中國石化縣公司經(jīng)理級別【3篇】

中國石化縣公司經(jīng)理級別【精選3篇】中國石化縣公司經(jīng)理級別【精選3篇】一

經(jīng)理助理崗位職責-公司經(jīng)理助理崗位職責

公司經(jīng)理助理崗位職責

1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，下的作用，仔細做到全方位服務。

2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)詳細管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。

3、幫助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。

5、幫助公司經(jīng)理調查討論、了解公

司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、打算等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的選購工作。

?依據(jù)批準的選購方案，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

?負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

?對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

?對購進物品做好移交驗收工作，供應合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

?主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

?詳細辦理來賓食宿支配、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。

?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

?完成臨時交辦的其他任務。

1、起草公司工作方案總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行協(xié)作;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、把握公司經(jīng)理的日程支配做好預約工作，支配商務旅行；

6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

7、依據(jù)公司進展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常聘請工作；

10、完善公司績效考核制度。

如何做好公司經(jīng)理助理？

開宗明義，公司經(jīng)理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，憑借豐富的閱歷和超常的才智獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信任和贊譽。公司經(jīng)理助理一方面要為公司進展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓公司經(jīng)理得以集中精力思索事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，公司經(jīng)理助理須有廣博的學問，豐富的管理閱歷，才智的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風。故西方一位管理學家說:“……往往，公司經(jīng)理助理是不行替代的?！闭\則斯言。

6條管理原則

處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，公司經(jīng)理助理如何管理人力資源，特殊是高素養(yǎng)人才？

1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責怪，不管小節(jié)。

3.遠大的目標。公司小志向應當遠大；基礎薄弱，目標必需雄偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因配置優(yōu)化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素養(yǎng)人才長期吸引住的東西，因它能避開社會風險帶來的擔心全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

公司經(jīng)理助理既聯(lián)系上下，又協(xié)調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。公司經(jīng)理助理應熟悉到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好公司經(jīng)理助理，主要應在以下八個方面努力：

中國石化縣公司經(jīng)理級別【精選3篇】二

抓實全員平安培訓

提高平安生產保障水平

中國石化金陵石化公司

金陵石化公司是中國石化在江蘇的特大型煉油化工生產企業(yè)，千萬噸級原油加工基地，全國最大的洗滌劑原料、苯酐生產基地，擁有煉油、化工、熱電大型生產裝置50多套。我公司屬于高溫高壓、易燃易爆、有毒有害的高危行業(yè)，加工原油的80%屬高硫、高酸進口原油，設備易腐蝕、人身易損害；加之近年來新建、改擴建裝置大量增加，加工原油劣質化和生產優(yōu)化力度加大，在崗職工從90年月的2.6萬人降至目前7961人，給平安生產帶來嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些特點，我們堅持抓實全員培訓，以過硬的員工隊伍素養(yǎng)來保證平安生產。

一、強化全員培訓，提高平安生產工作水平

作為煉化企業(yè)職工，人人都必需具備平安生產工作技能。近幾年，我們以強化平安生產意識、提高平安業(yè)務技能為重點，大規(guī)模開展員工培訓，大幅度提高隊伍素養(yǎng)。

1.加強干部培訓，提高平安管理力量。建立各級干部輪訓制度和關鍵裝置定點聯(lián)系制度，將脫產輪訓與平常學習、舉辦專題講座、網(wǎng)絡在線學習、組織溝通參觀有機結合起來。公司每年都舉辦平安管理人員資格證書?。◤停┳C培訓，做到100%持證上崗。增加了各級干部的平安法規(guī)意識、防范意識、責任意識，提升了平安管理隊伍的業(yè)務水平和工作執(zhí)行力。

2.加強專業(yè)人才培育，提高技術支撐水平。多年來，我們有方案地開展專業(yè)技術、專業(yè)平安管理培訓，對直接關系到平安生產的260多名工藝員、設備員進行集中考核，然后用兩周時間分批輪訓，以提高崗位履職力量。對新招的高校生，支配到一線主要生產裝置集中培育，實行分階段、輪崗位、全流程實習熬煉，促使他們盡快成長成才。適應企業(yè)進展需要，突出抓好重點人才、緊缺人才培育，在主要專業(yè)、主體裝置實行導師帶徒人才培育，并發(fā)放導師和學員津貼。導師每月布置學習內容、每周輔導兩次、每日至少出一道技術問題；學員每日寫出學習日志、每月撰寫技術報告；公司每月進行檢查考評。近兩年已有57名同志經(jīng)過了導師帶徒培育。去年，公司首次評比聘任了6名高級技術專家和11名裝置專家，明確了專家崗位職責，并賜予較高的薪酬待遇，充分發(fā)揮了專業(yè)技術人員的技術支撐作用。

