體育部規(guī)章制度

計算機(jī)工程系體育部規(guī)章制度總則：為了確保學(xué)生會工作正常順利的開展，加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，以及在新形勢，新背景下體育部能夠有新的發(fā)展，特制訂本條例。細(xì)則第一章；會議制度無端不得曠會，在告知到位的狀況下，三次不到且未及時請假者，取消學(xué)生會資格。如遇特殊狀況，事后應(yīng)及時補假。重要會議應(yīng)攜帶筆記本，做好會議統(tǒng)計。會議前五分鐘必須到位（除非有特殊狀況）。會議過程中手機(jī)必須調(diào)成靜音。按所告知的會議規(guī)定會上主動踴躍的發(fā)表自己的見解。請假與處分，因特別狀況不能參加會議，必須事先以書面形式向副部長請假。副部長對假條審批，未得同意的視為無端缺席；若不在學(xué)校的體育部組員，在會前向副部長電話請假，事后補交書面假。會議進(jìn)行中或會后請假均視為無效，均按無端缺席解決。缺席人員，須及時向參會者理解會議內(nèi)容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承當(dāng)責(zé)任。；活動制度開展活動前必須上交一份活動策劃書，經(jīng)上級審視同意后，方可開展。開展活動時必須嚴(yán)格按照預(yù)先制訂的方案進(jìn)行，如遇臨時狀況，需向上級請示，待上級同意后方可變動?；顒又形茨芡戤吂ぷ魅蝿?wù)的，需作出書面檢查?；顒雍笕拷M員必須做好活動總結(jié)（涉及活動中的照片等其它資料）于活動后第二天交?；顒铀璧娜魏挝锲沸杼崆白龊脺?zhǔn)備或作出預(yù)算，待活動結(jié)束后清點物品第三章；日常行為。嚴(yán)禁無端頂撞上級或無端不服從上級安排，否則取消學(xué)生會資格。自覺恪遵法律，恪守校規(guī)校紀(jì)以及系里的規(guī)章制度。文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)學(xué)生會工作人員的形象。主動主動的工作學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)學(xué)生會工作人員的良好風(fēng)貌。勤于思考，善于總結(jié)。及時為體育部的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。開展活動過程中注意言談舉止，不得與其它部組員或同窗發(fā)生矛盾。組員分工內(nèi)部人事制度組員構(gòu)造；涉及在計算機(jī)工程系體育部工作的正式組員和多個體育小隊以及各班體委的儲藏組員，設(shè)部長一名，副部長一名，干事若干。全部體育小隊均設(shè)有一名隊長，一名領(lǐng)隊，由體育部組員擔(dān)任！部長團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增強(qiáng)部門內(nèi)部的凝聚力，使部門內(nèi)部人員充足發(fā)揮自己的才干，讓各位組員有鍛煉展示自我的機(jī)會。制訂明確合理的工作計劃目的和工作計劃，為體育部的發(fā)展指明方向引導(dǎo)部內(nèi)組員的工作。傳達(dá)會議精神，分派任務(wù)并及時理解各項任務(wù)的進(jìn)展?fàn)顩r。含有前瞻性，為活動中可能存在的問題提供切實的解決方案。主持體育部內(nèi)部會議合理的對各組員的體現(xiàn)進(jìn)行批評或獎勵副部長；協(xié)調(diào)部長做好內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)部內(nèi)組員關(guān)系，監(jiān)督部長和部員，及時反饋狀況。部員認(rèn)真的做好部內(nèi)安排的工作，對工作提出自己的意見和建議監(jiān)督部長，副部長做好工作對體育部的發(fā)展提出自己的意見主動配合其它部門工作主動參加活動，懂的靈活變通，并把活動中的問題及時向上級反饋錄用太原學(xué)院計算機(jī)工程系學(xué)生會體育部組員必須通過選拔才可進(jìn)入計算機(jī)系學(xué)生會體育部工作。在每年早期，根據(jù)公開、公正的原則，面對全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入計算機(jī)系學(xué)生會體育部老組員能夠推薦優(yōu)秀的學(xué)生加入體育部工作，通過兩周的試用期并獲得部內(nèi)最少二分之一組員的承認(rèn)，方可加入！考核1.工作態(tài)度1）工作主動主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作；2）團(tuán)結(jié)進(jìn)取，能服從上級的統(tǒng)一調(diào)配；3）含有紀(jì)律性及良好的時間觀念，恪守體育部各項規(guī)章制度。2.工作能力1）在上級的統(tǒng)一安排下，有計劃的開展工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，主動配合其它部門的工作；2）面對突發(fā)狀況即時解決，工作辦法良好有效；3.工作成績1）杰出完畢本部門和上級布置的工作和任務(wù)，得到老師同窗的廣泛承認(rèn)和好評；2）工作有創(chuàng)新，為組織工作提出建設(shè)性意見和建議，并被采納和執(zhí)行。4.工作作風(fēng)1）工作謙虛塌實，任勞任怨，與上級和部長聯(lián)系親密；2）經(jīng)常進(jìn)一步同窗，為同窗做實事，有良好的群眾基礎(chǔ)。任免體育部組員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：新錄用人員（不含職務(wù)變更的人員）試用期滿合格的在學(xué)生會內(nèi)部轉(zhuǎn)任職位的；3.晉升或者減少職務(wù)的；但工作能力出重能夠考慮任職；4.因其它因素，經(jīng)組織同意后，職務(wù)發(fā)生變化的。2）體育部組員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以罷職：未經(jīng)同意轉(zhuǎn)換職位任職的；因其它因素職務(wù)發(fā)生變化的；群眾威信低，沒有團(tuán)體合作精神，工作嚴(yán)重失職，給集體造成損失和影響，不能服從組織安排，準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量完畢所分派的任務(wù)，以借口推諉、回絕或延誤體育部工作者，酌情解決直至開除。違反校規(guī)校紀(jì)的行為者或受系級以上（含系級）警告（三次）、嚴(yán)重警告（兩次）、處分者予以罷職解決。獎勵1.對學(xué)生會工作、榮譽和整體利益而作出奉獻(xiàn)者，視狀況予以獎勵并存檔；2.在每學(xué)期期末各項活動結(jié)束之后進(jìn)行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長擬定兩個優(yōu)秀干事人選，人選必須符合學(xué)生會各項規(guī)章制度及各部部門自行規(guī)定的條件；學(xué)生會優(yōu)秀干部由學(xué)生會全體干部以不記名投票方式選舉產(chǎn)生，選優(yōu)秀部長兩人、優(yōu)秀副部長三人，優(yōu)秀干部必須符合下列規(guī)定：1）部內(nèi)風(fēng)氣良好，整體工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，獲得本部干事或其它學(xué)生會組員好評；2）在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進(jìn)行整體統(tǒng)籌安排，以身作則，有較大創(chuàng)新、突破，能及時有效完畢各項任務(wù)，不推諉責(zé)任；3）不得有違紀(jì)行為。3.在學(xué)生會獲得優(yōu)秀稱號的，在年終大會予以嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。4.學(xué)校各項先進(jìn)（涉及省、校、系）以及獎學(xué)金的評比，同等條件下，學(xué)生會同窗優(yōu)先。第五章財務(wù)制度1.體育部組員在書寫活動策劃時，應(yīng)做出具體的財務(wù)預(yù)算，并將具體的金