股權(quán)分紅協(xié)議

PAGEPAGE1干股（虛擬股）分紅協(xié)議書(shū)甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：住址：乙方系甲方的骨干技術(shù)管理人員，甲方為激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：1．定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。司管理工作。分配方式：(每月底最后一個(gè)星期五前后)向乙方支付工資15%的虛擬股干股15%(前期按月支付的工資從中扣除)15%的比例分紅所得少于人民幣貳拾肆萬(wàn)圓的，則甲方前期按月向乙支付的工資(合計(jì)：貳拾肆萬(wàn)圓人民幣)為當(dāng)年最后分配結(jié)果。年沒(méi)有可分配利潤(rùn)甚至虧損則沒(méi)有分紅，乙方僅獲得工資收入。對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股）分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)15%的股權(quán)，不得以此虛擬股（干股）對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其虛擬股（干股）要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，雙方認(rèn)可；乙方離開(kāi)甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方其分配比例歸甲方所有。（干股20000.00/月的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，享有國(guó)家法定節(jié)假日的正常休息時(shí)間。為其子女安排上學(xué)。權(quán)利義務(wù)：乙方無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。要；乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn)；行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。程業(yè)務(wù)信息形成互補(bǔ)，積極提升甲方在鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的知名度。設(shè)計(jì)類(lèi)業(yè)務(wù)收入歸乙方支配，不納入公司業(yè)務(wù)收范圍之內(nèi)。終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開(kāi)支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。協(xié)議期限：本協(xié)議期限為伍年（從簽定之日起生效。協(xié)議到期后，在甲、乙雙方未簽訂新的分紅協(xié)議前，本協(xié)議繼續(xù)有效。協(xié)議解除情形：方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。5.15.22.4條的規(guī)定處理。5.4.6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他規(guī)定：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件