關(guān)于豐富員工文化生活方案5篇

關(guān)于豐富員工文化生活方案（5篇）第一篇：全國各加盟店開展豐富員工文化生活活動(dòng)方案齊齊總部倡導(dǎo)：齊齊火鍋全國各加盟店要大力建設(shè)，重視員工文化活動(dòng)開展。因?yàn)槠髽I(yè)對員工文化活動(dòng)的開展重視，能激發(fā)員工的工作熱情，加強(qiáng)自律，讓其感到團(tuán)隊(duì)的力量和加強(qiáng)對企業(yè)的歸屬認(rèn)同，因此重視員工文化管理，就會(huì)解決員工流失，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效管理方法。齊齊公司總部擬定出以下豐富員工管理文化活動(dòng)方案，供全國各加盟店借鑒、采用，以此達(dá)到激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)高效管理的目的。1、每月評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣對優(yōu)秀員工進(jìn)行物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。2、每月推選的優(yōu)秀員工將照片及工作主要成績申報(bào)到公司，由公司提供網(wǎng)站平臺(tái)向全國各地發(fā)布此信息，以此激勵(lì)推進(jìn)員工的思想。3、每月組織員工在餐廳聚餐一次，以示慰勞。4、建立員工生日檔案，對當(dāng)天生日的員工贈(zèng)送卡片、小禮品為其慶祝生日或放假一天。5、餐廳領(lǐng)導(dǎo)層為每月的優(yōu)秀員工進(jìn)行用餐服務(wù)，以表餐廳對員工的重視。6、凡餐廳內(nèi)部員工及家屬到店用餐均可享受菜金8折優(yōu)惠。7、按季度或年度規(guī)劃，由單店或就近幾個(gè)店一起組織優(yōu)秀員工到風(fēng)景點(diǎn)去旅游以增強(qiáng)員工的歸屬感、凝聚力。8、根據(jù)單店實(shí)際情況，組織員工不定時(shí)開茶話會(huì)，了解員工心理狀態(tài)，并收集員工工作中出現(xiàn)的問題，以便及時(shí)解決，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)員工感情。9、利用中國的各種傳統(tǒng)佳節(jié)，組織員工參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：歌詠比賽、拔活比賽、賽跑等，發(fā)放一些小禮品如：（日用品、圍巾等）以示獎(jiǎng)勵(lì)，增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)及凝聚。10.開展一些爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的工作競賽活動(dòng)。（如：擺臺(tái)、斟酒、折口布等）第二篇：豐富農(nóng)村文化生活豐富農(nóng)村文化生活“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)啟動(dòng)7月19日晚上，羅山縣楠桿鎮(zhèn)新街歌舞飛揚(yáng)，隨著我縣文化館送上一曲歡快的舞蹈《吉祥彩虹》，標(biāo)志著我縣文化館今年首場“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”慰問演出活動(dòng)正式拉開序幕。在近兩個(gè)小時(shí)的演出中，歌曲、舞蹈、相聲、快板和二人轉(zhuǎn)等精彩節(jié)目輪番上場?！独鎴@春》節(jié)目的金牌擂主白軍選帶來的《戲曲群芳譜》，膾炙人口的唱段、唯美婉轉(zhuǎn)的唱腔和表演者的出色演繹，不時(shí)博得現(xiàn)場陣陣叫好聲，著名的相聲表演藝術(shù)家xxx和xxx表演的相聲《歡歌笑語》，都讓大家連聲叫好。從十里八村趕來看演出的群眾高興地說，能在家門口欣賞到這樣高水平的演出，感到非常開心?！拔枧_(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)是省委、省下府和市委、市政府實(shí)施的一項(xiàng)文化惠民工程，是服務(wù)農(nóng)民、貼近農(nóng)民、豐富廣大農(nóng)民文化生活的民心工程。今年，省歌舞演藝集團(tuán)舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)是省委、省政府和市委、市政府實(shí)施的一項(xiàng)文化惠民工程，是服務(wù)農(nóng)民、貼近農(nóng)民、豐富廣大農(nóng)民文化生活的民心工程。今年，我縣文化館“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)計(jì)劃演出13～17場，將分為歌舞、曲藝等形式分別深入到我縣各鄉(xiāng)農(nóng)村進(jìn)行演出，讓老百姓不出家門就能免費(fèi)看到好戲、大戲。