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工錄用流程及流程圖員工錄用流程一.招聘部人員推薦、校園宣講招聘及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等方式開(kāi)展二.面試進(jìn)。2.面試三.初步錄用決策與錄用禁忌守信、遵紀(jì)守法；被錄用人員應(yīng)認(rèn)同公司和公司文化；3.被錄用人員無(wú)因故意造成原雇傭單位重大損失而被解雇、無(wú)因故意薪酬福利五.錄用準(zhǔn)備工作(待定) (1)入職體檢 (2)背景調(diào)查六.員工入職培訓(xùn)訓(xùn)；間提交的資料1.員工入職時(shí)須向人力資源部提供下列資料：身份證原件及復(fù)印件3份(二代身份證需要正反面在同一頁(yè))戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件各2份(如有變更項(xiàng)需復(fù)畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(從大專開(kāi)始，所有學(xué)歷均需提供)同底版一寸彩照4張(需符合二代身份證標(biāo)準(zhǔn))借記卡復(fù)印件，需手寫(xiě)卡號(hào)、該開(kāi)戶行的全稱及個(gè)人簽名(用于工資及其他款項(xiàng)的支付)件及復(fù)印件各1份通*本人有效通訊地址、有效聯(lián)系電話*本人戶籍地、現(xiàn)住址*新獲得的學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書(shū)或技能證明*公司人力資源部門(mén)認(rèn)為需要提供的其他個(gè)人信息。七.試用期用工手續(xù)辦理八.正式錄用條件的規(guī)定完備的入職資料；被錄用人員符合招聘廣告以及公司相關(guān)崗位描述的要求；3.被錄用人員保證不受任何合同/協(xié)議的限制，有資格與本公司簽訂進(jìn)決 進(jìn)入進(jìn)入進(jìn)決 進(jìn)入進(jìn)入進(jìn)行行政部門(mén)是是是行定定培訓(xùn)是培訓(xùn)是員工須提供資件3份(二代身正一印

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