汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿六篇

第汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿六篇

汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿篇1為實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補，黨建促進業(yè)務，充分發(fā)揮公司黨組織和廣大黨員推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構(gòu)建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，__黨總支與__黨支部隆重舉行“結(jié)對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。

很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結(jié)對共建簽約儀式。

首先，我謹代表公司領(lǐng)導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!

習近平總書記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發(fā)展，具有特殊的重要意義。

牢牢把握大團結(jié)大聯(lián)合的主題，堅持一致性和多樣性統(tǒng)一，找到最大公約數(shù)，畫出最大同心圓。開展結(jié)對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰(zhàn)略合作關(guān)系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協(xié)力共贏的有力舉措。

下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與__黨支部共同創(chuàng)造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經(jīng)濟建設(shè)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，不斷加強自身建設(shè)，加強和改善黨的領(lǐng)導協(xié)調(diào)各方力量。

我們相信，在黨建工作的引領(lǐng)下，在結(jié)對共建的征程中，__與__的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優(yōu)勢將更好地轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為雙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。

汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿篇2今天我講話的主題是“狹路相逢、敢于亮劍，決戰(zhàn)決勝扶貧攻堅遭遇戰(zhàn)”，為什么我把扶貧攻堅定為一種遭遇戰(zhàn)，主要有四層意思。一是任務從天而降。縣委、縣政府剛開了全縣的動員會，這次會議的規(guī)格可以說是史無前例的，要求非常之高，目標非常之明。我們已經(jīng)向縣里遞交了目標責任書，下半年的扶貧任務可以說是越來越緊。二是責任無法回避。按照國家的要求，要把扶貧攻堅作為“十三五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展的頭等大事和一號民生工程，要在2020年之前如期建成小康社會，要對貧困人口全面進行兜底。所以大家肩上的責任非常大，我們在這個時間節(jié)點上做好扶貧攻堅是根本回避不了的重大政治任務。三是壓力油然而生。我縣作為一個人口大縣，需要脫貧的人很多，情況非常復雜，我們面臨的任務、壓力和責任只會更大。既然遇到了，我們就要打好這場戰(zhàn)役，給縣委、縣政府交上一份完美的答卷，也給我縣廣大人民群眾提供良好的生存空間和發(fā)展機遇。四是我們只爭朝夕。扶貧攻堅這項工作一天也空不得，一天也拖不得，一天也等不得，一天也慢不得。現(xiàn)在國家和縣里面全面加大對扶貧攻堅的督導力度，一旦發(fā)現(xiàn)工作不力，就會有通報、問責和約談，如果哪天因為扶貧攻堅不力而被通報，我縣就會面臨著一些項目被限批。經(jīng)濟發(fā)展項目被限批了，我們什么也搞不成，再好的宏偉藍圖、再好的發(fā)展思路、再好的目標任務都是一紙空文。所以我們要以狹路相逢勇者勝，敢于亮劍的精神來對待這項工作。剛才某某傳達了縣里會議精神，做了一個很好的動員報告;幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了很好的表態(tài)發(fā)言，大家的發(fā)言認識高、責任明、決心大，要抓好貫徹落實。不能光說不練，是“假把式”!下面，我結(jié)合我縣實際再講三點意見。

汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿篇3同志們：

今天我們召開全旗河(湖)長制工作推進會議暨落實最嚴格水資源管理制度考核意見整改工作會議，主要任務是深入貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和盟委全面推行河(湖)長制有關(guān)會議及文件精神，對我旗全面推行河(湖)長制工作進行再動員、再部署，并按照上級要求切實做好河(湖)長制及最嚴格水資源管理制度考核問題整改工作，確保河(湖)長制工作責任全面落實到位，水資源管理各項工作順利推進。

剛才，喬書記傳達了盟河長辦《關(guān)于太仆寺旗河(湖)長制工作督導檢查整改意見的函》;旗河長辦主任、水利局局長徐建閣同志宣讀了《太仆寺旗河(湖)長制工作整改方案》;傳達了我旗在最嚴格水資源管理考核中存在的問題，并就整改工作進行了安排部署。各地、各部門要認真履職盡責，切實抓好整改落實，確保各項工作任務落地見效。

下面，我就全面推進河(湖)長制工作強調(diào)幾點意見。

一、提高政治站位，充分認識全面推行河(湖)長制工作的重要性和緊迫性

全面推行河長制既是一項保護工程、發(fā)展工程、民生工程，更是一份沉甸甸的政治責任。因此，我們要牢固樹立“四個意識”，切實提高政治站位，主動對標對表，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和盟委行署的決策部署上來，不折不扣抓好河(湖)長制的推進實施。

