大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷

成果形式：調(diào)查問卷成果名稱：大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查問卷大學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查報(bào)告一、實(shí)踐目的隨著最近這些年各大高校的不斷擴(kuò)招，全國總體的就業(yè)壓力隨之不斷上漲，對(duì)于大學(xué)生而言，盡早的規(guī)劃職業(yè)生涯是一件非常有必要的事情，對(duì)決定自己的職業(yè)生涯的主管和客觀因素進(jìn)行研究和分析，總結(jié)和測(cè)試，確定就業(yè)方向和努力的目標(biāo)，才可以讓自己在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中始終占據(jù)重要優(yōu)勢(shì)。我設(shè)計(jì)了一個(gè)有關(guān)大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查問卷，并且通過微信轉(zhuǎn)發(fā)等形式對(duì)西安各大高校的同學(xué)做了一個(gè)不是很完全的調(diào)查，我設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷的問題極具代表性和針對(duì)性，可以說對(duì)大部分大學(xué)生都是一個(gè)不錯(cuò)的參照模式。二、實(shí)踐內(nèi)容大學(xué)生就業(yè)意向的調(diào)查報(bào)告三、實(shí)踐過程調(diào)查內(nèi)容一、所調(diào)查的大學(xué)生所屬的主要專業(yè)我是一名財(cái)經(jīng)大學(xué)的學(xué)生，所學(xué)專業(yè)為人力資源管理，所以該調(diào)查問卷人力資源類學(xué)生最多，其次就是財(cái)經(jīng)大學(xué)里其他專業(yè)里的同學(xué)，例如：財(cái)務(wù)管理，旅游管理，工商管理，會(huì)計(jì)，金融，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等。其次就是其他高校里的不同專業(yè)的同學(xué)，所包含就相對(duì)廣泛，如數(shù)學(xué)，英語，計(jì)算機(jī)技術(shù)等學(xué)術(shù)專業(yè)類，還有籃球，空乘，空保，音樂等藝術(shù)特長(zhǎng)類。但是不論什么大學(xué)里的什么專業(yè)，在這個(gè)就業(yè)壓力極大的社會(huì)環(huán)境下，大家都應(yīng)該正視就業(yè)這個(gè)大問題，所以這個(gè)調(diào)查問卷面向范圍很廣，說服力強(qiáng)。二、所調(diào)查的學(xué)生性別男女比例平均分配三、大學(xué)生畢業(yè)后的去向安排第3題以下哪項(xiàng)描述符合你畢業(yè)后的去向安排？[單選題]表3-1此題我設(shè)置了四個(gè)選項(xiàng)，分別是直接就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)，考研或者專升本以及出國。其中所占比例最大的就是直接就業(yè)，占到45.83%，足以看出直接就業(yè)是大部分大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)，大部分學(xué)生希望可以從學(xué)校出來就直接工作，積累工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取更多的薪水，盡快的步入社會(huì)，適應(yīng)社會(huì)。下來選擇較多的就是考研或者專升本，比例占到33.33%，我本人也是選擇的這一項(xiàng)，因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)對(duì)于學(xué)術(shù)要求較高，同專業(yè)相比，研究生或更高學(xué)位的同學(xué)相比較本科同學(xué)被選擇的幾率更大，專業(yè)知識(shí)上更占據(jù)優(yōu)勢(shì)，所獲薪水也相對(duì)更高，雖然比本科同學(xué)工作時(shí)間會(huì)晚幾年，但如果從學(xué)校出來，薪水卻不一定比本科畢業(yè)早早步入社會(huì)的同學(xué)低，這是我選擇考研究生的一個(gè)重要原因。下來就是自主創(chuàng)業(yè)和出國，分別占到12.5%和8.33%，這兩個(gè)所占比例少的原因少的原因我分析最主要是這兩個(gè)選項(xiàng)都需很大的資金投入，自主創(chuàng)業(yè)一般都是需要本金的，租店面，雇員工，談合作等都是需要大量的資金，而出國留學(xué)就更不用說，高額的留學(xué)費(fèi)用已經(jīng)讓大部分普通家庭的孩子望而卻步了，這兩項(xiàng)都是需要大量資金，一般家庭難以承受，所以也是選擇少的重要原因。