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從2002年整體薪酬區(qū)段對(duì)比餅圖中可以看出，月薪1500－4500元占據(jù)絕大部分份額，說明中檔以下人才薪酬多集中于此資料來源：51job信息從2002年不同所有制公司薪酬對(duì)比表中可以看出，月薪2000－4500元之間屬于主流，上市公司高級(jí)人才招聘月薪10000－15000元相對(duì)較多資料來源：51job信息從2002年不同職能薪酬對(duì)比表中可以看出，同樣，月薪2000－4500之間屬于主流，工程/技術(shù)人員仍屬于稀缺人才資料來源：51job信息從2002年不同地區(qū)薪酬對(duì)比表中可以看出，北京地區(qū)中級(jí)人才市場(chǎng)價(jià)格集中在6000元以下，高級(jí)人才多集中在10000元以上資料來源：51job信息2000年全國分行業(yè)職工平均工資數(shù)據(jù)顯示，電力行業(yè)及北京地區(qū)的職工整體收入水平較高，因此在薪酬設(shè)計(jì)中主要以參照電力行業(yè)上市公司為主，同時(shí)參照北京市同等規(guī)模上市公司薪酬水平資料來源：2001年《中國統(tǒng)計(jì)年鑒》（元/年)金融/保險(xiǎn)電力郵電通信業(yè)房地產(chǎn)制造業(yè)建筑業(yè)批發(fā)零售貿(mào)易上海28511242662367921183171851644115374北京23789198071855818836144231289918558江蘇14323164801200013298918295827382遼寧1328112011117219782837377166645重慶118041068784568520770972396011陜西1008210824114177297735371285351

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