在整個自然生態(tài)系統(tǒng)中，水居于核心地位，是決定性因素。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，水安全問題也越來越突出、越來越緊迫，對治水提出了嶄新課題和更高要求。就我旗而言，水資源較為匱乏，境內(nèi)沒有可供開采利用的地上河流。目前登記造冊實行河長制的河湖(淖)為24條，其中河流17條，湖泊(淖)7條，且大多數(shù)均已干涸，屬季節(jié)性河湖，且存在河道非法采砂、河湖垃圾污染和非法侵占河(湖)岸等問題。除此之外，更加突出的問題是地下水資源開始透支，2017年上級核定我旗用水總量是5600萬立方米，實際用水量已達到4441萬立方米，已經(jīng)接近臨界線。大家只要留心看一看這幾年我旗農(nóng)村大量連片的枯死樹，就足以說明地下水入不敷出的嚴峻現(xiàn)實。此外，我們一直對外號稱年降雨量400毫米，但十年九旱是常態(tài)，個別年份降水量還不足200毫米，年均蒸發(fā)量卻高達到1617毫米。地下水采補嚴重失衡，除寶昌溝、葫蘆峪溝、永豐溝、千斤溝中溝四個地區(qū)以外，其他地區(qū)地下水位每年下降1-2米，很多淺層井干枯或水量不足。同時，我旗灌溉用水占總用水量的84%，但45.3萬畝水澆地畦灌、管灌、噴灌等節(jié)水率相對較低的灌溉方式占85.2%，而滴灌、微噴等高效節(jié)水面積僅占14.8%，節(jié)水空間和水資源高效利用潛力挖掘嚴重不足。保護好水生態(tài)環(huán)境是我們義不容辭的職責和使命，比任何地方都更加重要而緊迫。

我們要站在政治和全局的高度，切實提高對全面推行河(湖)長制重大意義的認識，全面落實河長制這一治水管水護水的新模式，以強烈的歷史使命感和責任感，以對子孫后代高度負責的精神，刻不容緩地推進河(湖)長制工作全面深入開展。

我旗自去年9月全面啟動河(湖)長制工作以來，相繼出臺了旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)《全面推行河(湖)長制工作方案(試行)》;設(shè)立了全旗總河(湖)長、副總河(湖)長、旗級河(湖)長以及蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)總河(湖)長、副總河(湖)長、分段河(湖)長。其中：兩級總河(湖)長、副總河(湖)長分別由旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手親自擔任;3條旗級河長分別由喬書記、韓旗長和靳旗長擔任;各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)分段河(湖)長由本級副職擔任。去年10月，旗河長辦批復成立后，相繼制定出臺了河長制信息報送、督查考核、驗收管理等制度辦法，設(shè)置了旗、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級河(湖)長制公示牌，委托設(shè)計單位制定了“一河一策”和“一湖一策”。至此，我旗河(湖)長制體系基本建立，可以說取得了一定成果，但在具體推進工作中仍存在一些問題，比如:政治站位不夠高、河長巡河積極性不高、部門聯(lián)動配合不暢等問題，嚴重阻礙了河(湖)長制工作的順利推進。這些問題需要各位河(湖)長及河長辦成員部門的同志們切實加以重視，采取有力措施整改落實。

全面推行河長制，是2016年10月習近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第28次會議上提出的明確要求，強調(diào)要全面推行河長制，構(gòu)建責任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴格、保護有力的河湖管理保護機制，為維護河湖健康生命、實現(xiàn)河湖功能永續(xù)利用提供制度保障。2016年11月，中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于全面推行河長制的意見》，對這項工作作出具體部署，標志著全面推行河長制、維護河湖健康生命，已經(jīng)上升為中央和國家層面的一項重大改革，為我們?nèi)嫱七M河(湖)長制工作提供了重要保障。

河長制，簡單地說就是由黨政負責人擔任河長，負責轄區(qū)內(nèi)河湖的管理保護。即各省(自治區(qū)、直轄市)設(shè)立總河長，由黨委或政府主要負責同志擔任;各省(自治區(qū)、直轄市)行政區(qū)域內(nèi)主要河湖設(shè)立河長，由省級負責同志擔任;各河湖所在市、縣、鄉(xiāng)均分級分段設(shè)立河長，由同級負責同志擔任?？h級及以上河長設(shè)置相應的“河長制”辦公室。主要職責是，各級河長負責組織領(lǐng)導相應河湖的管理和保護工作，包括水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環(huán)境治理等，牽頭組織對侵占河道、圍墾湖泊、超標排污、非法采砂、破壞航道、電毒炸魚等突出問題依法進行清理整治，協(xié)調(diào)解決重大問題;對相關(guān)部門和下一級河長履職情況進行督導，對目標任務完成情況進行考核，強化激勵問責。河長制辦公室承擔河長制組織實施具體工作，落實河長確定的事項;各有關(guān)部門和單位按照職責分工，協(xié)同推進各項工作。

