車行經(jīng)理崗位職責(zé)（5篇）

第車行經(jīng)理崗位職責(zé)（5篇）

車行經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇）

車行經(jīng)理崗位職責(zé)篇1

崗位職責(zé):

全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)

1、制定租賃業(yè)務(wù)的年度整體規(guī)劃及發(fā)展方案;

2、組織制訂租賃公司年度全面預(yù)算;

3、組織執(zhí)行公司業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度及業(yè)務(wù)操作流程;

4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,并推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的`達(dá)成;

5、區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)風(fēng)險把控

6、維系區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶關(guān)系

7、與相關(guān)部門、合作方保持順暢、及時、有效的工作溝通;

8、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng);

9、依據(jù)發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),做出人員需求計(jì)劃;組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);制定員工工作績效考核方案。

10、對員工工作落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)控,主持部門例會及負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)租賃車輛管理。

任職要求:

1、3年以上汽車租賃企業(yè)工作經(jīng)歷及全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的組織、溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

3、有高度的工作責(zé)任感,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;

4、思維敏捷,對市場感應(yīng)能力強(qiáng),能快速接受新事務(wù),富有創(chuàng)新精神;

5、熟悉汽車租賃業(yè)務(wù)流程,3年以上駕齡;

6、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策法規(guī);

7、熟悉租賃業(yè)務(wù)的市場發(fā)展及運(yùn)作方式。

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車行經(jīng)理崗位職責(zé)篇2

崗位職責(zé)：

1.從事汽車行業(yè)市場調(diào)查、分析研究，為客戶提供市場研究咨詢報告；

2.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品類項(xiàng)目研究；

3.負(fù)責(zé)客戶委托市場研究項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、運(yùn)作和管理；

4.參與客戶溝通，談判及維護(hù)工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、汽車工程等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品類研究類項(xiàng)目（如產(chǎn)品特征定義，模型車/實(shí)車測試，上市后首批用戶驗(yàn)證等），有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.有定性經(jīng)驗(yàn)，能夠主持簡單的座談會，有較好的`總結(jié)歸納能力；

4.具備較好的內(nèi)外部溝通能力，對內(nèi)能夠協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，對外能夠做好常規(guī)的客戶溝通及服務(wù)工作；

車行經(jīng)理崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)全面品質(zhì)管理工作。

2、負(fù)責(zé)基地生產(chǎn)資質(zhì)申報、審核的籌劃、組織及牽頭落實(shí)工作。

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系一體化及貫標(biāo)工作的建設(shè)、推進(jìn)、實(shí)施及檢查、糾正、考核。

4、組織編制汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、評審標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量整改項(xiàng)目管理辦法、日常質(zhì)量監(jiān)控運(yùn)行手冊等質(zhì)量管理有關(guān)制度、文件及流程。

5、負(fù)責(zé)汽車車一次性下線合格率及整車入庫質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的制定，并組織對下線車輛、商品車輛質(zhì)量的抽檢與定檢

6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤及驗(yàn)證工作，并對各制造基地日常質(zhì)量管理實(shí)行監(jiān)督、檢查。

7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品交付質(zhì)量驗(yàn)證，及質(zhì)量提升改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤、驗(yàn)證。

8、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各職能部門、供應(yīng)商、售后服務(wù)、市場終端之間的產(chǎn)品質(zhì)量爭議仲裁的申訴、調(diào)查、檢驗(yàn)、鑒定、協(xié)調(diào)管理工作。

10、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理培訓(xùn)，包括質(zhì)量體系、統(tǒng)計(jì)工具、崗位技能等，提高公司員工的質(zhì)量意識。

任職要求:

1、學(xué)歷:汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備中級職稱(機(jī)械類)

2、技能:精通質(zhì)量管理體系，質(zhì)量控制手段，日常質(zhì)量監(jiān)控及各種質(zhì)量管理工具的`運(yùn)用，有豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)熟悉機(jī)械加工工藝、焊接工藝和金屬涂裝工藝主導(dǎo)建立過企業(yè)的質(zhì)量管理系統(tǒng)，完整的推行tpm經(jīng)驗(yàn)和熟悉iso9001標(biāo)準(zhǔn)和ts16949標(biāo)準(zhǔn)。

3、品行:具有良好的職業(yè)道德與思想品德素養(yǎng)，能保守企業(yè)秘密，無不良嗜好及社會記錄。

4、工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上大、中型汽車制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)當(dāng)過品質(zhì)總監(jiān)、質(zhì)量部經(jīng)理等中、高級管理相關(guān)職務(wù)

5、專業(yè)背景:具備資深汽車質(zhì)量管理經(jīng)歷熟悉汽車行業(yè)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)

車行經(jīng)理崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1.從事汽車行業(yè)渠道方向的市場研究項(xiàng)目，包含檢測類、滿意度、消費(fèi)者研究等。

2.完成項(xiàng)目資料收集整理分析、參加定量以及定性研究的設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)節(jié)；

3.參與多部門溝通及合作，進(jìn)行項(xiàng)目管理；

4.完成研究分析及研究報告撰寫、參與項(xiàng)目陳述等工作；

資格要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.一年以上汽車行業(yè)市場研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道類項(xiàng)目，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉定性或定量分析方法，熟練使用辦公軟件；

4.具備良好的'溝通能力，能夠做好常規(guī)的客戶溝通工作；

5.較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

車行經(jīng)理崗位職責(zé)篇5

一、差不多任務(wù)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定。掌握餐飲市場信息，依照市場動向和進(jìn)展趨勢，及時調(diào)整經(jīng)營思路，結(jié)合酒店實(shí)際，研究制定酒店進(jìn)展規(guī)劃。經(jīng)營策略和經(jīng)營方針，完善酒店決策方案。

2、貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的治理方針，將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的治理制度逐一落實(shí)，調(diào)動各級治理人員的工作積極性，完善酒店運(yùn)行機(jī)制。

3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經(jīng)營打算，制定各部門治理目標(biāo)、打算指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施。

4、協(xié)調(diào)指導(dǎo)酒店?duì)I銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。

5、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預(yù)、決算。操縱各項(xiàng)開支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

6、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上治理人員的.任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負(fù)責(zé)酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。

7、審批各項(xiàng)治理方案，建立建全各項(xiàng)審核制度及運(yùn)行機(jī)制。

8、監(jiān)督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛(wèi)生工作，督導(dǎo)職員職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀(jì)的培訓(xùn)。

9、主持每周例會、總經(jīng)理辦公會，掌握操縱酒店經(jīng)營活動全局。

10、代表酒店向上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、有關(guān)社會職能部門建立良好的進(jìn)展關(guān)系。

11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和重要來賓的接待。

12、抓好企業(yè)文化建設(shè)，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門開展各種形式的方娛活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職員向心力。

13、對各部門經(jīng)理的工作做綜合評定。

14、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，研究行業(yè)特色，促進(jìn)經(jīng)營進(jìn)展。

15、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活、待遇。

二、責(zé)任：

1、對酒店資產(chǎn)的保值、增