酒店與員工的勞務合同(酒店員工勞務合同范本)

酒店與員工的勞務合同(酒店員工勞務合同范本)酒店與員工的勞務合同1

第1篇：勞務用工合同

勞務用工合同怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。

甲方：地址：

乙方：地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就乙方依據(jù)甲方需求，為甲方供應臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容：

三、工作要求

1、乙方必需根據(jù)甲方的要求，支配相應的`施工作業(yè)人員，無條件參加工作；用工人數(shù)、標準、方式等由甲方依據(jù)工作開展的實際狀況確定。

2、乙方在施工過程中應聽從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格根據(jù)相關平安規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。

3、乙方人員需聽從甲方的管理，保守甲方的機密，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。

4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。

四、勞動酬勞及支付方式

1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；

2、支付方式：

五、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

3、甲方不按本協(xié)議約定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。

5、甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

六、爭議解決

雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

年月日：

第2篇：勞務用工合同

希望你能喜愛這篇勞務用工合同范文。

用工單位：（以下簡稱甲方）

招用臨時工（以下簡稱乙方）

依據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)調(diào)一樣的原則，簽訂勞務合同。內(nèi)容如下：

一、合同期為自年月日至年月日止。

二、乙方擔當施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質量標準、在平安施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。

三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，詳細要求是：

1、每月出勤必需達到28天，每月出勤1—5天內(nèi)的按日工資的70%年底結算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金50元（在第一個月工資扣除），施工結束后，一次退還抵押金（出勤中間間斷一個月的一律不付）。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及奢侈施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴峻的予以辭退（工資在年底按日工資70%支付）。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行嘉獎。

5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50—200元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛惜運用工具和設備，如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應加強自我平安愛護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。

四、甲方為乙方供應下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動酬勞為計時、計件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動平安愛護條例》執(zhí)行。

3、勞動愛護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必需執(zhí)行國家勞保規(guī)定，供應勞動平安和衛(wèi)生設施，愛護職工的平安和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。

6、乙方在無正值理由狀況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必需共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

第3篇：勞務用工合同

勞務用工合同的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。

甲方：

乙方：

依據(jù)國家勞動法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務分包合同和項目部的實際，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商一樣，自愿達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1、以完成項目中所從事的工種任務為期限

2、合同期限：自20年1月1日至20年12月31日

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事項目平安管理工作，乙方應當主動完成甲方安排的工作任務。

三、勞動酬勞

甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。

乙方的工資支付方法為：平常預發(fā)生活費，每年春節(jié)前結算當年工資。

四、勞動愛護

甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場地前對乙方進行入場施工平安教化和必要培訓。乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關規(guī)定和甲方的相關規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來從業(yè)人員綜合保險規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來從業(yè)人員綜合保險交費基數(shù)的職工月平均工資即每月2101元支付。護理費、養(yǎng)分費及其它一切傷殘補助費，依據(jù)傷殘鑒定結果，按綜合保險規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規(guī)定以外的索賠要求。

五、工作時間

依據(jù)建筑行業(yè)特點，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實行綜合計時工作制。

六、合同解除

1、合同期限屆滿即可終止執(zhí)行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴峻失職對甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟損失的，嚴峻違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿意崗位技能要求的，甲方隨時解除本合同。

3、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能供應平安的勞動條件或不能根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞，乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止。

5、不論何種方式解除或終止勞動合同，甲方均不支付經(jīng)濟補償。

七、爭議處理

發(fā)生勞動爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、雙方約定的其他事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期：

范文網(wǎng)的我希望你能喜愛以上3篇勞務用工合同范文，你還可以點擊這里查找更多勞務用工合同范文。

酒店與員工的勞務合同2

個人勞務合同書

甲方：

乙方：姓名性別居民身份證號

電話：家庭地址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。

其次條乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容，要求為：單位電路檢查維護，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。

第三條甲方認為，依據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、其次條約定的勞務內(nèi)容、要求、為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定勞務。

第四條甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間：每月元（含稅），每月10號之前支付上月勞務酬勞，全年元。

第五條乙方依法繳納個人所得稅。

第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的；三、乙方由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務的。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可。

第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第九條乙方在協(xié)議期間無條件聽從甲方的一切規(guī)章制度。

第十條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）日期：年月日

乙方（簽章）日期：年

酒店與員工的勞務合同3

酒店員工勞動合同范本為范文網(wǎng)的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

酒店聘請員工自然要簽訂好相應的勞動合同，這既是對員工權益的保障，也是酒店領導責任心的體現(xiàn)，所以我們要做好合同的簽訂。以下是由出我為大家整理的勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店員工勞動合同范本1

