企業(yè)采購部員工年終個人工作總結

企業(yè)采購部員工年終個人工作總結企業(yè)選購部員工年終個人工作總結（精選16篇）

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇1

作為一個新人，接觸一個完全生疏的行業(yè)，來公司時擔憂不知怎樣與新同事相處，以及該如何做好工作；但是公司良好的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化讓我很快的融入了這個集體。剛來公司，去倉庫實習了一個星期，通過這一段時間的倉管實習，讓我更深刻的熟悉到了選購員的特點以及作用?？吹搅怂闹芡聜兙礃I(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件開心的事情。而自己各方面的素養(yǎng)也在親身實踐倉管員的過程中得到提高。

在本部門工作中，我始終嚴格要求自己，仔細負責的完成領導安排的每一項工作，主動幫忙同事；遇到不懂的問題仔細虛心的向同事請教，不斷提高自己，充實自己的學問，讓自己盡快能獨擋一面。當然，作為新人，難免會消失一些小錯誤需要指正，在公司領導的帶領下，在同事的關懷和關心下，能夠比較圓滿的完成工作任務，這些經受讓我不斷的成熟，也更加的細心，處理問題時也更加的全面。

眾所周知選購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司運行的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上。通過這一周的選購工作，使我懂得了很多道理，也積累了一些過去從來沒有的閱歷，同時也了解到一個選購所具備的最基本素養(yǎng)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠；不帶個人年終偏見，在考慮全部因素的基礎上，從供應最佳價值的供應商處選購；堅持以誠信作為工作和行為的基礎；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在選購工作的作業(yè)流程上的學問；在交易中采納和堅持良好的商業(yè)準則。

選購工作并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同，定個貨那樣簡潔，這只是其中之一，也是最基本的。我們還必需跟蹤選購進來的產品是否符合公司的生產要求，該產品是否對公司產生了效益，或者，是否對公司造成是損失，對公司造成影響的我們必需在最短的時間內進行改正，使公司的利益得到保證。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我會把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經營好這個場所，同時看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇2

來公司已經是其次年了，一年的時間實在太快了一些，我還沒有反應過來時，它就已經悄無聲息的溜走了。其實這一年比從前一年更要平坦一些，剛開頭來的第一年我對公司還是比較的生疏，和大家相處也正處在一個融合期，所以無論是工作上，還是自己的心理上，都存在肯定的芥蒂，這也讓我感覺工作的壓力更大一些?，F在已經是其次年了，這一年過來，我感覺自己有了很大一部分的進步了。比如說在工作上的支配方案，我現在可以說是比較的簡單了。

這一年，我更注意的是方案，為什么會更重視方案?首先我認為做任何事情，假如沒有一個方案的話那可能會消失許多的漏洞。更何況是作為一名選購員，更是需要做方案的。做好了方案之后，我會當場做一個選購總結，這也相當于我提前預知選購結果。然后真實選購任務完成之后，我會把結果和這份預先選購結果進行對比，看消失了一些怎樣的改動，從而推斷自己的方案是否合理，也可以看出自己的力量是否有進步。這一年我用這樣的方式實行下去，發(fā)覺自己的任務完成的更加的圓滿。一些小錯誤也不再犯了，自己處理事情的力量也有了提升，這是今年最大的一次進步。

其次，就是進行合理選購。公司的選購員其實有時候事情特別的麻煩，由于首先我要看是否符合預算，在節(jié)約這方面，我也需要花費更多的心思。首先我得保證最大的性價比，其次，我要考慮到各個部分的需求。在其中周旋其實是一件很繁瑣也比較讓人煩躁的事情。但是隨著工作的閱歷增加很多的小問題我當場就可以解決。在這一年也極少消失一些大問題。總之而言，20__這一年我的工作特別順當，我也很快樂能夠度過工作開心的一年。

其實這份工作最講究的就是細心細致。就像我們考試一樣，遇到一個難題時，我們要首先各種推算，各種嘗試，最終肯定可以選出作出一個正確答案。工作也是一樣的，是我們個人的選擇，也是我們個人力量的展現。因此，我認為這一年我的表現還是值得認可的，也盼望我給領導的感受也是這樣，盼望自己可以真正的給公司帶來一些價值，我也會更加的努力向上，連續(xù)做好每天的工作，專心付出，收獲回報!最終我也想為自己接下來一年定下一個小目標，我會跟著這個目標連續(xù)努力，也盼望可以給公司和同事們撘起來共同的歡樂，感謝!也祝福我們的將來!

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇3

6月X日上午8：30，選購部在集團總部辦公室召開部門月度物資選購工作總結會議。會議由選購部經理劉金華主持，選購部全體成員參與了會議。會上各選購人員就本月工作狀況進行匯報，對本月選購工作存在的問題作了分析總結。

一、選購部經理劉金華對選購部本月的工作做了總結，仔細總結了選購部6月份物資供應工作中取得的成果和表現的不足。

進入6月份來，選購部在集團公司的領導下，以生產為導向，在保證集團下屬礦井的物資供應的同時，基本完成公司下達的各項任務和考核指標，主要完成工作如下：

1、無違反集團基本規(guī)章制度，無重大違紀行為發(fā)生；

2、組織部門員工參與培訓不低于一次；

3、選購物資未付款金額占本月選購物資總金額的不高于60%。

4、選購方案均按時選購配送到礦。

在完成這些問題的同時，工作中也存在一些不足，主要體現在以下方面：

1、配送管理制度執(zhí)行不力，配送過程中的小問題時有發(fā)生；

2、部分物資未能準時選購到礦；

3、對選購方案執(zhí)行不力、監(jiān)督不夠；

4、選購臺賬的登記不夠規(guī)范；

5、沒有完成《選購管理制度》的擬定修編。

劉經理盼望選購部全部成員高度重視以上問題，肯定要把選購工作做好做細，不能掉以輕心、馬虎大意，大家對此表示認同。

二、會議指出要樂觀推行流程化規(guī)范化管理，促使公司選購流程走向規(guī)范化，形成符合公司實際的選購管理體系。

但此項工作是一個循序漸進的過程，本月選購部對選購管理的相關工作正進行樂觀規(guī)范和改進，雖然做了大量工作，但不行能立刻能夠達到抱負的效果。但是我們要看到取得的進步，同時樂觀彌補存在的不足，加以改進提高。制度的規(guī)范和形成是靠大家共同執(zhí)行和遵守，盼望選購部能夠身先士卒，做好模范帶頭作用。

