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文檔簡介
編號:全日制勞動合同書(代課教師)甲方:乙方:訂立日期:年月日甲方(聘任單位)
名稱:________________________
法定代表人或委托代理人:____________
地址:________________________
郵政編碼:_________
聯系電話:____________________
乙方(受聘人員)
姓名:_____________
性別:_____________
出生年月:_____________
身份證號碼:________________________
住址:______________________________________
聯系電話:____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵照正當、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,并共同恪守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方簽定的為固定時限的勞動合同,合同使用期自
年
月
日起至
年
月
日止。二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方規(guī)定,通過協(xié)商,從事代課教師工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果,按照合理誠信原則,依法臨時變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及規(guī)定,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及規(guī)定推行勞動義務。(三)乙方的具體工作規(guī)定見乙方簽字確認的《工作職責及規(guī)章制度》
三、工作時間
(一)甲方實施每天
八
小時工作制(與甲方教師正常上班時間相似),乙方工作時間平均每七天不超出四十小時。
(二)甲方嚴格恪遵法定的工作時間,控制加班加點,確保乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法予以乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動酬勞
甲方應當每月最少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法訂立的勞動合同商定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于本地最低工資原則。
(一)甲方承諾每月
日為發(fā)薪日。
(二)經甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資按照甲方制訂的規(guī)章制度中的內部工資分派方法擬定,根據乙方的工作崗位擬定其每月工資為
元。
(三)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(二)項商定的工資原則為基數計算。
五、社會保險
乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的協(xié)助,并在規(guī)定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享有工傷保險待遇推行必要的義務。
(四)住房公積金的繳納按國家法律政策規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式告知甲方,能夠解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方能夠告知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同商定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動酬勞的;
3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動合同的其它情形。(四)乙方有下列情形之一的,甲方能夠解除勞動合同:
1、違反甲方的規(guī)章制度的;
2、失職,營私舞弊,給甲方(涉及甲方的師生人身以及財物)造成損害的;
3、乙方同時與其它用人單位建立勞動關系,對完畢本單位的工作任務造成影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
4、被依法追究刑事責任的。
七、勞動爭議解決
甲乙雙方因推行本合同發(fā)生勞動爭議,能夠協(xié)商解決。不肯協(xié)商或者協(xié)商不成的,能夠向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁規(guī)定的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,能夠自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
八、其它事項
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系電話等發(fā)生變化的,應當及時書面告知甲方。
(二)
本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商訂立補充合同解決,補充合同的效力優(yōu)于本合同。
(三)本合同不得涂改或添加。
(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同附件涉及:乙方簽字確認的《工
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