然而，這兩項(xiàng)卻也是非常好的就業(yè)方向，所以有些家庭可以承受，就會(huì)選擇。四、畢業(yè)后選擇工作的城市第4題畢業(yè)后選擇工作的城市[單選題]表3-2這個(gè)問題我也設(shè)置了四個(gè)選項(xiàng)，分別是學(xué)校附近，回鄉(xiāng)，一線城市和沿海城市。其中，回鄉(xiāng)和一線城市總數(shù)一樣，各占41.67%，也是大部分同學(xué)的選擇，選擇回鄉(xiāng)的是因?yàn)榄h(huán)境熟悉，相對(duì)的擁有大大小小的關(guān)系，對(duì)就業(yè)是極好的選擇，相對(duì)簡(jiǎn)單，而且可以常與家里來往。而選擇一線城市的則是因?yàn)橐痪€城市就業(yè)機(jī)會(huì)肯定會(huì)很多，薪水也會(huì)相對(duì)較高，發(fā)展前途廣闊，生活條件更好，當(dāng)然機(jī)遇與困難是并存的，在一線城市的優(yōu)厚待遇吸引眼球的同時(shí)，將會(huì)面臨更多的挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)者也會(huì)更多，困難也會(huì)上升到前所未有的高度。還有一部分同學(xué)選擇學(xué)校附近，原因可能有熟悉環(huán)境，學(xué)校附近有就業(yè)優(yōu)勢(shì)等。較少同學(xué)選擇沿海城市，我認(rèn)為這與個(gè)人愛好和地理環(huán)境有很大關(guān)系，我所處的地區(qū)位于陜西，從氣候上來說，不是很能適應(yīng)沿海地區(qū)的氣候，所以不會(huì)選擇，但是沿海地區(qū)還是有著很大就業(yè)機(jī)會(huì)的，還是會(huì)有善于挑戰(zhàn)的同學(xué)會(huì)選擇的。五、是否想找專業(yè)對(duì)口的工作第5題你以后是否想找專業(yè)對(duì)口的工作[單選題]表3-362.5%的同學(xué)都選擇專業(yè)對(duì)口的工作，畢竟是學(xué)習(xí)很久的專業(yè)，相對(duì)于其他工作，會(huì)有更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，工作也更好找，而且當(dāng)初大學(xué)選專業(yè)，就是按照自己的喜好選擇的，自己選擇的更堅(jiān)定，自我認(rèn)同感更高。如果上的是某名校的王牌專業(yè)，就會(huì)有更大的就業(yè)機(jī)會(huì)。專業(yè)對(duì)找工作有著重要的影響。而另外那37.3%，我認(rèn)為是當(dāng)時(shí)在選擇大學(xué)或者選擇專業(yè)時(shí)，并沒有選擇到自己最心儀的學(xué)校和專業(yè)，或者在上了大學(xué)以后，發(fā)現(xiàn)自己所選專業(yè)自己無法消化，或是與自己想象的不同，還有一種可能是，在大學(xué)期間發(fā)現(xiàn)自己的模擬一項(xiàng)特長(zhǎng)或者新的愛好，并且相比較于所學(xué)專業(yè)，后天發(fā)現(xiàn)的更適合于自己，更適合于就業(yè)，所以才會(huì)選擇與自己專業(yè)不對(duì)口的工作。六、是否愿意選擇校企合作的事業(yè)單位第6題你是否愿意選擇校企合作的事業(yè)單位[單選題]表3-475%的同學(xué)都選擇是，每個(gè)大學(xué)生在畢業(yè)之前都有一個(gè)實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)地點(diǎn)大部分由學(xué)校安排，大部分都是校企合作的事業(yè)單位，一般這種單位福利好，工作相對(duì)輕松，并且有了開始的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，留在這種企業(yè)無異于是一種輕松的選擇，可同樣，校企合作的事業(yè)單位并不如一些大企業(yè)的薪資高，福利待遇更好，所以還有25%的同學(xué)不選擇留在校企合作的事業(yè)單位，而選擇機(jī)遇更多福利更多挑戰(zhàn)更多的外企或大型企業(yè)。七、更愿意在大企業(yè)還是小型公司工作第7題你更愿意在大企業(yè)還是在小型公司[單選題]表3-580%都選擇了在大企業(yè)，在大企業(yè)工作確實(shí)是更多大學(xué)生所向往的，大企業(yè)工資更高，福利好，有保障，但上升空間有限，大公司經(jīng)過多年的發(fā)展，福利相對(duì)比較好，全額繳納社保險(xiǎn)和公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，一年10天以上的帶薪年假，一年至少一次的國內(nèi)外團(tuán)建等，都是很多小公司不能滿足，一般小公司為了避稅，都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)和公積金，一年能有5天年假就不錯(cuò)了。除此之外，以BAT為首的大公司針對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生還能提供一些北京，上海，深圳的落戶指標(biāo)，還能為一些符合條件的員工提供工作居住證，無息貸款等隱性福利。