三、要準時整理登記本月物資選購臺賬，對已到貨但未開具出庫單的，要準時督促礦上準時開出，便于精確?????統(tǒng)計月度選購金額等狀況。

其次要做好與財務部門的工作對接，準時進行選購掛賬、借款金額核對與沖銷、發(fā)票交接處理、供應商付款辦理及欠款核查等工作。同時要加快與供應商的對賬工作，保障月清月結、賬實相符，樂觀做好相關后續(xù)工作。

在6月份的物資供應管理工作中，經過全體成員的努力，有效保證了集團下屬礦井的正常生產，取得了不錯成果。但同時也應看到，6月份由于礦上大部分時間處于停工整改，選購工作壓力不是很大。在今后的工作中，要隨時做好應對各種選購工作壓力的預備，準時有效做好物資供應，保障圓滿完成工作任務。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇4

選購部主要職責

1、審核選購需求

2、打算合適的選購方式

3、安排、選擇和維護潛在供應資源

4、負責供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產力量

5、選購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理

6、依據選購需要實行相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤

7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題。

選購主管的工作重點：

1、制定選購談判的策略和方案并加以實施

2、處理質量問題，以及退貨方案的實施

3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系

4、對公司選購管理的政策和程序進行有益的宣揚并提出建設性的改良建議

5、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系

6、處理供應商的問訊，異議及要求

7、實施對新供應商的開發(fā)和扶植工程

8、此外，選購主管的工作經常能夠體現出選購部門對整個公司所起到的關鍵作用和真正價值所在，這些有影響力的工作包括：

協(xié)作財務在整體上用的付款策略，如下：

1、整理，掌握及存儲原物料

2、立庫存量與準時供貨策略

3、解決庫存沖突

4、處理廢棄或過剩的設備與物料

5、發(fā)并實施標準化程序;改善流程;降低成本;規(guī)避成本以及成本的固定

6、進新產品和改良產品或服務之間的協(xié)調

一、材料選購工作狀況

生產形勢有所好轉，選購的工作量有所增加，加上選購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊急，按單選購，對于有些材料的準時度上有些影響。最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話說了一大堆，還不能準時鍍出來。

對于生產上的選購材料，除了客觀緣由(如資金延遲，選購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位。

值得確定的地方：

(1)選購的各項工作，包括各項方案、方案，始終與生產部門緊密聯系，切實滿意訂單的生產需求。

(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)待條件，有效削減選購成本。

(3)在資金緊急的狀況下，與供應商協(xié)商，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系。

二、工作中消失的問題

(1)材料在選購回來后，跟財務部門溝通比較不準時，未能快速后清楚的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調方式，導致了個別供應商不滿的心情。

三、解決的方法

(1)對支付選購費用的狀況做好記錄。讓選購部各項支付狀況清楚明白并有據可尋。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調好。主動詢問，可一起完成選購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。

(3)對于有方案外的交易消失，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善選購方案及選購預算。

四、本部門的工作思路

和選購員親密溝通，隨時應付緊急選購任務，改進選購工作中的相關問題，鎮(zhèn)靜應對各種方案外狀況，更有效的對選購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯系更加緊密，更好滿意訂單的需求，努力做到選購的最優(yōu)，為公司節(jié)約選購成本。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇5

與往年比，選購品種變多，周期變短，外發(fā)件比例增多等，給選購部帶來嚴峻的考驗。在完成工作的同時，也存在很多問題，為了更好地完成的選購任務，現對工作作如下總結：

一、加強與供應商溝通，準時做好跟催工作，準時解決問題尤其是按時、按質、按量供應好所需的各種物料。特殊是些零星的選購，我們不追貨，他們也不發(fā)貨，所以需要花費大量的時間去溝通。

二、對于一些新的產品，后續(xù)的猜測量一概不知，對于批量供貨的導致外協(xié)供應商剛接手做時，貨接不上或是供貨吃力，沒有人能告知此猜測?所以要準時做好協(xié)調與溝通，工作往前做，提高工作效率。

三、降低選購成本，貨比三家，多快好省的選購原則。客戶都要求降本，所以選購物美價廉的產品，尤其重要。

四、對于客戶指定的產品，新的價格要做一份選購價與客戶給定價格比較清單，避開有選購價高于客戶價的現象存在。

五、每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的狀況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，做到問題不推遲，盡最快解決。

六、要求倉庫做帳很精確?????。如一個物料有一批電腦賬未做，再去查供應商，供應商回復已送到位，導致帳目不準，起不到帳目一目了然的作用。

七、有些選購件，要貨很被動，每個物料的'選購是否到位都會直接影響到生產。生產缺物料，再查供應商未送，即耽擱了生產，操作方式也不對，同時也增加了公司的成本。目前系統(tǒng)中選購合同的錄入都為手工錄入，系統(tǒng)目前只好x個人用，所以工作量較大。能自動生成訂單，倉庫入帳準時也精確?????，這樣會節(jié)省時間，我們查貨由被動改主動，效率會提高不少。

八、選購各人員，要不斷地學習，提升業(yè)務技能，拓寬學問面。收集選購資源。目前，產品的品種越來越豐富，選購工作對技術的依靠越來越大，所以提高基本技術力量，避開工作中的失誤，這也是我今后努力的方向。

九、多詢些供應商，讓供應商知道危機感，從他們意識上重視產品質量以及交貨的準時率。

在以后的工作中，不斷地積累豐富選購閱歷，完成各項工作，爭取在新的一年里能取得更大的進步！同時盼望公司的進展越來越好！

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇6

時間如梭，20__年已經過了一半，在這半年里選購部在公司領導的關心和指導下，在各部門的大力支持和協(xié)作下，仔細貫徹集團公司物資選購相關的規(guī)章制度，加強物資方案管理，不斷提升管理和服務水平，為公司生產經營供應堅實牢靠的物資材料保障。

一、20__年的工作

1、規(guī)范了選購流程，嚴格掌握選購程序。選購部在公司領導的指導下，在各部門同事的監(jiān)督下，樂觀響應集團公司關于物資選購相關的規(guī)章制度，細化選購管理流程，從而全面提高公司選購管理水平。

2、加強了選購人員的自身要求，堅持選購的原則。廉潔奉公，保持良好的工作作風。

3、制定選購預算合理安排選購資金。制定選購預算是在詳細實施項目選購行為之前對項目選購成本的一種估量和猜測是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃，以便于提高項目資金的使用效率，優(yōu)化項目管理中的資源調配，從而更好的掌握選購成本。