3．加強生產操作人員培訓，提高職工平安技能。我公司現(xiàn)有11個工種3000多名特種作業(yè)人員，我們嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員培訓制度，堅持做到“先培訓、后取證，先取證、后上崗”，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。我公司在特種作業(yè)環(huán)節(jié)從未發(fā)生過平安死亡事故。生產一線人員直接從事裝置生產操作，是保障生產平安的第一道防線。我們堅持培訓工作向一線傾斜，對新入職員工開展集中培訓和三級平安教育，考試合格才能上崗；對在崗人員開展業(yè)務培訓、副班學習、技能競賽、系統(tǒng)操作和仿真培訓。多年來，我們堅持做到“每日一題、每周一課、每旬一演練、每月一考核”，使操作人員把握操作要點，提高防事故應變力量。在實行員工職業(yè)技能等級鑒定的同時，注意技能骨干培育。每年舉辦班組長、技師培訓班，對技師、高級技師實行評聘分開，每年底組織一次集中考核，將業(yè)績與聘用結合、聘用與待遇掛鉤，形成了高技能人才培育機制。目前公司有高級工2025名、技師380名、高級技師34名、首席技師3名，高級工及以上高技能人才已占技能操作隊伍50%以上，成為保障裝置平安、穩(wěn)定、長周期生產的一支骨干力氣。

與此同時，我們將崗位培訓與技能競賽、自我教育緊密結合。每年都組織部分工種開展技能競賽，組隊參與集團公司技能大賽，對獲獎選手賜予重獎，連續(xù)14年開展平安大爭論，今年開展“我要平安、科學進展”活動，在員工中征集平安警句，將朗朗上口、易記易懂的平安警句制作成標牌，懸掛在操作室內，張貼到交通車上，送進員工家庭，讓員工時時到處受到平安教育。

二、強化專項培訓，提高平安生產防控水平作為煉化企業(yè)，365天不能有絲毫的麻痹和放松，我們強化專項培訓，對重要作業(yè)環(huán)節(jié)、關鍵崗位人員和薄弱環(huán)節(jié)實施常常性、針對性的培訓和嚴格管理，做到嚴防嚴控。

1．加強防硫化氫中毒培訓。針對加工高含硫原油特點，我們每年對接觸硫化氫介質的2200多名技能操作和管理人員進行常常性的提示教育和多輪次反復培訓，并定期組織消防、氣防演練和現(xiàn)場搶救等專項培訓；針對裝置區(qū)域硫化氫分布狀況，在現(xiàn)場安裝有毒有害平安警示牌，給巡檢操作工配帶報警儀，時時警示，時時防范。同時，我們還準時組織關鍵裝置和重要部位危急點監(jiān)控培訓、危急化學品管理培訓、放射線作業(yè)平安防護培訓、檢修平安培訓、監(jiān)火工作培訓、票證管理培訓等，每年都有4000多名員工參與公司舉辦的各類平安培訓。

2．加強操作人員仿真培訓。煉化企業(yè)的一個重要特點就是長周期連續(xù)生產，員工缺乏裝置開車、停車、事故處理的操作閱歷。近兩年，我們投資600多萬元，建成了擁有11套主要生產裝置的仿真培訓基地。仿真培訓軟件完全模擬實際裝置生產流程、操作方法，可以真實模擬裝置開車、停車和可能發(fā)生的事故。通過仿真訓練，能夠在較短的時間內提高操作技術水平和事故應急處理力量。通過集中開展仿真訓練，使員工很快把握了裝置操作技能，保證了新裝置開車一次勝利。在中石化舉辦的職業(yè)技能大賽中，我公司選手連續(xù)兩年獲得仿真操作單項成果第一名的好成果。

3．加強承包單位施工人員的平安培訓。從近幾年發(fā)生事故狀況看，外來施工人員已成為影響企業(yè)平安生產的“危急源”。去年，在我公司從事工程承包單位有178家，施工人員6000多人。我們重點把好外來人員平安教育關和企業(yè)準入關。每年初分期舉辦外用工培訓班，對進入生產區(qū)域施工作業(yè)所必需把握的平安學問、平安規(guī)定進行專項培訓和考核，考核合格后發(fā)放平安教育合格證和臨時通行證，做到人人持證上崗。去年外用工平安培訓考核淘汰率為13.6%。我們還特地舉辦承包單位的經(jīng)理、項目經(jīng)理、平安員、施工作業(yè)班長等管理人員培訓班，其考核合格后，公司方與承包單位簽訂平安生產責任狀。同時，購置了二代身份證識別儀和特種作業(yè)證書識別儀，確保外來施工人員基本素養(yǎng)和特種作業(yè)人員持證操作。

