關(guān)于公司工會(huì)成立方案材料范文3篇

關(guān)于公司工會(huì)成立方案材料范文（3篇）第一篇：公司工會(huì)成立方案工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)文件為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康有序發(fā)展。二、成立目的維護(hù)員工合法利益，維護(hù)正義，創(chuàng)建文明單位，改善工作環(huán)境，提高員工福利水平三、工會(huì)成立階段四、會(huì)議議程時(shí)間：2013年4月18日地點(diǎn)：北京普析通用儀器有限責(zé)任公司普志樓五層會(huì)議室主持人：參會(huì)人員：上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)中高層領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)代表五、會(huì)議議程（約2小時(shí)）參會(huì)人員簽到，發(fā)放會(huì)議資料第一項(xiàng)議程：主持人報(bào)告工會(huì)代表人數(shù)，實(shí)際到場(chǎng)人數(shù)，介紹參加大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓、宣布大會(huì)開(kāi)始第二項(xiàng)議程：全體起立奏國(guó)歌第三項(xiàng)議程：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣讀工會(huì)成立的批復(fù)第四項(xiàng)議程：工會(huì)籌備工作的情況匯報(bào)第五項(xiàng)議程：大會(huì)選舉各位代表，經(jīng)醞釀，我們提出了普析通用儀器有限公司第一屆工會(huì)委員候選人名單，下面宣讀工會(huì)委員候選人名單首先宣讀工會(huì)委員（5名）候選人名單，逐步介紹候選人簡(jiǎn)要情況經(jīng)費(fèi)審查委員(3名)候選人名單，逐步介紹候選人簡(jiǎn)要情況女職工委員會(huì)委員（3名）候選人名單，并逐步介紹候選人簡(jiǎn)要情況選舉(20min)（多數(shù)代表同意表示通過(guò)）同意的請(qǐng)舉手。請(qǐng)放下。不同意的請(qǐng)舉手。沒(méi)有（或請(qǐng)放下）。棄權(quán)的請(qǐng)舉手。沒(méi)有（或請(qǐng)放下）。設(shè)主監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，宣讀選舉結(jié)果。經(jīng)過(guò)大家一致同意，普析通用儀器有限責(zé)任公司工委委員會(huì)正式成立，委員為：xxx、xxx、x二十大家鼓掌表示祝賀1)由當(dāng)選委員組織代表會(huì)議選舉工會(huì)主席（一名）請(qǐng)委員到會(huì)議室開(kāi)會(huì)，選舉工會(huì)主席、經(jīng)費(fèi)審查委員主任、女職工委員會(huì)主任。其他人請(qǐng)稍候宣布工會(huì)選舉結(jié)果：經(jīng)過(guò)召開(kāi)第一次代表會(huì)議，選舉孫偉為主席，xx經(jīng)費(fèi)審查委員主任，xx女職工委員會(huì)主任議程第六項(xiàng):邀請(qǐng)當(dāng)選工會(huì)主席表態(tài)發(fā)言議程第七項(xiàng)：邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話議程第八項(xiàng)：邀請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)講話議程第九項(xiàng)：致閉幕詞全體起立放《國(guó)際歌》音樂(lè)議程第十項(xiàng)：邀請(qǐng)當(dāng)選委員跟領(lǐng)導(dǎo)合影留念六、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作人員安排七．費(fèi)用預(yù)算第二篇：公司工會(huì)成立方案公司工會(huì)成立方案為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康有序發(fā)展。二、工會(huì)的基本任務(wù)1.組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開(kāi)展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；2.接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開(kāi)展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；3.關(guān)心和解決職工困難，聽(tīng)取和反映職工的合理意見(jiàn)和要求。積極開(kāi)展幫扶活動(dòng)，維護(hù)職工的合法經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利；4.組織開(kāi)展業(yè)務(wù)技能考核評(píng)比、競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)；5.廣泛開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，活躍業(yè)余文化生活，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)全面健康發(fā)展。三、工作機(jī)構(gòu)1.向xx局、縣總會(huì)以書(shū)面形式提出組建工會(huì)及成立工會(huì)籌備組的請(qǐng)示。2.成立工會(huì)組建籌劃小組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌建期間的具體工作，在公司工會(huì)委員會(huì)具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會(huì)組織建立的有關(guān)工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：3.確定成員（1）工會(huì)委員會(huì)，委員3人，經(jīng)公司職工代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，為公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定；（2）設(shè)工會(huì)主席1人，由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，副主席人，女職委主任人（3）經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，主任1人，委員人，分別在第一次代表大會(huì)上選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查監(jiān)督。4.工會(huì)組建流程（1）由工會(huì)籌備小組確定并下達(dá)第一次代表大會(huì)代表和主要領(lǐng)導(dǎo)名單后，組織召開(kāi)第一屆代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)；（2）組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》，采取各種方式宣傳和普及工會(huì)知識(shí)；（3）工會(huì)通過(guò)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)形式，按照民主集中制原則，按工會(huì)總?cè)藬?shù)的選出代表，參加第一次會(huì)員代表大會(huì)；（4）籌備召開(kāi)公司工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)組人員。四、選舉會(huì)員代表1、會(huì)員代表須具備以下條件：本人是公司工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、做好事。在群眾中有一定威信。