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策劃書主辦單位:天水師范學(xué)院學(xué)生會(huì)承接單位:外聯(lián)勤工部一、培訓(xùn)對(duì)象:各個(gè)層次的中小學(xué)生。二、培訓(xùn)科目:英語(yǔ),數(shù)學(xué),物理,化學(xué)三、教學(xué)地區(qū)的選用:1.生源較多較集中的地區(qū)。2.附近有學(xué)校,便于設(shè)點(diǎn)的地區(qū)。3.交通方便的地區(qū)。四、前期宣傳:1.到選定教學(xué)點(diǎn)地區(qū)做市場(chǎng)調(diào)查,擬定市場(chǎng)前景與預(yù)期規(guī)模。2.派有關(guān)人員張貼廣告宣傳單。3.在采用“廣告轟炸效應(yīng)”方略的同時(shí),予以一定的優(yōu)惠政策。(例如:前3名來(lái)我輔導(dǎo)班報(bào)名的贈(zèng)予禮物)從而達(dá)成快速推廣的目的。4.如果條件允許,可通過(guò)中小學(xué)校來(lái)宣傳,這樣能夠有效的將培訓(xùn)班名義上正規(guī)化。五、學(xué)生報(bào)名1.報(bào)名點(diǎn)應(yīng)設(shè)兩處以上。其一應(yīng)設(shè)立在人流量大的地點(diǎn),以起到輔助宣傳的作用;另一種應(yīng)設(shè)在開(kāi)課教室處,方便于家長(zhǎng)實(shí)地參觀。2.在報(bào)名點(diǎn)處,能夠派較好的教師做現(xiàn)場(chǎng)咨詢,主動(dòng)擴(kuò)大我們的正面影響。3.票據(jù)要正規(guī)化,最少要給家長(zhǎng)以正規(guī)化的感覺(jué)。明確雙方責(zé)任,以避免不必要的糾紛。六、教師招募:1.受成本影響,大多數(shù)教師應(yīng)由大學(xué)生擔(dān)當(dāng),但應(yīng)注意區(qū)別選擇。七、教學(xué)點(diǎn)教室:1.最佳能租借正規(guī)學(xué)校的教室。2.可租借大中專院校、民營(yíng)學(xué)校的教室。3.也可選擇條件較好的其它場(chǎng)合,需綜合考慮價(jià)格、環(huán)境、安全、交通等多方面因素。八、教學(xué)形式及特點(diǎn):1.教學(xué)方式基本模式仿照中小學(xué)校。2.并采用多個(gè)方式相結(jié)合。3.規(guī)定授課老師單獨(dú)與學(xué)生談話,擬定每一種學(xué)生的特點(diǎn),結(jié)合特點(diǎn)量身定做教學(xué)方案。此點(diǎn)可在招生簡(jiǎn)章中作為特點(diǎn)亮點(diǎn)宣傳。3.在班級(jí)里組織學(xué)生設(shè)立愛(ài)好小組,不定時(shí)開(kāi)展問(wèn)答比賽。增加其學(xué)習(xí)主動(dòng)性,活躍班級(jí)氛圍。4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),由學(xué)生來(lái)評(píng)價(jià)老師,以建立健全反饋機(jī)制。九、經(jīng)營(yíng)管理:1.負(fù)責(zé)人與員工實(shí)施互相監(jiān)督制,培訓(xùn)結(jié)束時(shí)互評(píng)。2.要嚴(yán)格恪守內(nèi)部的多個(gè)規(guī)章制度,嚴(yán)禁老師提前下課、缺課、上課不作為等不負(fù)責(zé)任的事件的發(fā)生。嚴(yán)禁體罰學(xué)生。3.負(fù)責(zé)人全方面負(fù)責(zé),并應(yīng)主動(dòng)聽(tīng)取員工及學(xué)生的意見(jiàn)。重大決策性事件應(yīng)通報(bào)上級(jí)組織,全方面考慮,謹(jǐn)慎實(shí)施。4.負(fù)責(zé)人已決定的事情,員工應(yīng)主動(dòng)執(zhí)行。5.每天清算支出與收入;每七天末開(kāi)總結(jié)及下周計(jì)劃會(huì),總結(jié)該周的運(yùn)行狀況及下周的運(yùn)行計(jì)劃。十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算:教師聘任費(fèi):教室租賃費(fèi):宣傳單、海報(bào)、橫幅等宣傳費(fèi):辦公用品:交通費(fèi):應(yīng)酬費(fèi):總計(jì):十一、風(fēng)險(xiǎn)分析:1.對(duì)市場(chǎng)需求和整體消費(fèi)水平可能不夠理解,無(wú)法做出精確的判斷,具體實(shí)施可能與計(jì)劃有一定的出入。
2.整體員工沒(méi)有通過(guò)磨合期,工作效率可能較低。
十二、解決方案:
1.到選定地點(diǎn)后立刻開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,爭(zhēng)取以最快速度掌握第一手資料,通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),對(duì)策劃做出對(duì)應(yīng)的調(diào)節(jié)。2.進(jìn)行員工集訓(xùn),增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作精神,提高工作效率。補(bǔ)充建議:我認(rèn)為在進(jìn)行廣告宣傳時(shí),應(yīng)主動(dòng)營(yíng)造正規(guī)化、專業(yè)化的公司形象。如:宣傳單應(yīng)注意美觀性,可通過(guò)加印蓋章來(lái)加深正式性;張貼時(shí)應(yīng)注意規(guī)范性,以與其它分辨開(kāi)來(lái)。招生時(shí)應(yīng)特別注意工作態(tài)度,由于這是公司向家長(zhǎng)展示公司形象的絕佳機(jī)會(huì)。學(xué)期末以問(wèn)卷調(diào)查的方式向?qū)W生及家長(zhǎng)征求建議,以呈現(xiàn)我們負(fù)責(zé)任的一
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