4、加強了供應商的管理，了解每個供應商的資執(zhí)并索要資執(zhí)證明。在供應商數量的選擇時即要避開單一資源，尋求多家供應同時要保證所選供應商擔當的供應份額充分，以獵取供應商的優(yōu)待政策，降低物資選購的價格和選購成本。

5、做好選購合同跟蹤制度，其中包括何時匯款、何時到貨、何時到票，做到心中有數。

6、建立了選購賬目的管理系統(tǒng)，定期與倉庫、財務及供應商對帳。

7、加強了選購市場的調查了解，時刻把握原材料價格的動向。

8、加強了成本管理，以性價比為原則，在滿意生產、技術需要的前提下掌握成本。

二、工作業(yè)績

1、20__年完成選購合同份，選購物資的總金額約為xx萬元。

2、工作任務完成率100%。

3、選購物資質量平安事故為零。

4、資金合理利用率100%。

5、選購物資質量合格利用率99%。

6、為公司節(jié)省成本在8%以上。

三、工作中的不足

1、工作閱歷不足。

2、工作細致度不夠。

3、與各部門的溝通不夠。

四、下一步的工作目標

1、細化選購管理流程。企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現在流程管理上的差異，流程管理成熟度，是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。細化選購管理流程，從而全面提高公司選購管理水平。

2、加強選購學問的學習，努力提高自身的業(yè)務學問。質量與價格永久是選購工作的主題。選購人員的技術力量與業(yè)務水平直接影響到選購工作的質量和效率。

3、加強與各部門的溝通協(xié)調工作，樂觀主動的向生產、技術部門請教，更好更精確?????的把握生產和技術等部門所需物資的性能，更好的服務于生產、技術。

總結20__年得失，指導20__年的工作思路。在以后的工作中，我們要虛心向其它部門學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理力量。使本部門工作再上一個新的臺階。要進一步強化敬業(yè)精神，加強責任感，對待工作高標準，嚴要求。

同時我部門將不斷搞好階段性總結;開展批判與自我批判，找差距，評不足以推動工作。盡最大力氣的去降低成本提高效率。集中大家的才智和力氣，團結全都，克服困難。為公司在新的一年投產創(chuàng)效益，貢獻力氣。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇7

光陰似箭，日月如梭。年即將劃上句號，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡樂,有淚水,有小小的勝利,也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節(jié)省每一分錢”的觀念，樂觀落實采供工作要點和年初制定的工作方案。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)省成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的協(xié)作下，年共完成甲供材料設備選購方案88份，新簽合同20份，完成乙供材料方案核批價格140份，共計完成材料設備選購方案228份，執(zhí)行狀況良好，較圓滿地完成了所擔當的任務?，F將主要工作狀況總結如下：

一、組織實施“陽光選購策略”—公開透亮?????的按選購制度程序辦事，在選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

年我們進一步強調選購工作透亮?????，在選購工作中做到公開、公正、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星選購，都盡量多的邀請相關職能部門參加。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，選購前、選購中、選購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的透亮?????，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

年通過組織學習《選購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備選購掌握流程》、《選購及供方評價作業(yè)指導書》等選購管理制度。制度清晰，操作有據可查，為陽光選購奠定了理論基礎。

2、公開公正透亮?????，實現公開招標。

選購部按項目部和施工單位上報的選購方案公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、選購部都參加，增加陽光選購透亮?????度，真正做到降低成本、愛護公司利益。

3、選購效益全線凸現。

實施公開透亮?????的陽光選購策略后，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都廉價了，東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)省了100多萬的選購資金，直觀有效地降低了材料設備選購成本。

4、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術規(guī)格分別和職能定位工作，價格必需經采供部和審計部，技術必需經工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高選購人員的自身素養(yǎng)和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買材料,削減工程成本,提高選購效率，提高企業(yè)利潤。

二、圍繞掌握成本、選購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

年采供部連續(xù)圍繞“掌握成本、選購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標，要求選購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注意溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了選購復核環(huán)節(jié)，實行由采供部副經理在選購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由采供部經理進一步復核，實行了“選購部的兩級價格復核機制”，然后再傳送審計部復核。力求最大限度的掌握成本，為公司節(jié)省每一分錢。采供人員也在每一項詳細工作和每一個工作細節(jié)中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協(xié)調

年采供部進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，制定了《選購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的把握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇8

在過去的一年里，選購部，倉庫兩個部門在制度及管理方法上有肯定的改進及完善，但所深化的程度不樂觀，沒有起到預期的效果，如選購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能達到98%以上的精確?????率、倉庫5S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數量不確定等人為因素仍舊存在，導致數量的精確?????性不高等諸多問題。

一、選購管理總結分析

1、選購管理內容

過去的一年，選購部涉及到的管理內容基本到位，其中部門流程中的報價管理，應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發(fā)及5S管理已取初步效果，倉庫管理責制基本到位，7S管理已初見成效，倉庫產品擺放相比之前規(guī)范，數量精確?????性有提高，各倉管員的工作內容明確，但深度不夠，還需要在工作加強管理力度，與部門員工一起探討部門流程和方法，及加強監(jiān)督，不斷督導部門走上正規(guī)化。

2、管理方法分析

管理方法主要以監(jiān)督、督導、幫助等方式進行，并針對問題單獨進行分析，對于新進人員先集體授課、再以老帶新，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工力量，并優(yōu)化選購流程，規(guī)范選購方法，責任到人的模式，加強各人員的工作責任。

管理上現場管理相對缺乏或不到位，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通管理方式應當加強，且缺乏對選購員灌輸管理方法的方式，應當逐步讓各職員學會自我管理，人人管理的模式，以提高工作的主觀能動性，沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性，和準時反應問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反應狀況表現為遲鈍，因此帶來工作效率不高，解決問題不準時等。

