員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度規(guī)定

員工工傷保險、安全生產(chǎn)責(zé)任保險的管理制度一、工傷保險管理制度1目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所有員工的工傷保險管理。3工傷的界定3.1員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：3。1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的.3。1。2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3。1。3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的.3.1.4患職業(yè)病的。3.1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。3。1。6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。3.2員工有下列情形之一的，視同工傷：3.2。1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。3。2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的.3.2。3職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第3.2。1項、第3.2。2項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第3.2.3項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。3.3職工符合本制度第3.1條、第3。2條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：3.3。1故意犯罪的。3.3.2醉酒或者吸毒的。3.3.3自殘或者自殺的。4責(zé)任劃分4.1各廠、部負(fù)責(zé)本部門工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場保護(hù)，事故上報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù),事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時內(nèi)出具廠級事故分析報告。負(fù)責(zé)本部門參保人員名單的提供、更新。負(fù)責(zé)提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報險所需的各種證明及票據(jù).4。2生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告.負(fù)責(zé)協(xié)助廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故的調(diào)查分析和處理工作。4.3保衛(wèi)部負(fù)責(zé)廠內(nèi)交通、火災(zāi)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告。負(fù)責(zé)協(xié)助工傷事故的調(diào)查分析和處理工作。4。4行政辦公室負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護(hù)車輛的正常運行。4.5企管人事部負(fù)責(zé)辦理員工投保、名單更新.負(fù)責(zé)受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復(fù)工的管理.5工傷管理程序5。1辦理投保5。1.1各廠、部在每月3日前將參保人員(替換人員）名單上交企管人事部.5.1。2企管人事部于每月5日前將參保人員（替換人員）名單上報保險公司。5.2事故處理5.2。1當(dāng)發(fā)生工傷事故時，事故現(xiàn)場作業(yè)人員必須及時向部門主管領(lǐng)導(dǎo)（安全員或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)）匯報,同時保護(hù)好事故現(xiàn)場。5。2.2部門主管領(lǐng)導(dǎo)接到匯報后應(yīng)第一時間到達(dá)現(xiàn)場組織救護(hù)，同時通知部門負(fù)責(zé)人(廠、部長）及公司總調(diào)度室.5.2.3部門負(fù)責(zé)人或公司總調(diào)度室在接到通知后，除在第一時間組織公司相關(guān)部門及廠醫(yī)、救護(hù)車到現(xiàn)場組織救護(hù)外，還應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。5。2。4現(xiàn)場簡單救護(hù)處理后，及時將傷員送至指定醫(yī)院進(jìn)行治療.先期的治療費用由工傷員工所在部門墊付。5.2。5治療期間的費用以工傷員工所在部門名義，經(jīng)廠長助理或廠、部長簽字后報請公司申請辦理借款手續(xù)。5。3責(zé)任追究參照公司相關(guān)事故考核辦法執(zhí)行。5。4報險程序5.4.1為保證事故發(fā)生后48小時內(nèi)能及時報險，確保報險的有效性，員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在24小時內(nèi)向企管人事部報險，具體要求如下:5。4。1.1廠內(nèi)事故事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責(zé)任人第一時間電話告知生產(chǎn)安環(huán)部及企管人事部，并在24小時內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過（須經(jīng)生產(chǎn)安環(huán)部確認(rèn)）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送企管人事部，以確保企管人事部48小時內(nèi)向保險公司及時報險.如廠內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害或發(fā)生交通事故，須由保衛(wèi)部門及時與公安/交通管理部門交涉，25日內(nèi)提供公安交通管理部門責(zé)任認(rèn)定書；工傷員工所在部門在24小時內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過（須經(jīng)保衛(wèi)部確認(rèn)）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送企管人事部。5.4.1.2廠外工傷事故員工因工外出期間，因工作原因受到暴力傷害或機(jī)動車傷害,須由員工所在部門及時告知企管人事部，且在24小時內(nèi)將工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送企管人事部，并在25日內(nèi)提供公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書。5。4。2除上述事故報告、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：5.4.2。1門診治療的須提供5。4。2。1。1縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》.5。4。2。1。2《門診病歷》。5。4。2。1。3《用藥明細(xì)》及發(fā)票。5。4。2。1。4《檢驗報告單》。5。4.2。2住院治療的提供5.4。2。2.1縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。5.4.2。2。2《住院病歷》（含出院記錄)。5。4.2.2.3《用藥明細(xì)》及發(fā)票。5.4。2。2。4《檢驗報告單》。5.4。2.3注意事項5。4。2。3。1因各部門上報不及時、瞞報或提供上述材料不完整而造成無法及時報險的,所發(fā)生一切費用均由工傷員工所在部門承擔(dān)，并視情節(jié)嚴(yán)重給予部門負(fù)責(zé)人500—2000元罰款;員工上下班出現(xiàn)的工傷事故，如因工傷員工個人匯報不及時或提供上述材料不完整，造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費用均由員工個人承擔(dān).5.4.2。3。2嚴(yán)禁各廠、部將員工工傷治療費用以工資或獎金方式補(bǔ)貼給出資人。5。4。2。3.3無論部門安排人員或工傷員工本人在辦理門診或住院手續(xù)時,務(wù)必確保院方出具的各項單據(jù)中的名字與工傷員工身份證中的名字書寫一致，且各項單據(jù)加蓋醫(yī)院專用章.5.4。2。3.4各項費用單據(jù)、材料須經(jīng)企管人事部核準(zhǔn)后，方可在財務(wù)部門進(jìn)行沖賬或辦理報銷手續(xù)。二、安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度1、總則第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù)、改善勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定。第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的,交由司法機(jī)關(guān)論處。2、機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司安全生產(chǎn)委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成.其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃,實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作.安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室(以下簡稱安委辦）負(fù)責(zé)處理。第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細(xì)則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性。第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作.第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2。匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。3。制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。5?？偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。6。參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。7。參加傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。8。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第十一條各機(jī)樓(房),生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)樓(房)、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作.及時向上級報告本機(jī)樓(房）、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度.愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。3、檢查和整改第十三條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)樓(房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。第十四條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改,如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改.第十五條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保技措經(jīng)費項目列支。第十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。2。在緊急情況下(如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡.3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡。4。職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5。乘坐本單位的機(jī)動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡.6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡.第十七條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1。輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害.2.重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。3。死亡。第十八條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)濟(jì)損失程度分級：1。一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故；2.大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元,不滿10萬元的事故；3。重大事故:經(jīng)濟(jì)損失滿10萬元，不滿100萬元的事故;4.特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬元的事故。第十九條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。2。立即向單位主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調(diào)查，分析事故原因.公司安委辦接到事故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查,輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報送《事故調(diào)查報告書》.事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。4。制定整改防范措施。5。以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?.以事故通報和事故分析會等形式教育職工.第二十條無人員傷亡的交通事故.1.機(jī)動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析,參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告,大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。事后,需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過"的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.加強(qiáng)員因公駕車肇事,應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人平生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)1。0計）為限。3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。4。擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。5。凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理.6。發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報），每次加扣當(dāng)事人三個月以內(nèi)的獎金。7。開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。第二十一條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性意見,交由單位及主管部門處理.第二十二條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的,追究刑事責(zé)任。第二十三條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