甲方(用人單位)名稱：________________

乙方(勞動者)姓名：__________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。

其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(1)依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(2)乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

(3)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責范圍的關系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動酬勞和社會保險

(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。

(2)試用期期間的工資為______元/月。

(3)甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

(1)甲方必需根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

(2)甲方為乙方供應的食宿等基本生活條件必需達到平安、衛(wèi)生要求。

(3)甲方必需對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化和培訓。

(4)用人單位應當將依法參與工傷保險的有關狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當實行措施使工傷職工得到剛好救治。

五、勞動紀律

(1)甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(2)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。

(3)甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(4)乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

(5)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(2)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(3)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(1)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，根據(jù)《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應根據(jù)《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

(1)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______。

(2)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違反的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

酒店員工勞動合同范本2

茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙方)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關系，情愿執(zhí)行雙方的勞動權利和義務，情愿執(zhí)行雙方同等自愿、協(xié)商一樣，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條合同期限

(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

其次條工作崗位

甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要根據(jù)工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質按量完成工作任務。

第三條勞動酬勞

(1)甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并依據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資酬勞。

(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行嘉獎。

(3)甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺狀況，可賜予乙方供應晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將賜予相應的物質、精神嘉獎。

第四條勞動時間

(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，依據(jù)甲方經(jīng)營特別性的須要，乙方應延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間根據(jù)酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

(2)甲方必需嚴格遵守國家的工時制度，合理支配乙方的工作和休息時間。因工作須要，如超出規(guī)定的時間，甲方應按酒店有關規(guī)定賜予補休或補貼。

(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可依據(jù)經(jīng)營及工作須要支配乙方的工作開+始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照看乙方合理休息的狀況下，可視須要支配要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和聽從支配。但甲方要嚴格限制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。

第五條員工教化

(1)在乙方任職期間，甲方須常常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、英語、崗位技能、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教化，乙方應主動接受這方面的教化，參與、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

(2)對有潛質的員工，酒店將供應多種專業(yè)培訓，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。

第六條勞動紀律

(1)甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

(3)乙方須按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的平安、衛(wèi)生操作守則。

(4)乙方須愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)隱私。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)隱私信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何緣由由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回全部與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

(5)假如乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴峻玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權馬上予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責擔當法律責任和經(jīng)濟責任。

第七條勞動合同的變更、解除和終止條件

(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一樣，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，依據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)狀況發(fā)生改變，而多余的職工又不能改換其它工種;

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

(4)乙方嚴峻違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)酒店有關規(guī)定應予以辭退的;

(5)乙方不聽從工作安排或不勝任本職工作的;

(6)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成肯定損害的;

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害了乙方身體健康的;

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未剛好辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當擔當相應的法律責任。

第八條違反勞動合同的責任

1、本合同任何一方違反勞動合同，應根據(jù)中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》、違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償方法、《______省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。

3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

第九條合同的實施和批準

(1)本合同的說明權歸屬酒店人力資源部。

(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必需嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

酒店員工勞動合同范本3

甲方：__________________

乙方：__________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣，實行下列第______項形式：

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(二)無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自______年______月______日起至______時止。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當______(部門)______(崗位)工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：______按部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務;完成管理人員支配的臨時工作任務等。

第四條甲方支配乙方執(zhí)行______標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。每月休息日為______。

第五條甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第______項方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按______執(zhí)行。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為______元，其支付項目______，或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。詳細的方法為______，依據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定詳細方案。

乙方在試用期內(nèi)的工資為______元/月。

甲方應向乙方供應當月發(fā)放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為______，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的緣由停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特別工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規(guī)定，甲乙雙方各自擔當原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和______市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方為乙方供應的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家以及______市的有關勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十四條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十五條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采納書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和______市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應當根據(jù)甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內(nèi)，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視狀況進行崗位調(diào)整。

員工簽字：

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系，甲方可馬上解除勞動合同。

員工簽字：

3、乙方已經(jīng)仔細閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。

員工簽字：____________

其次十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可干脆向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓協(xié)議書，按酒店《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責、工作內(nèi)容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。

其次十二條本合同未盡事宜或與國家和______市有關規(guī)定相悖的，按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