三、強化保障措施，保證平安培訓工作開展

1．以投入保證培訓。公司每年按工資總額的2.5%提取教育培訓經(jīng)費，對外來勞務人員按勞務費用的1.5%支配培訓費用。建有占地120畝的培訓中心，60多間專用教室，3500位標準課桌，配備多媒體教學設施，配有系列平安教育錄像資料以及技能實訓考核場地。經(jīng)省市安監(jiān)局培訓合格專兼職老師29人，其他專業(yè)兼職老師40人。取得了三級平安教育培訓機構資質，為平安培訓工作的開展供應了保障。2．以制度規(guī)范培訓。我公司根據(jù)平安教育培訓法律法規(guī)和上級要求，結合實際，制訂了平安教育培訓、員工崗位培訓和承包商反“三違”平安獎懲管理規(guī)定等制度。每年初都以文件形式下達包括平安教育培訓在內的全員培訓方案，對培訓內容、形式、時間和考核提出明確要求，保證平安培訓常抓不懈。

3．以考核促進培訓。近幾年，我們強化培訓考核，每月對基層單位培訓工作狀況進行檢查，將檢查結果納入經(jīng)濟責任制考核；對參與技能培訓的員工分階段進行考核，將考試成果與月度獎金掛鉤，并作為上崗和技能等級晉升的依據(jù)。促進了培訓工作的開展。

兩年來，通過培訓提升了員工素養(yǎng)，共有547人次避開或消退事故隱患553起，使平安生產更加放心，內部管理更加順心，平常休息更加安心。但我們的工作與上級部門的要求、與兄弟單位相比，還存在著很多差距和不足。我們將仔細落實上級要求，學習借鑒兄弟單位的好閱歷、好做法，進一步加大平安培訓工作力度，為實現(xiàn)本質型平安生產目標，促進企業(yè)又好又快進展而連續(xù)努力。

中國石化縣公司經(jīng)理級別【精選3篇】三

公司經(jīng)理崗位職責1.在公司領導下,負責公司日常行政管理工作,仔細貫徹黨的方針、政策.執(zhí)行上級決策,組織帶領公司員工完成各項工作任務.2.樹立業(yè)主第一,信譽至上的思想;3.依據(jù)業(yè)主的要求和工作運行的實際需要,制定和完善公司的各項規(guī)章制度及考核方法.4.常常與業(yè)主聯(lián)系、溝通征求看法.不斷改進提高服務質量和工作質量.5.負責公司資金使用,物資選購工作合理使用經(jīng)費;6.負責協(xié)調公司各總門日常管理中間問題,確保各項工作任務全面完成;7.堅持定期或不定期到各班組,各部門檢查,指導.嚴格管理,做好員工的績效考核.8.組織員工學習政治和業(yè)務學問,不斷提高員工思想業(yè)務素養(yǎng),做好員工政治思想工作.9.完成上級臨時交辦的各項任務.隊長工作職責

1.負責全體保安履行職責,圓滿完成公司交給的各項任務.2.負責支配新隊員的上崗前培訓及崗中技能等各項培訓;3.周末前擬定下培訓方案,并按方案組織培訓,專業(yè)培訓每月不低于兩次.體能訓練每周不低于一次;4.在責任區(qū)內發(fā)生治安,刑事案件突發(fā)大事時,應準時組織人員愛護好現(xiàn)場,并掌握事態(tài)的進展;5.協(xié)同警方搞好社區(qū)綜合治理,并與駐地的派出所,治安綜合治理辦公室,消防隊等職能部門聯(lián)系,定期通報管區(qū)內治安,消防等狀況.6.每天檢查各班在崗工作狀況質量記錄,各項管理制度,防范措施落實狀況,依據(jù)實際狀況調整工作流程,發(fā)覺問題準時處理并向部門負責人匯報,將有關狀況記錄在《交接班記錄表》上;7.負責組織召開周工作例會;8.指揮高度,完成領導臨時交辦的各項工作.門衛(wèi)保安工作職責

