兩個責任約談方案

(一)工作約談。根據年度黨風廉政建設工作部署、階段性工作安排、臨時5.上級交辦以及領導批示的事項需要督辦完成的。(二)提醒約談。需要提醒注意、整改落實的，對有關領導干部進行提醒約1.落實中央和省市區(qū)重大決策部署和重點工作進展緩慢的；2.落實主體責任、監(jiān)督責任措施不具體，工作一般化的；3.紀律作風、工作效能、廉潔自律等方面存在苗頭性、傾向性問題的；4.審計、專項治理和檢查考核中發(fā)現問題需要督促整改的；5.干部職工和社會輿論有反映，以及民主測評、干部考察中了解到黨員干部在思想、工作、生活等方面有不良反映的；6.廉政風險較高崗位牽頭開展重大工作前，需要對履職有關事項進行明確的。(三)告誡約談。針對存在問題，需要批評教育、改正錯誤的，對有關領導干部進行告誡約談，及時督促整改。1.遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律及其他紀律不夠嚴格的；2.貫徹民主集中制不夠到位，黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅，領導班子不團結、有矛盾的；3.個人重大事項報告不及時、不準確、不完備的；4.落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委具體規(guī)定精神不到位，管轄范圍內“四風”問題未有效制止的；5.未嚴格落實"兩個為主"要求，重要線索報告處理不及時的；6.管轄范圍內多次發(fā)生違紀違法問題，查糾不力、執(zhí)紀不嚴的；(四)適時約談。除工作約談、提醒約談和告誡約談外，需要加強指導、明(一)約談內容。向約談對象說明談話原因，指出存在的問題或者需要了解核實的情況和問題；約談對象匯報有關情況，對有關問題進行解釋和說明原因(二)約談程序。約談工作分級、分層次組織實施。工作約談和提醒約談根行。約談工作一般按照提出約談意見(計劃)—確定約談對象和內容—領導審核案一督辦整改落實等九個步驟工作流程進行。1.區(qū)委書記作為全區(qū)黨風廉政建設第一責任人，負責約談區(qū)委常委，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)主要負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政主要負責人，根據工作需要約談部門單位黨政主要負責人。每半年普遍開展一次，也可隨時進行約談。2.區(qū)長負責約談區(qū)政府組成人員和組成部門主要負責人。每半年普遍開展一次，也可隨時進行約談。3.區(qū)人大常委會主任負責約談人大常委會組成人員，專門委員會、內設機構負責人，根據工作需要約談區(qū)人大代表。每半年普遍開展一次，也可隨時進行約4.區(qū)政協(xié)主席負責約談政協(xié)常委會組成人員，專門委員會、內設機構負責人，根據工作需要約談區(qū)政協(xié)委員。每半年普遍開展一次，也可隨時進行約談。5.區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員按照職責分工負責分管范圍內相關人員的約談工作。每半年普遍開展一次，也可根據工作需要隨時約談。根據工作需要，區(qū)人大主任、區(qū)政協(xié)主席也可委托區(qū)人大常委會副主任、區(qū)政協(xié)副主席進行約談。6.區(qū)紀委主要負責區(qū)管領導干部的提醒約談和告誡約談。采取定期約談與隨機約談相結合的方式，根據具體情形確定約談方式，嚴密組織實施，特別要加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門的提醒約談。區(qū)管領導班子黨政主要負責人由區(qū)紀委書記約談，也可委托區(qū)紀委副書記約談；區(qū)管領導班子其他成員由區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長約談，也可委托區(qū)紀委常委、區(qū)監(jiān)察局副局長約談；區(qū)紀委常委、區(qū)監(jiān)察局副局長根據需要約談其他領導干部。7.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)直部門單位主要負責人要認真落實黨風廉政建設第一責作需要隨時約談。同時，對管轄范圍內的約談工作要建立臺賬、嚴格組織實施。各鄉(xiāng)(局)級紀檢監(jiān)察組織負責人要切實發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，每半年普遍開展一(三)約談實施。委、區(qū)委區(qū)政府要求以及有關領導的批示，制定具體約談方案，確定主約談人，(四)約談中涉及個人問題的處理。2.約談對象沒有說明情況的，責令其作出進一步說明，并提供證據資料，直至把問題講清楚；對于隱瞞錯誤，拒不說明情況的，經查實后依據有關規(guī)定從嚴從重處理。3.問題屬實，但情節(jié)較輕，不需要進行黨紀政紀處分的，指出錯誤，提出要求，限期整改。4.違法的，按程序移送紀檢監(jiān)察機關或司法機關。(一)嚴格工作紀律。約談人應恪守工作職責，嚴格按照約談內容和程序組袒護約談對象；不得利用約談謀取個人利益；約談人與約談對象存在回避關系的，理應回避；約談人要對約談對象需要整改的有關問題進行跟蹤督辦，一抓到底。約談對象必須遵守組織確定的約談時間、地點，不得以任何理由拒絕約談；必須拒不服從約談安排或談話中態(tài)度不端正，敷衍應付的，按照有關規(guī)定作出問責處理；對約談人提出的工作建議和要求以及需要整改、提醒、告誡的問題，必須表明態(tài)度，嚴肅認真地抓好落實，并于約談后15日內以書面形式上報整改落實情(二)強化責任追究。各級紀檢監(jiān)察組織按照實施方案要求，嚴密組織實施約談，并加強約談貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對責任不落實、工作不到位的要嚴肅問責。(三)嚴格規(guī)范管理。約談工作必須一次一登記，填寫《約談工作登記表》,一月一匯總，填寫《約談工作月統(tǒng)計表》。約談情況要建立臺賬和檔案，各單位要有專人負責臺賬和檔案管理，及時登記匯總相關記錄，并于每月5日前將本