在整個自然生態(tài)系統(tǒng)中，水居于核心地位，是決定性因素。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，水安全問題也越來越突出、越來越緊迫，對治水提出了嶄新課題和更高要求。就我旗而言，水資源較為匱乏，境內(nèi)沒有可供開采利用的地上河流。目前登記造冊實行河長制的河湖(淖)為24條，其中河流17條，湖泊(淖)7條，且大多數(shù)均已干涸，屬季節(jié)性河湖，且存在河道非法采砂、河湖垃圾污染和非法侵占河(湖)岸等問題。除此之外，更加突出的問題是地下水資源開始透支，2017年上級核定我旗用水總量是5600萬立方米，實際用水量已達到4441萬立方米，已經(jīng)接近臨界線。大家只要留心看一看這幾年我旗農(nóng)村大量連片的枯死樹，就足以說明地下水入不敷出的嚴峻現(xiàn)實。此外，我們一直對外號稱年降雨量400毫米，但十年九旱是常態(tài)，個別年份降水量還不足200毫米，年均蒸發(fā)量卻高達到1617毫米。地下水采補嚴重失衡，除寶昌溝、葫蘆峪溝、永豐溝、千斤溝中溝四個地區(qū)以外，其他地區(qū)地下水位每年下降1-2米，很多淺層井干枯或水量不足。同時，我旗灌溉用水占總用水量的84%，但45.3萬畝水澆地畦灌、管灌、噴灌等節(jié)水率相對較低的灌溉方式占85.2%，而滴灌、微噴等高效節(jié)水面積僅占14.8%，節(jié)水空間和水資源高效利用潛力挖掘嚴重不足。保護好水生態(tài)環(huán)境是我們義不容辭的職責和使命，比任何地方都更加重要而緊迫。

二、突出工作重點，全力以赴抓好推行河(湖)長制各項任務有效落實

水生態(tài)文明建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，要堅持用好全面推進河(湖)長制這個重要抓手，扎實做好治水護河各項工作，不斷提升生態(tài)環(huán)境建設(shè)整體水平。

一要管好水。嚴格落實最嚴格的水資源管理制度，嚴守水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污三條紅線，采取強有力的措施，加強水源地保護管理，確保水源地安全。強化規(guī)劃管控，統(tǒng)籌考慮水資源條件、環(huán)境承載能力和生態(tài)安全，加強水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土、交通等專項規(guī)劃與環(huán)境保護相關(guān)規(guī)劃的銜接融合，防止新增不合理的取水許可。堅持和落實節(jié)水優(yōu)先方針，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，減少對地下水的開采，嚴懲違法開采和超量開采，全面執(zhí)行水資源評估和新打水源井審批制度，加緊推進“噴改滴”，提高農(nóng)業(yè)用水效率。嚴格項目準入，堅決擯棄“先污染、后治理”的發(fā)展模式，嚴格執(zhí)行招商引資項目準入制度，嚴把產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策關(guān)口，禁止不符合生態(tài)功能區(qū)要求，污染環(huán)境、破壞生態(tài)、過度消耗資源的項目進入太旗。

二要治好水。進一步加強城鎮(zhèn)生活污染、農(nóng)業(yè)面源污染等源頭整治，開展農(nóng)藥、化肥使用零增長減量化專項行動，推廣高效、低毒、低殘留農(nóng)藥和先進施藥機械，禁止使用高毒高殘留農(nóng)藥;加強科學、生態(tài)種植等技術(shù)指導，加快推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化、生態(tài)化、集約化發(fā)展，引導農(nóng)民少用藥甚至不用藥，積極探索生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展道路。努力提高城鎮(zhèn)污水處理率，加快推進污水處理廠中水水質(zhì)提升工程，著手建設(shè)應急調(diào)節(jié)池，確保污水達標排放。各有關(guān)部門要搶抓中央支持環(huán)保水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重大政策機遇，進一步加大向上爭取項目力度，加快建設(shè)一批固根本、管長遠、惠民生的重大水利設(shè)施和環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施，尤其是住建、環(huán)保、水利、農(nóng)牧等部門要牢固樹立機遇意識，跟政策動向，重點圍繞城鄉(xiāng)生活垃圾處理設(shè)施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設(shè)施及管網(wǎng)、農(nóng)村安全飲水工程、河道整治、農(nóng)村面源污染等薄弱環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，全面加強項目編制、包裝和爭取工作，持續(xù)為全旗水利環(huán)保設(shè)施建設(shè)提供堅實支撐。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取有效措施，加大農(nóng)村牧區(qū)垃圾污水處理力度，探索適合本地實際的污水處理技術(shù)和方式。抓好農(nóng)村牧區(qū)環(huán)境綜合整治，切實解決垃圾亂倒、污水亂排等問題，著力改善農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境。

