講師的崗位職責(zé)17篇

Word版本，下載可自由編輯講師的崗位職責(zé)(17篇）講師的崗位職責(zé)（1）

1、深化認(rèn)識(shí)行業(yè)培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、落實(shí)培訓(xùn)方案;

2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)專業(yè)教程教案，依據(jù)培訓(xùn)方案，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

3、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，依據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;

4、現(xiàn)場(chǎng)講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等;

5、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣揚(yáng)推廣(塑造、維護(hù)、進(jìn)展和傳播)。

講師的崗位職責(zé)（2）

1、4班級(jí)以上測(cè)試相關(guān)閱歷，熟識(shí)Oracle、Mysql中任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)操作

2、熟識(shí)Unix或Linux操作系統(tǒng)管理，能夠搭建常用的服務(wù)

3、熟識(shí)掌控性能測(cè)試工具loadrunner，并有一年以上的相關(guān)工作閱歷

4、熟識(shí)C/C++或JA、python等任意一語(yǔ)言，具有開(kāi)發(fā)工作閱歷者優(yōu)先

6、熟識(shí)使用jmeter/postman進(jìn)行接口測(cè)試，對(duì)接口原理有較深的理解

7、熟識(shí)app功能測(cè)試以及app穩(wěn)定性測(cè)試

8、熟識(shí)python+selenium+unittest自動(dòng)化測(cè)試

9、協(xié)作做好全部相關(guān)本職工作，包括不限于入學(xué)面試、模擬面試、設(shè)計(jì)試題、批改試卷、教材編寫(xiě)、課程錄制、學(xué)員作業(yè)批改等

10、參與部門的各項(xiàng)學(xué)術(shù)及教學(xué)活動(dòng)

11、參與中心組織的各項(xiàng)學(xué)員活動(dòng)

講師的崗位職責(zé)（3）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥連鎖終端店員產(chǎn)品學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化，品牌文化的宣揚(yáng)教育；

3、負(fù)責(zé)藥店店員銷售技巧的培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)及課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

5、收集市場(chǎng)信息，反饋公司以便做出應(yīng)對(duì)預(yù)案；

6、負(fù)責(zé)終端大型招商會(huì)及大型講座培訓(xùn)；

7、協(xié)作公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他重要事項(xiàng)。

任職要求：

1、有3年以上工作閱歷，1年以上醫(yī)藥連鎖培訓(xùn)相關(guān)工作閱歷；

2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、養(yǎng)分學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師，養(yǎng)分師，健康管理師資格證者優(yōu)先考慮；

3、有大保健行業(yè)，養(yǎng)分相關(guān)培訓(xùn)閱歷優(yōu)先；

4、要求應(yīng)變力量強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能融入公司企業(yè)文化；

5、要求有課程設(shè)計(jì)、課件制作等力量；

6、能適應(yīng)全國(guó)出差。（不符勿擾）

講師的崗位職責(zé)（4）

崗位職責(zé)：

擔(dān)當(dāng)云服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)方向授課，產(chǎn)品培訓(xùn)課程體系規(guī)劃設(shè)計(jì)，項(xiàng)目支持，解決方案等工作。

任職要求：（包括不限于：學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素養(yǎng)力量要求、專業(yè)學(xué)問(wèn)、技能要求等）

1.本科及以上學(xué)歷。教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，云計(jì)算相關(guān)工作3年以上閱歷。

2.CET-4以上，讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫(xiě)嫻熟，口語(yǔ)表述流利，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

3.優(yōu)秀的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目運(yùn)作力量，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。

4.適應(yīng)短期的國(guó)內(nèi)及海外出差。

5.精通云服務(wù)（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關(guān)理論，并有勝利的實(shí)施閱歷。

6.熟識(shí)云計(jì)算領(lǐng)域各參與角色及其主要業(yè)務(wù)定位。

7.對(duì)云計(jì)算相關(guān)技術(shù)有較深的研發(fā)和認(rèn)識(shí)，熟識(shí)OpenStack/Docker等。

8.熟識(shí)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。

9.熟識(shí)Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。

10.有大規(guī)模OpenStack部署閱歷者優(yōu)先。

11.有云服務(wù)部署，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)閱歷者優(yōu)先。

12.熟識(shí)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的優(yōu)先。

講師的崗位職責(zé)（5）

為規(guī)范集團(tuán)聲訊傳媒部講座醫(yī)生執(zhí)業(yè)流程，更好的`利用廣播媒體樹(shù)立醫(yī)院形象、提升醫(yī)院社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，制定如下制度：（適用本集團(tuán)聘用的講座醫(yī)生）

