中國建筑業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀分析

中國建筑業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀分析

一、建筑行業(yè)員工總數(shù)分析1.資本來源:平均歷史上的平均資本改革開放后，建筑作為經(jīng)濟支柱的迅速發(fā)展和強大。1998年底,建筑業(yè)從業(yè)人員已達3327萬人。建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的歷史最高點是1997年,達3449萬人,是1978年854萬人的4倍,20年間,建筑隊伍數(shù)量翻了兩番,年均增長8.2%。建筑業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比重,由1978年的2.13%增長到1997年的4.95%(見表1)。建筑業(yè)在為國民經(jīng)濟做出巨大物質(zhì)貢獻的同時,吸納了大量的就業(yè)人員,增加了社會的穩(wěn)定性。2.資本量:并有中國地區(qū)中小型企業(yè)人才占比例不斷提高我們用專門人才數(shù)量占從業(yè)人員總數(shù)的比重來衡量建筑業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)水平。建筑業(yè)專門人才是指具有中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的從業(yè)人員。改革開放以來,建筑業(yè)專門人才的數(shù)量增長幅度較大。據(jù)建設(shè)部1983、1989、1993、1995和1998年全國建設(shè)事業(yè)人才現(xiàn)狀抽樣調(diào)查資料分析,建筑業(yè)專門人才占職工隊伍總數(shù)的比例,在隊伍總量不斷增加的情況下,由1983年的4.8%增加到1998年的22.32%(見表2)。從表2中還可以看到,建筑業(yè)專門人才中,有學(xué)歷人員所占比例不斷提高,由1983年的76.55%提高到1998年的80.13%;有職稱人員所占比例也在不斷提高,由1983年的79.3%提高到1998年的85.48%;既無學(xué)歷,也無職稱的管理人員有了明顯的下降。這些都充分說明了建筑業(yè)隊伍的素質(zhì)歷經(jīng)20年的改革和發(fā)展得到了很大的提高。3.行業(yè)從業(yè)人員:設(shè)備安裝、市政工程施工建筑業(yè)內(nèi)各行業(yè)的分布結(jié)構(gòu)得到了改善。建筑業(yè)內(nèi)部按照所從事工作的性質(zhì)不同可以分為建筑施工、設(shè)備安裝、機械化施工、市政工程施工、建筑裝飾,構(gòu)配件生產(chǎn)和建筑機械制造等七個主要行業(yè)。表3給出了建設(shè)部1989、1993和1995年的各行業(yè)職工隊伍構(gòu)成情況,從中可以看出各行業(yè)從業(yè)人員的分布狀況,從事建筑施工的人員所占比例最多,其次是設(shè)備安裝,再次是市政工程施工,以下依次是機械施工、構(gòu)配件生產(chǎn)、建筑裝飾和建筑機械制造,行業(yè)分布結(jié)構(gòu)得到了改善。1989年、1993年和1995年,從事建筑施工的人數(shù)逐年減少,從事其他幾個行業(yè)的人員都在逐年增多,特別是從事設(shè)備安裝和市政工程的人員增長顯著,增長近8個百分點,說明我國這些年來,工業(yè)建設(shè)和技術(shù)改造項目增多,建設(shè)中的技術(shù)設(shè)備增多,城市基礎(chǔ)設(shè)施項目增多,拉動了這兩個行業(yè)從業(yè)人員的增長;從事機械施工的人員從1989年占職工總數(shù)的0.95%增長到1995年的4.52%,說明建筑機械化程度提高的較快;從事構(gòu)配件生產(chǎn)的人員由1989年的1.65%增長到1995年2.35%,說明建筑工業(yè)化的步伐比以前加快;從事建筑裝飾的人數(shù)不斷增加,說明隨著人們生活水準(zhǔn)的提高,越來越對公共建筑與居室的舒適程度提出更高要求,建筑裝飾已經(jīng)成為一個市場很廣闊的行業(yè)。設(shè)備安裝、市政工程施工、機械化施工和構(gòu)配件生產(chǎn)這幾個行業(yè)在建筑業(yè)中是技術(shù)密集程度較高的行業(yè),要求從業(yè)人員的素質(zhì)也較高,這類人員的增加,說明建筑業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的技術(shù)水平在逐步升級。4.平均技術(shù)職業(yè)結(jié)構(gòu)根據(jù)從業(yè)人員在建筑業(yè)生產(chǎn)管理中完成的職能,建筑業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)結(jié)構(gòu)可分為:工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員及其他人員。表4列出了我國國有建筑企業(yè)職工分類構(gòu)成的發(fā)展情況。在各類從業(yè)人員中工程技術(shù)人員所占比例逐年增長,而且,進入80年代以來,增長速度更快,截止1997年底,工程技術(shù)人員所占比例已達10%,超出了同年度制造業(yè)6.6%、采掘業(yè)4.8%和全國平均7.1%的水平(見表5);1993年以后,其他人員(包括服務(wù)人員)所占比例,比以前也減少較多,說明建筑業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。