三要護好水。河長制是一項復雜的系統(tǒng)性工程，涉及上下游、左右岸和不同轄區(qū)、各個行業(yè)，大家一定要自覺摒棄“只管自留地、不管交叉帶”的狹隘觀念，堅決打破“一畝三分地”的思維藩籬，進一步建立完善多方參與的聯(lián)防、聯(lián)控工作機制，共管、共治工作模式，全面加強區(qū)域與區(qū)域之間、行業(yè)與行業(yè)之間、部門與部門之間、部門與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的聯(lián)動協(xié)作，切實形成“心往一處想、勁往一處使”的強大合力。同時，由旗河(湖)長制辦公室牽頭，緊密結(jié)合實際，進一步統(tǒng)籌好環(huán)保、水利、農(nóng)牧、林業(yè)、國土、住建等部門的執(zhí)法力量，積極探索多部門參與的聯(lián)合執(zhí)法機制，努力變“分頭治水”為“聯(lián)合治水”，要堅持常態(tài)執(zhí)法，始終以“零容忍”“出重拳”的鮮明姿態(tài)，嚴厲打擊非法排污、采砂、侵占水域岸線等違法行為。

前不久，盟河長辦和盟行署最嚴格水資源管理制度考核檢查組對我旗督導檢查的反饋意見，既肯定了我旗在落實河(湖)長制和最嚴格水資源管理制度工作上所作出的努力，又指出了存在的問題，提出了客觀中肯的意見建議，明確了具體整改要求。下一步，各地、各有關(guān)部門要堅決抓好反饋意見的整改落實，逐一對號入座，制訂整改措施，落實責任領(lǐng)導和責任部門，明確整改時限，強化督促檢查，確保問題得到全面整改落實。

三、強化落實責任，構(gòu)建治水管水護水長效機制

“河長制”是我國水治理體制的重大創(chuàng)新，其本質(zhì)就是一種“責任制”，它不是搞短期的突擊式治水，也不是“一陣風”的運動式治水，而是一項長期性的制度性治水。因此，大家一定要自覺糾正實施河長制是階段性任務的錯誤認識，牢固樹立“長期作戰(zhàn)”的思想，以對歷史、對人民負責的態(tài)度，重視和加強水資源保護，注重協(xié)調(diào)配合，抓好推進實施，確保河(湖)長制各項工作取得實效。

一要完善工作機制。全面落實河(湖)長制，關(guān)鍵是要建立健全河長組織體系和以黨政領(lǐng)導一把手負責制為核心的責任落實體系，一級抓一級，層層傳導壓力，層層抓好落實，把工作抓在一線，把基礎(chǔ)打牢夯實。各地各部門要深刻認識河(湖)長制本質(zhì)，落實好各自職責，群策群力、同步推進河(湖)長制各項任務。要嚴格按照全旗河(湖)長制工作方案，落實細化任務，建立工作臺賬，明確完成時限和責任人，加強河(湖)長制體系建設(shè)，完善工作機制，逐級壓實責任，確保各項工作取得實效。

二要狠抓責任落實。各級河長要強化第一責任人意識，主動牽頭、主動謀劃、主動推進，認真開展好各項重點工作。旗級河長要主動發(fā)揮帶頭作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合調(diào)度、具體指導等工作，以上率下促進河(湖)長制有效落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長要落實黨政同責，集中研究、調(diào)動各方力量推進河(湖)長制工作，將推行河(湖)長制融入整體工作統(tǒng)籌考慮，與各項重點工作同部署、同落實。要制定詳細工作計劃，定期召開專題工作會調(diào)度推進，河(湖)長制落實情況要及時上報旗河(湖)長制辦公室。

三要強化巡查監(jiān)管。目前全旗每條河流都逐級明確了河長，逐段明確了河段長，劃分好了“責任田”。各級河長、河段長決不能只將責任簡單地在文件紙上寫寫、公示牌上掛掛，必須堅定不移地把責任落實到具體工作中、體現(xiàn)在問題解決上。要建立完善巡察機制，堅持問題導向，定期對各河流治理、管護情況及各河流河(段)長責任落實情況進行巡察，并對巡察情況進行通報。對發(fā)現(xiàn)的重大問題，要列出問題清單，重點督辦、限期整改。各河段長要嚴格執(zhí)行巡河制度，定期對所管轄河段進行巡察檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決破壞水生態(tài)環(huán)境的突出問題。

四要加強宣傳引導。各成員單位、河(湖)長制辦公室要深入開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳河(湖)長制的重大意義、方針政策等相關(guān)知識，特別是要加大生態(tài)文明建設(shè)的宣傳力度，動員廣大黨員干部群眾及社會各方力量積極參與河道整治、護水治水等行動，切實在全社會形成人人參與、人人關(guān)心、人人有責、人人監(jiān)督的濃厚氛圍。

