教育培訓(xùn)主管崗位規(guī)范

教育培訓(xùn)主管崗位規(guī)范1適用崗位1.1本規(guī)范規(guī)定了教育培訓(xùn)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。1.2本規(guī)范適用于教育培訓(xùn)主管工作崗位。2崗位職責(zé)2.1職責(zé)范圍與工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)管理公司的教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行國家教育培訓(xùn)的方針、政策和上級企業(yè)有關(guān)管理制度，制定教育培訓(xùn)工作的具體制度和辦法；2.1.2制定公司教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施管理；2.1.3負(fù)責(zé)建立、管理公司的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和評估本企業(yè)內(nèi)教育培訓(xùn)工作，總結(jié)推廣教育培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；2.1.4負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃、使用審批；2.1.5負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)證書和培訓(xùn)手冊的登記、管理；2.1.6配合集團(tuán)公司、分公司開展本企業(yè)技術(shù)競賽、比武、調(diào)考等活動；制定有關(guān)管理制度，提出公司技術(shù)骨干、拔尖人才的進(jìn)一步培養(yǎng)意見。2.1.7收集、健全員工培訓(xùn)檔案，管理所轄范圍內(nèi)的上級文件、各種報(bào)表及基礎(chǔ)資料。2.1.8按照集團(tuán)公司“持證上崗”要求，牽頭組織本企業(yè)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，歸口管理本企業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證和取證考試工作。2.1.9對新進(jìn)入人員、轉(zhuǎn)崗或晉升人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.1.10負(fù)責(zé)對專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)技能人員進(jìn)行以知識和技能更新、補(bǔ)充、拓展為重點(diǎn)內(nèi)容的繼續(xù)教育。2.1.11負(fù)責(zé)簽定與培訓(xùn)有關(guān)的合同協(xié)議。2.1.12負(fù)責(zé)本企業(yè)職業(yè)技能鑒定的計(jì)劃、申報(bào)、審核、匯總、推薦工作，協(xié)助鑒定站組織實(shí)施本企業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作。

2..2工作關(guān)系2.2.1在人力資源部部長領(lǐng)導(dǎo)下工作，對全公司員工教育培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。2.2.2組織召開教育培訓(xùn)會議，對培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。2.2.3檢查公司各部門員工培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況及部門年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況，對培訓(xùn)工作提出要求和改進(jìn)意見。2.2.4按照教育培訓(xùn)成績對部門和個人進(jìn)行獎勵或批評、考核。2.2.5搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門之間，部門內(nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。2.3文明辦公要求2.3.1堅(jiān)守崗位，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3.2謙虛誠懇，團(tuán)結(jié)同志。2.3.3禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。2.3.4保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位，擺放有序。2.3.5按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。3上崗標(biāo)準(zhǔn)3.1思想政治和職業(yè)道德3.1.1堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。3.1.2愛崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開拓進(jìn)取。3.2必備知識3.2.1教育學(xué)的一般知識。3.2.2在職各類人員的培訓(xùn)目標(biāo)和基本要求。3.2.3電化教學(xué)的基本常識。3.2.4員工教育經(jīng)費(fèi)的來源及有關(guān)規(guī)定。3.2.5本公司技術(shù)業(yè)務(wù)等有關(guān)基本內(nèi)容。3.2.6教育與教學(xué)常規(guī)。3.2.7熟悉數(shù)據(jù)管理及統(tǒng)計(jì)學(xué)知識。3.2.8掌握員工教育和基本情況和管理辦法。3.2.9掌握心理學(xué)的基本知識。3.2.10管理人員業(yè)務(wù)等級標(biāo)準(zhǔn)。3.2.11員工教育計(jì)劃的項(xiàng)目、分類、指標(biāo)、結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法。3.2.12教育管理的新知識。3.3政策法規(guī)知識3.3.1熟知《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《電力系統(tǒng)職工教育暫行規(guī)定》、《中國大唐集團(tuán)公司教育培訓(xùn)規(guī)定》、《中國大唐集團(tuán)公司培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》、《中國大唐集團(tuán)公司員工持證上崗暫行規(guī)定》、《中國大唐集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《中國大唐集團(tuán)公司職業(yè)資格證書管理辦法》、《中國大唐集團(tuán)公司員工技能競賽管理辦法》、《中國大唐集團(tuán)公司新建機(jī)組運(yùn)行人員培暫行規(guī)定》、《中國大唐集團(tuán)公司退役軍人崗前職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)定》、《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》以及分公司教育培訓(xùn)方面的規(guī)章制度。3.3.2了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國電力法》、《傷殘鑒定與勞動事故》、《中華人民共和國教育法》及其他相關(guān)法律法規(guī)。3.4技能要求3.4.1開展培訓(xùn)項(xiàng)目需求調(diào)查與分析，匯總培訓(xùn)項(xiàng)目需求。根據(jù)需求分析調(diào)查制定教育培訓(xùn)計(jì)劃。3.4.2實(shí)施月、季、年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。3.4.3教學(xué)設(shè)備的使用及維護(hù)。3.4.4接待實(shí)習(xí)代培人員、安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。3.4.5承辦各類培訓(xùn)班。3.5任職資格3.5.1文化程度：本科以上學(xué)歷或同