1.維護人員,車輛的進出秩序和本區(qū)域的公共秩序.2.門崗站姿必需嚴厲?端正，衣著潔凈干凈，語言虛心溫柔.必需向出門車輛敬禮,并嚴格履行登記手續(xù).3負責檢查進出門崗物品,防止物品丟失及危急品進入管理區(qū)域.對離開管理區(qū)域的大理物品,更獲得管理處的出門條。同時核清單全都后方可放行,并收存出門備案;4.負責登記出門車輛,并檢查車輛外觀,嚴格執(zhí)行公司對車輛進出管理規(guī)定,仔細檢查車型、車牌號、避開差錯.5.制止載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛進入停放;6.嫻熟把握業(yè)主和公司領導的車型、車牌號、姓名出入規(guī)律等狀況;7.了解來訪人員的目的,要訪問的業(yè)主.待與業(yè)主取得聯(lián)系征求同意后方可進入;8.對來訪人員進行有效證件(身份證、護照、駕駛證、軍官證、警官證)登記并換取臨時出入證后,方可放行.若來訪人員證件、手續(xù)不齊時,應主動向有關業(yè)主聯(lián)系,并一直訪者急躁解釋.嚴禁外來推銷人員進入;9.依法處理本區(qū)域內發(fā)覺的糾紛和一般性治安問題,準時報告當班班長,并負責現(xiàn)場秩序的維護.負責本崗位治安防范工作,保證治安電話、對講機不被無故占用;10.負責執(zhí)勤區(qū)域內的公共設施平安,維護崗位環(huán)境衛(wèi)生,準時發(fā)覺和制止不良行為,對造成影

響、損失的當事者,應準時報管理到處理;11.負責外來郵件,報刊雜志的簽收登記協(xié)作發(fā)放工作;12.幫助其他崗位做好平安保衛(wèi)工作;13.聽從指揮調度,完成領導臨時交辦的各項工作.接待—收發(fā)服務崗位職責1.遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度;2.樹立業(yè)主第一、信譽至上的思想;3.仔細清點接收郵件、刊物的名稱和數(shù)量,確保各類文件、書刊及告示準時接收,在郵局簽收記錄上蓋以公司收發(fā)的專用章,確認接收.4.仔細核對記錄,如有缺漏應準時通知郵遞人員;5.將接收每一個郵件的具體資料仔細填寫入記錄表格中;6.確保各類文件、書刊及告示準時送發(fā).同時請業(yè)主在記錄表格上簽名以確保接收;7.負責業(yè)主需要投遞的郵件交給郵遞員,并做好記錄.8.總臺接待過程中應留意事項:8.1嚴格執(zhí)行總臺接待服務作業(yè)規(guī)程和服務中間問訊服務作業(yè)規(guī)程.8.2對客戶供應的聯(lián)系方式進行專人專管,以防資料外泄.8.3與保安樂觀協(xié)作,在遇到無禮訪客時,應先安撫做好解釋工作,如不能處理時馬上報告上級并協(xié)調單位進行處理.8.4嚴格執(zhí)行服務中心物品寄存作業(yè)程序,接收物品時應嚴格檢查,不得存放易燃物品,以免發(fā)生爆炸.接待—會議服務崗位職責

1.遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度;2.樹立業(yè)主第一、信譽至上的思想;3.上崗前做好儀容儀表的自我檢查,做到儀容端莊,符合公司要求;4.接待客人更要做到熱忱主動、禮貌服務、語言規(guī)范,工作程序完善,接待服務規(guī)范;5.按會議要求提前布置好會議室及會務用品等;6.會議服務過程中,托盤的使用和茶水的添加等服務內容符合公司規(guī)范要求;7.嚴格執(zhí)行公司的保密制度,嚴禁泄露客戶的個人資料和會議內容;8.保持茶水間四周環(huán)境的干凈,會務用品堆放整齊;9.做好交接班工作,交接清晰.接待—前臺接待崗位職責

1.遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度;2.樹立業(yè)主第一、信譽至上的思想;3.無來訪來賓時,要求坐姿端正、精神飽滿、面帶微笑,隨時做好接待來賓的預備;有來賓來訪時,馬上起身迎接,站姿應符合公司規(guī)范要求;4.嚴格執(zhí)行公司的保密制度,不能泄露業(yè)主的相關信息;5.接待來賓時,用詞得當,不能說沒有把握或模糊不清的話.對不清晰的事,先表示歉意,馬上懇求部門經(jīng)理后再作回答;6.當有客人訪問業(yè)主方主要領導時,經(jīng)同意后,接待人員應將客人帶往領導辦公室,客人落座后,上茶或飲料,服務完畢離開時輕輕帶上房門;7.在填寫訪客頭單時,應先問時對方的狀況,待來賓出示相關的證件后(如介紹信、身份證、工

作證等)方可填寫訪客單,訪客單填寫應規(guī)范;8.遇不明身份者,應問清狀況后,準時用電話與業(yè)主或接待人聯(lián)系,視狀況填寫訪客單;9.嚴格執(zhí)行公司的首問責任制.電話鈴聲三聲內接聽,同時精確?????填寫《來電記錄表》;10.仔細完成業(yè)主臨時交辦的其他任務;11.值班時不準擅離崗位,不準做與工作無關的事情;12.負責前臺的衛(wèi)生質理;13.仔細履行值班登記制度,值班中發(fā)生以及處理的各種狀況在登記薄上具體登記,交班時移交清晰,責任明確.保潔員崗位職責

