勞動糾紛舉證材料提交范本_第1頁
勞動糾紛舉證材料提交范本_第2頁
勞動糾紛舉證材料提交范本_第3頁
勞動糾紛舉證材料提交范本_第4頁
勞動糾紛舉證材料提交范本_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

勞動糾紛舉證材料提交范本一、案件概況1.案件基本信息:(1)勞動糾紛當事人姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式;(2)勞動關(guān)系的建立時間、解除時間、工作崗位、工作內(nèi)容;(3)勞動合同簽訂情況,合同起止時間、簽訂地點、簽訂方式;(4)糾紛發(fā)生的時間、地點、具體事由。2.糾紛爭議點:(1)爭議一:請詳細描述雙方爭議的具體事實和理由;(2)爭議二:請詳細描述雙方爭議的具體事實和理由;(3)爭議三:請詳細描述雙方爭議的具體事實和理由。二、證據(jù)材料清單1.勞動合同及補充協(xié)議:(1)勞動合同原件;(2)勞動合同簽訂的證明材料,如簽約雙方的身份證明、勞動合同的簽字頁等;(3)勞動合同變更、解除的書面證明;(4)補充協(xié)議原件及簽字頁。2.工作記錄及工資支付相關(guān)材料:(1)工作時間記錄,包括上班時間、加班時間、請假記錄等;(2)工資支付記錄,包括工資發(fā)放時間、發(fā)放金額、扣除項目等;(3)工資支付憑證,如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。3.證人證言及鑒定意見:(1)證人證言,包括證人的姓名、聯(lián)系方式、證言內(nèi)容;(2)相關(guān)專家、鑒定機構(gòu)出具的鑒定意見書。4.其他相關(guān)證據(jù)材料:(1)勞動爭議處理機構(gòu)或仲裁委員會的調(diào)解書、仲裁裁決書等;(2)相關(guān)通知、書面溝通記錄等。三、證據(jù)材料提交要求1.提交材料的要求:(1)證據(jù)材料的翻譯件,如有外文證據(jù)需要提供中文翻譯;(2)證據(jù)材料的復(fù)印件,如有原件需要提供復(fù)印件。2.證據(jù)材料的順序和整理:(1)按照清單的順序整理好證據(jù)材料;(2)在每份證據(jù)材料上標注清晰的頁碼和材料名稱。3.證據(jù)材料的提交方式:(1)將證據(jù)材料制成材料目錄,注明材料數(shù)量和頁數(shù);(2)將材料目錄和證據(jù)材料一同提交給勞動爭議處理機構(gòu)或仲裁委員會。四、注意事項1.按照法律法規(guī)的要求提交證據(jù)材料;2.保持證據(jù)材料的真實性和完整性;3.針對每個爭議點提供充分的證據(jù)支持;4.如有需要,可以請律師協(xié)助整理和提交證據(jù)材料;5.保留證據(jù)材料的復(fù)印件和原件備份。以上是勞動糾紛舉證材料提交范本的內(nèi)容,根據(jù)具體案件的情況和法律要求,可以進行適當?shù)恼{(diào)整和補充。在提交證據(jù)材料時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論