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)1、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：（1）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（2）公司向工會(huì)的拔款；（3）人民政府的補(bǔ)助；（4）其他收入。2、使用管理辦法：公司將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全部撥付給工會(huì)委員會(huì)。公司工會(huì)委員會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，做好會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，及時(shí)向縣總工會(huì)上繳經(jīng)費(fèi)；公開(kāi)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受經(jīng)審會(huì)的審查。3、使用管理原則：依照獨(dú)立管理，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、明確重點(diǎn)、量入而出、收支平衡”預(yù)算管理原則，勤儉節(jié)約，為職工服務(wù)。六、工會(huì)活動(dòng)（略）七、工會(huì)組建時(shí)間：2012年3月12日~3月31日2012年3月12日第三篇：工會(huì)成立方案工會(huì)成立方案2001年10月27。新《工會(huì)法》適應(yīng)了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的要求，有利于充分發(fā)揮工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，對(duì)建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。工會(huì)的成立有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。下面主要對(duì)于企業(yè)成立工會(huì)的基本程序做一個(gè)總結(jié)：成立工會(huì)主要依據(jù)以下流程：確定候選人→成立籌備小組→建立工會(huì)申請(qǐng)→開(kāi)展宣傳工作→發(fā)展會(huì)員→選舉會(huì)員代表→召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)組織→選舉結(jié)果報(bào)批具體步驟如下：第一步：確定候選人。由董事會(huì)確定工會(huì)主席和工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員候選人。第二步：成立籌備小組?；I備小組大約5-7人。分設(shè)為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員若干名，并報(bào)市、區(qū)總工會(huì)備案建檔。第三步：建立工會(huì)申請(qǐng)。由單位行政向區(qū)總工會(huì)書(shū)面寫出“成立工會(huì)組織的申請(qǐng)”。第四步：開(kāi)展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會(huì)法，勞動(dòng)法，會(huì)員資格，工會(huì)作用，如何加入工會(huì)，成立工會(huì)的意義和作用。第五步：發(fā)展會(huì)員。印刷規(guī)范的工會(huì)申請(qǐng)表格，單位員工填寫入會(huì)申請(qǐng)書(shū)。發(fā)展和吸收正式會(huì)員，填寫會(huì)員登記表，并裝訂成冊(cè)。第六步：選舉會(huì)員代表。召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選出會(huì)員總數(shù)的不少于15%的會(huì)員為工會(huì)代表，并登記成冊(cè)。第七步：召開(kāi)第一次會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）。1、由工會(huì)主席候選人主持會(huì)議。2、民主選舉工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)員100人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，會(huì)員200以上的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)員代表由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員大會(huì)的代表采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。基層工會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的名額，依據(jù)會(huì)員人數(shù)多少來(lái)確定：25人以下的，可不建立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)主席、副主席或組織員1人；25-200人的，設(shè)工會(huì)委員3-7人；201-1000人的，設(shè)工會(huì)委員7-15人。工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的候選人，由工會(huì)小組或車間（部室）提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意；未建立同級(jí)黨組織的，經(jīng)征得上一級(jí)黨組織和工會(huì)同意后確定。工會(huì)委員會(huì)委員經(jīng)無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5-10%。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行等額選舉。分工會(huì)一般要召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)選舉分工會(huì)主席3、選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任。基層工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任候選人，應(yīng)由同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)在充分聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。非公有制企業(yè)工會(huì)主席候選人，由會(huì)員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)同意提名；也可以由上級(jí)工會(huì)推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部負(fù)責(zé)人不得作為企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。工會(huì)主席、副主席可以有會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生。4、工會(huì)主席就職講話。5、領(lǐng)導(dǎo)講話。第八步：向上級(jí)工會(huì)報(bào)告并公示選舉結(jié)果。1、將選舉結(jié)果書(shū)面報(bào)告區(qū)縣總工會(huì)。2、將區(qū)總工會(huì)批復(fù)的選舉結(jié)果張榜公布。相關(guān)說(shuō)明：1、法人代表、總經(jīng)理及其直系親屬不能擔(dān)任工會(huì)主席。2、會(huì)員50人以下不選舉會(huì)員代表，直接召開(kāi)會(huì)員工會(huì)；會(huì)員50--200人的代表比例為15%--30%，會(huì)員200人以上的代表比例為5%--15%。3、會(huì)員50人以下，工會(huì)委員會(huì)由3人組成（工會(huì)主席、經(jīng)審委員和女工委員），不設(shè)經(jīng)審委員會(huì)和女職工委員會(huì)；會(huì)員50人以上，工會(huì)委員會(huì)由5--7人組成，經(jīng)審委員會(huì)和女職工