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文檔簡介
實(shí)驗(yàn)室人員能力評價要求本文件規(guī)定了實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員和管理人員的能力評價標(biāo)準(zhǔn)。本文件適用于實(shí)驗(yàn)室作為人員選擇、能力確認(rèn)、任用、績效考評和職稱聘任的依據(jù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T19000《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》GB/T27020《合格評定各類檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作要求》GB/T27025《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》RB/T046《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)管理和技術(shù)能力評價授權(quán)簽字人要求》RB/T214《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)通用要求》3術(shù)語和定義GB/T19000、GB/T27000、GB/T27020、GB/T27025界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1實(shí)驗(yàn)室Laboratory從事下列一個或多個活動的機(jī)構(gòu):——檢測;——校準(zhǔn);——與后續(xù)檢測或校準(zhǔn)相關(guān)的抽樣[GB/T27025-2019,3.6]3.2能力ability應(yīng)用知識、技能和素質(zhì)實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的本領(lǐng)。[GB/T19000-20163.10.4,有修改]3.3素質(zhì)attribute人的固有特質(zhì)。示例:視敏度;對他人的敏感性;坦率。[ISO/IECTS:2014,2.10]3.4績效performance可測量的結(jié)果[GB/T19000-2016,3.7.8]4總則4.1實(shí)驗(yàn)室人員的基本能力要求4.1.1實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)具備準(zhǔn)確、細(xì)致、持續(xù)學(xué)習(xí)、合作和有擔(dān)當(dāng)?shù)幕舅刭|(zhì);4.1.2實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)行為公正,勝任所在崗位工作,并按照實(shí)驗(yàn)室管理體系要求履行職責(zé);4.1.3實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)與所在實(shí)驗(yàn)室建立勞動或聘用關(guān)系,符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》;4.1.4實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)滿足法律、行政法規(guī)等對職業(yè)資格的相關(guān)要求。4.2人員能力評價的組織與實(shí)施4.2.1人員能力評價應(yīng)由人員管理部門組織,制定人員管理的政策、程序和具體方案,由人員使用部門依據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn),按照人員對實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室目標(biāo)的實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行評價,以確定人員在崗位上實(shí)現(xiàn)的價值和對所在組織的貢獻(xiàn)。4.2.2人員能力評價應(yīng)以績效為依據(jù)評價所在崗位的貢獻(xiàn),通常考慮數(shù)量、質(zhì)量、時間和成本等多項(xiàng)量化的因素,也應(yīng)考慮創(chuàng)新和影響力等方面的因素進(jìn)行客觀評價。5實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)5.1實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)見附錄A。5.2實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)崗位稱謂可以根據(jù)自身情況稱為技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師等,也可稱為檢驗(yàn)員、助理檢驗(yàn)師或檢驗(yàn)技師等其他稱謂。5.3適用時,實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員有關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)的年限應(yīng)符合附錄A的要求。5.4適用時,實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員有關(guān)崗位論文的要求應(yīng)符合附錄A的要求。6實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)6.1實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位能力評價標(biāo)準(zhǔn)見附錄B。6.2適用時,實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位經(jīng)驗(yàn)的年限應(yīng)符合附錄B的要求。(規(guī)范性附錄)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)表A實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)員具有??萍耙陨舷嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷,在相關(guān)專業(yè)崗位工作滿1年并考熟悉并能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專試驗(yàn)技能和實(shí)一般性的設(shè)備操作和技術(shù)工能按照管理體系要求開展工作,可以參與實(shí)驗(yàn)室建能按照要求參與團(tuán)隊(duì)及專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)建設(shè)和其它社師具有??埔陨蠈W(xué)歷在相關(guān)專業(yè)崗位工或研究生以上掌握并能夠運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)驗(yàn)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立完成一用與工作相關(guān)對一般儀器設(shè)備的日常故障進(jìn)行診斷和維能承擔(dān)比較復(fù)雜儀器設(shè)備的技術(shù)管理。承擔(dān)本部門或所在實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)建設(shè)工作,維護(hù)試驗(yàn)正常運(yùn)行,參與團(tuán)隊(duì)及專業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)和其它社會能協(xié)助研制實(shí)驗(yàn)儀參與專業(yè)技術(shù)或?qū)嶒?yàn)室好地完成任參與項(xiàng)目報指導(dǎo)和培訓(xùn)技術(shù)員師具有專科以上學(xué)歷,取得相關(guān)專業(yè)助理級職稱后從事專業(yè)技術(shù)工或研究生以上熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知材料的現(xiàn)狀和發(fā)專業(yè)范圍內(nèi)實(shí)驗(yàn)室活動的技術(shù)問儀器設(shè)備的操或負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室精密儀器設(shè)備承擔(dān)本部門或所在實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)建設(shè)工作,能識別和控制所從事的實(shí)驗(yàn)室活動的風(fēng)險,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室活動有效運(yùn)行,參與團(tuán)隊