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文檔簡介

物業(yè)公司勞動合同通用版一、甲方基本情況名稱：__________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：__________地址：__________法定代表人姓名：__________電話：__________郵箱：__________二、乙方基本情況姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________戶籍地址：__________現(xiàn)居住地：__________三、工作性質乙方應當根據(jù)甲方的要求從事物業(yè)服務工作。乙方在工作期間須遵守甲方規(guī)章制度，服從安排和管理，并完成工作任務。四、試用期和正式合同乙方須通過甲方的考核并獲得同意，方可正式成為甲方員工。試用期為三個月。試用期內甲方有權解除合同，乙方也有權解除合同。若乙方在試用期內表現(xiàn)良好，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同。五、工作期限正式合同期限為一年。合同期滿后，若雙方未協(xié)商續(xù)簽合同，則自動終止。六、薪資和社保乙方的薪資和獎金待遇將經過雙方協(xié)商并以書面形式確認。甲方將為乙方辦理社會保險，并扣除個人部分繳費。七、工作時間和休息工作時間為每周五天，每日工作時間為8小時。每周休息兩天，節(jié)假日按照國家法定規(guī)定執(zhí)行。八、保密義務和知識產權乙方在工作期間獲得的所有信息和資料應當保密。乙方在工作期間創(chuàng)作的所有作品，包括但不限于計算機程序、文檔等均屬于甲方知識產權。九、崗位調動和解除勞動合同如甲方需要對乙方進行調動，應在提前一個月通知乙方，并且保證薪資待遇不變。對于違反甲方規(guī)定、侵犯他人權益或者其他嚴重違反職業(yè)道德的行為，甲方有權解除勞動合同。對于乙方自行提出解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并完成工作任務。十、爭議解決若在工作中出現(xiàn)爭議，應當在雙方友好協(xié)商的基礎上解決。協(xié)商無果時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。以上為甲方與乙方達成的勞動合同，雙方應當遵守上述規(guī)定并履行各自的義務。如有違反，應當承擔相應法律責任。甲方：______

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