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文檔簡介

教師制度一、教師工作制度1、教師須準時上班,自覺負責教室衛(wèi)生、學生考勤工作;認真推行并服從學校各項教學安排(涉及學時的調節(jié)和教案的修改等)。2、工作時間內不得解決私人事務,不談論與教學無關的事情,用心工作,提高工作效率。3、上班時間內,教師不得外出(外出宣傳除外),因急事(含看?。┒虝r間外出應做好外出闡明(外出時間和返校時間);如有特殊因素需提早離開學校應闡明因素,私自離開學校當曠工、早退解決;請事假或調休需提前一天告知,否則以曠工計算。二、教師獎罰制度1、每月滿勤,獎勵30元。2、大班課學時按超班級基本人數每學時每人2元獎勵。3、遲到早退10-30分鐘,以一元一分鐘計算扣除。4、曠工一次以學時工資的三倍來罰款。學生上課制度愉快,開心度過每一天!請嚴格規(guī)定自己并做到下列幾點:1、準時到輔導班上課,不遲到不早退。2、自覺保持教室衛(wèi)生,不準隨處吐痰;課后請將自己的廢棄物放到指定的地點;不準在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。3、自覺服從老師管理,如有建議和意見可在下課后反映。

4、請學生保管好自己的隨身物品,貴重的東西最佳不要帶到輔導班如有丟失,后果自負。5、愛惜輔導中心財物,不損壞桌椅;否則,照價賠償。6、下課后嚴禁下樓,嚴禁追逐打鬧,做故意義的游戲。學生途中安全由家長負責。相信你一定能做到,成為更加優(yōu)秀的孩子!家長須知尊敬的家長:您好!

感謝家長長久對星達特輔導中心的支持和信賴,為了讓孩子更快樂的生活、更加好的學習,請您認真閱讀下列內容:

1、記準時間安排,準時接送孩子,特殊因素請?zhí)崆瓣U明。

2、正常開課期間,不能準時到輔導中心上課者輔導費概不退還。敬請諒解!

3、授課期間,如孩子對授課方式不適應,請及時與老師反映,以達成最佳教學效果。

4、為了完畢教學目的,如有課下作業(yè)請家長督促完畢。

5、學生在輔導中心期間,猶如窗間發(fā)生矛盾,請家長及時與老師溝通,不要私自解決。

6、如有更加好的教育辦法及管理模式,請及時與我們聯系。謝謝合作!陽光輔導中心始終使用積分教學法,充足調動學生的學習主動行,具體實施方法以下:

1、積分滿30分可獲得輔導班獎品。

2、獎品豐厚,多個精美學習用品,小朋友生活用品。

3、加分規(guī)則:

1)認真完畢作業(yè)筆跡工整,全對者加1-5分

2)主動協(xié)助同窗給同窗講題者加1-3分

3)主動協(xié)助教師,聽從教師教導者加1-3分

4)主動清理教室,保持室內衛(wèi)生這加1-3分

5)課上主動講話,體現突出者加1-2分

6)自覺學習,主動完畢作業(yè)、請教問題者加1-2分

7)在增進學習的基礎上,介紹同窗來本輔導班者加5-20分

4、減分規(guī)則:

1)不準時完畢作業(yè)者扣2-6分

2)上課說話、擾亂課堂紀律、不聽教師指揮者扣2-6分

3)不準時上課者扣1-2分:

4)打架、罵人不團結同窗者扣2-5分

5)浪費礦泉水、亂扔廢紙等壞人壞事酌情扣分

學會用正面辦法教育孩子

一、學會運用觀賞、稱贊、激勵、楷模等正面教育辦法

中國人講究謙虛,對孩子不善于表彰,也不善于發(fā)現孩子的優(yōu)點。孩子拼了力氣考了個90分,父親板起臉:下次考100分;媽媽漠然地說:不要驕傲。

家長一味的嚴格規(guī)定,會使孩子喪失學習的樂趣。由于孩子小的時候,不能對自己作出對的的評價。成人的評價起很重要的作用,你若極少批評孩子,對其進步也不做必定,那他就會認為自己不是好孩子,有了進步也很沒意思。孩子獲得進步的重要動力是獲得成年人的滿意。如果你始終不表達滿意,孩子還會繼續(xù)努力么?

二、用觀賞的眼光看待孩子

有的家長為了讓孩子各方面都優(yōu)秀,一天到晚就只看孩子那些方面做的還不好,做的還不夠,但愿孩子立刻改了,成為完人。

孩子有美術特長,家長不加表彰反而說,“畫畫能有什么出息,看看你的數學成績吧,真丟人!”孩子力氣大,在家愛干活,父母便數落孩子,“你看你,就干活行,將來必定是做農民的料,不會有大出息!”只看到孩子的缺點而看不到孩子的優(yōu)點,會帶給孩子重重打擊!