五要嚴格督查考核。我們大力推行河(湖)長制，通過“河(湖)長制”實現(xiàn)“河長治”。河(湖)長制辦公室要定期開展督查考核工作，及時公布并充分運用考核結(jié)果。要切實加強績效考核和責任追究，組織部門要將考核結(jié)果作為黨政領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要依據(jù)，對成績突出的，要進行表彰獎勵;對考核不達標的，要明確整改期限，限期整改;對出現(xiàn)重大問題、造成環(huán)境污染事件的，要嚴肅問責。要牢固樹立生態(tài)環(huán)境黨政同責、失職問責、終生負責意識，通過以督促改、以督促建的方式，引導各級河長不斷創(chuàng)新工作思路、完善工作方法，以更加有力有效的舉措，推行河(湖)長制落實到位。

同志們，推行河長制，加強對水環(huán)境和水生態(tài)的保護和治理，責任重大、意義深遠。我們要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，進一步統(tǒng)一思想、提高站位，以釘釘子精神抓好河(湖)長制落實，切實把水資源治理好、管理好、保護好，努力把生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為綠色發(fā)展優(yōu)勢，為建設(shè)祖國北疆生態(tài)安全屏障作出積極的貢獻。

11月5日，市委常委、組織部部長、順陽河市級河長何偉主持召開順陽河河長會議，深入貫徹落實十九屆五中全會精神，聽取市林業(yè)局督查情況，宜陽、伊川域內(nèi)順陽河段管理保護工作推進情況、存在問題以及下步打算，部署推動相關(guān)工作。

汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導、老師們、同學們：

大家好。我講話的題目是《增強交通安全意識提高自我保護能力》紅燈短暫而生命長久，為了更好的宣傳交通安全知識，更好的珍視我們的生命，就要把“安全重于泰山”這一交通安全主題貫穿于現(xiàn)實生活的每一天，并以此為契機，把交通安全教育深入持久的搞下去,真正抓出實效。

我們要認真學習交通安全的法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，加強安全意識，樹立交通安全文明公德.。當我們徒步行走于人來車往的馬路時，請時刻保持清醒的頭腦，不在馬路上嬉戲打鬧,密切注意機動車的行駛情況，預防交通事故的發(fā)生。當我們穿馬路時,多一份謙讓與耐心,不闖紅燈,走人行橫道,絕不能為貪一時之快橫穿馬路。放學后不要在校門口因等人而堵塞交通,有車接送的同學。要告訴家長盡量不要因停車而影響同學們的出行。停車時離校門要遠一些。所有這些既有得于他人，也有得于自我。

尊章守紀就是尊重生命，尊重自我。當我們能做到這一切的時候，我們的社會便向文明的彼岸又靠近了一步。重視交通安全，是我們每個人的義務，更是我們每位同學的責任。讓我們攜起手來呵護這文明之花，珍愛彼此的生命吧。同學們，交通安全是關(guān)系到我們每一個人的生命的大事，因此我們不能又絲毫的疏忽大意。為了你，為了他，為了大家，我們要牢固樹立交通安全意識，自覺遵守交通法規(guī)，掌握交通安全知識，提高自我保護能力。我們是祖國的未來，建設(shè)21世紀的法治、文明的中國的重任要落在我們的肩上。所以今天我要向同學們大聲說：我一定會遵守交通規(guī)則，從今天做起!

汽貿(mào)開業(yè)領(lǐng)導講話稿篇5同志們：

__黨委決定召開這次基層黨委班子成員參加的集體廉政談話會，與大家進行一次同志式、朋友式、談心式的交流，主要是針對當前干部隊伍特別是領(lǐng)導干部中存在的一些消極現(xiàn)象和不良苗頭，跟大家擺一擺問題、查一查病灶、找一找原因，厘清思想、提神醒腦，更好地凝聚干事創(chuàng)業(yè)的共識，更大地激發(fā)競進提質(zhì)的勁頭，在一年的開局之際，開好頭、起好步，為出色完成好全年工作任務提振精氣神。下面，我主要談五點意見。

一、要克服定力不足的問題?，F(xiàn)在，有些干部在形形色色的利益誘惑面前，在魚龍混雜的謠言傳言面前，頭腦不清、定力不足、立場不穩(wěn)、搖擺不定。有的一事當前，首先考慮個人得失多，考慮組織和工作少;有的熱衷于打聽、議論、爆料所謂的內(nèi)幕消息，熱衷于信謠傳謠造謠，傳播流言蜚語;有的把紀律當擺設(shè)，視禁令為無物，違反規(guī)定不以為然，打個哈哈就過去了;有的搞上有紀律、下有對策，選擇性執(zhí)行、變通式落實，對上級命令指示置若罔聞、我行我素;還有的精力外移，與地方老板粘粘乎乎，對本職工作缺乏熱情，對利益誘惑趨之若騖。