二、選購流程分析

目前選購部總體來說流程比較適合目前的進展狀況。供應商檔案管理較完善，能夠精確?????地反應供應商的基本信息狀況，但需要不斷改進，力求做到局外人可理解的程度，選購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢，各職員的掌控性也較好，不存在嚴峻性問題，能夠滿意銷售部門的服務需求。

a、供應商開發(fā)過程受到限制，過去一年里主要采納為網絡、供方銷售代表自動上門，產品名錄等途徑開發(fā)供應商，由于、特性，很多供應商不太愿在網絡及產品名錄上登記相關供求信息，導致過去的一年里，供應同開發(fā)的數量不足，所開發(fā)供應商從選購五要素（適時、適地、適質、適量、適價）來分析也不適合進展長期合作的需要。所以開發(fā)供應商的模式有待改進、完善。

b、供應商評估流程基本上還是靠各職員的平常合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡潔的評估，雖評估結果相對比較客觀，但不能直觀的反應出問題的所在，且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參加供應商的評估工作，目前只是選購部單一的印象概念；造成評估受到的因素主要表現在數據收集困難、相關部門參加的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產品品質的熟悉程度的差異所致。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來。

c、詢價、報價流程的有用性較差，各職員基本上以閱歷報價、供應商報價為基礎，且兩組人員報價存在差異，即利潤空間幅度不靠近；選購人員的自我核價（做成本模式）力量不高，對市場原材料的價格把握不精確?????，也不夠準時主動，加上供應商對核價的方法不原透露，所以提高核價力量速度遲緩，相關報價方法、把握原材料的主動性準時性、供方報價的要求需要進一步完善。

d、銷售報價在肯定程度上受客戶限制，選購報價相對被動，財務部門無法供應相關的成本利潤給到選購部門，造成選購員無法很好的掌握利潤空間，可能可行的方法需要調整報價的活動性，需要財務部門的大力支持，供應相關數據。

e、供應鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當中，困難相對較大，主要表現在：

（1）內部員工自身的信念不足。

（2）業(yè)務員部門與客戶的溝通不足，如存在很多的無理退貨，造成選購與供應商之間的溝通存在分歧。

（3）部門人員參加的程度不夠，平常與供應商的溝通不到位，缺乏肯定的技巧。

（4）選購員平常與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式。

后續(xù)工作需要各人員全部投入，將工作分解到每個訂單當中去，逐步加強溝通管理，以引導供應商的方式，站在供應商的角度去勸說供應商，提高供應商改善品質、增進服務的意識。

f、選購績效考核缺乏模式貨，對考核的`關鍵點不清楚，沒有合理的考核制度，考核標準不明確等，所以選購績效考核有待完善，應建立一套的確可行的考核制度，以此激勵先進，鞭策落后。

g、樣品供應不夠準時，過去的一年，供應樣品沒有自發(fā)自動，都是等到了季度時才依據業(yè)務方面的需要才去向供應商查找；但對樣品收集回后的工作做的比較到位，如將材料的單價，原材料、新工藝、等相關信息的共享能夠準時整理成文檔給相關部門學習用。

三、選購流程分析

a、倉庫收、管、發(fā)貨流程順暢，完善了外發(fā)貨加工流程及內部耗品的領用程序，對產品的檢驗要求明細化，并系統(tǒng)成文件，便利培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。

b、倉庫管理制度欠佳，沒有良好的獎懲制度，這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力，績效考核基本上算為盲點，盤點制度無明確時間限度，但因出入庫的頻繁狀態(tài)，也給盤點帶來肯定的難度。

c、7S管理成效不足，員工的熟悉有待加強引導，目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導才能起色，且有反復易常，不穩(wěn)定，不夠持續(xù)的現象。

d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位，如：以重量類計價的回公司后沒有進行過稱，鈕扣類也沒有過稱，包裝廣告袋類只是抽檢極少部分，抽檢沒有一個確定的標準，只對有品質問題的產品才填寫品質檢驗單，相關產品出問題時無法追塑相關責任人的責任。

e、倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定詳細的盤點時間，對產品存放品質沒有定期進行品質抽檢，擺放存在不合理的地方，擺放雜亂時有發(fā)生等。

f、發(fā)貨過程中前半年仍舊存在不準時現象、發(fā)錯現象、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標準，有的甚至幾種規(guī)格產品混在一起，造成客戶投訴，但目前仍舊需要改善，完善發(fā)貨包裝要求。

企業(yè)選購部工作總結結束的很快，但是結果卻很滿足，至少我們選購部在其次季每一個人都盡全力了，沒有絕望，有的是瞞住對自己努力付出的興奮和高興，留下的歲月付出的結果都是有效果的，其次季雖然結束卻也綻開了不同的開端。

我們部門每個人都比較團結，應為工作的壓力，也由于對于自己責任的明悟，沒有人選擇躲避，也沒有人選擇離開，而是選擇樂觀的去迎接即將到來的挑戰(zhàn)，做到心中如一，心中有數，不去躲避，也不放棄，總是堅決的朝著一個方向走這讓我們做到了其次季開頭的承諾。

公司進展很快，不管是市場份兒還是規(guī)模都已經擴大了許多倍，有了許多不同的進展和方向，對我們來說這都是一段不多的成長，在部門內成長也是特別好玩的值得為此努力值得為此付出。在管理中我們部門提倡的是讓有力量的人得到發(fā)揮的余地，讓偷懶的人，遠離崗位。由于我們需要的一群樂觀奮斗的人。

從不會遺忘自己更為需要付出多少，也不擔憂自己留下了多少的努力，更多的是期盼這大家可以不斷的成長和壯大，不斷的發(fā)揮自身的實力。在工作中，我們有許多同事業(yè)績由于工作不斷的拔升，給了其他同事更多的鼓舞和激勵，讓其他人知道在部門里面有力量就有崗位。

激烈的競爭讓彼此之間的工作變得更加的緊急和急迫，變得更加的勞碌不斷的督促則彼此前進，每個人都主動的投入到崗位中，他們能夠做到這一點，是應為部門樂觀工作的氛圍，也有對更好生活的憧憬，究竟他們也明白了一點，那就是想要站的更好就要付出更多，想要有結果就必需流下更多的汗水。

我們敬重付出的人，更加重視努力奮斗的人，由于努力奮斗的人才能夠做的更好，才有更多的成長，每一個情愿努力情愿加油的人都能夠不斷的進展不斷的成長。我們選購部不是公司最重要的部門，但是也是不能缺少的部門，因此，在崗位上每個人做的如何，有什么結果都要靠我們自己去辨別，去把控，去把握，只有把握了能夠拿到手中這樣才能夠有更好的進展和成長的空間。

查找渠道，打開更多的市場，能夠為公司帶來利益的人都成為了我們不能的頂梁柱，撐起了我們其次季工作。讓我們在其次季結束時，收獲的是滿滿的喜悅，是發(fā)自內心的滿意。由于每個人都在為工作流汗，激烈的工作氛圍讓我們有了更寬闊的進展空間，有了更加樂觀的成進步步的機會。雖然其次季結束了但是工作卻還有漫長的路途需要前進，我們將始終追尋。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇9