(duì)及專業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)和其它社會服務(wù)參與重要專業(yè)技術(shù)或?qū)嶒?yàn)室管理項(xiàng)目或?qū)嵠骄磕臧l(fā)表相關(guān)技術(shù)高水平實(shí)驗(yàn)編寫試驗(yàn)方試驗(yàn)指導(dǎo)書等指導(dǎo)和培訓(xùn)助理工立主持開展新項(xiàng)目表A實(shí)驗(yàn)室人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)(續(xù))師本科及以在工程師崗位工作系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域重要試驗(yàn)技術(shù),具有跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外試驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、能組織本專業(yè)領(lǐng)域重要試驗(yàn)項(xiàng)目、解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性試掌握大型儀器設(shè)備的操判斷儀器設(shè)備責(zé)研制實(shí)驗(yàn)儀能主持本部門或所在實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)建設(shè)和控制所在專業(yè)領(lǐng)域的運(yùn)作風(fēng)險,識別和控保證實(shí)驗(yàn)室有參與團(tuán)隊(duì)及專業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目建設(shè)和其它社會重要專業(yè)技術(shù)或?qū)嶒?yàn)室管理項(xiàng)目或研究項(xiàng)目的組織發(fā)表較高水平的相關(guān)技術(shù)論文平均每能作為主要成員組織或參與制定主要參與者出版實(shí)驗(yàn)室技術(shù)等相關(guān)教初級崗位人實(shí)驗(yàn)室能力養(yǎng)以及社會服務(wù)等方面具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和業(yè)績成及以上學(xué)級工程師崗位工作具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論知識,學(xué)術(shù)造詣或技術(shù)實(shí)踐能力強(qiáng),全面掌握本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,能針對實(shí)驗(yàn)室工作提出建設(shè)性構(gòu)想,對實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),推動本專業(yè)技術(shù)發(fā)能對大型儀器設(shè)備進(jìn)行織研制改造實(shí)型應(yīng)用系統(tǒng)或開發(fā)大型儀器決關(guān)鍵技術(shù)問題承擔(dān)本實(shí)驗(yàn)室或區(qū)域?qū)嶒?yàn)室建設(shè)與管別和控制實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作的風(fēng)險,保證實(shí)驗(yàn)室有發(fā)表高水平的實(shí)驗(yàn)室建在所屬領(lǐng)域具有一定影響力并取得重大成主持重要方法開發(fā)或技術(shù)研究項(xiàng)相關(guān)方法研究或技術(shù)論文每年不少于3家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組或獲得重要科技成或獲得重要專利成出版與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)專業(yè)技術(shù)人培養(yǎng)本專業(yè)的技術(shù)人才專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響出的專業(yè)技(規(guī)范性附錄)實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位人員能力評價標(biāo)準(zhǔn)表B實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位能力評價標(biāo)準(zhǔn)具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力熟悉一定組織協(xié)調(diào)和具有較強(qiáng)的專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)能力和技術(shù)工作經(jīng)能夠準(zhǔn)確有效的處理技術(shù)運(yùn)具有組織能夠組織策劃和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室技術(shù)運(yùn)能力和溝通協(xié)調(diào)熟悉管理體系要求和認(rèn)可要策劃和組織質(zhì)量組織實(shí)驗(yàn)室的資源管理,保證對結(jié)果有影響的技術(shù)運(yùn)作所需資源的質(zhì)量;控制技術(shù)運(yùn)作從合同評審到報告結(jié)果的過程和對報告結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量具有一定的有渠道與實(shí)驗(yàn)室最高管理者直接實(shí)施和保持的相熟悉并掌握管理體系和認(rèn)可具有組織能力和溝通協(xié)調(diào)能達(dá)能力和文字能能按照管理施并保持管理體體系持續(xù)有效運(yùn)組織編制管理體系文件并不斷完善,按照計(jì)劃和程序組織內(nèi)審和管理評審,保持管理體系持續(xù)改進(jìn)和實(shí)驗(yàn)室能力持續(xù)提具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)果的正確性負(fù)并獲認(rèn)可部門批具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力和能發(fā)現(xiàn)報告結(jié)果的問題并進(jìn)能夠按照報告控制程序?qū)?shù)據(jù)和結(jié)果進(jìn)行審可標(biāo)識的使用要熟悉管理體系要求和實(shí)驗(yàn)室解和掌握技術(shù)運(yùn)作和報告控制要熟悉授權(quán)簽字范圍內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),方法及程序,能對結(jié)果作出評價,了解測量結(jié)果的不確定度評定要求,了解設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和校準(zhǔn)的規(guī)定并掌握校準(zhǔn)狀態(tài)等.具備大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和一定的實(shí)驗(yàn)室熟悉實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備并掌握主要設(shè)備的基本情保養(yǎng)知識并具備具備管理人定的設(shè)備管理經(jīng)序文件和制定設(shè)備管理方案及掌具備較好的溝通熟悉管理體系要求和認(rèn)可要和計(jì)量溯源性的策劃和制定設(shè)備管理和計(jì)量溯源方案并能組織實(shí)施,及時處理設(shè)備和計(jì)量溯源的相關(guān)問題,確保設(shè)表B實(shí)驗(yàn)室管理體系崗位能力評價標(biāo)準(zhǔn)(續(xù))具備大專以悉實(shí)驗(yàn)室樣品管從事實(shí)驗(yàn)室活動熟悉實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)和管理體樣品適于實(shí)驗(yàn)室備保管和養(yǎng)護(hù)樣具備管理人定的樣品管理經(jīng)序文件和熟練地制定樣品管理方案和掌握管理方熟悉管理體系要求和認(rèn)可要相關(guān)程序和控制按照程序建立樣品管理臺賬、記錄,流轉(zhuǎn)和儲存,保持樣品完好適用于實(shí)驗(yàn)室活動,保護(hù)客戶和實(shí)具備大專以有較全面實(shí)驗(yàn)室解實(shí)驗(yàn)室檢測范熟悉實(shí)驗(yàn)室的業(yè)務(wù)和管理體驗(yàn)室的技術(shù)能力和相關(guān)方法標(biāo)準(zhǔn)具備管理人定的合同評審經(jīng)序文件和熟練地備較好的溝通協(xié)熟悉管理體系要求和認(rèn)可要熟悉技術(shù)運(yùn)作過按照合同評審程序要求接待客戶和進(jìn)行合同評審,能在合同中充分表達(dá)客戶要求和明確雙方責(zé)任義務(wù)
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