1．講座時(shí)間要求：講座醫(yī)生應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院廣告合同商定的講座時(shí)間，提前15分鐘進(jìn)入電臺(tái)導(dǎo)播室，以電臺(tái)打卡記錄為準(zhǔn)。凡遲到、早退者，每次懲罰人民幣200元整，月累計(jì)遲到、早退三次者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金及利潤(rùn)分成。

2．講座內(nèi)容要求：

A、講座醫(yī)生與聲訊傳媒部主任溝通協(xié)商，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)），審批同意后落實(shí)。講座醫(yī)生需依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷思路和目標(biāo)，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細(xì)化到一天一主題，合理安排醫(yī)院需宣揚(yáng)的各診療項(xiàng)目。如因市場(chǎng)環(huán)境變化調(diào)整講座大綱，需經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)打算。凡私自調(diào)整講座大綱、篡改講座內(nèi)容一經(jīng)發(fā)覺(jué)每次懲罰人民幣200元。上述行為月度累計(jì)三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

B、講座直播中，講座醫(yī)生應(yīng)保持樂(lè)觀、良好的工作狀態(tài)，注意播音專業(yè)性與醫(yī)院營(yíng)銷工作的完善結(jié)合。不行消極怠工、敷衍患者，不行播放純音樂(lè)或講與本院診療項(xiàng)目無(wú)關(guān)的話題等方式擠占醫(yī)院講座時(shí)間。凡消失上述行為者，每次懲罰人民幣200元，月度累計(jì)三次者扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。每小時(shí)能夠播放4次版花，每版花不能超過(guò)1分鐘。

C、講座醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)，擅自離崗（離開(kāi)工作所在地），但未影響工作進(jìn)行三方通話者，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資和當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

D、未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)，講座醫(yī)生擅自放錄音，不直播講座者，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金，當(dāng)天醫(yī)院在電臺(tái)的廣告費(fèi)用由主持人擔(dān)當(dāng)（罰款額不高于當(dāng)月收入總額）。導(dǎo)播知情不報(bào)，負(fù)有連帶責(zé)任，以天計(jì)算，每天懲罰人民幣200元。

E、如醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）批準(zhǔn)講座醫(yī)生能夠進(jìn)行三方通話或者放備播帶，以天計(jì)算，扣除當(dāng)天工資、當(dāng)天績(jī)效獎(jiǎng)金。導(dǎo)播應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守崗位，將電話轉(zhuǎn)到醫(yī)院詢問(wèn)室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，扣罰當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金并解聘處理。

F、醫(yī)院設(shè)立監(jiān)播制度，凡在監(jiān)播過(guò)程中發(fā)覺(jué)上述問(wèn)題，對(duì)監(jiān)播人與違紀(jì)舉報(bào)人賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

3．日常管理要求：

A、講座醫(yī)生每人每周需2天來(lái)院上班（以打卡記錄為準(zhǔn)），與臨床、詢問(wèn)室進(jìn)行溝通，認(rèn)識(shí)醫(yī)院一切信息，有患者需求要求與患者見(jiàn)面。上班時(shí)間為13：00——16：00時(shí)。如不按時(shí)上班，按醫(yī)院制定制度落實(shí)。

B、每月第一個(gè)周四和第三個(gè)周四下午14：00時(shí)聲訊部主任召集全部講座醫(yī)生進(jìn)行聲訊部視頻例會(huì)，溝通講座收獲，傳達(dá)集團(tuán)精神，聽(tīng)取各地講座講師工作匯報(bào)。此會(huì)為全部講座醫(yī)生必需參與，無(wú)特別狀況不允許請(qǐng)假。

C、講座醫(yī)生樂(lè)觀參與醫(yī)院組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，院長(zhǎng)、科主任參與，經(jīng)管中心主持，每雙周要召開(kāi)一次營(yíng)銷臨床見(jiàn)面會(huì)，認(rèn)識(shí)醫(yī)院近期營(yíng)銷目標(biāo)和需求。與診療部門溝通新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應(yīng)用狀況，采集患者的最新需求，努力做到醫(yī)療學(xué)問(wèn)常常更新升級(jí)，臨床與宣揚(yáng)不脫節(jié)。