1.樹立業(yè)主第一,信譽至上的思想;2.遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,有事離崗須得到領班同意;3.著裝、儀容儀表符合公司規(guī)定;4.按會議要求提前布置好會議室(會議桌椅的排列、室內溫度的調試、燈光的高度等);5.根據(jù)公司標準和程度仔細做好管轄區(qū)域衛(wèi)生,衛(wèi)生必需達到服務質量考核標準;6.對業(yè)主投訴必需立刻處理,不得與業(yè)主發(fā)生爭吵;7.嚴格掌握各種物品的消耗,負責所轄區(qū)域保潔物品的統(tǒng)計、領用和保存8.完成領導臨時交辦的其它任務;庫房保管員崗位職責

1.在公司經(jīng)理的領導下，負責庫房物資管理工作。2.樹立業(yè)主第一、信譽至上的思想.3.遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度.留意議容議表.4.遵守國家法律法法規(guī),遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度.5.做好各種物品的出入工作,做到入賬準時,出庫登記,當時單據(jù)清理,以便隨時查核.6.按公司規(guī)定的程序,做好物資發(fā)放工作,準時入賬,結出余額,已備查核.7.仔細做好倉庫平安、防火、干凈工作。合理堆放物品，杜絕平安隱患。8.做好月底盤存工作和每月物資庫存和選購方案,并呈報主管經(jīng)理.9.完成領導臨時交辦垢其他工作任務.消防監(jiān)控崗位工作職責

1.熟識所管理區(qū)域周邊環(huán)境,樓宇結構、設施、設備位置等狀況.熟識樓宇對講系統(tǒng)、背景音樂、消防系統(tǒng)、監(jiān)控設施的布置及其掌握范圍;2.把握監(jiān)控室內各系統(tǒng)的簡潔工作原理和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,正確并嫻熟操作設備,每班至少進行一次各類信號檢查,切入正確與否,如發(fā)生故障,快速查明,準時上報通知維護單位相關人員進行處理,并做好記錄;3.親密監(jiān)視出入人員狀況,發(fā)覺可疑人員、狀況準時向就近相關崗位人員通報;4.負責錄像資料的妥當管理，監(jiān)控室的各種數(shù)據(jù)嚴禁私自銷毀或刪除;5.負責監(jiān)控室設備報警的核實記錄,并通知相關人員前往處理;6.協(xié)作消防工程維保人員等進行報警系統(tǒng)每一季度一次的檢查,以及每半年一次的消防系統(tǒng)有關試驗;7.嚴禁在監(jiān)控室吸煙、喝酒、賭博、嘻笑打鬧.值班人員必需堅持打掃監(jiān)控室衛(wèi)生;8.為保證中央掌握室專線報警信息暢通,除緊急狀況不得使用監(jiān)控專線報警電話;9.當班人員精確?????、真實、清楚填寫值班記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度.對進入消防監(jiān)控的測試維

護單位要做好具體登記;10.監(jiān)控室嚴禁收、錄、放電視節(jié)目及工作無關的音、.錄像帶、不要將茶杯置于掌握臺上,以名杯中液體打倒在掌握臺,將對鼠標,報警鍵盤造成損壞;11.所在與消防監(jiān)控無關的人員一律不準進入消防掌握室內;12.遇到報警要準時處理,并在最短時間通知就近崗位人員到現(xiàn)場查看,并確認火災報警緣由,如遇火災發(fā)生,要即時上報公司領導,并組織人員進行撲救,需要時撥打”119”;13.當班人員必需持證上崗;14.聽從指揮高度,完成領導臨時交界的各項工作.機房值守工作職責

1.熟識所管理區(qū)域周邊環(huán)境,樓宇結構、設施設備位置等狀況,熟識對講系統(tǒng),背景單薄,消防系統(tǒng),監(jiān)控設施的布置及其掌握范圍;2.把握監(jiān)控室內的各系統(tǒng)的簡潔工作原理和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,正確并嫻熟操作設備,每班至少進行一次各類信號檢查,切入正確與否.如發(fā)生故障快速標明,準時上報或通知相關人員進行處理,并做好記錄;3.親密監(jiān)視出入人員狀況,發(fā)覺可疑人員、狀況準時向就近相關崗位人員通報;4.負責資料的妥當管理;5負責機房設備報警的核實記錄,并通知相關人員進行處理;6.協(xié)作消防維護人員進行報警系統(tǒng)的檢查,以及消防系統(tǒng)有關試驗;7.嚴禁在機房內吸煙、喝酒、賭博嘻笑打鬧.值班人員必需堅持打掃機房衛(wèi)生;不能將茶杯置于掌握臺上,以名杯中液體打倒在掌握臺,將對鼠標、報警鍵盤造成損壞;8.負責機房進出管理,外來人員進入機房時,應出示分公司部門領導簽字同意、分公司管理領導審核后的《進出申請表》,值班人員依據(jù)申請表核實后人員身份、來意后方可準許其進入機房,并要求填寫《進出機房登記表》;特別狀況下(如:夜間或周末處理故障)可不出示《進出機房登記表》但外來人員必需由專業(yè)責任人伴同進入機房,并要責任人在兩天內補辦相關記錄.負責機房環(huán)境巡察;每班交接班前5分鐘應完成機房的巡察,巡察內容包括:機房空調運行狀況,電源設備運行狀況,機房環(huán)境(溫度、濕度)照明燈管是否正常、吊頂有無脫落、門鎖是下正常等,發(fā)覺問題應馬上通知電源專業(yè)相關人員處理,其他問題可通知物業(yè)公司處理.9.為保證中面掌握室專線報警信息有,除緊急狀況外不得使用監(jiān)控專線報警電話;10.當班人員精確?????、真實、淺析填寫值班刻錄

