醫(yī)療培訓(xùn)計劃5篇

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)療培訓(xùn)計劃(5篇）醫(yī)療培訓(xùn)方案（1）

為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員對新理論、新學(xué)問、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，練就扎實(shí)的基本功，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提升專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，特制定醫(yī)師“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)方案。

一、培訓(xùn)的目的：

1、掌控病史采集的最基本的技巧與方法。

2、培育規(guī)范化體格檢查和技術(shù)操作的習(xí)慣。

3、培育規(guī)律推理，綜合分析的力量，提升病例分析水平。

4、培育嚴(yán)厲?仔細(xì)的工作態(tài)度。

二、培訓(xùn)內(nèi)容與方法：

(一)基礎(chǔ)理論、基本學(xué)問：

1、各科室每2周進(jìn)行一次專題小講座;

2、舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座(或培訓(xùn)班)，使醫(yī)師利用學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固醫(yī)學(xué)基本理論學(xué)問和不斷更新專業(yè)學(xué)問，其中至少包括一次法律法規(guī)培訓(xùn)。

3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟識我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。各種病歷、病程記錄均依據(jù)省病歷書寫要求，確保病歷、病程記錄書寫準(zhǔn)時、精確?????、客觀、科學(xué)、無誤。

(二)基本技能培訓(xùn)：

1、問診、體檢技能的培訓(xùn)：

①各科室仔細(xì)進(jìn)行三級醫(yī)師查房;

②醫(yī)務(wù)科對畢業(yè)1年內(nèi)的醫(yī)師進(jìn)行病史采集與病例分析的培訓(xùn)，并對其進(jìn)行系統(tǒng)的體格檢查培訓(xùn)，使其掌控體格檢查的基本步驟和方法。

2、各種技術(shù)操作的培訓(xùn)：

①各科室的質(zhì)量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師仔細(xì)進(jìn)行各種技術(shù)操作;

②醫(yī)務(wù)科對新畢業(yè)醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇術(shù)等技術(shù)操作培訓(xùn)，使其掌控各種常規(guī)操作，規(guī)范操作步驟。

三、考核方法：

1、各科室每半年進(jìn)行一次理論考試，每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作考核。

2、醫(yī)務(wù)科每季度對畢業(yè)3年內(nèi)的醫(yī)師進(jìn)行一次理論考試、實(shí)踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對畢業(yè)10年內(nèi)的醫(yī)師進(jìn)行一次理論考試;每年對全院醫(yī)師進(jìn)行1次業(yè)務(wù)水平考核。

3、對新畢業(yè)的醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療文書的書寫、體格檢查、心肺復(fù)蘇等方面的考核、考試。

4、從事檢驗(yàn)、藥劑專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次全院性理論考試。

5、每年對臨床醫(yī)師進(jìn)行一次法律法規(guī)學(xué)問的考試。

醫(yī)療培訓(xùn)方案（2）

為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，我院加大臨床醫(yī)師“三基三嚴(yán)”理論和操作培訓(xùn)、考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功，將“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)、考核工作作為醫(yī)師考核的重點(diǎn)。為了提升醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的熟悉，利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”宣講教育，提升對培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉，調(diào)動樂觀性，力爭在全院主治醫(yī)師及住院醫(yī)師培訓(xùn)掩蓋率達(dá)到95%以上，三基考核合格率達(dá)到100%。今年的“三基”培訓(xùn)方案支配如下：

培訓(xùn)分科級和院級兩部分：

(一)科室合理支配培訓(xùn)方案，至少每月兩次基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，每季度一次臨床技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)科室臨床需要自行支配各科室每月自行考核一次，有培訓(xùn)記錄和考核試卷以及成果記錄。

(二)院級培訓(xùn)方案：

全院青年醫(yī)師培訓(xùn)方案：

包括臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)學(xué)問、臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能，每周在培訓(xùn)中心定期支配培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)日程及內(nèi)容詳見附表。

全院醫(yī)生培訓(xùn)內(nèi)容：

⑴.2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓(xùn)、癌痛規(guī)范化治療培訓(xùn)

⑵.3月份進(jìn)行電子病歷使用規(guī)范培訓(xùn)(分批次培訓(xùn))

⑶.4月份傳染病的防治學(xué)問培訓(xùn)

⑷.7月份進(jìn)行抗生素的合理應(yīng)用培訓(xùn)

⑸.8月舉辦基本藥物合理應(yīng)用培訓(xùn)

⑹.10月份舉辦輸血的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的學(xué)習(xí)、臨床科學(xué)合理平安用血的培訓(xùn)

⑺.其他的適時添加“三基”培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)療培訓(xùn)方案（3）

為進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，強(qiáng)化護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，在全院營造“高校習(xí)、大練兵、大比武“的連續(xù)教育氛圍，不斷提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，特制訂20XX年醫(yī)院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核方案如下：

(一)、培訓(xùn)目的：

1、規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理基本操作流程;

2、強(qiáng)化臨床護(hù)理基本操作技能

3、提升護(hù)理人員基本理論、基本學(xué)問和?？评碚搶W(xué)問。

(二)、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

2、全院護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%

(三)、培訓(xùn)對象：

全院45歲以下的護(hù)理人員。

(四)、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、護(hù)理基本理論學(xué)問培訓(xùn)及考核內(nèi)容

①骨科醫(yī)院疾病護(hù)理常規(guī)