在五光十色、充滿誘惑的當今時代，我們每個人就像是行駛在高速路上的一輛汽車，如果沒有清醒的理智和良好的自控力，就很容易“車毀人亡”。特別是領(lǐng)導干部，一定要明白做人的原則、堅守為官的底線，做到“五個管住”：一要管住“心”。多看看“前車”之鑒，多讀讀“悔恨”之言，多想想貪欲之害，要祛貪心、戒私心，講黨性、守規(guī)矩，常懷一顆平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。俗話說：“心凈境自凈，心安人自安?！睍r刻不能忘記我們當初是從哪里來的、到這里干什么、干成了什么，把心管住，“不忘初心方得始終”;二要管住“手”。不該拿的不拿，不該要的不要。領(lǐng)導干部手中有權(quán)、心要有戒、行要有止，特別是在與地方老板商人打交道時、在審批簽字時、在經(jīng)受錢色誘惑時，一定要是非分明，管得住“小節(jié)”，避得開“小利”，抗得了誘惑，不然，一次、兩次、三次……就被別人打開了缺口、突破了底線、喪失了原則;三要管住“腿”。不該去的地方堅決不能去，是非之地去了就會惹火燒身，就會被人拉下水;領(lǐng)導干部平時要往困難多、問題多的基層單位去，幫助化解矛盾、解決問題、推進發(fā)展;要多到群眾中去、多到一線去，多與群眾交朋友、少跟老板談交情，多關(guān)注操場、少關(guān)心市場，多進“指揮所”、少進“招待所”;四要管住“嘴”。不該吃的不吃，不該說的不說。在生活交往中，哪些飯局不能去、哪些話不能說、哪些人不能交，都要做到心中有數(shù)，言有所戒，行有所止。近期上級暗訪組督察發(fā)現(xiàn)，有的地方仍然存在值班脫崗、值班飲酒現(xiàn)象，有的領(lǐng)導干部車內(nèi)放有高檔茶葉、名煙名酒等，面對糾治“四風”的新常態(tài)，大家要有新心態(tài)、新認識、新警覺，不要因為一餐飯、一杯酒、一句話，失了原則、傷了元氣、破了底線、壞了形象、毀了人生;五要管住“人”。領(lǐng)導干部要嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，做到胸中有公心、心中有主見，不能遇事先看關(guān)系不講原則、處理問題只顧人情不講程序、有事不管對錯只講親疏;要時刻謹記“莫讓親情裹挾了公權(quán)”，不能是非不分、耳根子軟，被家屬子女牽著鼻子走，要用實際行動感召親屬和身邊人員，共同筑起拒腐防變的穩(wěn)固防線。

二、要克服公權(quán)私用的問題。腐敗問題最突出的表現(xiàn)，就是公權(quán)私用、以權(quán)謀私。就__系統(tǒng)來講，這幾年，反映領(lǐng)導干部濫用職權(quán)、假公濟私、以權(quán)謀私的舉報件所占比例大，呈逐年上升趨勢。據(jù)統(tǒng)計，去年年受理違紀舉報×件，涉及領(lǐng)導干部×件，涉及主官×件，集中反映在利用職權(quán)違規(guī)插手工程、違反選人用人規(guī)定、執(zhí)法審批收受賄賂、物資采購收取回扣等問題，都與“公權(quán)私用”有關(guān)，都受到金錢利益驅(qū)使，有的性質(zhì)還很嚴重，正在接受組織調(diào)查，造成很壞影響。

各級領(lǐng)導干部手中有權(quán)力，掌權(quán)用權(quán)要一心為公、夙夜在公，坦蕩做官、謹慎用權(quán)。首先，權(quán)力觀要“正”。要清楚手中權(quán)力不是個人私有財產(chǎn)，更不是為所欲為的私器，而是負有人民重托的公器，“公器公用，私用即盜”;要時刻牢記權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用，無論什么時候，黨性原則不能喪失、公私天平不能傾斜，決不能把權(quán)力當作尋租工具、當成變現(xiàn)機器，決不能用權(quán)力來抬高個人威信，用公權(quán)來滿足一己私欲，要始終牢記“貪念一起，后悔一生”的道理;其次，公私界要“明”。習近平同志指出，衡量黨性強弱的根本尺子是“公、私”二字。我們用權(quán)是為公還是為私，選項單一，看似簡單，實則不易。面對復雜的社會環(huán)境和各種利益誘惑，必須時刻有一種臨淵履薄的危機感，自覺置身于群眾的監(jiān)督之下，習慣在“探照燈”下工作，對權(quán)力保持一種敬畏，哪些事能干、哪些權(quán)能用，都必須公私分明、審慎權(quán)衡，“怕”字當頭，怕行為有失、怕無所作為、怕有負重托，這樣才能用權(quán)不偏私、為官有所為。如果搞一次特殊，就必然降低一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，必然失去一片人心;第三，紀律性要“嚴”。毛主席說過，路線是“王道”，紀律是“霸道”，二者缺一不可。法紀是為官做人的底線，是須臾不可逾越的紅線，也是任何人都碰不得的高壓線。沒有紀律的約束，組織就會渙散，隊伍就會一盤散沙，事業(yè)就會難以為繼。領(lǐng)導干部要帶頭學法知法、敬法用法，帶頭執(zhí)行紀律規(guī)定，做到長期約束、持續(xù)熏陶、日久養(yǎng)成，才能保持足夠的定力、健康的活力、向上的動力。