第三篇：豐富員工業(yè)余文化生活增強(qiáng)企業(yè)凝聚力豐富員工業(yè)余文化生活增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為貫徹落實(shí)公司黨委提出的進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力的指示精神，公司工會(huì)按照黨委要求在公司范圍內(nèi)面向廣大員工選拔運(yùn)動(dòng)隊(duì)員和文藝隊(duì)員。目前，征集隊(duì)員正在火熱報(bào)名中。為進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，公司工會(huì)此次征集的運(yùn)動(dòng)員分為籃球隊(duì)員、羽毛球隊(duì)員和乒乓球隊(duì)員以及文藝隊(duì)和器樂隊(duì)隊(duì)員。經(jīng)過員工積極踴躍的報(bào)名，現(xiàn)籃球隊(duì)已有？人參加報(bào)名，羽毛球有？人報(bào)名，乒乓球有？人報(bào)名，文藝隊(duì)和器樂隊(duì)共有？人參加報(bào)名，下一步工會(huì)將從報(bào)名的隊(duì)員中進(jìn)行分組比賽篩選出優(yōu)秀的隊(duì)員，入選各隊(duì)的隊(duì)員將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練學(xué)習(xí)，并參加相應(yīng)的比賽。參加報(bào)名的員工還紛紛表示，一定要盡自己最大的努力通過公司的比賽考核篩選，爭取成為一名真正的運(yùn)動(dòng)隊(duì)員和文藝隊(duì)員，并一定要好好努力訓(xùn)練，在參加比賽時(shí)為公司爭得更高的榮譽(yù)。此次公司黨委提出豐富多彩的文體活動(dòng)不僅穩(wěn)定了職工思想，同時(shí)也促進(jìn)了員工們之間的交流與合作，使他們之間的人際關(guān)系變得和諧、和睦，真正擁有了自己的“精神歸宿”。文明健康的文體活動(dòng)將會(huì)使員工受到教育，激發(fā)工作熱情，并促進(jìn)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，更增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。第四篇：為了豐富倒班員工的業(yè)余文化生活想唱就唱唱的響亮為了豐富倒班員工的業(yè)余文化生活，活躍工作氣氛，調(diào)節(jié)身心，促進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，方大化工團(tuán)委于3月15日下午13時(shí)30分在公司一樓報(bào)告廳舉辦了“想唱就唱、唱得響亮”倒班員工卡拉OK大賽。來自公司機(jī)關(guān)和生產(chǎn)分廠共16名選手參加了比賽。他們反復(fù)練習(xí)，認(rèn)真對待，精心準(zhǔn)備。聚醚車間的李慧敏一曲《天藍(lán)藍(lán)》把我們帶進(jìn)了草綠牛羊肥的大草原，仿佛正騎著馬在天涯馳騁。自動(dòng)化部的郭蕊聲情并茂地演繹了一曲《幸福的家》，爸爸媽媽為我們從黑發(fā)忙到白發(fā)，坎坎坷坷一輩子，無論什麼時(shí)候，只要家里有親愛的爸爸和媽媽就是一個(gè)幸福的家。選手們感情投入，發(fā)揮出色，比賽現(xiàn)場高潮迭起，一曲曲繞梁悅耳的歌聲把聽眾帶進(jìn)音樂的美妙世界。來自各分廠的啦啦隊(duì)為自己的隊(duì)員助威加油，她們喊著響亮的口號(hào)，揮舞著彩花，一陣陣熱情鼓勵(lì)的掌聲，表達(dá)著聽眾對音樂的喜愛。樹脂廠的吳彬一首《癡心絕對》，嗓音渾厚、高低音轉(zhuǎn)換自如，很好地把握了歌曲的旋律、感情表達(dá)自如，最終以139.6的高分摘得桂冠。評委張紅軍的一首大氣磅礴、情深意長的《故鄉(xiāng)有話告訴你》將比賽推向了高潮。經(jīng)過評委評定，一等獎(jiǎng)獲得者吳彬、郭蕊，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，紀(jì)念獎(jiǎng)6名。此次卡拉OK比賽的舉辦，不僅為職工提供了豐富的精神食糧，提高員工的向心力，營造了健康向上的文化氛圍，還給參賽選手提供了一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)了一批文藝人才，為接下來舉辦更大規(guī)模、更多形式的文娛活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。