4．工作效果評(píng)估：

要求各地利用錄音系統(tǒng)對(duì)各講座進(jìn)行同步錄音，聲訊部主任每周對(duì)監(jiān)聽(tīng)錄音做出書(shū)面記錄、評(píng)分和評(píng)語(yǔ)，利用直播間電話，詢問(wèn)電話及實(shí)際到診人數(shù)三項(xiàng)并參考電臺(tái)廣告費(fèi)性價(jià)比來(lái)評(píng)比，依據(jù)經(jīng)管中心供應(yīng)資料數(shù)據(jù)繪成圖表上墻，進(jìn)行各地講座醫(yī)生考評(píng)，成本計(jì)算，比選出優(yōu)劣，賜予相應(yīng)獎(jiǎng)懲，末位處理。

5．新人培育工作：

講座醫(yī)生依據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)進(jìn)展需求，每培育一個(gè)合格講座醫(yī)生，并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)（另具），一次性嘉獎(jiǎng)3000元，當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)；每替醫(yī)院聘請(qǐng)到一個(gè)合適的講座醫(yī)生，并達(dá)到上崗標(biāo)準(zhǔn)，一次性嘉獎(jiǎng)1000元，當(dāng)月獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)。

6．其它：

A、講座醫(yī)生有權(quán)利參與選擇電臺(tái)，如院方堅(jiān)持，講座醫(yī)生需要拿出數(shù)據(jù)進(jìn)行勸說(shuō)，雙方統(tǒng)一思想后選擇適合電臺(tái)。新開(kāi)電臺(tái)第一個(gè)月為預(yù)熱期，一個(gè)月后開(kāi)頭計(jì)考核。

B、院方與電臺(tái)簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確標(biāo)明春節(jié)（7天）期間節(jié)目停播，不付停播廣告費(fèi)。（特別狀況另議）

C、如遇國(guó)家政策調(diào)整以及不行抗力因素（地震），非講座醫(yī)生主觀緣由導(dǎo)致電臺(tái)停播2天之內(nèi)，不扣除講座醫(yī)生工資。

D、講座醫(yī)生遇到工作方面問(wèn)題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團(tuán)進(jìn)行問(wèn)題解決。

E、講座醫(yī)生要關(guān)注市場(chǎng)運(yùn)行狀況，認(rèn)識(shí)本院一切狀況，做到對(duì)答如流。協(xié)作經(jīng)管中心制造性的研發(fā)發(fā)掘一切有利于激活市場(chǎng)、增加效益的媒體宣揚(yáng)熱點(diǎn)。電臺(tái)節(jié)目每月策劃二期促銷活動(dòng)方案，與經(jīng)管中心達(dá)成一樣看法，并幫助將營(yíng)銷活動(dòng)方案在醫(yī)院實(shí)施。

F、講座內(nèi)容要合理編排，保持講座內(nèi)容的連續(xù)性、規(guī)律性，講座不同內(nèi)容時(shí)段支配的合理性和新奇性，講座效果要表現(xiàn)在門診詢問(wèn)熱線、就診患者、消費(fèi)額度等詳細(xì)工作中，并把門診工作中的詳細(xì)問(wèn)題同講座內(nèi)容有機(jī)的結(jié)合在一起，體現(xiàn)出媒體宣揚(yáng)為臨床服務(wù)的功能。

G、播出后要準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，整理講座過(guò)程的體會(huì)和需要處理的詳細(xì)事宜，虛心聽(tīng)取門診工作人員的看法。把打入直播間的熱線號(hào)碼，統(tǒng)一編輯后轉(zhuǎn)給詢問(wèn)室打回訪電話。

H、講座醫(yī)生每周要熟記講座醫(yī)院5個(gè)以上新的不同的療效顯著的病例，電臺(tái)講座時(shí)用這些療效好的病例，帶動(dòng)講座效果。

I、全面熟識(shí)掌控與本講座內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)學(xué)問(wèn)，并進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，精通門診所開(kāi)展的治療方法，精確?????表述疾病的診斷要點(diǎn)及治療關(guān)鍵環(huán)節(jié)，敏捷的解釋病人提出的各種詳細(xì)的詢問(wèn)問(wèn)題。

L、嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行保密，資料不外泄。不能利用業(yè)余時(shí)間去進(jìn)行兼職。分析當(dāng)月本人負(fù)責(zé)的醫(yī)院所講的電臺(tái)時(shí)段的投入產(chǎn)出比，并進(jìn)行去年同期對(duì)比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。

M、聲訊傳媒部主任對(duì)講座醫(yī)生進(jìn)行管理考核、績(jī)效考核（主任由當(dāng)?shù)蒯t(yī)院總經(jīng)理、院進(jìn)步行考核），醫(yī)院總經(jīng)理（院長(zhǎng)）進(jìn)行最終審批，轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)務(wù)進(jìn)行工資與獎(jiǎng)金核算。

