![案例4某家具生產(chǎn)企業(yè)危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3076536ccf70f06906d99cdb26de3ade/3076536ccf70f06906d99cdb26de3ade1.gif)
![案例4某家具生產(chǎn)企業(yè)危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3076536ccf70f06906d99cdb26de3ade/3076536ccf70f06906d99cdb26de3ade2.gif)
![案例4某家具生產(chǎn)企業(yè)危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/3076536ccf70f06906d99cdb26de3ade/3076536ccf70f06906d99cdb26de3ade3.gif)
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案例4某家具生產(chǎn)企業(yè)危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)隨著人們生活水平的提高,人們對(duì)生活方式、環(huán)境和健康的要求也越來(lái)越高。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),建立一個(gè)安全、健康的生產(chǎn)環(huán)境不僅可以保護(hù)員工,減少工傷事故,提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率,更可以提升整個(gè)企業(yè)的形象和競(jìng)爭(zhēng)力。本篇文檔將以某家具生產(chǎn)企業(yè)為例,闡述危險(xiǎn)有害因素的辨識(shí)與控制。企業(yè)概況某家具生產(chǎn)企業(yè)成立于2005年,占地面積2500平方米,員工人數(shù)200余人。主要生產(chǎn)各式各樣的家具,包括餐桌、椅子、茶幾、床等。企業(yè)設(shè)備齊全,生產(chǎn)流程分明,品質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)。該企業(yè)積極推行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,注重員工的安全與健康,采用員工管理、設(shè)施管理、安全教育培訓(xùn)等方案,使員工的工作環(huán)境得到有效的改善。危險(xiǎn)有害因素排查與辨識(shí)為了進(jìn)一步做好企業(yè)的安全工作,該企業(yè)安全管理部門組織實(shí)施了危險(xiǎn)有害因素排查與辨識(shí)工作。在排查過程中,發(fā)現(xiàn)以下危險(xiǎn)有害因素:1.機(jī)器設(shè)備噪音企業(yè)生產(chǎn)車間中一些機(jī)器設(shè)備的噪音較大,造成了員工的耳鳴、聽力下降等職業(yè)病。為了降低噪音對(duì)員工的影響,企業(yè)決定對(duì)噪音極高的設(shè)備實(shí)施技術(shù)改造,購(gòu)置帶隔音罩的新設(shè)備,并根據(jù)員工的工作需求和人數(shù)合理布置車間,減少噪音污染。2.粉塵企業(yè)生產(chǎn)車間中粉塵較多,直接威脅員工的呼吸健康。為了避免粉塵對(duì)員工健康產(chǎn)生不良影響,企業(yè)決定對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行局部隔離、送風(fēng)換氣等技術(shù)措施,及時(shí)清理車間粉塵,并對(duì)員工進(jìn)行呼吸道保護(hù)措施知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳,有效降低粉塵對(duì)員工的危害。3.單調(diào)的工作過程長(zhǎng)時(shí)間的單調(diào)重復(fù)性工作會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩和疲乏,進(jìn)而降低生產(chǎn)效率和工作積極性。為了避免這種情況的出現(xiàn),企業(yè)實(shí)行輪換制度,將員工輪流分配到不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié),避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)從事單一的工作。危險(xiǎn)有害因素控制措施在分析和辨識(shí)出危險(xiǎn)有害因素后,企業(yè)需要采取有效的控制措施,確保工作環(huán)境健康、安全。對(duì)于上述危險(xiǎn)有害因素,企業(yè)采取了以下控制措施:1.技術(shù)改造企業(yè)購(gòu)置新的,帶有隔音罩的設(shè)備進(jìn)行替換,并對(duì)車間進(jìn)行布局重構(gòu),使工作環(huán)境與工作流程合理配合,減少噪聲污染。這不僅有利于員工的身體健康,也會(huì)提高員工的工作效率。2.環(huán)境治理企業(yè)在車間增加引入外部空氣的采風(fēng)管,強(qiáng)化壓縮空氣清洗技術(shù),清理車間中的粉塵并保證新鮮空氣的進(jìn)入,從源頭上避免了員工吸入粉塵的可能。另外,企業(yè)注重員工對(duì)呼吸系統(tǒng)的保護(hù)和教育,有效降低粉塵引起的呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)生率。3.人性化管理企業(yè)制定了輪換制度,使員工能夠輪流參與到不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié),避免長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)重復(fù)性工作。企業(yè)的管理人員還定期與員工進(jìn)行溝通和交流,了解員工的需求和建議,探討工作環(huán)境改進(jìn)措施,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)??偨Y(jié)在確保員工健康、安全的前提下,企業(yè)能夠提升員工工作積極性和生產(chǎn)效率,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。危險(xiǎn)有害因素的排查和辨識(shí)是保障員工健康和安全的基礎(chǔ),但只有在采取有效的控制措施后,企業(yè)才能
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