這些對(duì)身在北京的北漂來說，是相對(duì)重要的。除此之外，免費(fèi)早餐，免費(fèi)水果，加班打車報(bào)銷等小恩小惠，對(duì)剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生還是有一定吸引力的。這也是選擇大公司人數(shù)較多的重要原因。八、是否在意公司男女比例第8題是否在意公司男女比例[單選題]表3-6各占一半，我認(rèn)為這和個(gè)人性格有關(guān)。有些人性格好，和異性玩得開，有些人很內(nèi)斂，容易害羞，就不愿意與異性過多交流，當(dāng)然還有一部分人，希望可以在公司尋找到生活的伴侶。九、在工作中更看重哪些第9題你在工作中更看重哪些（可多選）[多選題]表3-7這是一道多選題，我設(shè)置了五個(gè)選項(xiàng)，分別有薪水，自我發(fā)展空間，領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，同事之間的相處氛圍和工作時(shí)間及空間范圍。薪水幾乎是必選項(xiàng)目，占到了91.67%，薪水是選擇工作的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，工薪不高會(huì)使人缺少工作動(dòng)力。工薪的高低也決定一個(gè)人的生活質(zhì)量，生活質(zhì)量直接影響精神建筑。其次被選擇更多的是自我發(fā)展空間和同事之間相處氛圍，現(xiàn)在的大學(xué)生自我塑造感很強(qiáng)，很在意自我的發(fā)展空間，注重未來發(fā)展，而注重同事間相處的同學(xué)，一般都是性格開朗，喜歡交朋友的人，社交在工作中起著非常重要的地位，與人相處的好，無疑是升職的一條捷徑，同時(shí)，朋友多的人精神方面較為豐富，處理人或事的時(shí)候也會(huì)更加懂得變通。工作時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)處事選擇人較少，因?yàn)檫@不是我們輕易能決定的，有些事情要學(xué)會(huì)自己適應(yīng)，自我接受，自己消化，遇上好的很幸運(yùn)，遇上不好的，也無需怨天尤人。十、一個(gè)公司的企業(yè)文化是否會(huì)影響你的就業(yè)選擇第10題一個(gè)公司的企業(yè)文化是否會(huì)影響你的就業(yè)選擇[單選題]表3-8這個(gè)幾乎都選擇影響，企業(yè)文化指的是一個(gè)企業(yè)在很長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,把企業(yè)里的全體員工結(jié)合在一起的理想信念、價(jià)值觀念、管理制度、行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的綜合歸納。它以所有的員工為對(duì)象,通過廣告、講解、訓(xùn)練等方式,經(jīng)員工的意志力統(tǒng)一起來,并且規(guī)范員工的行為,凝結(jié)了員工的力量,為企業(yè)總目標(biāo)服務(wù)。隨著文化管理階段的到來而興起，企業(yè)的文化是企業(yè)在生存和經(jīng)營的這個(gè)過程之中，為了完成與其他環(huán)境的配合問題和自己的統(tǒng)一問題而形成的一套基本猜想假定。這套基本的猜想是企業(yè)或老板在過去努力和挫敗中學(xué)習(xí)到的，反映了企業(yè)或老板對(duì)外面的環(huán)境、里面的結(jié)構(gòu)、里面的運(yùn)作有效性、員工本性等許多問題的了解和判斷，而且，這套假設(shè)是在潛意識(shí)狀態(tài)下影響企業(yè)和企業(yè)人未來的行為選擇。其次，企業(yè)文化為企業(yè)管理提供方向、動(dòng)力及精神文化資源在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)中，消費(fèi)者選擇了一個(gè)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品，一定意義上也是選擇該企業(yè)的文化內(nèi)涵，表示了他對(duì)這一種企業(yè)文化的認(rèn)同。比如選擇麥當(dāng)勞就是選擇一種美國式的開放、自由、快捷、輕松;購買索尼產(chǎn)品的人，認(rèn)同的是一種日本式的精巧、創(chuàng)新;而喜歡奔馳的人所傾慕的則是德國式的嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、氣派和古典。因此，企業(yè)文化相當(dāng)于企業(yè)的臉面。企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)必須具備的機(jī)會(huì)，如果企業(yè)沒有能夠反映并推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所需要的的企業(yè)文化，也沒有包括企業(yè)文化在內(nèi)的發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)就不可能形成有效的競(jìng)爭(zhēng)能力和強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。