11.聽從指揮高度,完成領導臨時交界的各項工作.食堂工作人員崗位職責

1.在公司經(jīng)理領導下,負責食堂日常工作;2.樹立業(yè)主第一,信譽至上的思想;3.帶頭遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度,注意儀容儀表、禮節(jié)、禮貌;4.根據(jù)衛(wèi)生管理規(guī)定,搞好食堂、廚房餐前餐后的衛(wèi)生及餐具、炊具的消毒殺菌、飲食衛(wèi)生;5.提高技術,增加菜色品種上,不斷提高飲食服務質量;6.加強食物選購管理督察、不選購變質、過期的食物原料,做好食物平安工作;7.文明服務,禮貌接待客人,虛心聽取業(yè)辦法見,不斷提升服務質量;8.搞好食堂防火、防盜、防細菌的平安工作;9.每年進行體檢、確保身體健康、無傳染病;10.完成領導臨時交界的其它各項任務.勤雜工崗位工作職責

1.樹立業(yè)主第一,信譽至上的思想;2.帶頭遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度,注意儀容儀表,禮節(jié)禮貌;3.確保搬運的各類物品無丟失損毀,任務完成后請業(yè)主在記錄表格上簽名予以確認;4.服人指揮調度,完成領導臨時交辦的其它任務.z下面紅色部分是贈送的總結方案，不需要的可以下載后編輯刪除～2022年工作總結及2022年工作方案(精選)XX年，我工區(qū)平安生產工作始終堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，以落實平安生產責任制為核心，樂觀開展平安生產大檢查、事故隱患整改、平安生產宣揚教育以及平安生產專項整治等活動，一年來，在工區(qū)全員的共同努力下，工區(qū)平安生產局面良好，總體平安生產形勢持續(xù)穩(wěn)定并更加堅固牢靠。

一、主要工作開展狀況

(一)仔細開展平安生產大檢查，加大平安整治力度。

在今年的平安生產檢查活動中，工區(qū)始終仔細開展月度平安檢查和日常性平安巡察檢查記錄，同時順當完成公司組織的XX年春、秋季平安生產大檢查和國家電網(wǎng)公司組織的專項隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開展各類平安檢查71次，查出事故隱患點22處，均進行了閉環(huán)處理。通過檢查活動，進一步夯實了工區(qū)的平安生產基礎。(二)順當完成保電專項工作。

本年度工區(qū)共進行專項保電工作10次，累計保電天數(shù)達到90余天，通過工區(qū)全員的共同努力，順當完成春節(jié)保電、國慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。

(四)工作票統(tǒng)計及其他工作狀況。

截止11月15日，我工區(qū)連續(xù)實現(xiàn)平安生產1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票24張，含基建單位8張;其次種工作票26張。工作票合格率100%，執(zhí)行狀況較好。全年工區(qū)所轄線路跳閘次數(shù)共計0次，線路跳閘率為0次/(百公里?年)。

(四)安環(huán)體系標準化建設

本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)樂觀參加安環(huán)體系標準化建設工作，先后派員參與安環(huán)體系標準化培訓2次，迎接公司開展安環(huán)體系內審工作三次，先后審查出問題共計20余處，先后進行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標準化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進一步完善各項工作流程，努力確保體系工作符合外審相關要求。

(五)強化平安生產責任制的落實。工區(qū)高度重視平安生產工作，依據(jù)年初制定的平安工作目標，根據(jù)公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級人員均簽訂平安生產責任書，強化各級人員平安責任意識，一級一級，層層抓落實。建立和完善平安生產責任體系，嚴格執(zhí)行平安生產規(guī)程、規(guī)范和技術標準，加大平安投入，加強基礎管理，加大平安培訓教育力度。努力實現(xiàn)工區(qū)平安工作規(guī)范化管理。