②醫(yī)院護(hù)理核心制度及各級、各崗位護(hù)理人員職責(zé)③護(hù)理技能訓(xùn)練50項(xiàng)相關(guān)理論、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)

④護(hù)理專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文

2、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

①50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。

②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù)、心電監(jiān)護(hù)儀、除顫儀、呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù)。

③護(hù)理文件書寫規(guī)范。

(五)、培訓(xùn)考核形式準(zhǔn)時間

采用自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法，進(jìn)行學(xué)習(xí)，集體培訓(xùn)考核在院、科兩個層次開展。培訓(xùn)考核過程貫穿于全年。

護(hù)理部分層次組織護(hù)理人員進(jìn)行基本理論、基本學(xué)問、護(hù)理技能培訓(xùn)考核：

主管護(hù)師每半年考核一次;

護(hù)師及院齡滿4年以上護(hù)士每季度考核一次;

院齡4年以下護(hù)士每月考核操作一次、每二月考核理論一次。及格分為：理論≥80分、操作≥85分，

如操作整體分?jǐn)?shù)均≥85分，采用末位淘汰制,后3位按成果不合格對待。

年底匯總個人成果，理論與操作有一項(xiàng)不合格率達(dá)到50%者層次下沉。

理論、操作平均成果記入個人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案，做為護(hù)士定期考核的參考依據(jù)。

科室每月對各級護(hù)理人員進(jìn)行?？评碚?、?？萍寄芸己艘淮?。

醫(yī)療培訓(xùn)方案（4）

為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，我院加大臨床醫(yī)師“三基三嚴(yán)”理論和操作培訓(xùn)、考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功，將“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)、考核工作作為醫(yī)師考核的重點(diǎn)。為了提升醫(yī)師“三基三嚴(yán)”的熟悉，利用全院例會、科室會議、晨會交班時間對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”宣講教育，提升對培訓(xùn)考核工作重要性的熟悉，調(diào)動樂觀性，力爭在全院主治醫(yī)師及住院醫(yī)師培訓(xùn)掩蓋率達(dá)到95%以上，三基考核合格率達(dá)到100%。今年的“三基”培訓(xùn)方案支配如下：

培訓(xùn)分科級和院級兩部分：

(一)科室合理支配培訓(xùn)方案，至少每月兩次基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，每季度一次臨床技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)科室臨床需要自行支配各科室每月自行考核一次，有培訓(xùn)記錄和考核試卷以及成果記錄。

(二)院級培訓(xùn)方案：

全院青年醫(yī)師培訓(xùn)方案：

包括臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)學(xué)問、臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能，每周在培訓(xùn)中心定期支配培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)日程及內(nèi)容詳見附表。

全院醫(yī)生培訓(xùn)內(nèi)容：

⑴.2月份舉辦麻醉、一類精神藥品使用和管理培訓(xùn)、癌痛規(guī)范化治療培訓(xùn)

⑵.3月份進(jìn)行電子病歷使用規(guī)范培訓(xùn)(分批次培訓(xùn))

⑶.4月份傳染病的防治學(xué)問培訓(xùn)

⑷.7月份進(jìn)行抗生素的合理應(yīng)用培訓(xùn)

⑸.8月舉辦基本藥物合理應(yīng)用培訓(xùn)

⑹.10月份舉辦輸血的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的學(xué)習(xí)、臨床科學(xué)合理平安用血的培訓(xùn)

⑺.其他的適時添加“三基”培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)療培訓(xùn)方案（5）

咸陽醫(yī)療機(jī)構(gòu)禮儀培訓(xùn)課程方案

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、醫(yī)護(hù)人員禮儀及禮貌修養(yǎng)

2、醫(yī)務(wù)社交禮儀—心理素養(yǎng)

3、醫(yī)患關(guān)系溝通及融洽

4、醫(yī)務(wù)禮儀·儀態(tài)訓(xùn)練

二、培訓(xùn)大綱：

課程模塊一

醫(yī)護(hù)人員禮儀與禮貌修養(yǎng)

護(hù)理人員基本禮儀規(guī)范：

1．醫(yī)護(hù)人員的儀容禮節(jié)、禮貌與禁忌

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清潔

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美容：護(hù)膚、化妝禮節(jié)

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發(fā)型：發(fā)型與臉型、美發(fā)禮節(jié)

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飾物：飾物佩戴禮節(jié)

2．

醫(yī)護(hù)人員儀表禮儀規(guī)范

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標(biāo)準(zhǔn)的樂觀表情

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服裝、服飾的.要求

3．

醫(yī)護(hù)人員的迎送、辭別禮儀標(biāo)準(zhǔn)

4．

醫(yī)護(hù)人員微笑的重要性

課程模塊二

醫(yī)護(hù)人員禮儀服務(wù)的素養(yǎng)要求

1．

禮賓導(dǎo)醫(yī)的正確引領(lǐng)、引領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

2．

導(dǎo)診導(dǎo)醫(yī)的專業(yè)水平要求

3．

導(dǎo)診導(dǎo)醫(yī)接待病患過程中的語言溝通要求

4．

護(hù)理工作中的儀容、儀態(tài)禮儀與禁忌

5．

使用敬語、謙語、雅語

6．

護(hù)理工作中的角色認(rèn)知

7．

對待疾病患者的特別服務(wù)要求

8．

對待疾病患者的健康心理引領(lǐng)

9．

救死扶傷的服務(wù)理念

課程模塊三

醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識培育和溝通技巧

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