敬重的各位領導好，

時間如梭，轉瞬即將告辭20xx年，回顧過去的工作，內心不禁感慨萬千，雖然工作忙勞碌碌，但勞碌的很有意義，同時也學到許多的東西，現將主要狀況總結如下:

一、當年到貨金額

1、電機類:1598025。00元

2、五金加工、橡塑件:xx93409。7元

3、電子/包材:344500。2元

總選購金額為:2725934。9元

以上統(tǒng)計數據不是很全面，在作報表時發(fā)覺有些產品都沒有單價，在20xx年要把這項漏洞補上，作到訂單完善度xx0%，以便更好的統(tǒng)計數據。

工作內容總結:

1、踏實仔細，更好的完成本職工作。

眾所周知選購部是關系到公司整個銷售利益的重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和各位領導對我的信任，我的主要工作職責:負責公司主要配件，外協(xié)加工，以及電子元器件的選購及選購管理業(yè)務范圍內的管理和領導工作。仔細按時做好選購部相關單據，準時提交給財務部，嚴格履行本崗位職責，定期向公司匯報本部門月統(tǒng)計工作，并提出相關的建議。依據生產部門的生產方案，樂觀下單落實跟蹤。

2、降低選購成本。

選購工作是不斷的花公司的錢，但怎樣節(jié)省，以最低的價格買到最合適的產品，是需要不斷思索的問題和努力的方向。我認為應當在分析、權衡質量保證、價格、交貨時間等因素的基礎上才與供應商確定最終的合作。在20xx年，我們把原先是通過現金選購的物資轉換成月結，有:不銹鋼材料，和部分工具的選購付款，在20xx年要把外協(xié)加工的氧化單位，還有一些勞保之類的單位也要爭取轉為貨款月結，以便緩解公司流轉資金的周轉。

3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調工作。

選購業(yè)務牽涉范圍廣，相關部門多，是需要公司內部各個有關部門的親密協(xié)作的一項工作，與設計、生產、財務、質量等部門有著緊密的聯系，且需要或多或少的把握這些部門的相關學問，使我的業(yè)務學問及人際溝通、協(xié)調力量、分析與表達力量等都有顯著的提高。

二、嚴格要求自己，摒棄工作中的不足

20xx年雖然工作勞碌，自己也在逐步的進入角色，但工作中也有很多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精，嚴謹細致，對所定購的加工件還不能充分了解其制作過程中的生產工藝;對一些簡單的毛坯訂貨圖還不能夠完全的看懂;在20xx年的工作中，我會看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強學習，不斷的改進，增加與各部門的溝通學習，多請示、多溝通、多動腦。

在工作中學習，在學習中工作，不斷在實踐中增長學問才能，發(fā)揚吃苦耐勞，知難而進，樂觀進取的工作作風。為此，我將會更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力的上進，全面提高自身的素養(yǎng)，與企業(yè)共命運。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇10

感謝領導對我的信任，讓我在選購部這個重要的位置，給我學習的機會，讓我從中熟悉更多的人與事，接觸更多的新奇事物，學到了一些新學問，增長了更多見識!同時也明白，還有許多事要連續(xù)學習的，連續(xù)去完善的去提高的，在這一年里，我沒有做出轟轟烈烈的事，但對每一件事我都會專心去想，用頭腦去思索，用行動去做事。我每天按選購方案基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的季節(jié)對一年來的工作做一個總結。

一、工作職責

我們所購進藥品的質優(yōu)價廉，關系到選購成本的凹凸，直接影響到整體效益的快慢，起著至關重要的作用，我作為一名閱歷不足的選購員，經過一段時間的了解，深知做選購的，要了解各藥品信息的重要性，為確保選購藥品的質量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與進展，主動和個部門溝通!經過這一年的選購，深知并不是單單做個方案表和打電話報方案，那么簡潔的事，公司開票處與銷售部每個星期要有個總結，把客戶所需的信息反饋給選購部、選購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，在選購大量數量的狀況下，我們要與供貨商業(yè)務員準時聯系。

為了滿意我們所需的庫存，滿意質管部要求，還要總結質量問題的因素，反饋給供貨商，并與供貨商達到共識，共同解決質量問題，做到準時退貨。我發(fā)覺要做好質優(yōu)價廉是作為一個選購員的工作精髓，這個過程的操作與實踐，是需要平常的細心積累才得到的閱歷。

二、工作成就

仔細做好選購方案，做好內勤工作，多多與各部門的人員溝通，共同及的滿意客戶需求!報方案時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要準時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，準時與銷售部、質檢部、開票處溝通，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)待政策等。

三、工作要求

對于公司經營的產品，要留意看月銷量，暢銷品種要常常查看庫存是否斷貨，要保證庫存不缺貨，如因天氣緣由或節(jié)假日要結合現實分析，針對不同品種做好備貨預備。對于選購了的品種要準時跟蹤貨是否到庫，在其次天早上查看是否入庫，查清晰緣由，以免做重復方案。以上的工作都是本著公司的經營理念。

自從進入公司以來，讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里，感謝領導這一年來對我的工作指導，今后的我還需領導的支持與培育，請領導放心，我會連續(xù)努力學習、努力工作的，昨日的成果已成過去，現在重要的是在新的一年里好好珍惜時間，珍惜機會發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，改進工作的方式方法，全面提高綜合素養(yǎng)，更完善地完成新一年的工作。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇11

1、公司推行流程管理的契機，細化選購管理流程(10個)

房地產企業(yè)管理水平的差異最明顯的體此刻流程管理上的差異，流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標志，公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。

抓住公司推行流程管理的契機，細化選購管理流程，從而全面提高公司選購管理水平。

2、制定選購預算與估量成本。

制定選購預算是在詳細實施項目選購行為之前對項目選購成本的一種估量和猜測，是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項目選購資金進行了合理的配置和分發(fā)，還同時建立了一個資金的使用標準，以便對選購實施行為中的資金使用進行隨時的檢測與掌握，確保項目資金的使用在必需的合理范圍內浮動。有了選購預算的約束，能提高項目資金的使用效率，優(yōu)化項目選購管理中資源的調配，查找資金使用過程中的一些例外狀況，有效的掌握項目資金的流向和流量，從而到達掌握選購成本的目的。

