正規(guī)的勞動合同樣本

正規(guī)的勞動合同樣本勞動合同是勞動者和用人單位之間約定雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件，是保障勞動者合法權(quán)益的重要保障和依據(jù)。為了保障勞動者的權(quán)益，勞動合同必須嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定才能簽訂，特別是在合同的格式和內(nèi)容上需要遵循各種法律要求。本文將給讀者提供一個正規(guī)的勞動合同樣本，以幫助簽訂勞動合同的雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的權(quán)益。一、合同名稱勞動合同二、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（用人單位全稱或法定代表人姓名）。乙方：（勞動者姓名）。三、合同期限本合同自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止。四、勞動內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方雇傭乙方擔(dān)任（崗位職責(zé)），工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。五、勞動時間和休息本合同規(guī)定的每日工作時間為（工作時間），休息時間為（休息時間）。甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定的工作時間和休息制度為乙方安排工作和休息時間，并保障乙方的休息權(quán)利。六、勞動報酬和支付方式甲方應(yīng)向乙方按約定支付合理的勞動報酬，具體報酬標(biāo)準(zhǔn)為（勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式）。甲方應(yīng)按月為乙方支付勞動報酬，并依據(jù)國家相關(guān)法律和規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。七、勞動紀(jì)律和責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，恪盡職守，勤勉工作，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和業(yè)務(wù)秘密。乙方如因工作原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和保障其人身安全和勞動保護(hù)條件。八、解除合同的程序和方式本合同期滿時，甲乙雙方可以根據(jù)需要協(xié)商續(xù)簽勞動合同。因特殊情況需要結(jié)束本合同時，甲乙雙方應(yīng)提前（協(xié)商天數(shù)）以書面形式予以通知。本合同在下列情況下可以單方解除：乙方連續(xù)違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合要求或者不符合錄用條件的；乙方被清退或者被開除，或者乙方因某種原因不能勝任工作職責(zé)而需解除合同的。九、合同爭議處理方式本合同解釋和執(zhí)行以及因本合同引起的爭議，甲乙雙方可以通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。如經(jīng)協(xié)商無法解決的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人力資源和社會保障部門處理。十、其他事項本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。乙方必須對本合同的各項條款進(jìn)行詳細(xì)閱讀，如有疑問應(yīng)當(dāng)向甲方咨詢。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同具有同等效力。以上為正規(guī)的勞動合同樣本，合同格式和內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的要求，能夠為用人單位和勞