十一、更愿意選擇高薪的工作還是自己感興趣的公司第11題你更傾向于高薪工作還是你自己感興趣的工作[單選題]表3-970%的同學(xué)更在意薪水，因?yàn)槲镔|(zhì)是生活的基礎(chǔ)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們生活水平的提高，只有有足夠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)才選擇你想要的東西和想要的生活，沒有好的薪水，你可能會(huì)因?yàn)橐患路?，一雙鞋子就糾結(jié)半天，在別人都在想下一個(gè)假期去哪玩的時(shí)候，你可能還在精心的計(jì)算下個(gè)月的生活費(fèi)；而且談到結(jié)婚這種人生大事，房子和車幾乎成為了必須品，而大城市的房?jī)r(jià)近些年居高不下，好的薪水能讓你少很多這方面的煩惱。30%的同學(xué)選擇了按照自己的興趣選擇公司，就遵從自己的內(nèi)心，發(fā)展自己的愛好，雖然薪水不理想，但精神層面的到了很大的滿足。十二、自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在哪些方第12題你覺得你和其他就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者相比競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪里（可多選）[多選題]表3-10大部分人認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)在于溝通能力方面，其中，選擇溝通表達(dá)能力強(qiáng)和于與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通的人最多，足以證明，現(xiàn)在的大學(xué)生都善于與人交流溝通，社交能力極強(qiáng)，，也足以見得社交在工作中的重要性。還有選擇比較多的是應(yīng)變能力強(qiáng)，俗話說，計(jì)劃趕不上變化，擁有極強(qiáng)的應(yīng)變能力，也是占據(jù)了一大重要優(yōu)勢(shì)，在變化萬千的工作環(huán)境中，懂得變通才是真正的王道。其次是工作效率高，領(lǐng)導(dǎo)們最看重工作效率，用了同樣的時(shí)間，卻做了比別人多的工作，是職場(chǎng)環(huán)境中的優(yōu)勢(shì)所在。得到了領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，還不怕不加薪嗎。然而，出乎意外的，熟悉辦公軟件的同學(xué)卻不多，我認(rèn)為這個(gè)很有必要，職場(chǎng)中需要用到各種各樣的辦公軟件，越熟悉這些軟件，工作效率越高，而等到大家都不熟悉的時(shí)候，這就成為了一項(xiàng)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。十三、希望公司的福利有哪些第13題你希望你所就業(yè)的公司有哪些福利[單選題]表3-11五險(xiǎn)一金，出國進(jìn)修，帶薪休假和節(jié)假日福利這四項(xiàng)，也是被選擇的比較平均，我認(rèn)為不同的公司會(huì)有不同的福利，可以選擇想擁有的福利，但是不可過分追求福利，福利只算錦上添花，不可當(dāng)成雪中送炭。對(duì)這些要求越少，之后獲得的驚喜越大。相對(duì)于薪資方面，我認(rèn)為出國進(jìn)修這種福利更實(shí)在，因?yàn)閷W(xué)到的東西屬于自己，會(huì)隨著時(shí)間升級(jí)，沉淀，升值。十四、能否認(rèn)為自己可以找到心儀的工作第14題你認(rèn)為你能否找到自己心儀的工作[單選題]表3-1266.67%的同學(xué)都認(rèn)為可以找到，自信很重要，要對(duì)自己有信心，才能充分的表現(xiàn)自己，挖掘自身的發(fā)光點(diǎn)，相信自己一定可以，自信的人往往更吸引人，這是在面試過程中很需要的，相信自己可以找到心儀的工作，相信自己可以做好，相信自己這份工作最適合自己，就已經(jīng)成功了一大半了。四、實(shí)踐體會(huì)總結(jié)一下，這一次的調(diào)查主要從大學(xué)生的求職需求選擇；大學(xué)生們的求職行業(yè)、職業(yè)選擇；大學(xué)生對(duì)自己的自我認(rèn)知及自我定位；大學(xué)生對(duì)就業(yè)的外部環(huán)境的認(rèn)識(shí)這四個(gè)方面了解在當(dāng)前金融危機(jī)的大背景下，大學(xué)生們就業(yè)意向現(xiàn)狀出現(xiàn)的各式各樣的新狀況，分析這些原因的產(chǎn)生，為各類大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)工作提供事實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和建議和意向，在