3、改善供應商的選取。

在進行供應商數量的選取時既要避開單一貨源，尋求多家供應，同時又要保證所選供應商擔當的供應份額充分，以獵取供應商的優(yōu)待政策，降低物資的價格和選購成本。

這樣既能保證選購物資供應的質量，又能有力的掌握選購支出。依據我們的規(guī)模，供應商的數量以

4、建立重要貨物供應商信息的數據庫。

以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的牢靠信息。

5、建立同一類貨物的價格名目。

以便選購者能進行比較和選取，充分利用競爭的方法來獲得價格上的利益。

6、選購員依據圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

設計圖紙出來后，采供部提前介入，爭取贏得時間，降低選購成本。

在20__年的工作中，我們部門要虛心向其它部門學習工作和管理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論學問，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和管理水平。使自己的全面素養(yǎng)再有一個新的提高。要進一步強化敬業(yè)精神，增加職責意識，

提高完成工作的標準。同時我部門期望公司各個部門出新、特別的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更層樓貢獻出自己的力氣。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇12

敬重的酒店領導：

我是選購部經理，在20xx年3月15日，董事會開過選購部專題會議后，選購部正式成立，6月11日董事會正式任命我為選購部經理，主持選購部日常工作，隸屬于董事會財務部，直接領導是耿總監(jiān)，直接下屬是選購部兩名選購。我的工作職責是：全面負責酒店各類物資的選購及部門內部管理，提高物資選購質量，降低選購成本。詳細職責如下：

一、選購制度建設

1、組織制定選購管理規(guī)章制度，上報領導后組織實施。

2、負責制定選購管理工作流程與標準，并督導執(zhí)行。

3、依據制度的執(zhí)行狀況準時修訂，完善各項規(guī)章制度及工作程序。

二、選購工作管理

1、參加供應商的談判與合同的簽訂。

2、指導市場調查工作，進行合格供應商的審批審核。

3、抽查供應商檔案的建立和完善工作。

4、參加酒店批量與重要物資選購的業(yè)務談判工作。

三、部門內部事務管理

1、處理本部門內部日常行政事務。

2、負責本部門所屬員工的業(yè)務指導、績效考核工作。

3、負責本部門人員培訓、調配和工作支配等。

4、負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議。

5、主持部門內部會議的召開和重大事務的處理工作。

接下來，我依據崗位職責對一年來的工作進行述職：

選購制度建設工作：

依據董事會和酒店的要求，制定了選購部各崗位的工作制度、選購部工作程序、選購流程、食品選購工作程序及制度、外地選購工作程序。

去年全年，在董事會和酒店的支持下，在各部門的通力協(xié)作下，我部全員協(xié)調下，圓滿完成了全年的選購任務，選購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中，較好地完成了各項工作，但這都是大家努力的`結果，在工作中，我離領導和同事們的盼望還有肯定距離，主要表現在：

1、流程制度，落實不夠嚴格，有流程沒走完就提前選購的現象。

2、管理措施不夠細致，對選購工作中的一些新問題思索不夠。

今年的努力方向：

1、不斷探究和改進工作方式、方法，以更加熱忱的工作態(tài)度投入到本職工作中，結合實際，制定新的工作目標和方向，進一步提高管理水平，提高駕馭工作的力量。

2、堅持不懈地抓好流程和制度的落實，使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實。

3、常常關注市場變化，把握市場先機，抓住市場主動權，保證選購工作更快、更好地進展。

首先我先介紹一下有關于選購部的相關事宜。

選購部主要職責

1、審核選購需求。

2、打算合適的選購方式。

3、安排、選擇和維護潛在供應資源。

4、負責供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產力量。

5、選購合約與訂單的起草，簽發(fā)以及管理。

6、依據選購需要實行相應的應急行動或進行后續(xù)跟蹤。

7、解決與供應商在合約上產生的分歧以及支付貨款問題。

選購經理的工作重點：

1、制定選購談判的策略和方案并加以實施。

2、處理質量問題，以及退貨方案的實施。

3、同公司內部其它各功能部門建立并維持良好的關系。

4、對公司選購管理的政策和程序進行有益的宣揚并提出建設性的改良建議。

5、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系。供應鏈管理等建立良好的供應商關系。

6、處理供應商的問訊，異議及要求。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇13

11月的工作即將結束，第四季度工作也將開頭，也回顧這一月來的工作，選購部在公司領導及各位同事的關懷、指導和關心下，嚴格要求自己，仔細落實領導交給的各項任務，現將一月以來的工作狀況作以下總結：

一、材料選購工作狀況

11月份生產產量有所增加，選購的工作量有所增加，選購部連續(xù)實行招標方式選取優(yōu)質客戶，同一材料選取多家供應和簽長約合同，通過這種方法的刺激和產生壓力，就會有新的競爭對手消失，這些供應商都變得特別樂觀、勇于降價，有的客戶還延長付款周期。我們也能夠拿到最滿足的報價，降低我們的選購成本。

選購完成設備、備品、備件及其他零星物資選購方案份，簽定各類物資選購合同份，完成了余種生產用原料(共計噸)的選購工作

選購什么材料多少噸合同金額

都完成什么合同的簽訂什么材料的選購你自己寫

二、值得確定的地方

1、選購的各項工作，包括各項方案、方案，始終與生產部門緊密聯系，切實滿意訂單的生產需求。

2、和客戶商定打算合適的選購方式

3、對供應商的調查和實地勘察，評估供應商的生產力量14、運用一些戰(zhàn)術性的方法如供應商伙伴關系;供應鏈管理等建立良好的供應商關系

三、下個月方案

你自己往里填填下個月要買的東西

1、庫存問題的處理：需要與物控部一起協(xié)調好，主動詢問，可一起完成選購成本與庫存成本的權衡分析等，更加緊密聯系兩個部門。

2、對于有方案外的交易消失，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，盡可能完善選購方案及選購預算。

3、對待供方來料特別，必需嚴格掌握。面對質量特別，在生產允許的狀況下全部支配退貨，強制讓供應方整改，退到廠家怕為止，退到廠家知道怎么做為止;

4、和供應商溝通、和各部門溝通，必需堅持自己的原則，樹立正面威武的形象;

5、和選購員親密溝通，隨時應付緊急選購任務，改進選購工作中的相關問題，鎮(zhèn)靜應對各種方案外狀況，更有效的對選購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯系更加緊密，更好滿意訂單的需求，努力做到選購的最優(yōu)，為公司節(jié)約選購成本。信任選購部工作將會有更大的突破和改善，萬鑫輪胎有限公司更上一層樓