你看看周邊,哪怕縱觀五千年,橫視幾萬里,誰能無過!如果帶著挑剔的眼光看孩子,孩子會越來越“壞”

三、從現在起,學會觀賞孩子。

如果你對孩子每一點值得必定的東西都非常觀賞,都善于稱贊,在必要的時候都予以激勵,又能用適宜的辦法樹立楷模,孩子必定會越發(fā)展越好。

試想:上司夸你做事認真之后,你下次做事還能馬虎嗎?

四、什么時候最需要稱贊?

●孩子不自信的時候

“不錯,不錯,真沒有想到你講故事進步這樣大?!?/p>

由于某種因素,孩子可能認為自己在某些方面不如別人,當他猶豫不決地咨詢你的意見時,你要稱贊他的進步,略夸張一點兒也能夠。

鄰居的孩子林林,今年五歲跟小朋友們一起玩的時候總不愛講話,體現的很膽小。鄰居懂得了這種狀況,就經常觀察他怎么跟小伙伴玩,并且經??渌?,“今天玩的時候,你想的主意最佳了,小伙伴們都悄悄跟你學呢!”“小朋友們很喜歡你,還把小桶借你玩呢!”經常表彰他之后,小男孩膽子變大了,越來越活潑了。

●孩子的特點得不到別人承認的時候

有的孩子愛說話,有的孩子愛提問題,有的孩子愛自己思考問題……即使孩子某首先的行為“過”了一點,但其本質只要是好的——這固然依靠你獨具的“慧眼”來挖掘,你就要站出來保護孩子的可貴的優(yōu)點萌芽。

大發(fā)明家愛迪生小時候學習成績不好,經常體現出某些在老師看來奇怪的想法和做法。在他上小學的時候,老師認為他“弱智”,讓愛迪生的母親領兒子回家。

愛迪生的母親沒有文化,但她相信自己的孩子,理解自己的孩子。她對老師們說:我的孩子一點兒也不笨,他是個天才,只是你們不理解他。母親堅持不停的稱贊、激勵,使愛迪生成功地走上了發(fā)明發(fā)明的道路。

●孩子“自暴自棄”的時候(最需要稱贊)

當你的孩子成為大家公認的“壞”孩子時,并且孩子也對自己喪失信心的時候,你需要稱贊他。

固然不是他全部的方面,而是稱贊他身上尚存的優(yōu)點,使“星星之火,能夠燎原”。

如你的孩子調皮搗蛋,不認真聽講,并且也打小朋友,你怎么辦呢?你勸他再也別這樣了,他聽不聽呢!可能他愛勞動,能干其它小朋友不能干的活兒,你對他的這一優(yōu)點進行表彰。事實證明,這一招是很靈的。“你的xx做的真棒,如果你xx再好點兒,就更加好了!”

五、稱贊孩子的幾條原則

●該夸的就夸,該觀賞的就觀賞;不該夸的不夸,但不要正面批評,要“旁敲側擊”

●要夸的內容必須是具體的

有些家長稱贊孩子的時候,只是泛泛而談,不指出具體的內容。

你今天的體現不錯!這一句表彰太含糊,孩子不知自己好在那里,這種表彰比較具體?!澳憬裉炷軠蕰r上床,不錯?!?/p>

●尋找孩子被觀賞、被稱贊的理由

這條原則的意思是,經常稱贊孩子,如果沒有稱贊的地方,你就要為孩子發(fā)明被觀賞、被稱贊的機會。

柯云路老師舉例說:例如,你的孩子由于從小嬌生慣養(yǎng),特別不愛做家務勞動,不關心家庭組員,不關心父母、爺爺奶奶。你想變化他,可是他在這方面又沒有值得觀賞、稱贊的地方。

要制造一種理由,讓孩子稍微得到一點體現的機會,哪怕他一開始并不十分情愿。

例如你讓孩子給奶奶送去點心,讓奶奶好好休息。他可能不太情愿,但終究是做了,你就要稱贊他。如果奶奶在向其它的人“宣揚”一下,孩子可能會為別人的這種滿意而感動,可能會有點羞愧,他后來會朝這個方向努力。

如你的孩子做事總是拖拖拉拉,不準時起床也不準時進餐,但有一次是由于外出旅游或孩子班上有事,孩子不

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