、加強技術協(xié)作，推廣適宜技術，不斷引進吸取現(xiàn)代科學技術的新經驗、新思想、新成果，堅持依靠科技進步，促進中醫(yī)藥理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。3、要求?？茖２W科帶頭人及醫(yī)務人員對中醫(yī)診療方案進行分析、總結、優(yōu)化并實行療效評估，以提高中醫(yī)藥方病治病能力，突出中醫(yī)藥特色和文化特色。4、對在中醫(yī)?？茖２〗ㄔO中總結出來的成功經驗，進行評比獎勵，并設立專門獎項。三、注重臨床科室中醫(yī)特色優(yōu)勢的建設與發(fā)揮1、要求在臨床治療中“先中后西、能中不西、中西結合”的治療原則，提高中醫(yī)藥在治療中的參與率。2、同時醫(yī)院將采取中醫(yī)干預政策，鼓勵外科在收治病人過程中，開展中醫(yī)診療，對病人的會診術前討論要請中醫(yī)人員參加，實現(xiàn)“院有?？?、科有專病、病有專藥”的新格局，為臨床提供可靠的保障，并促進中醫(yī)藥特色優(yōu)勢可持續(xù)發(fā)揚。3、必要時結合中藥使用率給出所有開具中草藥資質的人員，按比例進行獎勵，鼓勵中醫(yī)人員繼續(xù)發(fā)揚中醫(yī)傳統(tǒng)。4、具體獎勵辦法按考核處方即中草藥處方總費用的5%進行獎勵，獎勵資金歸科室，作為鼓勵發(fā)展中醫(yī)藥的基金。5、在同等條件下，中醫(yī)人員在晉升職稱，聘用、管理人員選拔上給予優(yōu)惠政策。