管理層制度3篇

Word版本，下載可自由編輯管理層制度(3篇）管理層制度（1）

一、全園職工

一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無擔(dān)心全事故的，園內(nèi)授予出勤平安獎(jiǎng)200元。

二、考勤部分

1、早晨非接車?yán)蠋?：10到校，7：20以前做完全部私人事情，預(yù)備接待同學(xué)，下午等同學(xué)全接完老師離園。

2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

4、因事請假一天扣當(dāng)天的工資，因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

樂觀參與教研活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，每一位老師每一月必需講一次公開課。

三、老師上課

必需結(jié)合班級實(shí)際狀況先備課，老師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。每周五下午17點(diǎn)之前上交下周教案，仔細(xì)制訂周方案、日方案，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌控肯定的學(xué)問和力量，保證教學(xué)質(zhì)量，未上交一次扣5元。

四、上班期間

工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生擔(dān)心全事故者，相關(guān)人員要擔(dān)當(dāng)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批判。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生擔(dān)心全事故的，藥費(fèi)老師擔(dān)當(dāng)80%，開飯期間發(fā)生擔(dān)心全事故（如燙傷），老師擔(dān)當(dāng)80%

五、幼兒平安、護(hù)理部分

1、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)峻程度，一次扣5——20元。

2、幼兒上廁所因沒有老師指導(dǎo)而摔傷的，不給同學(xué)以適當(dāng)照看，家長反映狀況屬實(shí)的，一次扣10元。

3、因老師照看力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)峻下降的，視其情節(jié)輕重，賜予5——20元的懲罰。

4、因老師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因老師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒有準(zhǔn)時(shí)更換的，發(fā)覺一次扣5元，家長投訴狀況屬實(shí)的.，一次扣10元。

六、班級衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級老師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專用，每天清洗并消毒一次。未消毒一次一處扣班級老師每人5元

七、老師帶班時(shí)，私自換班、串班談天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

八、不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配者，一次扣工資50元。

九、接送同學(xué)期間，幼兒不得在園內(nèi)亂跑，發(fā)覺亂跑者，發(fā)覺一次扣看班老師5元，兩次扣20元，三次扣基本工資40%放學(xué)后，各班必需要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元（寫好值日記錄），桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要整理干凈，每天放學(xué)后檢查，發(fā)覺教室或清潔區(qū)不干凈，不干凈的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣5元。

管理層制度（2）

一、嘉獎(jiǎng)：

1、先進(jìn)獎(jiǎng)：能模范完成本職工作，在幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，成果名列前茅；一學(xué)期無事故、無家長投訴、無遲到早退、無私自倒班、出滿勤者獲園內(nèi)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班集體（被評為區(qū)級以上先進(jìn)工或優(yōu)秀老師，園內(nèi)不再嘉獎(jiǎng)）。

2、學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)：喜愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新、撰寫論文或教育筆記發(fā)表、評比獲獎(jiǎng)?wù)?；學(xué)習(xí)進(jìn)修成果顯著（取得學(xué)歷證書）者，由幼兒園依據(jù)實(shí)際狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

3、活動(dòng)獎(jiǎng)：參與園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)?，如：觀摩教學(xué)、競賽活動(dòng)、專業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)?wù)哔n予嘉獎(jiǎng)。

4、超員獎(jiǎng)：依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》大、中、小班人數(shù)，學(xué)期末視情予以嘉獎(jiǎng)。

二、懲處：

1、上班、開會、學(xué)習(xí)、備課等活動(dòng)遲到或退，10分鐘（含）以內(nèi)，每次扣10元，30分鐘以內(nèi)（含）扣除當(dāng)日工資50%；超過30分鐘扣除當(dāng)日工資；上班串崗者扣除當(dāng)日工資50%；私自倒班者（兩人）扣除當(dāng)日工資。

2、凡不參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)（開會、學(xué)習(xí)、備課等），每項(xiàng)活動(dòng)凡第一次請假時(shí)，扣除當(dāng)日工資的50%；從其次次起每次扣除當(dāng)日工資；上班期間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗出園門的扣除當(dāng)日工資的50%。

3、滿45周歲（含）的教養(yǎng)員技能考核，按保育員技能考核要求進(jìn)行考核（教學(xué)活動(dòng)除外），滿45周歲（含）保育員不再參與技能考核，未滿45周歲的’保教人員如不參與技能考核，應(yīng)提前遞交個(gè)人申請書，申請書自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為1年。有效期內(nèi)申請人不得參與園內(nèi)外評優(yōu)和職稱晉級；扣除開展此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)月工資的50%，調(diào)整工資時(shí)推遲半年。

4、服務(wù)態(tài)度差，體罰或變相體罰幼兒，語言或行為不符合師德行為要求的，家長投訴屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資的30%，并在全園大會上做書面檢查。

5、發(fā)生責(zé)任事故的，除責(zé)任人擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣除本人當(dāng)月工資的50%，并扣除班長崗位津貼的50%；發(fā)生意外事故的，由幼兒園和責(zé)任人各擔(dān)當(dāng)二分之一。