2企業(yè)選購部人員月工作總結范文二

在過去的一年里，我嚴格根據公司選購管理制度，極力掌握選購成本，保質保量的完成了各項選購任務。在今后的工作中連續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務技能，征詢產品信息，加強溝通，更好的保質保量完成各項選購工作，使各項工作正確、精確?????率力爭達到100%，為了更好的完善選購工作，確保做好下一年的工作任務，現將我的工作做以下總結：

一、加強溝通

在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高自己的選購業(yè)務水平，加強與供應商溝通，準時做好跟催工作，讓他們能主動爭取協(xié)作我們工作，準時解決問題尤其是按時、按質、按量供應好所需的各種輔料。跟現場，逐步加強與各部門的溝通，嚴格掌握選購時間和選購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力協(xié)作公司各項財產運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要準時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。

二、做好總結與分析

在提倡公司制度做好每日方案與總結的前提，也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的狀況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。我們的選購工作就是服務于生產，就是以最低的成本滿意高質量嚴要求的生產所需輔料，肯定要對要選購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的選購原則。

三、掌握入庫數量

學會主動與人溝通，溝通：常常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，削減工作失誤，提高工作效率。要掌握物品及材料入庫的數量與質量，在購進物品與材料時發(fā)生質量、數量特別狀況下，應馬上實行緊急措施，并與供應商聯系，和有關部門進行協(xié)商處理。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富選購閱歷，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，全部的工作結果都與領導和同事們的關心和支持分不開的，爭取在新的一年里能取得更大的進步!

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇14

時間荏苒，轉瞬即逝。首先感謝一年來公司領導對選購部的栽培以及公司各部門對選購部的大力支持和關心!選購部全體員工在總結過去的基礎上肯定會團結全都，珍惜每一天，按公司既定目標努力工作。新年伊始，我將過去一年中選購工作作一個匯報。

一、:截止到xx年12月在新品方面，總銷售額*元，物流公司總利潤*元，為店面節(jié)省*元。說明如下

1、河北福成五豐食品股份有限公司的三河速食品分公司和湖南湘西金鳳凰農業(yè)生物科技公司的魚產品

兩項產品彌補了系統(tǒng)內魚產品的銷售空白，第一次實現了魚產品的全國統(tǒng)采，經過與供應商多次的協(xié)商磨合，該產品現已可正常銷售，xx年魚泡實現銷售額*元，魚肉方坯實現銷售額*元，通威魚磚實現銷售額*元，物流公司實現利潤*元，為店面實現利潤*元。

2、內蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品

為滿意店面需求，提高產品質量，特引入無明礬粉條產品，該產品也是我公司為仔細貫徹公司食品平安管理方法引入的重點產品。自6月份引入以來，實現銷售*元，物流公司利潤*元，店面實現利潤*元。

3、上海諾德生物實業(yè)有限公司的茶飲系列產品

受運營總部托付，我公司于引入，因xx年4月錯過了茶飲系列產品銷售旺季，定于xx年開頭全面推廣，屬于高潛力新品，自引入以來實現銷售*元，物流公司利潤*元。

4、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產品

為緩解公司牛產品選購壓力，受運營總部托付選購進口牛產品*款，經過半年的合作磨合，已打算于年底做重點推廣，磨合期內肥牛胸肉銷售額*元，物流公司利潤*元，店面利潤*元;羔羊肩柳銷售額*元，物流公司利潤*元，店面利潤*元;谷飼200天上腦銷售額*元，物流公司利潤*元，店面利潤*元;和牛上腦銷售額*元，物流公司利潤*元，店面利潤*元;羔羊腹部肉卷(*kg)銷售額*元，物流公司利潤*元，店面利潤*元;

5、四川綠島油脂有限公司的豬油系列產品

該產品引入后得到了店面的全都好評，自xx年8月合同簽訂后，香滿都純正豬油(15kg)銷售額*元，物流公司利潤*元，店面節(jié)省成本*元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額*元，物流公司利潤*元，店面節(jié)省成本*元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額*元，物流公司利潤*元，店面節(jié)省成本*元。

處于談判及合同簽訂中的項目:

1、大山合集團的菇類產品

2、天津中譽清真肉業(yè)有限公司的新西蘭羊肉系列產品

3、北京靚果園商貿有限公司的鮮榨果汁系列產品

4、北京日創(chuàng)科技有限公司的酸奶機系列產品等，

估計年底前完成引入工作。

在新品引入工作中還存在不足之處，規(guī)劃不細、與各部溝通不到位等，xx年百尺竿頭，更進一步。xx年我們將引入牛頭肉、海藻、色拉油、魚漿、鴨掌、蝦類等。

二、非食品方面

截止xx年12月份，新品完成銷售額為*元，為店面節(jié)約選購成本共*元，為物流公司創(chuàng)收*元，共創(chuàng)利潤*元，降價獲利*元。說明如下:

1、xx年非食品方面的新品包括:南常切肉機(銷售額*元，與店面之前使用厚地和匯康切肉機比較，為物流公司創(chuàng)收利潤*元，為店面節(jié)約成本*元，合計創(chuàng)收利潤*元)、上海亞瓷瓷器(銷售額*元，與店面自行選購瓷器相比較，為店面節(jié)約選購成本*元)、新晨不銹鋼火鍋(銷售額*元，與店面之前使用成興不銹鋼火鍋相比較，為店面節(jié)約選購成本*元)、賽貝電磁爐(銷售額*元，與店面自行選購電磁爐相比較，為店面節(jié)約選購成本*元)、奧美園繡服飾(銷售額*元，與店面自行選購服裝相比較，為店面節(jié)約選購成本*元)和上海奇今服飾(銷售額*元，與店面自行選購服裝相比較，為店面節(jié)約選購成本*元)，

2、完成聯想m6955啟天電腦15、17和19液晶顯示器的降價，在原有選購價格的基礎上分別降低*元、*元和*元，聯想公司為店面免費贈送windowshome版正版操作系統(tǒng)，降價后的m6955液晶電腦為店面節(jié)約選購成本*元。

企業(yè)選購部員工年終個人工作總結篇15

在過去的一年里，選購部，倉庫兩個部門在制度及管理方法上有肯定的改進及完善，但所深化的程度不樂觀，沒有起到預期的效果，如選購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能達到98%以上的精確?????率、倉庫5S的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位，發(fā)錯貨、遲發(fā)貨、數量不確定等人為因素仍舊存在，導致數量的精確?????性不高等諸多問題。

一、選購管理總結分析

1、選購管理內容?