第五篇：豐富群眾文化生活演講稿豐富群眾文化生活演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家,同志們:去年,十七屆六中全會(huì)吹響了文化大發(fā)展大繁榮的號(hào)角;當(dāng)前,謀劃贛南蘇區(qū)振興發(fā)展成為全市各級(jí)組織、各級(jí)干部積極投入的重要工作,也是廣大群眾高度關(guān)注的話題。面對這千載難逢的歷史機(jī)遇,作為市專家聯(lián)誼會(huì)成員,我認(rèn)為要立足工作實(shí)際,凝心聚力,真抓實(shí)干,在文化大發(fā)展、大繁榮和贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的大好形勢中找準(zhǔn)定位,謀劃工作,以創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)為抓手,不斷推進(jìn)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展,把贛州的文化事業(yè)推向新的高度。一、圍繞中心,服務(wù)大局,組織開展有影響、有特色的群文活動(dòng)。緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的中心工作,以重大節(jié)慶為契機(jī),發(fā)揮文藝的獨(dú)特優(yōu)勢,精心組織開展各種有聲勢、有影響的群眾文化活動(dòng),在開展“歡樂贛州”文化廣場、“迎新春”市領(lǐng)導(dǎo)寫春聯(lián)、送書畫活動(dòng),青少年故事藝術(shù)大賽的基層上,新打造一批弘揚(yáng)蘇區(qū)精神,具有贛南鮮明特色的群眾文化活動(dòng)品牌,使之經(jīng)?；?、大眾化,使群眾文化成為全民交流的精神舞臺(tái),形成“白天有歌聲、琴聲,晚上笑聲、掌聲”廣場喜人局面。通過開展群眾文化活動(dòng)增強(qiáng)群眾對社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同,筑起堅(jiān)實(shí)的精神文化高地,增進(jìn)廣大群眾對黨和國家的深厚感情,為我市社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展凝聚更大力量。二、創(chuàng)新思路,實(shí)干奉獻(xiàn),努力探索免費(fèi)開放新模式。根據(jù)國家一級(jí)館的工作職能,大力推進(jìn)免費(fèi)開放工作,最大限度地滿足人民群眾日益增長的精神文化需求;進(jìn)一步推進(jìn)文化部關(guān)于基層多功能流動(dòng)文化服務(wù)站的開發(fā)與應(yīng)用創(chuàng)新課題的研究,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,提供普通群眾喜聞樂見的文化服務(wù),使文化發(fā)展和產(chǎn)品供給適應(yīng)群眾需求、合乎群眾期盼。一是依靠組織搭建平臺(tái)。廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,利用各種有效形式,延伸活動(dòng)的觸角,在廣場、社區(qū)、企業(yè)、校園和軍營搭建公益性群眾文化活動(dòng)平臺(tái),精心組織開展群眾文化活動(dòng),滿足廣大市民日益增長的文化需求。二是依靠團(tuán)體唱好主戲。采取約束規(guī)范和吸引拉動(dòng)的辦法把有文藝愛好的離退休人員組織起來,成立各類文藝團(tuán)隊(duì),通過格調(diào)高雅、健康向上的文化活動(dòng),占領(lǐng)群眾文化思想陣地,引領(lǐng)群眾求知求樂,增強(qiáng)群眾的幸福指數(shù)。三是依靠骨干挑起大梁。把我館具有專業(yè)特長的離退休專家動(dòng)員起來,組織起來,充當(dāng)群眾文體活動(dòng)的“急先鋒”和“領(lǐng)頭雁”,以此帶動(dòng)群眾參與活動(dòng)的熱情。三、延伸文化服務(wù)平臺(tái),深入推進(jìn)農(nóng)民工和留守孩的培訓(xùn)。大力實(shí)施文化惠民工程,不斷提升文化傳承力,注重“送文化”與“種文化”并舉,延伸文化服務(wù)平臺(tái),構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)圈。今年,我館把群眾文化覆蓋的重點(diǎn)放在了農(nóng)民工、留守孩等特殊群體上,不僅免費(fèi)開放活動(dòng)場所,而且開展主動(dòng)上門提供文化活動(dòng)輔導(dǎo)服務(wù),重點(diǎn)做好“四個(gè)化”。一是培訓(xùn)形式多樣化。根據(jù)農(nóng)民工和留守孩子的特點(diǎn),采用集中授課和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的形式進(jìn)行,把課堂開在工地、車間以及教室、操場、屋場等。