6、凡發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻后果及長期影響者，除責(zé)任人擔(dān)當(dāng)醫(yī)療、誤工等賠償費(fèi)用外，扣發(fā)1個(gè)月工資。如發(fā)生事故隱情不報(bào)、責(zé)任不明，后果嚴(yán)峻，當(dāng)班人員共同擔(dān)當(dāng)事故產(chǎn)生的全部責(zé)任和一切費(fèi)用，并在全園大會上做檢查；凡私自倒班、擅自離崗或串班期間發(fā)生事故的，倒班者、頂班者、串班者和擅自離崗者擔(dān)當(dāng)100%責(zé)任及費(fèi)用外，停職反省并在全園大會上做深刻檢查。在社會上造成惡劣影響，嚴(yán)峻損毀幼兒園聲譽(yù)的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)事人除擔(dān)當(dāng)相應(yīng)有的責(zé)任外，幼兒園有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

7、其他違紀(jì)問題：

（1）上班期間不穿工作服、披頭散發(fā)、穿高跟鞋、在幼兒面前吃東西、洗滌私人物品者，扣除當(dāng)日工資的30%。

（2）工作不負(fù)責(zé)任，下班后未關(guān)燈、水管、門窗者及未切斷電器設(shè)備電源的，體罰或變相體罰幼兒的，班級發(fā)生嚴(yán)峻問題及事故不匯報(bào)、不采用應(yīng)急措施、無故拖延、隱瞞包庇的，無故不進(jìn)行教育活動(dòng)的（不出操、不帶操、不組織戶外活動(dòng)），不按時(shí)備課，教育筆記、家訪記錄、各類工作方案和工作總結(jié)等不能按規(guī)定完成的，財(cái)產(chǎn)物品丟失的，扣除當(dāng)日工資的30%。

（3）無理取鬧、吵嘴打架擾亂園內(nèi)秩序的，不聽從領(lǐng)導(dǎo)支配消極怠工，打擊報(bào)復(fù)、誣陷他人或造謠生事，盜竊、侵占他人或公共財(cái)產(chǎn)、損壞公物等，賜予懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的予以停職反省，視情在全園大會上做書面檢查，扣除停職期間的工資。

8、曠工一天按兩天扣除工資，并在全園大會上作檢查；曠工7天（含）以上者，解除聘任合同，脫離工作關(guān)系。

9、請假3天（含）以上者不享受本學(xué)期專業(yè)班費(fèi)。

管理層制度（3）

一、獎(jiǎng)金：

A、職業(yè)道德獎(jiǎng)xxx元(1、2、3、4)

1、對幼兒要有急躁、愛心、不得用語言污辱、體罰和變相體罰幼兒。

2、對家長要有熱心，真心，服務(wù)周到，不得向家長索要物品或與家長爭吵，要妥當(dāng)處理。與家長的沖突，不得因個(gè)人影響園里聲譽(yù)。

3、杜絕侵占幼兒的食品和物品。

4、敬崗愛業(yè)，有專心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

注：違反上述規(guī)定，如有家長投訴，經(jīng)核實(shí)，老師的確存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)賜予處分。扣xxxx元。

5、每月按月平安嘉獎(jiǎng)xx元，全勤嘉獎(jiǎng)xx元。

6、班級幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)，(大班30人，中班25人)，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金xx元。

7、每月務(wù)必要在月底前評出優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀班主任(包括課間活動(dòng)，活動(dòng)組織，上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人xx元。

8、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，一心為幼兒著想。模范遵守我園規(guī)章制度，精彩完成工作目標(biāo)，并為我園爭得榮譽(yù)。獎(jiǎng)xxx元。

9、喜愛幼兒，關(guān)懷幼兒，專心為幼兒和家長服務(wù)，做出必需成果和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長表揚(yáng)的可獎(jiǎng)100元。

10、幼兒大小便的臟衣服要準(zhǔn)時(shí)清洗干凈交給家長。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒寧靜開心的就餐。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。可獎(jiǎng)xxx元。

11、按時(shí)陪伴校車接送是每一位老師務(wù)必要做的，每月獎(jiǎng)xxx元。

12、每月月底老師務(wù)必家訪每一位幼兒家長的，獎(jiǎng)xxx元。

注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。

二、懲處

1、老師帶班時(shí)，私自換班，串班談天，接打電話，接待外客，一次扣工資xxx元。

2、老師在學(xué)校是務(wù)必將一般話，違者一次扣工資xx元。

3、在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸說無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資xx元xxx元。嚴(yán)峻者不聘、和家長爭吵一次的扣xx元。

4、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資xx元。

5、在社會上說三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資xxx元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

6、老師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)目標(biāo)，如按時(shí)備課，預(yù)備教具，教學(xué)方案、教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批判教育，從其次次開頭一次扣工資xxx元。

7、廚房人員及選購人員消失食物異樣情況造成幼兒中毒事故等。一次扣每人工資xxx元。造成違法情況，移交機(jī)關(guān)處理。

8、班級衛(wèi)生不干凈，有死角，一次