人力資源服務合同_第1頁
人力資源服務合同_第2頁
人力資源服務合同_第3頁
人力資源服務合同_第4頁
人力資源服務合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

人力資源服務合同人力資源服務合同1甲方:負責人:地址:電話:傳真:乙方:負責人:地址:電話:傳真乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作,避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本,更好的維護甲方的合法利益,甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務,達成如下協(xié)議:一、人力資源外包服務工作范圍(一)社會保險服務1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù):2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數:3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷6、代辦甲方員工生育津貼支取7、代辦甲方員工工傷認定8、其他與社會保險相關的事項(二)住房公積金服務1、代辦甲方公積金登記手續(xù)2、代辦甲方員工公積金增加減少3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)4、其他與公積金有關事項(三)代替發(fā)工資服務按照甲方提供的員工花名冊及工資明細,按照甲方要求,代理甲方及時足額發(fā)放工資第二條乙方的義務1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作;2、乙方應當以其依據相關法律法規(guī)作出的判斷,盡最大努力維護甲方利益;3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后,及時完成委托事項,并應甲方要求通報工作進程;6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任,非由法律規(guī)定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔,應當保存完整的工作記錄,對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。第三條甲方的義務甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種情況、文件、資料;1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;2、甲方應當按時、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;3、甲方指定件和資料等,甲方更換聯(lián)系人應當及時通知乙方;4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失,非因乙方失職行為造成的,由甲方自行承擔。第四條費用及支付方式1、代替發(fā)工資款甲方應與每月日前,按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票,銀行轉賬)方式足額支付給乙方,乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發(fā)票,甲方按照票面總額的5.5%支付稅金。2、外包服務費:收取標準:按照甲方每月代替發(fā)工資人數,每人每月50元收取,按實結算。甲方于每月日前隨同代替發(fā)工資款一起以(支票,銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理,應向乙方另行支付代理費,由雙方另訂委托代理合同,乙方應優(yōu)惠收費。4、本合同到期終止后或者提前解除的,應當由雙方書面確認并結清有關費用。第五條工作費用乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用,應由甲方承擔:1、相關行政等部門收取的費用;2、征得甲方同意后支出的其它費用。第六條合同的解除甲乙雙方經協(xié)商同意,可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權解除合同:1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;2、違反第二條第4-7項規(guī)定的義務之一的。甲方有下列情形之一的,乙方有權解除合同:1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節(jié)等情形,致使乙方不能提供有效的人力資源服務的;3、甲方逾期第七條違約責任1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料,不能及時足額提供資金和上述應提供的資料,由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代替發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作,導致外包服務無法進行,乙方有權停止對甲方的服務,由此造成的損失由甲方負責。2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下),如果不能及時辦理,由此產生的后果由乙方承擔。3、有效期內如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金,數額為違約時限內應付服務費金額的50%(年代理服務費金額÷12X應付代理費月份X50%)。4、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行,雙方可根據實際情況修改或終止協(xié)議條款,雙方均不承擔違約責任。5、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔,與乙方無關。第八條爭議的解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。第九條合同的生效本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章,自年月日之日起生效。第十條合同的期限本合同的期限暫定為半年。自11月起至4月止。合同期滿前日內,由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后,甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的,甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費。第十一條通知和送達甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料,均以扉頁所列明的地址、傳真送達。一方如果遷址或者變更電話,應當書面通知對方。通過傳真方式的,在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的,掛號寄出或者投郵當日視為送達。