14001中15個地方的變化

ISO14001:2021標準主要變化之處1精品課件14001:2021標準實施過程中幾個重點關(guān)注的地方1、標準中于合規(guī)義務(wù)相關(guān)的條款〔15〕2、標準中涉及“考慮生命周期〞的條款〔2〕3、標準中強調(diào)與企業(yè)的業(yè)務(wù)過程相融合的條款〔4〕4、標準中4.1和4.2在體系中的應(yīng)用的條款〔6〕5、標準中引入了“風險和機遇〞的條款〔6〕6、標準中涉及到強調(diào)環(huán)境績效的條款〔8〕7、標準中強調(diào)最高管理者在體系中領(lǐng)導(dǎo)作用〔4〕2精品課件8、標準中關(guān)于變更相關(guān)的條款〔6〕9、標準涉及到宗旨或戰(zhàn)略方向的條款〔6〕10、本標準要求的保持文件化信息的條款〔8〕11、本標準要求的保存文件化信息的條款〔7〕12、新標準增加的術(shù)語〔20〕13、不再使用的原標準〔2004版〕中的術(shù)語〔7〕14、2004定義有變化的地方〔6〕15、標準要求建立實施保持“過程〞的條款〔9〕3精品課件1、標準中于合規(guī)義務(wù)相關(guān)的條款〔15〕4.24.34.45.26.1.16.1.26.1.37.27.37.4.17.4.37.5.19.1.19.1.29.1.34精品課件2、標準中涉及“考慮生命周期〞的條款〔2〕1、6.1.2環(huán)境因素2、8.1運行籌劃和控制5精品課件6.1.2環(huán)境因素組織應(yīng)在所界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確定其活動、產(chǎn)品和效勞中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響。此時應(yīng)考慮生命周期觀點。8.1運行籌劃和控制從生命周期觀點出發(fā)，組織應(yīng)：a〕適當時，制定控制措施，確保在產(chǎn)品或效勞設(shè)計和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；b〕適當時，確定產(chǎn)品和效勞采購的環(huán)境要求；c〕與外部供方〔包括合同方〕溝通其相關(guān)環(huán)境要求；d〕考慮提供與產(chǎn)品或效勞的運輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求。6精品課件3、標準中強調(diào)與企業(yè)的業(yè)務(wù)過程相融合的條款〔4〕1、5.12、6.1.43、6.2.24、9.37精品課件5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾c)確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程6.1.4措施的籌劃b)如何…將這些措施融入其環(huán)境管理體系過程〔見6.2，第7條，第8條和9.1〕或其他業(yè)務(wù)過程，并予以實施；6.2.2實現(xiàn)環(huán)境目標措施的籌劃組織應(yīng)考慮如何能將其實現(xiàn)環(huán)境目標的措施融入組織的業(yè)務(wù)過程；9.3管理評審－改進環(huán)境管理體系與其他業(yè)務(wù)過程相融合的機遇8精品課件4、標準中4.1和4.2在體系中的應(yīng)用的條款〔6〕1、4.32、4.43、5.14、5.25、6.1.16、9.39精品課件1、4.3當確定該范圍時，組織應(yīng)考慮：a)4.1中提及的外部和內(nèi)部問題；b)4.2中提及的守法義務(wù)2、4.4組織在建立和保持環(huán)境管理體系時，應(yīng)考慮在4.1和4.2中所得到的知識。3、5.1b)

