網(wǎng)簽版?zhèn)€人勞動(dòng)合同

網(wǎng)簽版?zhèn)€人勞動(dòng)合同合同雙方甲方：【公司全稱】（以下簡稱“公司”）乙方：【個(gè)人姓名】（以下簡稱“員工”）一、工作內(nèi)容根據(jù)公司需求擔(dān)任【崗位】，具體工作內(nèi)容為【描述工作內(nèi)容】。二、工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況安排，并符合國家法定工作時(shí)間的規(guī)定。三、試用期員工入職后，將按照公司規(guī)定進(jìn)行試用。試用期為【天/月】，試用期內(nèi)員工享受的待遇與正式員工基本一致。試用期內(nèi)，公司將對(duì)員工進(jìn)行綜合考核。如果表現(xiàn)合格，公司將正式聘用員工；如表現(xiàn)不合格，則終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系。四、薪酬待遇員工試用期的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為【試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)】元/月；員工正式入職后，公司將按照員工工作表現(xiàn)和職位要求制定工資標(biāo)準(zhǔn)，并按月支付工資；公司將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納公積金。五、員工福利員工享受公司提供的法定假期及公司規(guī)定的帶薪假期；員工享有參加公司提供的培訓(xùn)及其他福利待遇；員工享有公司提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、工作保密員工在工作期間獲悉的屬于公司商業(yè)秘密及保密資料，均須嚴(yán)格保密，不得向外泄露。員工應(yīng)對(duì)其有知悉或利用的公司的商業(yè)機(jī)密或保密資料，進(jìn)行妥善保管；未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得復(fù)制、移交或抄錄。七、工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為公司的辦公地點(diǎn)，但因工作需要可能需要到其他地區(qū)出差服務(wù)。公司將根據(jù)工作需要與員工協(xié)商并支付相關(guān)的差旅、交通等費(fèi)用。八、勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)該遵守公司規(guī)章制度，并且在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，嚴(yán)格遵守職責(zé)、守法、守紀(jì)律、創(chuàng)新精神等規(guī)定。員工違反公司的管理規(guī)定，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、勞動(dòng)保護(hù)公司將為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，履行一定的安全生產(chǎn)職責(zé)。十、合同終止合同期滿自動(dòng)終止；雙方協(xié)商一致解除合同；員工辭職或因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【規(guī)定時(shí)間】以書面形式告知公司，經(jīng)公司同意雙方解除勞動(dòng)合同。十一、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向相關(guān)主管部門申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。十二、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自【日期】開始生效，正式合同期限【規(guī)定期限】年（據(jù)此合同未到期前，不得增加或減少，不得重新簽訂合同）。員工簽字：___