第十二條其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日人力資源服務合同3甲方:乙方:負責人:負責人:電話:電話:傳真:傳真:乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作,避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本,更好的維護甲方的合法利益,甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務,達成如下協(xié)議:一、人力資源外包服務工作范圍(一)社會保險服務1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù):2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數:3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷6、代辦甲方員工生育津貼支取7、代辦甲方員工工傷認定8、其他與社會保險相關的事項(二)住房公積金服務1、代辦甲方公積金登記手續(xù)2、代辦甲方員工公積金增加減少3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)4、其他與公積金有關事項(三)代發(fā)工資服務按照甲方提供的員工花名冊及工資明細,按照甲方要求,代理甲方及時足額發(fā)放工資第二條乙方的義務1、乙方應當勤勉、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作;2、乙方應當以其依據相關法律法規(guī)作出的判斷,盡最大努力維護甲方利益;3、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后,及時完成委托事項,并應甲方要求通報工作進程;4、乙方在從事人力資源外包服務期間,不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見;6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任,非由法律規(guī)定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔,應當保存完整的工作記錄,對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。第三條甲方的義務甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種情況、文件、資料;1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確、合理的要求;2、甲方應當按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;3、甲方指定______為人力資源外包服務的聯(lián)系人,負責轉達甲方的指示和要求,提供文件和資料等,甲方更換聯(lián)系人應當及時通知乙方;4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方根據乙方提供的意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失,非因乙方失職行為造成的,由甲方自行承擔。第四條費用及支付方式1、代發(fā)工資款甲方應與每月__日前,按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以(支票,銀行轉賬)方式足額支付給乙方,乙方收到此款后與每月__日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發(fā)票,甲方按照票面總額的__%支付稅金。2、外包服務費:收取標準:按照甲方每月代發(fā)工資人數,每人每月__元收取,按實結算。甲方于每月__日前隨同代發(fā)工資款一起以(支票,銀行轉賬)支付。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。3、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理,應向乙方另行支付代理費,由雙方另訂委托代理合同,乙方應優(yōu)惠收費。4、本合同到期終止后或者提前解除的,應當由雙方書面確認并結清有關費用。第五條工作費用乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用,應由甲方承擔:1、相關行政等部門收取的費用;2、征得甲方同意后支出的其它費用。第六條合同的解除甲乙雙方經協(xié)商同意,可以變更或者解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權解除合同:1、因乙方工作延誤、失誤導致甲方蒙受損失的;2、違反第二條第4—7項規(guī)定的義務之一的。甲方有下列情形之一的,乙方有權解除合同:1、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節(jié)等情形,致使乙方不能提供有效的人力資源服務的;3、甲方逾期__日仍不向乙方支付人力資源外包服務費或者代發(fā)工資款的。第七條違約責任1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料,不能及時足額提供資金和上述應提供的資料,由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協(xié)議約定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理服務費或不配合其他相關工作,導致外包服務無法進行,乙方有權停止對甲方的服務,由此造成的損失由甲方負責。2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下),如果不能及時辦理,由此產生的后果由乙方承擔。3、有效期內如一方無故單方面終止協(xié)議應向守約方支付違約金,數額為違約時限內應付服務費金額的__%(年代理服務費金額(二)保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人;(五)其他崗位_____人。每月如有增減按實際人數為準結算。第三條合同期限本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前______________________________以上書面通知對方。第四條服務標準及服務質量要求(具體見附件)(一)服務質量包括但不限于完成工作任務、作業(yè)流程、作業(yè)標準、生產安全等綜合要求。(二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規(guī)定的工作內容和崗位職責。(三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。第二章甲方權利和義務第五條甲方享有以下權利(一)有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。(二)服務人員因非甲方原因(包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等)無法完成甲方事務性工作時,有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員,甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償,并由乙方負責處理。