勞務承包合同

勞務承包合同****公司（下列簡稱甲方），委托****公司（下列簡稱乙方）承包各生產(chǎn)廠(車間下同)及各有關部門內(nèi)的搬運及生產(chǎn)輔助工作，為圓滿完畢此項工作，經(jīng)雙方協(xié)商簽定以下承包合同。一、雙方的權利和義務（一）甲方的權利1.甲方安排乙方勞務人員的具體崗位工作，甲方對乙方勞務人員實施組織管理和崗位調(diào)配、監(jiān)督、檢查、考核等工作。2.勞務人員有下列情形之一的，甲方有權隨時予以退回：（1）勞務人員不符合甲方規(guī)定條件的；（2）不能勝任甲方工作規(guī)定的：（3）不服從甲方工作安排的；（4）出現(xiàn)傳染性疾病的；（5）患病或非因工負傷等其它因素停工5天以上不能正常工作的；（6）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（7）給甲方造成較大經(jīng)濟損失的；（8）被依法追究刑事責任的；（9）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.甲方有權查看乙方為勞務人員繳納保險的有效單據(jù)及工資發(fā)放證明。4.對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失以及乙方對甲方應負的經(jīng)濟賠償，甲方有權從支付給乙方的勞務費中直接將該項賠償費扣除；5.勞務人員離職不到辦理有關離職手續(xù)的，甲方有權不支付乙方該勞務人員當月的勞動酬勞、社會保險費等，并且由此產(chǎn)生的損失由乙方負責。6.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)節(jié)，有權隨時退回乙方勞務人員。7.法律、法規(guī)規(guī)定或雙方商定的其它權利。（二）甲方的義務1.為勞務人員提供必需的勞動條件、勞開工具,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施。2.對勞務人員應注意的安全事項、工作任務、應達成的工作規(guī)定、勞動酬勞、應恪守的各項紀律推行告知的義務。3.勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應在第一時間實施急救方法，并盡快告知乙方，乙方應在甲方告知后2小時內(nèi)達成甲方指定地點辦理有關事宜。4.準時足額給乙方支付商定的費用。（三）乙方的權利1.有權維護勞務人員的正當權益；2.有權對勞務人員進行管理；3.規(guī)定甲方準時足額支付商定費用的權利；4.對甲方不推行合同的，有權追究違約責任；5.雙方商定的其它權利；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。（四）乙方的義務1、乙方根據(jù)甲方需要增加和減少勞務人員的數(shù)量，對甲方工作規(guī)定有工作前告知義務，確保在甲方的勞務人員登記信息真實有效，嚴禁人員冒名頂替來甲方工作，因身份證信息、登記信息不實造成的一切后果、損失，由乙方負責；2.負責與乙方勞務人員訂立勞動合同，并負責勞動合同的管理工作；3.負責為乙方勞務人員發(fā)放工資及繳納社會保險，辦理保險手續(xù)。4.對于甲方按照本合同規(guī)定停止用工并退回乙方的勞務人員，由乙方負責解決與勞務人員的勞務關系。5.勞務人員發(fā)生工傷及疾病等事故的，乙方應妥善解決，在接到甲方告知后2小時內(nèi)達成甲方指定地點，并支付甲方所墊付的醫(yī)療費用。乙方解決不及時或解決不當，造成損傷、損失擴大的，由乙方承當全部責任。6.如果在合同訂立后乙方未及時辦理勞務人員的社會保險增員，出現(xiàn)工傷事故的，費用由乙方承當，甲方不承當任何責任。7.乙方負責對發(fā)生工傷的勞務人員家眷的安撫、接待工作，負責對其家眷進行政策解釋闡明工作，由此所需的費用由乙方負擔，與甲方無關。8.乙方應教育自己的員工恪守甲方的規(guī)章制度。勞務人員違反甲方的規(guī)章制度造成用人單位損失的，視損失狀況及甲方有關規(guī)定由乙方負責追究勞務人員承當違約賠償責任。9.對勞務人員在甲方工作期間，因其本身或違法、違規(guī)、違紀行為給甲方或其它第三人造成的損害，由乙方承當責任。甲方有權直接向乙方規(guī)定賠償全部損失和進行追償，并且甲方有權從支付給乙方的勞務費用中直接將以上賠償費用扣除，局限性部分，甲方有權采用其它方法規(guī)定乙方賠償。10.勞務人員因工作與甲方發(fā)生爭議的，由甲乙雙方和勞務人員協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由乙方負責與勞務人員根據(jù)法定程序解決勞動爭議。11.乙方負責對勞務人員進行用工前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓及安全教育，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方狀況。用工期限內(nèi)乙方應定時或不定時(每月不少于兩次)，理解勞務人員的思想動態(tài)、工作體現(xiàn)、遵紀狀況并對勞務人員進行管理教育，但不得影響甲方的日常生產(chǎn)經(jīng)營。12.乙方負責向勞務人員告知并解釋本合同的內(nèi)容。13.乙方應嚴格控制人員數(shù)量，確保勞務人員的基本素質(zhì)和隊伍的穩(wěn)定性。14.法律、法規(guī)規(guī)定的其它義務。二、承包費用乙方按甲方規(guī)定完畢任務，經(jīng)考核達成原則，甲方每月支付給乙方勞務承包費，由甲方各用人部門根據(jù)當月的生產(chǎn)量及工作狀況對乙方進行考核后擬定，并于次月3日前把考核狀況轉(zhuǎn)報甲方人力資源處。乙方勞務人員當月應繳納的各項社會保險費用單位承當部分先由乙方墊付，甲方于次月按照規(guī)定的比例和基數(shù)計算，與管理費一并與乙方結算，由乙方負責代繳。人力資源處、財務處在次月10日之前支付給乙方。乙方勞務人員的勞動酬勞由乙方在次月月底前發(fā)放，勞動保護用品待遇等由乙方全部負責辦理并承當。三、有關規(guī)定1、乙方應含有國家規(guī)定的勞務差遣認證等從業(yè)資格，并配有對應的工作場地和素質(zhì)好的工作人員。2.乙方要加強在甲方勞務人員的管理教育工作，并規(guī)定嚴格恪守甲方廠規(guī)廠紀及一切規(guī)章制度，做到服從領導，聽從分派，準時完畢工作量任務。凡違犯甲方廠規(guī)廠紀及規(guī)章制度、安全操作規(guī)定的，除按甲方規(guī)定對各用人部門進行考核扣罰外，并連帶扣罰乙方按每違紀一人次100元，對違犯治安條例的，根據(jù)其情節(jié)每人次連帶扣罰乙方200元以上。3.乙方勞務人員在甲方廠區(qū)杜絕到與工作無關和嚴禁去的地方（如行政辦公區(qū)、氧氣庫、變電室、非工作車間、倉庫等重地），違者按有關規(guī)定解決。4.乙方勞務人員因故撤離甲方工作地點時，乙方必須提前一周告知甲方人力資源處及各有關用工部門，并帶離廠勞務人員到人力資源處辦理有關的離廠手續(xù)，以利于甲方工作。否則，視情節(jié)在乙方承包費扣罰。四、其它1.本合同自年1月1日至年12月31日止，到期后合同自行解除。2.本合同書業(yè)經(jīng)訂立，即含有法律約束力，各