日期：______年______月______日

酒店與員工的勞務合同4

聘用合同

聘用方：（以下簡稱甲方）

受聘方：安吉縣遞鋪法律服務所（以下簡稱乙方）

甲方為規(guī)范和加強集體三資管理，促進村（社區(qū)）集體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)上級相關部門年度工作部署，經(jīng)甲方探討確定聘請乙方法律工作者同志為我村（社區(qū)）在新的一年里供應法律服務幫助，幫助我村（社區(qū)）清理各類歷年來的合同并分類處理，該完善的要完善，該催繳的催繳，該補簽的補簽，該解除的解除，該走司法途徑的走司法途徑，依據(jù)須要參加本集體經(jīng)濟組織重點項目的洽談與擬定合同，重點幫助清理：

1、承包、租賃費過低，顯失公允的合同；

2、期限過長或無期限的合同；

3、合同履行不剛好或未履行的合同；

4、承包、租賃方不按合同剛好繳費；

5、承包方或承租方不按合同約定合法經(jīng)營，擅自變更租賃物或承包地經(jīng)營用途；

6、承包、租賃等合同的簽訂不規(guī)范；

7、有承包或租賃事實，未簽訂書面合同；

8、簽訂合同未經(jīng)過村民（股民）代表大會探討通過；

9、其他不規(guī)范的合同；

10、對村（社區(qū)）規(guī)民約股份經(jīng)濟合作社章程的修改和完善；11、幫助調(diào)處重大民事糾紛；

12、幫助追索債權款。

甲方依據(jù)乙方相關規(guī)定，付給乙方法律服務勞務費每年人民幣元，民事訴訟代理費可另行減半收取。

本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方：安吉縣遞鋪法律服務所

法定代表人：負責人：

20年月日

酒店與員工的勞務合同5第1篇：植筋工程勞務施工合同

植筋工程勞務施工合同范本

隨著法律觀念的深化人心，合同的類型越來越多，正常狀況下，簽訂合同必需經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你駕馭了嗎？以下是我細心整理的植筋工程勞務施工合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

依據(jù)甲方承建建設單位和砌體、構造柱等分包工程須要，為了確保工程質量、保證工程進度，做到文明施工、平安生產(chǎn)。甲方確定將該工程的植筋工程分包給乙方，為了更好地加強協(xié)作、相互協(xié)作，明確雙方責任、權利。順當完成本合同規(guī)定的施工任務。依照《中華人民共和國合同法》、《人華人民共和國建筑法》及其它有關法律、法規(guī)、標準，遵循同等、自愿、公允和誠懇信用的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就本植筋工程分包施工事宜達成一樣，訂立本合同。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

3、工程結構形式：

4、工程建筑面積：

二、工程分包范圍及分包方式

分包范圍：構造柱、墻拉筋、過梁等構造植筋

分包方式：

三、業(yè)主及圖紙要求運用的材料名稱、產(chǎn)地、規(guī)范要求、技術要求。

四、分包合同價款及結算方式

該單價為包干價，已包含材料費（主材及輔材除鋼筋外）、人工費、管理費、保險、利潤、稅金等施工所需的全部費用，以及完成工程所需的工具、用具、機構等費用。

（二）合同總金額

人民幣

（三）結算方式

乙方所擔當?shù)闹步钊蝿帐┕ね瓿?，?jīng)建設單位、監(jiān)理單位、質監(jiān)站及甲方驗收合格后，按乙方實院完成的工程量收方結算，由乙方向甲方提交結算書，經(jīng)甲方審核同意后，方能作為工程款支付依據(jù)。

五、工期

開工日期：本分包工程定于

竣工日期：本分包定于年月日竣工。

合同工期總日歷天數(shù)為：

乙方必需根據(jù)甲方支配的施工進度安排支配施工作業(yè)，聽從甲方指揮，保證不影響甲方其它工程的施工，若因乙方緣由達不到甲方工期要求，每拖延一天，乙方按1010.00元/天賠償甲方的工期經(jīng)濟損失。若因甲方緣由，不行抗力因素等影響的工期，則相應順延。

六、質量要求

本分包工程質量標準雙方約定為：施工過程中抽檢合格，并做拉拔試驗合格為準。

七、平安要求

乙方必需組織全部施工人員接受項目部的.入場教化和分部分項工程平安技術交底，交底后并簽字確認，否則發(fā)生任何平安事故由乙方完全負責。做到正確運用“平安三寶”，杜絕傷亡事故，如乙方緣由造成傷亡事故，由此產(chǎn)生的一切責任（含經(jīng)濟賠償）由乙方擔當。乙方違反平安操作規(guī)程的按“平安技術交底規(guī)定懲罰”。如發(fā)覺三次以上違規(guī)，經(jīng)教化幫助仍不改正，則按違規(guī)人次賜予101.00元