(三)服務人員在甲方工作期間,實行月薪制。若超時加班,需經甲方批準后,由甲方按相關法律、法規(guī)支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班,甲方有權拒付加班工資。(四)有權要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排服務人員休息和休假;(五)有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。(六)有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責,保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的,甲方有權追究服務人員的法律責任。第六條甲方應履行以下義務(一)每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。(二)決定接受服務人員前,應向乙方發(fā)出《外包服務通知書》,確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。(三)為保證甲乙雙方用工的合法性,甲方協(xié)助乙方做好服務人員手續(xù)辦理工作。(四)為服務人員提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,以及與工作崗位相關勞動防護用品。(五)甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的,應在服務人員上崗前告知乙方。(六)甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據,由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴,甲方應承擔相應責任。(七)服務人員在甲方服務期間因工負傷,由甲方負責及時將受傷的員工送往醫(yī)院救治,所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作,甲方在事故發(fā)生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。(八)提出服務需求時,應及時提供真實、準確的項目數據和信息。第三章乙方權利與義務第七條乙方享有以下權利(一)每月日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費;(二)有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見,進行交涉;(三)有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。第八條乙方義務(一)及時為甲方提供協(xié)議約定的服務。(二)根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構,指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理,保證雙方工作的正常開展。(三)按約定提供服務費發(fā)票。(四)保守甲方商業(yè)秘密。(五)教育服務人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度,保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。(六)根據甲方要求,提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。(七)每月____日前發(fā)放服務人員上月工資,如遇節(jié)假日提前發(fā)放。第四章費用結算第九條費用標準和結算方式(一)甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法,定期于每月____日前按時支付外包服務費用,轉賬匯入乙方指定賬戶。公司名稱:__________銀行賬戶:__________開戶銀行:__________(二)外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤,包括但不限于服務人員工資(含稅)、服務人員社會保險,服務人員福利費用、風險金、管理費等。(三)費用結算標準:1、服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗,甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。甲方:__________乙方:__________代表:__________代表:__________________年____月____日________年____月____日人力資源服務合同4委托方:_______________________________(以下簡稱甲方)身份證號碼:___________________________通訊_____________________________聯(lián)系方式:_____________________________受托方:_______________________________(以下簡稱乙方)身份證號碼:___________________________通訊_____________________________聯(lián)系方式:_____________________________風險告知:填寫完整的個人或單位信息,有助于與對方發(fā)生糾紛時,有明確的`地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函,在訴訟時能提供有效的信息給法院,減少訴訟程序風險及案件處理效率。根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,遵循公平、自愿、誠實信用的原則,甲乙雙方經協(xié)商一致,就甲方的人力資源業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議:一、總則1、本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托,為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。2、本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。3、本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務所涉及的員工。4、如甲方出現有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時,甲方應當向其所在行政區(qū)域內的勞動行政部門辦理相關事項,乙方可以協(xié)助辦理。二、協(xié)議期限:_______年____月____日至_______年____月____日。三、服務內容及服務標準服務內容:1、代理甲方委托人才中心保管檔案,并代甲方辦理與檔案相關的業(yè)務;2、代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫“√”);3、代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫“√”)。甲方選擇服務項目中_____________項服務。