關于學習作風建設的心得集錦

PAGE頁碼頁碼/NUMPAGES總頁數(shù)總頁數(shù)關于學習作風建設的心得集錦好作風是煉出來的，在實踐中形成和完善。好作風具有實踐的品格，是在萬辛萬苦的實踐中，在挫折與失敗的磨難中，甚至在血與火的生死考驗中千錘百煉出來的。黨員干部要把自己的行為自覺控制在法規(guī)允許的范圍內，努力做到不為名所累，不為物所喜，不為利所驅，不為錢所誘，不做碌碌無為的庸人、爭名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人。好作風要靠學習效仿養(yǎng)成。通過理論學習不斷升華思想，凈化靈魂，陶冶情操，提高加強黨性修養(yǎng)的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;通過理論學習，提高認識能力和思維水平，包括提高對作風建設重要性的認識，增強培養(yǎng)樹立良好作風的緊迫感和自覺性。效仿榜樣，遠處學導師、、偉人之楷模，近處學身邊的模范人物、先進分子。見賢思齊，見到好的就向人家學習看齊，見到好的作風就虛心學習，這樣，日積月累，好作風就能慢慢聚攏到你的身上來。要通過學習黨的光輝歷史，學習偉人風范，感受人格魅力，接受精神洗禮，不斷熏陶自己，觸動自己，激勵自己，完善自己，提升自己的精神境界。好作風是靠傳幫帶帶出來的，核心是領導做表率。黨風政風民風，就看領導干部啥作風。總書記指出：“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量;真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風;要帶頭把黨的優(yōu)良作風繼承下來、發(fā)揚下去，敏于行、慎于言，降虛火、求實效，實一點、再實一點。”黨員干部要有強烈的使命意識和責任意識，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，帶頭加強黨性修養(yǎng)，帶頭樹立良好作風，才能理直氣壯地指出單位及部屬在作風方面存在的問題。好作風是靠管理教育抓出來的。要注重從制度機制上解決問題，樹立制度的嚴肅性和性，實現(xiàn)抓作風建設制度化、常態(tài)化。人是有惰性的，人性的弱點是容易自我原諒，自我放松，自我嬌慣。嚴是愛，松是害，不管不問要變壞。在上，大問題要抓，小問題也要抓。在歪風邪氣、嚴重違紀面前心慈手軟，就是對黨和人民事業(yè)的殘忍，就是自覺不自覺地為不良風氣開綠燈，甚至可以說為虎作倀。黨員干部要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，把自己的角色定位在做事上，精心謀事、潛心干事，盡心盡力、盡職盡責，正確對待權力、金錢、名利，不盲目攀比，踏踏實實干事，老老實實做人，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風好的黨員干部。10月8日，總書記在全國黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功。下面我就作風建設談談我的觀點。一、作風建設需從領導干部抓起領導干部的工作作風常常是一個地區(qū)和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致腐敗?！吧菝抑?，危亡之漸”，對此，各級干部一定要充分認識改進作風的重要性、緊迫性，保持高度的政治警覺，要始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。只有這樣才能贏得人民群眾的信任、支持和擁護。二、作風建設需抓緊“細微”處整頓作風，不僅在于政策的細化，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅。對于監(jiān)管者而言，奢靡之風并非看不清、嗅不到?；蛞暥灰?，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力，只能是一紙空談。三、作風建設需健全懲戒機制嚴肅查處違規(guī)違紀行為，嚴格實施責任追究，是健全改進作風常態(tài)化制度的重要保證。紀檢監(jiān)察機關應充分發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能，嚴肅處理違規(guī)違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號。對群眾舉報、媒體反映、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。四、作風建設需健全制度機制實踐證明，只有建好制度，立好規(guī)矩，才能使各級黨組織和廣大黨員干部開展工作從事活動有章可循、有規(guī)可守，為常態(tài)化抓好作風建設提供依據(jù)和保障。當前，要著眼于規(guī)范權力運行和干部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員干部對制度的敬畏感，形成靠制度管權管事管人的良好氛圍。持久才能長久，深入才能深刻。作風建設只有起點，沒有終點;只有更好，沒有;只有進行時，沒有完成時;作風建設永遠在路上。作風是方向，作風是形象，干部作風直接影響著黨風、政風和社會風氣。開展作風建設專項治理工作，是黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，也是解決“四風”問題的重要舉措。這對于保持良好的黨風、政風乃至整個社會風氣，具有非常重要的意義。第一，開展作風建設專項治理工作，是加強黨的先進性建設的新舉措，是廣大人民群眾對黨員干部的期望，是貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀需要。有什么樣的工作理念，工作態(tài)度、工作方式，就一定會表現(xiàn)出什么樣的工作作風。如果始終牢記自己是人民的公仆，把老百姓放在心中的位置，以人民群眾根本利益為施政目標，就能正確地貫徹落實科學發(fā)展觀，不急功近利，不急于求成，多做打基礎、利長遠的好事實事，干出經得起時間和人民考驗的政績。第二，開展作風建設專項治理工作，有利于樹立務實高效的黨員干部形象，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題。當今社會生活的條件在不斷變好，但是講究排場、追求享受、喜好奢侈的不良風氣也不斷滋長。特別是少數(shù)黨員干部放松了對自己的要求，不注意自身的修養(yǎng)，生活腐化墮落，工作不實、作風漂浮，嚴重損害了黨在群眾心目中的良好形象。只有從根本上徹底的轉變工作作風，真正把心思放下去、沉下去，到人民群眾的生產生活一線體察民情，與群眾真心真意的進行溝通，才能切實解決好群眾最關心的熱點、難點問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務實、清廉。第三，開展作風建設專項治理工作，有利于全體黨員干部找準自身思想深處存在的問題，對癥下藥，自我完善，增強拒腐防變能力。黨員干部要做到廉潔從政，首先必須加強思想作風建設。要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，把“克己奉公、不謀私利”的要求放在心上，自覺抵制權力的腐蝕。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持共產黨人的政治本色。因此，在作風建設專項治理工作中，我們必須以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓工作，促落實，大力弘揚“四種作風”。一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。愛崗敬業(yè)是作為一名黨員干部起碼的品質，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。因此，加強和改進工作作風，必須自覺地把本職工作當作黨的事業(yè)，把個人的價值融入工作事業(yè)之中，樹立熱愛本職工作的信念，在工作中自我鞭策，錘煉自己，塑造自己，營造爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍。二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代;當今社會，是學習型社會。我們只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。要把學習作為一種精神追求和思想境界，結合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學以立德、學以增智、學以致用，在求深、求新、求實上下功夫，切實提高政策理論水平和業(yè)務能力，不斷適應做好本職工作的需要。三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。要把講實話、辦實事、求實效貫穿于紀檢監(jiān)察工作的全過程，大興求真務實之風，把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。要強化時效觀念，說了就干，定了就辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，對下面要求解決的問題處理快、不推諉、不扯皮，真抓實干，抓一件落實一件。四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，是求真務實的內在要求，只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。要適應形勢的發(fā)展變化，從有利于強