三、要克服雙重人格的問題。當前，在我們干部隊伍中，有一部分人是典型的“兩面人”。表現(xiàn)在工作上，有的臺上一套、臺下一套，說一套、做一套;有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反;有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上壓下;有的會上不說、會下亂說，當面不說、背后瞎說，不講規(guī)矩、口無遮攔;表現(xiàn)在交往上，有的善于表演、擅長偽裝，戴著假面具為人處事，當面一套、背后一套;有的慣于見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到隊伍中，還自以為得意得計;表現(xiàn)在思想上，嘴上喊痛恨腐敗，內(nèi)心卻不以貪腐為恥，沒有權(quán)時一幅正人君子相，一旦掌權(quán)用權(quán)從不放過任何腐敗機會，甚至“有過之而無不及”。

這種“兩面人”做派，迷惑性、欺騙性強，危害性、危險性大，如果任其發(fā)展，必將軍心動搖、人心渙散，必將使隊伍失去凝聚力、戰(zhàn)斗力。小平同志曾反復強調(diào)：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產(chǎn)黨員的起碼標準?！秉h章也明確規(guī)定：“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計?！鳖I(lǐng)導干部肩負重要職責，要帶頭做老實人不做“兩面人”。一要襟懷坦蕩。內(nèi)心猥瑣、思想齷齪、貪欲十足，干任何事情都“無利不起早”，一心逐名利，總想便宜占盡、好處得盡、好事?lián)票M，為官從政就會貪腐隨行，管帶隊伍就會風氣敗壞，人生之路也難走得久遠。俗話說，“人前論是非，必是是非人?！庇邢敕ㄒ庖娍梢援斆嬲劊泻侠硪罂梢援斆嫣幔荒鼙澈笳f三道四，不能暗地里搞小動作。只有光明磊落，堅持以信念、人格立身，才能做到心里無私無愧、手中有公有廉;二要表里如一。如果說一套、做一套，“兩個嘴巴說話、兩張面孔做人”，帶隊伍就會威信掃地，搞交往也會失信于人，自欺欺人的結(jié)果只能是害人害己。群眾的眼睛最雪亮，“花言巧語”只能蒙蔽一時，“自我標榜”終究會被人唾棄。一味以“口才”博口碑，以“作秀”求聲名，最終只會“秀”壞形象，“秀”掉信任。只有以“身影”證聲音，用“做風”正作風，忠誠于黨、竭誠干事、坦誠做人、真誠處事，才能贏得群眾信賴、樹立威信榜樣;三要寬人律己。有的單位主官配合不好、分工不清、鬧不團結(jié)，甚至搞得班子渙散，下屬無所適從，工作停滯不前。出現(xiàn)這種局面，與主官胸襟不寬、修為不好有很大的關(guān)系。有的同志“能干”不“能處”，能力強、個性也強，習慣于“一人說了算”“一人定了干”，聽不得逆耳之言、容不得異己之見，對同事缺少尊重、對共事缺少珍惜、對議事缺少民主，這樣的班子只會相互拆臺必然垮臺，這樣的干部只會妄自尊大自毀前程。要知道一個人能力再強，搞成孤家寡人了，什么事情也干不成;只有相互補臺才會好戲連臺，有能有量方能成大業(yè)。