服務標準:準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。四、有關費用及支付方式甲方應于每月_____日前支付乙方外包服務費,服務費包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及_____元/人/月的管理費,服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的,甲方應按_____元/月支付管理費。五、甲方的權利與義務1、甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。2、甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料,并保證其提供材料的真實性。3、甲方應在每月_____日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。4、如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件,甲方應按乙方的要求及時提供。5、甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題,有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在,并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定,乙方應及時與甲方溝通,并及時予以糾正或彌補。甲方:乙方:日期:人力資源服務合同5甲方:乙方:甲、乙雙方經友好協(xié)商,按照有關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方委托甲方提供人力資源服務的有關事項達成如下協(xié)議:一、聲明甲方和乙方是代理與委托的關系,不具有行政隸屬關系,乙方員工(委托甲方提供人力資源服務的人員)與甲方不具有勞動關系。二、委托服務項目三、甲方的責任1、嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)及相關政策,按照本協(xié)議約定的服務項目,向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務。2、按國家有關規(guī)定,收集、保管、整理、轉遞存檔人員的人事檔案,并做好檔案的安全、保密、保護工作。3、按國家有關規(guī)定,向存檔人員出具以人事檔案為依據的各種證明。4、負責接轉存檔人員的黨組織關系。5、甲方在收到乙方按人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心規(guī)定,填報準確齊全的材料及應付的款項后,在三十天內為乙方向人力資源和社會保障局及住房公積金管理中心申辦各項社會保險和住房公積金。6、為乙方提供委托服務項目中選擇的相關服務。四、乙方的責任1、向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、組織機構代碼證復印件、法人身份證復印件,辦理立戶手續(xù),并一次性向甲方支付立戶管理費零元。如上述立戶材料項目有變更(含法定延期),乙方應主動向甲方提供變更(延期)材料更新備案。2、積極配合甲方工作,根據委托代理服務項目的內容和要求,出具公函以及提供相關的證明材料,并保證其真實性,不得弄虛作假。3、為保證調入檔案的連續(xù)性,存檔時間以工資行政關系轉入甲方之月起算。4、提供存檔人員如實填寫的“存檔人員登記表”,并加蓋乙方及原存檔地的公章,隨本人檔案一并轉入。5、按京人社養(yǎng)發(fā)【______】49號文件規(guī)定,個人存檔人員應在戶口所在地存檔機構辦理個人委托存檔手續(xù)并繳納社會保險,不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動關系,應于當月15日前以書面形式通知甲方,并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機構開具的調檔函將檔案調出。6、存檔員工到甲方辦理各項事宜,均需乙方出具相關委托函件,乙方應配合及時出具相關委托函件。7、乙方與存檔員工解除勞動關系,乙方應及時向甲方及離職存檔員工出具相關委托函件,便于離職存檔員工至甲方辦理調轉檔案等相關事宜。如乙方拒不出具相關委托函件,不配合離職存檔員工辦理調轉檔案等相關事宜,由此造成的一切法律責任由乙方承擔。乙方因此而使甲方涉及訴訟,還應賠償甲方相應的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決為離8、如乙方委托甲方代辦社會保險,應按照國家有關規(guī)定辦理社會保險單獨開戶,以書面形式向甲方提供乙方員工的社會保險繳納基數,并按照《勞動合同法》、《社會保險法》及相關規(guī)定,繳納各項社會保險費用、住房公積金及其他福利費用(包括用人單位應繳部分和勞動者應繳部分)。9、乙方應于每月15日前將人員增減變化情況以書面形式通知甲方,并將繳納保險的具體材料交至甲方。五、人力資源服務費用的結算六、違約責任1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務,乙方有權終止本協(xié)議,甲方將剩余款項退還乙方。并由此承擔給乙方造成的損失。2、乙方逾期一個月不向甲方交納人力資源服務費或委托服務項目應繳納的費用,甲方將暫停向乙方提供相關服務。由此造成的后果由乙方承擔。3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務,甲方有權終止本協(xié)議,乙方不得要求退費,乙方有義務付清因實際發(fā)生服務所欠甲方款項。4、協(xié)議期未滿,如沒有正當理由,甲、乙方任何一方提前解除合同,提出方應支付剩余月份日2‰服務費的違約金。七、爭議的解決在本協(xié)議履行過程中,甲、乙雙方如發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決,經友好協(xié)商后仍不能解決的,任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。八、其他1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化,須及時以書面形式通知對方,如未能及時通知,因此造成的后果由未通知方承擔責任。2、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或簽訂補充協(xié)議另行約定,協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。3、甲、乙雙方有義務不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關的事項。4、本協(xié)議的有關條款根據國家有關政策法規(guī)的變動進行修改,并經雙方共同確認后生效。5、本協(xié)議自______年______月_______日起生效,有效期為壹年,協(xié)議期滿前30天,乙雙方均未提出異議,則本協(xié)議自動延長壹年。