N、講座醫(yī)生進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)，需要當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具調(diào)出函，由當(dāng)?shù)亟?jīng)管中心主任以及院長(zhǎng)（總經(jīng)理）簽字后方可調(diào)動(dòng)。望講座醫(yī)生嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰(zhàn)，全力接聽(tīng)并解答好每一個(gè)詢問(wèn)電話。

講師的崗位職責(zé)（6）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的宣講，向客戶清楚講解產(chǎn)品特征；

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)，包括銷售技巧以及銷售心態(tài)的培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)話術(shù)，定期開(kāi)展產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)；

4、活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)分散力。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，男女不限，25-45歲，經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、形象好，有良好的口頭表述力量；

3、富有激情，較強(qiáng)的`親和力和感染力；

4、良好的文字和語(yǔ)言表述力量、溝通力量，思維靈敏；

5、肯定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)；

6、證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先；

7、會(huì)議營(yíng)銷、產(chǎn)品宣講、現(xiàn)場(chǎng)講座等工作閱歷者優(yōu)先。

講師的崗位職責(zé)（7）

任職要求：

1.有肯定一線教學(xué)閱歷，對(duì)學(xué)問(wèn)付費(fèi)領(lǐng)域有愛(ài)好；

2.優(yōu)秀的教研教學(xué)力量，關(guān)注考情變化和實(shí)時(shí)熱點(diǎn)；

3.精彩的語(yǔ)言表述和PPT演講力量；

4.熟識(shí)各種常用辦公軟件，嫻熟制作PPT；

全職/非全職均能夠下類型任一皆可：

1、公考類：行測(cè)文科、行測(cè)理科、申論、面試、公共基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)非法律方向/文綜、基礎(chǔ)法律

2、老師資格證/老師聘請(qǐng)考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育等。

3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)。金融財(cái)會(huì)

4、考研講師：數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、規(guī)律寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、初數(shù)、計(jì)算機(jī)、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、管理學(xué)、漢語(yǔ)國(guó)際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)

5、醫(yī)療類：護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、影像、預(yù)防、檢驗(yàn)、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥

6、注會(huì)類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計(jì)

講師的崗位職責(zé)（8）

崗位職責(zé)：

1、精通Java核心語(yǔ)法，對(duì)下述某個(gè)階段的課程內(nèi)容做到深化淺出。

2、表述力量強(qiáng)，聲音清楚自然，共性開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通。（注：本職位對(duì)這條很重視）

3、必需有過(guò)3年以上開(kāi)發(fā)閱歷，有實(shí)際項(xiàng)目案例。

4、必需有很強(qiáng)的動(dòng)手編碼力量，采納理論加實(shí)踐方式進(jìn)行授課。

5、熟識(shí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，嫻熟使用CVS/SVN/GIT等版本掌握軟件。

6、具有Android開(kāi)發(fā)、微信開(kāi)發(fā)、云服務(wù)器、大數(shù)據(jù)者優(yōu)先考慮。

7、年薪范圍：10萬(wàn)-20萬(wàn)（講師和銷售人員能夠參與課程分成）。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的技術(shù)培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)針對(duì)公司工程師的客戶化培訓(xùn)；

3.負(fù)責(zé)針對(duì)實(shí)習(xí)生的技術(shù)培訓(xùn)；

4.參與制定，更新培訓(xùn)所需要的課件和考題。

講師要求：

1.嫻熟掌控Windows7，Windows10客戶端的操作和排錯(cuò)；

2.嫻熟掌控Outlook,LotusNotes等郵件客戶端的操作和排錯(cuò)；

3.嫻熟掌控局域網(wǎng)組網(wǎng)的概念和排錯(cuò)；

4.2年以上的Heplpdesk維護(hù)閱歷；

5.良好的英文讀寫(xiě)和口語(yǔ)力量；

6.良好的溝通力量；

7.良好的專研和自學(xué)力量。

講師的崗位職責(zé)（9）

講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、活動(dòng)日的家長(zhǎng)會(huì)宣講主持工作;

2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、落實(shí)培訓(xùn)方案;

4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;

6、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

任職要求:

1、大?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課閱歷;

3、熟識(shí)相關(guān)業(yè)務(wù),嫻熟使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析力量和課程研發(fā)力量、良好的演講力量;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表述力量、溝通力量,思維靈敏;

5、嫻熟使用辦公軟件,可制作課件‘

6、能反抗較大的工作壓力,樂(lè)觀向上,不怕吃苦;

