勞資員崗位職責(zé)范本9篇

Word版本，下載可自由編輯勞資員崗位職責(zé)范本(9篇）勞資員崗位職責(zé)范本（1）

幫助行政辦公室主任做好人員聘請、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎懲工作。

負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休支配、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計(jì)量及費(fèi)用計(jì)收。

負(fù)責(zé)每天"工作目標(biāo)單"的發(fā)放;做好"每周工作目標(biāo)單"的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;每月做好"工作目標(biāo)單"的整理及歸檔。

跟蹤督促"工作目標(biāo)單"的完成狀況，準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門反饋信息。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。

勞資員崗位職責(zé)范本（2）

1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個部門的關(guān)系，強(qiáng)化行政部與其他部門的聯(lián)系。

2、準(zhǔn)時(shí)、精確?????地向各部門傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令及相關(guān)信息。

3、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好會議支配，并做好公司會議記錄或紀(jì)要。

4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項(xiàng)基本費(fèi)用的繳納。

5、整理各部門轉(zhuǎn)交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類歸整，建立電子檔案。

6、負(fù)責(zé)公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

7、辦理公司有關(guān)工商、社保類手續(xù)的申請變更及年度檢驗(yàn)。

8、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使用公司營業(yè)執(zhí)照等公司證明。

9、負(fù)責(zé)公司的合同、文件等檔案管理工作。

10、購買公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)

11、協(xié)作公司做好考勤聘請工作。

12、協(xié)作公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資員崗位職責(zé)范本（3）

1.聽從安排，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)編制公司勞動酬勞工資表;

3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的方案工作;

4.負(fù)責(zé)辦理人員聘請工作;

5.幫助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.幫助做好人員聘請的前期工作;

7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8.幫助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9.對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé);

勞資員崗位職責(zé)范本（4）

一、掌控本單位員工基本狀況，幫助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員、定編、定崗工作。

二、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動用工工作，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與續(xù)簽，并做好勞動合同臺帳，準(zhǔn)時(shí)辦理員工聘請、解聘、退休、調(diào)動等手續(xù)。

三、負(fù)責(zé)建立員工社保臺賬，并準(zhǔn)時(shí)辦理各種社保手續(xù)。

四、掌控本單位員工勞動考勤登記，辦理員工請假、銷假、停薪留職、獎懲呈報(bào)、轉(zhuǎn)正定級、定薪調(diào)資等手續(xù)。

五、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績效工效)、加班費(fèi)、夜班費(fèi)等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作。

六、做好員工勞護(hù)用品的購置、登記發(fā)放工作。

七、準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。

八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞資員崗位職責(zé)范本（5）

要聽從安排，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

負(fù)責(zé)編制公司勞動酬勞工資表;

負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的方案工作;

負(fù)責(zé)辦理人員聘請工作;

幫助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

幫助做好人員聘請的前期工作;

負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

幫助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé);

勞資員崗位職責(zé)范本（6）

幫助行政辦公室主任做好人員聘請、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、獎懲工作。

負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā)、調(diào)輪休支配、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理。

負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)。

負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數(shù)量及費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計(jì)量及費(fèi)用計(jì)收。

負(fù)責(zé)每天"工作目標(biāo)單"的發(fā)放;做好"每周工作目標(biāo)單"的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;每月做好"工作目標(biāo)單"的整理及歸檔。

跟蹤督促"工作目標(biāo)單"的完成狀況，準(zhǔn)時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門反饋信息。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作目標(biāo)。

勞資員崗位職責(zé)范本（7）

負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理、勞動管理。

負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督落實(shí)，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理，以及效益工資合理精確?????的發(fā)放。

負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳。

負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全部成員的勞動紀(jì)律管理，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

勞資員崗位職責(zé)范本（8）

1、守公司的規(guī)章制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機(jī)密;

2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總、裝訂。測算內(nèi)退、長病等人員工資。協(xié)作財(cái)務(wù)工作，供應(yīng)有關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級資料，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級及定級表的建立和管理;

5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳;

6、準(zhǔn)時(shí)精確?????地作好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺帳、報(bào)表，供應(yīng)有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級所需的各類報(bào)表;

7、負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8、協(xié)作其他人員，妥當(dāng)處理突發(fā)大事，樂觀作好來信來訪的登記和處理工作，作到事事有回音，件件有交代;

9、嫻熟掌控有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

勞資員崗位職責(zé)范本（9）

1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

3、幫助主管解決員工考評和