(六)加強平安生產教育培訓工作，著力增加平安防范意識。為了進一步加強全區(qū)平安防范意識，提高平安技能，我們先后制定并順當實施了《XX年工區(qū)平安技能培訓方案與方案》、《XX年“平安生產月”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、活動主題、活動時間、活動組織形式和要求。組織開展平安生產崗位資格，平安技術和平安管理培訓，突出抓好一線青工和平安責任人培訓教育，著力提高平安意識，不斷增加自身平安技能培訓，提高工區(qū)平安生產管理水平，實現(xiàn)平安生產。工區(qū)組織培訓一線員工百余人次，先后組織工區(qū)全部生產人員參與《安規(guī)》培訓以及登高架設取證以及復審培訓工作，并對其進行考核，不合格者要求重新培訓學習，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對新進員工做好三級平安教育，特殊是崗位培訓，平安教育培訓，并對其進行嚴格考核合格后方能上崗作業(yè)。

(七)加強平安生產應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的力量。突出預防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我工區(qū)平安生產工作的重要方針。一年來，我工區(qū)不斷完善平安生產應急預案，加強各類事故以及可能危及平安生產的自然災難的猜測、預報、預警、預防工作的同時，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度，提高突發(fā)事故處置力量。工區(qū)進行了XX年迎峰度夏應急演練，有效提高了工區(qū)應急處置力量。先后圓滿完成XX年迎峰度夏，防汛保供電等任務。

二、存在的主要問題

(一)施工線路遺留問題較多，線下遺留樹木和違建房屋不斷增多，處理簡單。(二)電力設施破壞、線下施工、異物等時刻威逼著線路的平安運行。施工周期較長的線下作業(yè)項目日益增多，各種超大機械施工較多，給線路運行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂平安協(xié)議，工區(qū)在處理此類大事的時候很被動，各種隱患不在預控之中。

截止目前，工區(qū)共存在線下施工點22處，為保證線路平安運行，與施工方簽訂施工協(xié)議書3處，下發(fā)施工平安告知書13份，張貼警示標志共計5處。

(三)工區(qū)員工的平安意識、理論技能水平有待提高。隨著線路的日益增多，生產任務繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且平安素養(yǎng)有待提高，對工區(qū)的平安生產提出了嚴峻的考驗。三、2022年平安生產工作思路下一年，我工區(qū)將連續(xù)堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針。強化平安生產管理和監(jiān)督，建立平安生產長效機制，遏制平安事故，推動工區(qū)平安生產進一步持續(xù)好轉。為此，我們將突出“四抓”做好平安生產工作。

一是抓基層基礎。根據(jù)“重基層、打基礎、強監(jiān)管”的工作思路，建立完善工作制度、設置基礎臺帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡，充分發(fā)揮平安監(jiān)管職能，使平安生產關口前移、重心下沉，筑牢平安生產第一防線。二是抓隱患治理。切實加強和解決平安生產薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化，針對工區(qū)平安生產工作的新狀況、新問題，準時完善監(jiān)管方法，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點排查，真正把事故隱患毀滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點防范。重點要放在線下作業(yè)大型機械的監(jiān)管，防范線路外力破壞，樂觀爭取主動，努力使各種線下外部作業(yè)項目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中，強化隱患排查，落實整改措施，準時消退平安隱患，確保平安。

四是抓宣揚教育。加強警示教育，對典型平安生產違章行為準時曝光，加強學習，狠抓違章治理，增加全部人員平安生產制度觀念和自我愛護意識，形成人人重視平安、關注平安、防范事故的良好氛圍。

時間飛逝，轉瞬xx年年關已到，我到xx公司也有一年時間了。這是緊急又充實的一年，xx見證了我從無到有。從今年三月八號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名閱歷淺薄的應屆生，漸漸成長為一名具備肯定專業(yè)學問的選購職員。面對這一年，xx公司全部人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產品推陳出新，這是值得我們傲慢的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而傲慢驕傲。

年初，我以應屆生身份來xx公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知選購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在xx的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我傲慢。正是由于有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論學問。轉瞬已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡潔的總結，匯報我在xx公司一年來取得的成果以及自己的不足。

一、個人成長方面:1、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，準時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順當。

2、方案做事。有了明確的方案，目標才清楚，以至于在工作中不會茫然。在選購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也轉變了我剛開頭工作缺乏系統(tǒng)和規(guī)律性的缺點。