工程技術(shù)人員增多,意味著國有企業(yè)隊伍整體素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平在不斷提高,正逐步向技術(shù)密集型和管理型發(fā)展,這和國有建筑企業(yè)深化改革,實行管理層與勞務(wù)層分開,逐步減少自身工人隊伍是密切相關(guān)的。二、專家素質(zhì)與結(jié)構(gòu)配置分析1.以中專結(jié)合的方式來提高職業(yè)層次,促進了職業(yè)教育的發(fā)展表6給出了1989—1998年專門人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)的變化情況,從中可以看出,專門人才的文化程度和技術(shù)水平的高低。首先,學(xué)歷層次得到不斷提高,研究生、本科和?？粕急壤鹉晏岣?中專生所占比例逐年減少。截至1998年,本科以上學(xué)歷的人員已占到專門人才總數(shù)的21.49%,專科以上學(xué)歷的人員已占專門人才總數(shù)的61.03%。其次,職稱層次也得到不斷提高,高、中級職稱增加,初級職稱減少。截至1998年,中級職稱以上人員已占專門人才總數(shù)的35.34%。2.各行業(yè)專門人才數(shù)量的變化表7給出了建筑業(yè)1989、1993、1995和1998年的各行業(yè)專門人才占職工隊伍總數(shù)的比例的情況,從中可以看出各行業(yè)專門人才的分布情況。從表中可以看出,各行業(yè)專門人才分布結(jié)構(gòu)更趨合理。1989年各行業(yè)專門人才所占比例相差幅度較大,機械施工行業(yè)專門人才所占比例最高(13.6%),建筑業(yè)主體行業(yè)——建筑施工所占比例最低(7.11%),兩個行業(yè)專門人才所占比例相差6.55個百分點。到1998年,從事建筑施工行業(yè)的專門人才所占比例提高到21.26%,超過了從事機械施工行業(yè)的專門人才所占20.68%的比例。80年代末期和90年代初期時,設(shè)備安裝和機械施工的隊伍素質(zhì)還比較高,到1998年,建筑施工和裝飾施工隊伍素質(zhì)都上來了,隊伍素質(zhì)得到了整體提高。從表7中還可以看出,建筑業(yè)與市政公用事業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、勘查設(shè)計咨詢業(yè)隊伍素質(zhì)的比較情況?？傮w來講,建筑業(yè)隊伍素質(zhì)比較低,房地產(chǎn)行業(yè)隊伍素質(zhì)較建筑業(yè)和市政公用事業(yè)要高,科研規(guī)劃、勘察設(shè)計和政府管理部門的隊伍素質(zhì)較高。但是各行業(yè)專門人才增長都很快。房地產(chǎn)業(yè)隊伍素質(zhì)提高最快,其專門人才占職工總數(shù)的比例由1989年的23.01%提高到1998年的74.44%;建筑業(yè)專門人才占職工隊伍總數(shù)的比例提高較快,從1989年的7.6%提高到1998的20.87%;市政公用事業(yè)的隊伍素質(zhì)提高也較快,專門人才占職工總數(shù)的比例由1989年的10.04%提高到1998年的17.87%。3.專門人才年齡偏大,但年齡結(jié)構(gòu)不合理改革開放后,用了二十年的發(fā)展,基本上彌補了“十年動亂”導(dǎo)致的人才青黃不接現(xiàn)象。表8給出了1998年專門人才的年齡結(jié)構(gòu),從表中可以看出,專門人才整體年齡結(jié)構(gòu)趨向合理,40歲以下的人員占近50%。建筑業(yè)中,30歲以下的人員較多,占24.35%,40歲以下的人員占一半左右,隊伍較有活力,后勁較足。但是,主體仍是41歲到50歲的人員,占近30%?？辈煸O(shè)計行業(yè)專門人才年青人較多,30歲以下占22.86%,40歲以下人員占60%,后勁非常足,潛力較大。從表中還可以看出,政府部門工作的專門人才中,年齡較其他行業(yè)偏大,科研規(guī)劃、勘察設(shè)計和政府部門中,60歲以上的人員還占有一定的比例。4.專門人才的數(shù)量增加到1994年的1.表9和表10分別列出了建筑業(yè)不同崗位類別專門人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱結(jié)構(gòu)。從表中可以看出,決策領(lǐng)導(dǎo)崗位專門人才的學(xué)歷層次和職稱層次提高的比較多,研究生所占比例由1989年的0.22%提高到1995年的1.13%,高級職稱所占比例由1989年的12.3%提高到31.69%;從事施工技術(shù)和生產(chǎn)技術(shù)崗位的專門人才,研究生所占比例分別由1989年的0.03%和0.29%提高到1995年的0.21%和0.5%;從事施工技術(shù)崗位的專門人才,中級職稱人員有所增加,由1989年的19.65%增加到1995年的21.43%;從事生產(chǎn)技術(shù)和施工管理崗位的專門人才,本科所占比例有所增加,分別由1989年的27.32%和13%增加到1995年的30.02%和16.47%;從事質(zhì)量管理崗位的專門人才,研究生和本科所占比例提高的較多,分別由1989年的0.14%和10.39%提高到1995年的0.47%和16.97%,高級職稱和中級職稱所占比例提高幅度也很大,分別由1989年的2.41%和18.4%提高到1995年的6.5%和24.27%;從事科研設(shè)計崗位的專門人才,學(xué)歷層次和職稱層次提高的幅度更大,本科生所占比例由1989年的23.65%提高到1995年的55.49%,