考勤員崗位職責(zé)（5篇）

Word版本，下載可自由編輯考勤員崗位職責(zé)（5篇）考勤員崗位職責(zé)（1）

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能單獨(dú)處理和解決所負(fù)責(zé)的目標(biāo);

2、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、落實(shí)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算及監(jiān)督工作;

4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;

5、落實(shí)聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、落實(shí);

考勤員崗位職責(zé)（2）

1、幫助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，完善人力資源管理的規(guī)范化;

2、擬定公司人事管理規(guī)章制度、聘請制度草案;

3、依據(jù)年度人員聘請方案，建立和維護(hù)聘請渠道，并依據(jù)公司進(jìn)展需要和用人部門需求做好人員的選聘和儲(chǔ)備方案;

4、認(rèn)識并準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門崗位空缺、人員需求，依據(jù)崗位編制狀況依據(jù)聘請方案辦理聘請事宜(發(fā)布聘請廣告，尋求聘請機(jī)構(gòu)收集、整理應(yīng)聘信息，并進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。);

5、落實(shí)聘請、甄選、面試、入職、定崗、轉(zhuǎn)正工作;

6、依據(jù)勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)定，做好企業(yè)與員工《勞動(dòng)合同》的首簽、續(xù)簽、解約工作;

7、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理;

8、負(fù)責(zé)員工信息資料及各類人事檔案的整理和保管，建立健全的檔案管理系統(tǒng);

9、依據(jù)人事任免通知，辦理員工離職、調(diào)崗、晉升、降級、辭退、獎(jiǎng)懲工作;

10、組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，建立樂觀的員工關(guān)系，促進(jìn)員工對公司的歸屬感。

考勤員崗位職責(zé)（3）

1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，幫助上級確定聘請目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并落實(shí)聘請方案;

2、選擇并且維護(hù)聘請渠道，并拓展新的聘請渠道，發(fā)布聘請廣告;

3、對簡歷進(jìn)行分類、篩選，支配聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評價(jià)看法;

4、進(jìn)行薪資談判、支配候選人入職;

5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職);

6、上級交代其他工作;

考勤員崗位職責(zé)（4）

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能單獨(dú)處理和解決所負(fù)責(zé)的目標(biāo);

2、幫助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、落實(shí)和監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì)核算及監(jiān)督工作;

4、負(fù)責(zé)公司維護(hù)辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;

5、落實(shí)聘請工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織、策劃、落實(shí);

考勤員崗位職責(zé)（5）

1、負(fù)責(zé)依據(jù)銷售部下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)單，合理支配生產(chǎn)目標(biāo)，保質(zhì)保量按時(shí)完成。有任何異樣需準(zhǔn)時(shí)與銷售等部門溝通。

2、負(fù)責(zé)督促復(fù)核車間各項(xiàng)工藝記錄是否準(zhǔn)時(shí)完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項(xiàng)目并整改到位。

3、負(fù)責(zé)合理支配車間人事排班方案，填寫車間日方案完成狀況匯總。

4、統(tǒng)計(jì)各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料狀況。依據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗狀況制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施并監(jiān)督實(shí)施狀況。全部異樣生產(chǎn)狀況均需準(zhǔn)時(shí)總結(jié)匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、對車間人員的平安生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，定期開展平安教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施狀況。

6、對新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)車間內(nèi)全部半成品庫的管理，杜絕人為