過去的一年，選購部涉及到的管理內容基本到位，其中部門流程中的報價管理，應付賬款、部門之間的溝通、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理、倉庫的收管發(fā)及5S管理已取初步效果，倉庫管理責制基本到位，7S管理已初見成效，倉庫產品擺放相比之前規(guī)范，數量精確?????性有提高，各倉管員的工作內容明確，但深度不夠，還需要在工作加強管理力度，與部門員工一起探討部門流程和方法，及加強監(jiān)督，不斷督導部門走上正規(guī)化

2、管理方法分析?(優(yōu)點、缺點、管理存在的盲點等，改善措施)

管理方法主要以監(jiān)督、督導、幫助等方式進行，并針對問題單獨進行分析，對于新進人員先集體授課、再以老帶新，以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工力量，并優(yōu)化選購流程，規(guī)范選購方法，責任到人的模式，加強各人員的工作責任。

管理上現場管理相對缺乏或不到位，對事情的處理盯的不夠緊，面對面的溝通管理方式應當加強，且缺乏對選購員灌輸管理方法的方式，應當逐步讓各職員學會自我管理，人人管理的模式，以提高工作的主觀能動性，沒有最大限度的激發(fā)各職員的工作主動性，和準時反應問題及解決問題的工作方式，各職員對問題的反應狀況表現為遲鈍，因此帶來工作效率不高，解決問題不準時等

二、選購流程分析?(各流程的可行性，缺點，執(zhí)行程度等)

目前選購部總體來說流程比較適合目前的進展狀況。供應商檔案管理較完善，能夠精確?????地反應供應商的基本信息狀況，但需要不斷改進，力求做到局外人可理解的程度，選購詢價、報價流程、應付賬款等操作模式順暢，各職員的掌控性也較好，不存在嚴峻性問題，能夠滿意銷售部門的服務需求;

a、供應商開發(fā)過程受到限制，過去一年里主要采納為網絡、供方銷售代表自動上門，產品名錄等途徑開發(fā)供應商，由于普寧、潮汕的特性，很多供應商不太愿在網絡及產品名錄上登記相關供求信息，導致過去的一年里，供應同開發(fā)的數量不足，所開發(fā)供應商從選購五要素(適時、適地、適質、適量、適價)來分析也不適合進展長期合作的需要。所以開發(fā)供應商的模式有待改進、完善。

b、供應商評估流程基本上還是靠各職員的平常合作過程中對品質、貨期、服務等進行簡潔的評估，雖評估結果相對比較客觀，但不能直觀的反應出問題的所在，且倉庫人員及其他部門人員參基本上沒有參加供應商的評估工作，目前只是選購部單一的印象概念;造成評估受到的因素主要表現在數據收集困難、相關部門參加的程度不夠、供應商改善意識遲緩及雙方對服務、產品品質的熟悉程度的差異所致。因此對程序中所規(guī)定的規(guī)范化評估程序執(zhí)行不起來

c、詢價、報價流程的有用性較差，各職員基本上以閱歷報價、供應商報價為基礎，且兩組人員報價存在差異，即利潤空間幅度不靠近;選購人員的自我核價(做成本模式)力量不高，對市場原材料的價格把握不精確?????，也不夠準時主動，加上供應商對核價的方法不原透露，所以提高核價力量速度遲緩，相關報價方法、把握原材料的主動性準時性、供方報價的要求需要進一步完善。

d、銷售報價在肯定程度上受客戶限制，選購報價相對被動，財務部門無法供應相關的成本利潤給到選購部門，造成選購員無法很好的掌握利潤空間，可能可行的方法需要調整報價的活動性，需要財務部門的大力支持，供應相關數據

e、供應鏈的整合優(yōu)化工作正在啟動過程當中，困難相對較大，主要表現在：

(1)內部員工自身的信念不足;

(2)業(yè)務員部門與客戶的溝通不足，如存在很多的無理退貨，造成選購與供應商之間的溝通存在分歧;

(3)部門人員參加的程度不夠，平常與供應商的溝通不到位，缺乏肯定的技巧;

(4)選購員平常與供應商溝通缺少灌輸品質理念的方式后續(xù)工作需要各人員全部投入，將工作分解到每個訂單當中去，逐步加強溝通管理，以引導供應商的方式，站在供應商的角度去勸說供應商，提高供應商改善品質、增進服務的意識。

f、選購績效考核缺乏模式貨，對考核的關鍵點不清楚，沒有合理的考核制度，考核標準不明確等，所以選購績效考核有待完善，應建立一套的確可行的考核制度，以此激勵先進，鞭策落后。(倉庫績效考核也類似)

g、樣品供應不夠準時，過去的一年，供應樣品沒有自發(fā)自動，都是等到了季度時才依據業(yè)務方面的需要才去向供應商查找;但對樣品收集回后的工作做的比較到位，如將材料的單價，原材料、新工藝、等相關信息的共享能夠準時整理成文檔給相關部門學習用。

三、選購流程分析?(各流程的可行性，缺點，執(zhí)行程度等)

a、倉庫收、管、發(fā)貨流程順暢，完善了外發(fā)貨加工流程及內部耗品的領用程序，對產品的檢驗要求明細化，并系統(tǒng)成文件，便利培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作。

b、倉庫管理制度欠佳，沒有良好的獎懲制度，這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力，績效考核基本上算為盲點，盤點制度無明確時間限度，但因出入庫的頻繁狀態(tài)，也給盤點帶來肯定的難度。

c、7S管理成效不足，員工的熟悉有待加強引導，目前冶狀況仍需要不斷監(jiān)督、督導才能起色，且有反復易常，不穩(wěn)定，不夠持續(xù)的現象。

d、倉庫收貨流程中的抽檢做不到位，如：以重量類計價的回公司后沒有進行過稱，鈕扣類也沒有過稱，包裝廣告袋類只是抽檢極少部分，抽檢沒有一個確定的標準，只對有品質問題的產品才填寫品質檢驗單，相關產品出問題時無法追塑相關責任人的責任;

e、倉庫貨物管理過程沒有規(guī)定詳細的盤點時間，對產品存放品質沒有定期進行品質抽檢，擺放存在不合理的地方，擺放雜亂時有發(fā)生等

f、發(fā)貨過程中前半年仍舊存在不準時現象、發(fā)錯現象、且外發(fā)包裝沒有一個統(tǒng)一的標準，有的