3、到處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候導師對我講的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到選購部我把認真閱讀以往的選購合同。在整理過程中我認真的看了一下選購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的關心，我可以直接套用以前的合同范文，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心到處都有學問在，不要總是期盼別人告知你怎么去做，應當學會思索自己應當怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必需做好。這是我急需學問和閱歷的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素養(yǎng)培育的大講堂，正由于這些小事情轉變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在xx有一群樂于關心我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱忱關心。從最簡潔的電子元器件，到產品特征、市場狀況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作力量。

5、熟悉的提高。以前我只泛泛認為選購就是買東西，簡潔的金錢與物質的交易，只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡潔的買賣關系并不簡潔。保證適時適地適質適價都是選購過程中必需滿意的要求。進入xx，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特殊選購是公司供應鏈中一個特別重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿意市場和生產需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說選購崗位需要的是完善的人，是有依據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的選購工。

二、工作方面:自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫存查詢開頭，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的閱歷，我首先學會的是核價，不管選購任何一種物料，在選購前應熟識它的價格組成，了解你的供應商所生產成品的原料源頭價格，為自己的精確?????核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為選購人員要由不同的方面收集物料的選購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產品的價格定位，為選購活動做好先期預備。公司內部的溝通很重要，特殊像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司xxx項目選購任務下來了，這個項目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特別的要求。剛開頭我并未發(fā)覺有這個的狀況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才漸漸解決了這些問題。沒了解清晰我就做出了打算，后果是特別嚴峻的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的狀況下才做打算，才不會造成損失。

xx對產品質量嚴格把關在業(yè)內是出名的。成品的合格率一個重要因素就是選購材料的品質是否達到產品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產品質量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特殊是對電子產品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商轉變了不正確的看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原來由于我們在那里選購產品的系列多、供應產品多而雜，在來料精確?????率上存在這肯定問題。但后來通過選購、品質的聯(lián)合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產日期等內容，來料不合格狀況基本杜絕，而且標簽還便利了我們檢驗和倉庫入庫，一舉兩得。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結構件到貨合格率達到90%，沒有對生產正常進行造成延誤，也沒有增加我們的選購成本。

選購成本的掌握對任何公司來說都是很重要的，在選購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)省成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確選購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會仔細討論，商討方法。我們選購部遵循根據(jù)訂單方案量向供應商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿意供應商最少選購量的原則下，盡量不造成庫存積壓。避開由于庫存造成公司經(jīng)營成本的積壓。同時不斷正對市場變化查找更優(yōu)秀的供應商，例如，我司xxx項目的雙頭預置網(wǎng)線，選購成本始終較高，而且原供應商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月，我查找到xxxx電子有限公司，經(jīng)商談發(fā)覺此公司加工方法較原供應商先進，而且能夠降低此網(wǎng)線25%的選購成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx電子供應的xx項目一個批次和xxx項目兩個批次的雙頭預置網(wǎng)線，合格率達到100%。降低了xx項目的選購成本，而且更加完善了產品品質。今年下半年金屬價格開頭回落，我準時和供應商聯(lián)系，使我司分頻卡等項目用的銅柱選購成本降低了15%;還有xxx項目金屬外殼通過更換供應商等措施，價格下降了20%。如何保障生產的正常供應，同時降低成本、保證來料質量是選購部每天都思索的問題。在部門領導的帶領下，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應商資源庫，依據(jù)技術工程師選型要求，準時反饋市場狀況。身在選購部，的確感到很大的壓力，同時也是動力，有壓力才促使我不斷去學習，跟進市場的進展，這對我個人閱歷積累是有很大關心的。

三、存在不足:我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在肯定的距離。譬如我的產品學問、工作系統(tǒng)性、規(guī)律性還不能完全達到選購崗位的要求;對市場變化的應變力量較低。面對以上不足，今后，我肯定仔細克服，發(fā)揚成果，向先進學習，加強與領導和同事溝通溝通，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，仔細查擺、分析、總結自己的各項不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的xx員工并完成從選購到優(yōu)秀選購的進步。

最終，感謝公司全部領導和同事，我有今日的進步離不開大家的關心和支持，是他們的協(xié)同和支持使我勝利。總之，xxxx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差異，讓事業(yè)布滿生氣和活力!我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完善，制造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開頭，邁向勝利!下面是贈送的合同范文，不需要的可以編輯刪除～～～～～～教育機構勞動合同范文

為大家整理供應，盼望對大家有肯定關心。

一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細履行合同中商定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1)四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利:1.聘方向受聘方供應意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的老師供應一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或老師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務:1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方供應必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。4.按時支付受聘方的酬勞。七、受聘方的義務:1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作支配、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。八、合同的變更、解除和終止:1.雙方應信守合同，未經(jīng)雙方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成全都看法前，仍應當嚴格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同:a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合商定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、依據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同:a、聘方未經(jīng)合同商定供應受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方酬勞。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必需在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁:當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都