6、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日人力資源服務合同6委托方:_______________________________(以下簡稱甲方)通訊______________________________聯(lián)系方式:______________________________銀行戶頭:______________________________銀行卡號:______________________________中介方:________________________________(以下簡稱乙方)法定代表人:____________________________通訊______________________________聯(lián)系方式:______________________________銀行戶頭:______________________________銀行卡號:______________________________甲乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則,就乙方為甲方提供人力資源服務事宜,經充分協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同恪守。一、服務內容:甲方所需人才的推薦、尋訪。二、服務收費標準:乙方按所推薦人才稅前年薪總額的_________向甲方收取服務費?!岸惽澳晷健笔侵讣追脚c乙方推薦之候選人,針對甲方相應職位與甲方正式達成的,第一年的稅前年薪數,此數值應包括:第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。三、服務費用的支付:1、乙方收款時應出具相應金額的合法發(fā)票,付款以轉帳或支票形式支付。2、服務費分兩次支付(到崗一位支付一位的費用):第一次支付:乙方推薦的候選人被甲方錄用五個工作日內,甲方支付服務費的_________。第二次支付:乙方推薦的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉正之日起的五個工作日內,甲方支付服務費的_________。四、面試:甲乙雙方簽訂服務協(xié)議后,乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內即向甲方提供符合要求的候選人面試。五、協(xié)議期限:本協(xié)議自生效之日起,有效期為_________年。六、甲方通知:1、甲方應在乙方推薦人員正式試用后五個工作日內書面通知乙方。2、乙方推薦人員試用期滿轉正后五個工作日內,甲方應將該人員的職位等情況以書面形式通知乙方。七、服務保證:1、如果在乙方推薦的過程中甲方另行找到該職位人選,則乙方應按甲方需求推薦另一職位人選。2、若乙方推薦的候選人在試用期內自行離職或試用不合格,甲方在候選人離開十日內通知乙方,乙方將免費按甲方要求重新推薦。直至舉薦成功并通過試用,甲方再將第二次服務費支付給乙方。八、保密原則:1、乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密。2、甲方應對乙方推薦的人員資料保密,并嚴格控制內部人員的知情范圍,不得將乙方提供的人員資料用于任何非內部聘用員工的目的,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括自然人和法人),但甲方所屬的集團公司及關聯(lián)公司除外。九、與推薦人員的聯(lián)絡:除非事先征得乙方書面同意,甲方均不應與乙方推薦人員直接聯(lián)絡。所有與被推薦人員的聯(lián)絡均應通過乙方進行。十、服務限制:1、對于推薦給甲方的員工,在所推薦員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦(與甲方解除勞動合同的除外)。2、乙方不得向任何其他客戶推薦甲方的員工(與甲方解除勞動合同的除外)。3、乙方向甲方推薦的候選人因任何一種原因未成功入職,甲方在壹年內不得再與該人才有聘用關系或其他合作形式(如:作兼職、顧問、合作伙伴、短期服務等其他服務),否則視為推薦成功,在確定聘用關系后,甲方應支付給乙方相應足額的代理服務費用。4、乙方若出現本條1—2項之行為,應當將所收服務費全額退還甲方,并賠償甲方由此而遭受的一切損失。十一、雙方權利與義務:1、甲方須向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、職位說明書以及薪酬待遇等材料。2、甲方不得提供虛假用人信息和虛假承諾,所提要求及待遇標準,必須符合《中華人民共和國勞動法》。3、乙方應保證其推薦給甲方的人員未與其他用人單位建立勞動關系或已與其他用人單位解除勞動關系,且該人員與原用人單位約定的競業(yè)限制期已經屆滿;保證其推薦給甲方的人員背景調查的真實性。否則,視為未推薦成功。乙方應將所收取的服務費用全額退還甲方,并賠償甲方因此而遭受的一切損失,包括但不限于甲方因此而賠償給其他用人單位的費用。4、乙方有權考察甲方實際的經營狀況,如發(fā)現與甲方自述不符,乙方有權停止服務。5、乙方搜尋篩選人才,選拔最適合甲方用人標準者推薦給甲方進行面試。6、甲方有義務按照協(xié)議約定將各期服務費用按時支付給乙方。十二、違約責任:1、任何一方直接或間接違反本協(xié)議的任何條款,或不承擔或不及時、充分地承擔本協(xié)議項下其應承擔的義務即構成違約行為,守約方有權以書面通知要求違約方糾正其違約行為并采取充分、有效、及時的措施消除違約后果,并賠償守約方因違約方之違約行為而遭致的直接損失。若違約方在收到守約方關于其違約行為的上述通知后10日內未糾正其違約行為,守約方有權以書面通知的方式單方提前終止本協(xié)議,并追究違約方之違約責任。2、如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務,則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于其它各方因其違約行為而遭受的實際損失,但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致,則相關方應根據其過失程度承擔各自的責任。3、在任何情況下甲乙雙方因本協(xié)議產生之責任均不應超過在本協(xié)議項下的服務費總額。4、在違約事實發(fā)生以后,經守約方的合理及客觀的判斷,該等違約事實已造成守約方履行本協(xié)議項下其相應的義務已不可能或不公平,則守約方有權以書面形式通知違約方提前終止本協(xié)議。5、未經雙方書面許可,不得變更本合同條款。十三、爭議解決:本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛,雙方應盡力協(xié)商解決,協(xié)商不成,向甲方所在地法院起訴。十四、合同終止:合同雙方均有權提前30日書面通知對方后終止本協(xié)議,但如果乙方已向甲方提供了本協(xié)議規(guī)定的服務,則甲方應支付乙方本協(xié)議規(guī)定的費用。十五、其他:本協(xié)議未盡事宜由雙方補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。十六、附則:本合同履行過程中的書面往來,按本合同載明的對方地址以特快專遞的方式郵寄,地址發(fā)生變更的應及時書面通知對方;按此地址郵寄后,郵遞機構投遞到該地址被人簽收、因無人或拒絕簽收被退還、或地址不詳而無法妥投等情形,均視為已送達對方,郵遞機構的郵遞憑證可作為送達依據。本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自簽訂之日起生效。委托方(公章):__________________中介方(公章):__________________法定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論