宣鋼有限公司勞動防護用品管理制度

宣鋼有限公司勞動防護用品管理制度一、制度背景宣鋼有限公司是一家生產(chǎn)鋼材產(chǎn)品的企業(yè)，擁有員工數(shù)千人，生產(chǎn)過程中的環(huán)境及操作難免存在安全隱患。為了保障員工的生命安全和身體健康，公司特定制本管理制度，旨在規(guī)范勞動防護用品的管理工作。二、適用范圍宣鋼有限公司內(nèi)所有崗位的員工，包括正式員工、臨時工、實習生等均適用本管理制度。三、管理原則勞動防護用品是企業(yè)公共財產(chǎn)，對企業(yè)生產(chǎn)安全和員工身體健康至關重要，必須得到妥善使用和管理；勞動防護用品的購置、領用、保管、使用必須按規(guī)定執(zhí)行，嚴格遵循法律法規(guī)和公司的管理制度；員工在勞動過程中必須按照要求正確使用勞動防護用品，自覺接受教育和培訓，增強安全意識和防護意識。四、職責分配公司領導：負責審核、批準并實施勞動防護用品管理制度；安全環(huán)保部門：負責勞動防護用品的采購、裝備管理、抽檢、報廢等工作，定期進行安全監(jiān)測和評估；各部門負責人：按照安全環(huán)保部門的工作指示，負責本部門勞動防護用品的保管、使用和管理，定期做好勞動防護用品的點檢和維護，并做好員工安全教育工作。五、勞動防護用品的種類宣鋼有限公司按照作業(yè)環(huán)境和操作特點，涵蓋五大類勞動防護用品：頭部防護用品：包括安全帽、耳塞、耳罩等呼吸防護用品：包括防塵口罩、防毒面具等眼面部防護用品：包括防護眼鏡、防化劑護目鏡等手部防護用品：包括防護手套、隔離手套等腳部防護用品：包括安全鞋、工作鞋等六、勞動防護用品的管理流程采購階段：公司應根據(jù)部門工作需要，列出詳細的勞動防護用品清單，并且展開詢價與比較。在安全環(huán)保部門的協(xié)助下，嚴格依照列出的數(shù)量及標準進行采購。領用階段：員工領用勞動防護用品需向本部門負責人提出申請。部門負責人確認申請并簽名，填寫領用登記表格，交安全環(huán)保部門進行審批。領用登記表格內(nèi)容應包括領用人員姓名、領用物品、領用數(shù)量、領用時間等信息。領用單一式三聯(lián)，分別交領用人員一份，并由領用人員簽字確認。審批部門應保存本份資料。使用階段：員工領用勞動防護用品前應先進行安全教育及培訓，明確防護用品的使用方法、使用場合等事項。員工應自覺遵守防護用品的使用規(guī)程，認真接受指導，使用防護用品，保護自己的人身安全。保管階段：部門負責人應定期對勞動防護用品庫存進行點檢和管理，每一份勞動防護用品都要進行標明領用人、領用時間、數(shù)量等信息，并且定期進行檢查和更新。任何故障或報廢的勞動防護用品必須及時上報安全環(huán)保部門，經(jīng)過確認后統(tǒng)一處置。七、附則勞動防護用品管理涵蓋范圍極廣，因而管理不善難免會引起極大的安全隱患，全體員工應當自覺接受這一工作的重要性，為亞洲安全經(jīng)濟、企業(yè)和個人、家庭安全而共同努力。本管理制度具體實施事項，包括對針對性高、重要等方案監(jiān)控、針對性綜合計劃等，請安全環(huán)保部門制訂方案提請公司領導審批后實施。本管理制度自規(guī)定發(fā)布后執(zhí)行。八、制度評價本制度的厘定，是為了建立企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度，達到規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工身體健康和生命安全的目的，以此保證企業(yè)的順利運營和發(fā)展。