四、要克服心存僥幸的問題。有些干部總是以老習慣、舊思維看問題，總認為有些事“天知地知，你知我知”，總以為懲治不到自己頭上，在誘惑面前迷失定力，在利益面前鋌而走險，在風險面前無所畏懼，錢照收、禮照拿，等到接受調(diào)查處理了，才知道后悔晚矣。大家都是受黨教育多年的黨員領(lǐng)導干部，都應該清楚哪些事能做、哪些“高壓線”不能碰，都應該明白“手莫伸，伸手必被捉”的道理。在這方面，要學會算好三筆賬：一是政治賬。大家都是通過個人的辛苦付出、組織的悉心培養(yǎng)，好不容易才走上領(lǐng)導崗位的，如果自己不珍惜，為了一點點蠅頭小利就違紀違法，必然會毀掉自己的政治生命，就會令以前十幾年、二十幾年的艱辛努力付之東流，不但對個人、對家庭是一種毀滅性打擊，對組織、對單位也將造成不可挽回的損害，到頭來前功盡棄、得不償失，人生又將回歸到“原點”，而且會帶著“污點”悔恨終生，世上是沒有后悔藥吃的;記得原江西省副省長胡長清說過的一句話很有啟發(fā)意義，他說自己“被查了十八次，提了十八次!但到第十九次被查時，則一查喪命?！闭f到底，是僥幸心理害死了他;二是經(jīng)濟賬。拿在座的各位同志來說，工作時有穩(wěn)定的收入和相對優(yōu)厚的待遇，退休后也有退休金和醫(yī)療保障。盡管目前我們的福利待遇有所變化，但是大家可以與同級別的公務員比一比，工資待遇還是相對較高的。倘若違法違紀，這些福利、津貼、待遇等都將隨之“歸零”，這筆經(jīng)濟賬應該誰都能算得清楚明白的;三是家庭賬。大家現(xiàn)在都是一個家庭的頂梁柱，都是上有老人要贍養(yǎng)、下有小孩要撫養(yǎng)，很多同志的家屬也都下崗失業(yè)了，我們能走到今天的職位、獲得如今的官位、享受當前的地位，都離不開家屬在背后含辛茹苦地默默奉獻、支持，如果不懂得珍惜，違紀違法受到處理，一個家庭就會因此而坍塌，子女也會因此而蒙羞。前些時候，有的干部違紀被查了，家屬多次到單位來哭訴求情，希望得到組織的寬恕、得到法紀的開恩。但是，你違紀違法了，能不處理嗎?所以，作為領(lǐng)導干部，既要管好自己不犯事，更要帶好隊伍履好責，“寧聽罵聲，不聽哭聲”。

五、要克服平庸無為的問題。當前，受各種因素影響，我們干部隊伍中存在的“三不”現(xiàn)象較為突出。一是不用心工作，有的干部特別是基層主官，對職責范圍內(nèi)的事，不愿意親力親為，樂于當甩手掌柜，布置的工作往下屬身上一推，就萬事大吉，生怕多操一點心;有的整天琢磨如何去找捷徑、走偏門，干工作投機取巧、偷工減料，簡單工作不屑干，大項任務不愿干，復雜工作干不了;有的寧愿花時間推諉扯皮，也不愿扎實干事情，一事當前，強調(diào)客觀原因多，困難擺出一大堆、由頭羅列一大筐，理由找多了啥也干不成;二是不盡心履職，有的干工作混混沌沌，不知道抓什么、怎么抓，有什么標準和要求，抓建設(shè)找不到頭緒;有的不鉆研本職業(yè)務，無法勝任本職崗位;有的工作怕麻煩、標準低，缺少追求卓越、力求完美的敬業(yè)態(tài)度;還有的面對困難，首先想的是退縮放棄，缺乏迎難而上、負責到底的敬業(yè)精神，為官一任毫無作為;三是不安心崗位，有的剛升一職就想著換崗晉級，特別是少數(shù)主官，感到提升無望，看到仕途“天花板”，碌碌無為混日子，等著轉(zhuǎn)崗謀出路;有的心無止境，一山望著一山高，吃著碗里、望著鍋里。

帶好隊伍、抓好工作是領(lǐng)導干部的根本職責，這就像工人要做工、農(nóng)民要種田一樣，是我們的天職。一個單位，隊伍出了問題、工作出現(xiàn)失誤，責任肯定在領(lǐng)導;干出了成績，也不要沾沾自喜，不要以為全是自己一人的功勞，更多的是需要大家共同付出。一要忠誠履責。有什么樣的主官，就會有什么樣的班子;有什么樣的班子，就會帶出什么樣的隊伍?，F(xiàn)在，個別單位風氣不正、隊伍渙散，與班子不盡職、不盡責有很大關(guān)系。俗話說，“慈不掌兵?！泵鎸栴}不敢管，發(fā)現(xiàn)違紀不敢查，班子就失去了威信，這樣的單位不出事是偶然，出事才是必然的!我們不能只想著為官“當老爺”、在崗不盡心、履職不盡責，官位、崗位都是戰(zhàn)位，不履職就是失職;二要善謀主業(yè)。領(lǐng)導行不行，關(guān)鍵看打贏。我們天天都在戰(zhàn)斗，時時都在執(zhí)勤，我們要把職業(yè)當事業(yè)待、把打仗當專業(yè)干，必須聚焦履職能力提升，想打贏之招、謀打贏之策、練打贏之功，要針對轄區(qū)特點，積極探尋制勝機理，深入鉆研制勝招法，穩(wěn)打穩(wěn)扎、步步為“贏”，聚神聚力提升專業(yè)化水平;三要清淤活血。對那些工作不盡心、盡力、盡責的干部，要采取措施，及時清理出隊伍，不能占著位子不干事、不講原則亂干事，組織上給你這個職