《工作贏在責(zé)任心》讀后感

《工作贏在責(zé)任心》讀后感

《工作贏在責(zé)任心》讀后感

談到責(zé)任心，我們可能都會想到對愛人的，對孩子的，對父母的，對伴侶的，當(dāng)然，還有就是對工作的責(zé)任心。

什么是責(zé)任心？責(zé)任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負(fù)責(zé)任的熟悉、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任心與自尊心、自信念、進(jìn)取心、事業(yè)心等相比，是這些“心”中的核心。責(zé)任心是前提，責(zé)任心是一切“心”之母。

有責(zé)任心才可盡責(zé)，才能把別人的事當(dāng)成自己的事，才能從內(nèi)心去替人著想；

有責(zé)任心方能敬業(yè)，才會把工作當(dāng)成事業(yè)，才會一心撲在工作之中；

有責(zé)任心方可進(jìn)步，才能自覺去鉆研技術(shù)，才能精益求精；

有責(zé)任心才會有高度責(zé)任感，才能產(chǎn)生良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

責(zé)任心是工作好的前提，工作態(tài)度影響著責(zé)任心。工作態(tài)度打算工作成敗。良好的工作態(tài)度才能產(chǎn)生敬業(yè)精神，才能將事情將工作做好，才能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才能開拓創(chuàng)新。事無小事，也就是說“仔細(xì)做事只是把事情做對，專心做事才能把事情做好”。

在公司里，有些職工對工作不負(fù)責(zé)，抱著“混”的思想，只要把一個月的工作“混”過去，工資拿到手就是本領(lǐng)。這些人覺得自己很聰慧，其實，他們是在哄騙自己。他們以為哄騙了老板和經(jīng)理，自己占了多大的廉價，其實，他們哄騙的是自己的青春和生命，最終才發(fā)覺自己是最大的受騙人，也是最吃虧的一個人。而不是那些工作認(rèn)仔細(xì)真踏踏實實的人。

由于，一個人的工作態(tài)度在很大的程度上，可以看出他能承受多大的責(zé)任。同時一個人的態(tài)度打算了他在事業(yè)上有多大的成就。

看到這樣一個小故事：有人問三個砌磚的工人“你們在做什么？”第一個工人說：“砌磚?！逼浯蝹€工人則說：“我正在做一項每小時9美元的工作?！钡谌齻€卻說：“你問我啊，我可以狡猾告知你，我正在建筑世界上最大的教堂?！边@個故事沒有告知我們他們最終的結(jié)果。我們可以想想，前兩名工人肯定還在砌磚，由于他們沒有遠(yuǎn)見，不會追求更大的成就。而最終一名工人他永久不會是一名砌磚工人，他或許是包工頭或建筑師。由于他擅長思索，他當(dāng)時的想法，已經(jīng)說明他想更上一層樓。

我們應(yīng)當(dāng)怎樣對待工作，責(zé)任心永久是勝利的最基本因素。而工作態(tài)度卻往往會比工作本身更重要，人們常說喜愛是最好的老師。喜愛不會教會你什么，但說明你對工作的態(tài)度，這種態(tài)度可以讓你學(xué)到東西。很多事情、很多問題不熱心，并不是工作不仔細(xì)，而是對事情不了解。想要對某個事情熱心，先要學(xué)習(xí)更多你目前尚不熱心的事，了解的越多，越簡單培育愛好，而一旦有了愛好，你就會對事情熱心起來。所以下次在做事情時，應(yīng)深化了解，發(fā)覺自己對事情不耐煩時，也要想到這一原則。

對工作、對生活，熱心一些，對你的人生有好處。所以，與其頻繁的換工作，還不如轉(zhuǎn)變一下自己的工作態(tài)度，仔細(xì)而精彩是無價之寶。

工作是安家立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責(zé)就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個人的崗位不同，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開劇烈的責(zé)任心。有了責(zé)任心才能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、份內(nèi)之事牢記于心，知道該做什么、怎么去做；

有了責(zé)任心才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都一樣；