講師的崗位職責(zé)（10）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在市場(chǎng)重點(diǎn)市場(chǎng)，對(duì)客戶營(yíng)業(yè)員、會(huì)員等進(jìn)行健康學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，開(kāi)展嬰童連鎖媽媽班培訓(xùn)；

2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及養(yǎng)分、銷售技巧等；

3、建立消費(fèi)者顧問(wèn)群，為消費(fèi)著答疑，做好跟進(jìn)維護(hù)；

4、供應(yīng)專業(yè)看法，幫忙企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，養(yǎng)分學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)（工作閱歷豐富者，專業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；

2、具備專業(yè)的養(yǎng)分學(xué)學(xué)問(wèn)和保健學(xué)問(wèn)，2年以上相關(guān)工作閱歷優(yōu)先；

3、具備良好的溝通、培訓(xùn)力量及現(xiàn)場(chǎng)把控力量，有養(yǎng)分師證者優(yōu)先；

4、表述力量佳，富有激情和號(hào)召力，形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的文字功底，較強(qiáng)的親和力；

5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

講師的崗位職責(zé)（11）

崗位職責(zé)：

1、分公司推廣活動(dòng)及終端培訓(xùn)的落實(shí)；

2、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)；

3、協(xié)作總部進(jìn)行課程設(shè)計(jì)及市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析；

4、對(duì)中小型推廣路演活動(dòng)的支持及活動(dòng)結(jié)束后的匯報(bào)總結(jié)。

任職資格：

1、大專及本科以上學(xué)歷，一般話標(biāo)準(zhǔn)；

2、2年以上培訓(xùn)、主持相關(guān)閱歷；

3、有快消品方面相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)受；

4、嫻熟運(yùn)用計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件，有從事奶粉行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

講師的崗位職責(zé)（12）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員單位家庭教育課程的講解；

2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員單位老師培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)線上主題微課堂講座；

4、負(fù)責(zé)對(duì)家長(zhǎng)、青少年進(jìn)行一對(duì)一心理輔導(dǎo)和專業(yè)支持。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，心理、教育、語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有家庭教育相關(guān)資質(zhì)；

2、喜愛(ài)家庭教育事業(yè)，情愿在家庭教育領(lǐng)域長(zhǎng)期進(jìn)展；

3、擁有肯定的產(chǎn)品研發(fā)力量；

4、良好的演講力量、語(yǔ)言表述力量、較強(qiáng)的'規(guī)律思維力量，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，急躁細(xì)致，合作精神強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)。

講師的崗位職責(zé)（13）

1、單獨(dú)擔(dān)當(dāng)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課目標(biāo);

2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫(xiě)，做課程PPT;

3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果;

4、授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程;

5、整合老師資源，幫助優(yōu)化課程支配，聽(tīng)從和參與師資調(diào)配工作;

6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo);

7、公司支配的其他工作。

講師的崗位職責(zé)（14）

1、單獨(dú)擔(dān)當(dāng)《數(shù)量關(guān)系》《資料分析》《推理推理》《言語(yǔ)理解與表述》《常識(shí)推理》課程的教學(xué)、訓(xùn)練及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)工作，保證完成授課目標(biāo);

2、完成所授科目課程教案編寫(xiě)、課程PPT制作、模擬題編寫(xiě)、教研文章撰寫(xiě)等教研工作;

3、擔(dān)當(dāng)教學(xué)課題研發(fā)，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)及解題技巧，以及新的教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研發(fā);

4、語(yǔ)言表述流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和創(chuàng)新力量;

5、喜愛(ài)老師職業(yè)，對(duì)工作布滿熱忱，責(zé)任心強(qiáng);

6、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同科信教育企業(yè)文化;

7、精力充沛，能適應(yīng)省內(nèi)短期出差授課目標(biāo)。

講師的崗位職責(zé)（15）

1、4班級(jí)以上測(cè)試相關(guān)閱歷，熟識(shí)Oracle、Mysql中任意一種數(shù)據(jù)庫(kù)，包括數(shù)據(jù)庫(kù)管理、數(shù)據(jù)庫(kù)操作

2、熟識(shí)Unix或Linux操作系統(tǒng)管理，能夠搭建常用的服務(wù)

3、熟識(shí)掌控性能測(cè)試工具loadrunner，并有一年以上的相關(guān)工作閱歷

4、熟識(shí)C/C++或JA、python等任意一語(yǔ)言，具有開(kāi)發(fā)工作閱歷者優(yōu)先

6