確保建立環(huán)境方針……,且環(huán)境方針及環(huán)境目標適合于組織的戰(zhàn)略方向和所處的環(huán)境；10精品課件4、5.2a)適合于組織的宗旨和所處環(huán)境，包括組織活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模及環(huán)境影響5、6.1.1當籌劃環(huán)境管理體系時，組織須考慮:－4.1中涉及的問題及－4.2中所述的要求;6、9.3b)以下內(nèi)容的變化：1〕與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部和外部問題；2〕相關(guān)方的需求和期望，包括守法義務(wù)；11精品課件5、標準中引入了“風險和機遇〞的條款〔6〕1、6.1,12、6.1.23、6.1.34、6.1.45、6.2.16、9.312精品課件1、6.1.1總那么籌劃環(huán)境管理體系時，組織。。。應(yīng)確定與環(huán)境因素〔見6.1.2〕、合規(guī)義務(wù)〔見6.1.3〕、4.1和4.2中識別的其他問題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對的風險和機遇，2、6.1.2環(huán)境因素注：重要環(huán)境因素可能導(dǎo)致與有害環(huán)境影響〔威脅〕或有益環(huán)境影響〔機遇〕相關(guān)的風險和機遇。13精品課件3、6.1.3合規(guī)義務(wù)注：合規(guī)義務(wù)可能給組織帶來風險和機遇。4、6.1.4措施的籌劃組織應(yīng)。。采取措施管理其：1)重要環(huán)境因素；2〕合規(guī)義務(wù)；3〕6.1.1中識別的風險和機遇；5、6.2.1環(huán)境目標組織應(yīng)針對其相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標，此時須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù)，并考慮其風險和機遇。6、9.3管理評審管理評審應(yīng)包括如下內(nèi)容：4〕風險和機遇；14精品課件6、標準中涉及到強調(diào)環(huán)境績效的條款〔9〕1、4.42、5.13、5.24、5.35、7.26、7.37、9.1.18、9.39、10.315精品課件1、4.4環(huán)境管理體系為實現(xiàn)組織預(yù)期結(jié)果，包括提高其環(huán)境績效，組織應(yīng)根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進環(huán)境管理體系，2、5.1f確保環(huán)境管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果3、5.2環(huán)境方針e)包括持續(xù)改進環(huán)境管理體系以提高環(huán)境績效的承諾。4、5.3組織的崗位、職責和權(quán)限b)向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的績效，包括環(huán)境績效。16精品課件5、7.2能力組織應(yīng)：a〕確定在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力；6、7.3意識組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員意識到：c〕他們對環(huán)境管理體系有效性的奉獻，包括對提高環(huán)境績效的奉獻；17精品課件7、9.1.1總那么組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效。8、9.3管理評審管理評審應(yīng)考慮以下事項：d)組織環(huán)境績效的信息，9、10.3持續(xù)改進組織應(yīng)持續(xù)改進環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績效。18精品課件7、標準中強調(diào)最高管理者在體系中作用的〔4〕1、5.12、5.23、5.34、9.319精品課件1、5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾a〕對環(huán)境管理體系的有效性負責；b〕確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致；c〕確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程；---2、5.2環(huán)境方針最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實施并保持環(huán)境方針，環(huán)境方針應(yīng)：20精品課件3、5.3組織的崗位、職責及權(quán)限最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)局部配并溝通相關(guān)崗位的職責和權(quán)限；最高管理者應(yīng)對以下事項分配職責和權(quán)限：a〕確保環(huán)境管理體系符合本標準的要求；4、9.3管理評審最高管理者應(yīng)按方案的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行管理評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。21精品課件8、標準中關(guān)于變更相關(guān)的條款〔8〕1、6.1.2a變更、包括已納入方案---2、7.4.2適當時，包括交流環(huán)境管理體系的變更3、7.5.2創(chuàng)立和更新4、7.5.3---變更的控制5、8.1---組織應(yīng)對方案的變更進行控制6、9.2.2---影響組織的變化以及以往審核的結(jié)果7、9.3b以下方面的變化8、10.2e必要時，對環(huán)境管理體系進行變更。22精品課件9、標準涉及到宗旨或戰(zhàn)略方向的條款〔6〕1、4.12、4.33、5.14、5.25、6.1.16、9.323精品課件1、4.1理解組織及其所處的環(huán)境組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部問題，2、4.3確定環(huán)境管理體系的范圍確定范圍時組織應(yīng)考慮：a〕4.1所提及的內(nèi)、外部問題；3、5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾b)確保建立環(huán)境方針及環(huán)境目標，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向和所處的環(huán)境相一致；24精品課件4、5.2環(huán)境方針a〕適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和效勞的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；

5、6.1.1總那么籌劃環(huán)境管理體系時，組織應(yīng)考慮:a)4.1所提及的問題；b)4.2所提及的要求；6、9.3管理評審管理評審應(yīng)考慮以下事項：b)以下方面的變更：1〕與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部問題；管理評審的輸出應(yīng)包括：－組織戰(zhàn)略方向的任何影響。25精品課件10、本標準要求的保持文件化信息的條款〔8〕1、4.3〔范圍〕保持2、5.2〔方針〕保持3、6.1.1〔總那么〕保持4、6.1.2〔環(huán)境因素〕保持5、6.1.4〔措施的籌劃〕保持6、6.2.1〔目標〕保持7、8.1〔運行籌劃和控制〕保持必要8、8.2〔應(yīng)急準備和響應(yīng)〕保持必要26精品課件11、本標準要求的保存文件化信息的條款〔7〕1、7.2能力〔保存適當?shù)?---，證據(jù)〕，2、7.41信息交流〔適當時，保存證據(jù)〕，3、9.1.1監(jiān)視〔保存適當?shù)?--，結(jié)果的證據(jù)〕，4、9.1.2合規(guī)性評價〔保存----，結(jié)果的證據(jù)，〕，5、9.2.2內(nèi)部審核方案〔保存---，結(jié)果的證據(jù)〕，6、9.3管理評審〔保存---，結(jié)果的證據(jù)〕，7、10.2不符合糾正措施〔保存證據(jù)〕，27精品課件12、新標準增加的術(shù)語〔20〕1、3.1.1管理體系2、3.1.5最高管理者3、3.2.3環(huán)境狀況4、3.2.5目標5、3.2.8要求6、3.3.3生命周期7、3.3.4外包8、3.3.5過程9、3.4.1審核10、342符合28精品課件11、3.2.9合規(guī)義務(wù)12、3.2.10風險13、3.2.11風險和機遇14、3.3.1能力15、3.3.2文件化信息16、3.4.6有效性17、3.4.7參數(shù)18、3.4.8監(jiān)視19、3.4.9測量20、3.4.10績效29精品課件13、不再使用的〔2004版〕中的術(shù)語〔7〕1、審核員2、文件3、環(huán)境指標4、內(nèi)部審核5、預(yù)防措施6、程序7、記錄30精品課件14、2004定義有變化的地方〔6〕3.1.3環(huán)境方針3.1.4組織1、3.1.6相