在開課時(shí)間上采取脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合節(jié)假日、休息日,八小時(shí)之外只要有需要就開班開課。采取系統(tǒng)培訓(xùn)和一技一能的短訓(xùn)或超短訓(xùn)班結(jié)合的形式,使培訓(xùn)的成果一點(diǎn)一點(diǎn)積累。在教學(xué)手段上采用傳統(tǒng)的教學(xué)和現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,充分利用信息技術(shù)和多媒體技術(shù),制作教學(xué)光盤,使農(nóng)民工和留守孩在業(yè)余時(shí)間自學(xué)。二是培訓(xùn)對象層次化。針對不同的培訓(xùn)對象和層次進(jìn)行“因人施教”。對于知識(shí)文化水平較好的農(nóng)民工和留守孩進(jìn)行一些民族舞蹈、樂理知識(shí)、合唱、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、文學(xué)常識(shí)、公文寫作、思想政治等方面的輔導(dǎo)。對于知識(shí)文化水平中等或偏下的大多數(shù)農(nóng)民工,進(jìn)行一些有一定技術(shù)難度但技術(shù)要領(lǐng)要求不太高的健身操、交誼舞、卡拉ok、笛子、實(shí)用公文等培訓(xùn)。三是培訓(xùn)方法多元化。①和政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)合作,舉辦農(nóng)民工和留守孩文化知識(shí)技能培訓(xùn);②與農(nóng)民工集中的企業(yè)和留守孩的學(xué)校合作,送教師、教材到企業(yè),入校園。③跟農(nóng)民工市場合作,把培訓(xùn)與向用人單位的農(nóng)民工推薦結(jié)合起來,通過“定單培訓(xùn),企業(yè)參與”的機(jī)制,探討出先培訓(xùn)后輸出,以培訓(xùn)促輸出、定向培訓(xùn)、定向輸出的路子。四是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化。在農(nóng)民工和留守孩子的教學(xué)培訓(xùn)過程中,既不拘泥于教材,也不脫離教材,形成突出重點(diǎn)、注重實(shí)效;隨機(jī)應(yīng)變、因人施教;深入淺出、通俗易懂;尊重對象、適應(yīng)環(huán)境;故事案例、提問解疑,擺脫程式化的課堂教學(xué)方式。四、弘揚(yáng)《非遺法》,深入推進(jìn)“非遺”保護(hù)工作,彰顯“非遺”保護(hù)成果。大力挖掘我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn),著力抓好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作,積極爭取市委、市府和市文廣局對“非遺保護(hù)”財(cái)力、物力、人力的支持,深入開展全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀調(diào)查,了解和掌握我市各區(qū)域非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的種類、數(shù)量、分布狀況、生存環(huán)境、保護(hù)現(xiàn)狀及存在問題。爭取在市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄79項(xiàng)的基礎(chǔ)上達(dá)到130項(xiàng)以上,在省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄67項(xiàng)的基礎(chǔ)上達(dá)到85項(xiàng)以上,在國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄5項(xiàng)的基礎(chǔ)上達(dá)到6項(xiàng)。五、工作建議1、建立高效的用人機(jī)制。在全面推行人事制度改革,實(shí)行全員聘用制度的基礎(chǔ)上,實(shí)行“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗”和“崗動(dòng)薪變、薪隨崗動(dòng)”的人事與分配制度,打破過去長期以來形成的人事和分配制度,實(shí)行真正意義上的“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低”、自主靈活、充滿活力的用人機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制改革,從根本上解決唯才是舉、量才是用、淘汰冗員、提高效率的問題。2、培養(yǎng)人才,建設(shè)文化隊(duì)伍。圍繞激發(fā)活力、改善服務(wù)的目標(biāo),在公益性文化事業(yè)單位大膽引入競爭