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文檔簡介
2022-2023年廣東省陽江市注冊會計公司戰(zhàn)略與風險管理學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.S公司是一家經(jīng)營鋼鐵的國有企業(yè),其在經(jīng)營過程中-直采用較為傳統(tǒng)的管理模式,經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意,2012年公司瀕臨破產(chǎn),公司被迫做出改變,而且在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變,只是在原有管理模式的基礎上增加了幾項規(guī)定。據(jù)此可以判斷,該公司的變革屬于()。
A.協(xié)調(diào)的變革B.計劃的變革C.接受的變革D.迫使的變革
2.甲公司是一家中華老字號的百年企業(yè),在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中,樹立了“誠信第一,質(zhì)量領(lǐng)先”的企業(yè)形象。這種資源屬于()。
A.實物資源B.無形資源C.組織資源D.財務資源
3.甲公司是一家家用電器生產(chǎn)企業(yè),其生產(chǎn)的藍光播放機首次投放市場,為了擴大藍光播放機的銷量,甲公司對其首次上市定價采用了低于其他企業(yè)價格的策略。甲公司對藍光播放機首次上市采用的產(chǎn)品上市定價法是()。
A.滲透定價法B.轉(zhuǎn)移定價法C.細分定價法D.撇脂定價法
4.乙公司是-家大型家電零售連鎖企業(yè),近年來開始將觸角伸向上游環(huán)節(jié)。2009年收購了-家空調(diào)企業(yè),對其進行全面重組,注入巨額資金用于改善該空調(diào)企業(yè)的研發(fā)能力,希望推出與競爭對手不同的產(chǎn)品。短短幾年時間,該空調(diào)企業(yè)研發(fā)出了若干新產(chǎn)品.在市場競爭中遙遙領(lǐng)先于原有競爭對手。乙公司針對該空調(diào)企業(yè)的此種做法屬于()。
A.總體戰(zhàn)略B.職能戰(zhàn)略C.市場營銷戰(zhàn)略D.業(yè)務單位戰(zhàn)略
5.管理層次中的地位獲得的權(quán)力基礎不包括()。
A.請求權(quán)B.法定權(quán)C.獎勵權(quán)D.強制權(quán)
6.甲公司是-家阿根廷的銅礦生產(chǎn)企業(yè),確立了未來三年“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略。在智利承包了-項銅礦開發(fā)項目。合同期限為3年,計劃于2012年底結(jié)束。2010年,智利地區(qū)發(fā)生地震,使得該項目無法執(zhí)行下去。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司戰(zhàn)略失效屬于()。
A.早期失效B.偶然失效C.晚期失效D.中期失效
7.甲公司為一家手機及家電生產(chǎn)企業(yè),自股票發(fā)行上市以來,由于手機市場競爭激烈,連年發(fā)生重大經(jīng)營性虧損,公眾形象盡失。甲公司管理層預計,2009年甲公司的營運現(xiàn)金流將可能枯竭,另有相當于公司總資產(chǎn)70%的3億元人民幣的債務到期,因此急需進行重組。下列關(guān)于甲公司重組的方式中,最恰當?shù)氖?)。
A.債務轉(zhuǎn)換為股份以降低債務比例B.將到期債務轉(zhuǎn)換為長期貸款C.進行企業(yè)分拆D.整理資產(chǎn)負債表,進行私有化
8.美國一些汽車制造商將其生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域延伸至鋼鐵、輪胎、玻璃等業(yè)務,這種戰(zhàn)略類型屬于()。
A.多元化戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.密集型戰(zhàn)略
9.下列關(guān)于波士頓矩陣中問題業(yè)務的表述中。正確的是()。
A.問題業(yè)務是指市場增長率較低、相對市場占有率較低的業(yè)務,因此企業(yè)通常都不能產(chǎn)生大量現(xiàn)金,而出現(xiàn)負現(xiàn)金流
B.問題業(yè)務是指市場增長率較低、相對市場占有率較高的業(yè)務,因此企業(yè)通常都會實施多元化戰(zhàn)略去獲取更高的利潤
C.問題業(yè)務是指市場增長率較高、相對市場占有率較高的業(yè)務,因此企業(yè)通常都會把問題業(yè)務淘汰
D.問題業(yè)務是指市場增長率較高、相對市場占有率較低的產(chǎn)品,因此企業(yè)通常都不能產(chǎn)生大量現(xiàn)金,而出現(xiàn)負現(xiàn)金流
10.甲公司是國內(nèi)一家上市公司。甲公司對其各子公司實行全面預算管理,并通常使用增量預算方式進行戰(zhàn)略控制,子公司預算需要經(jīng)甲公司預算管理委員會批準后執(zhí)行。2011年10月,甲公司投資了一個新的項目乙(子公司)。2011年11月,甲公司啟動2012年度預算編制工作,此時甲公司應要求乙項目編制()。
A.增量預算B.零基預算C.固定預算D.彈性預算
11.某企業(yè)在一開始確定的發(fā)展戰(zhàn)略就是“要為老百姓造買得起的筆記本電腦”,并通過規(guī)模經(jīng)濟效應以低價策略迅速打開市場。該企業(yè)采取的戰(zhàn)略為()。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.多元化戰(zhàn)略
12.ONLY和VEROMODA是聞名于歐洲的丹麥時裝公司BESTSELLER擁有的兩個品牌,這兩款服裝價位相差不大,面向的市場也是一樣的,設計風格也沒有明顯的差別,這兩個品牌的競爭主要是依靠公眾的品牌忠誠度,那么這兩個品牌決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源屬于()。
A.不可被模仿的資源B.不可替代的資源C.持久的資源D.稀缺的資源
13.下列關(guān)于戰(zhàn)略性業(yè)績計量特征的相關(guān)表述中,不正確的是()。
A.它關(guān)注股東財富的增值
B.它有助于識別戰(zhàn)略成功的動因
C.它通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習
D.它提供的獎勵基礎是基于某一年的業(yè)績
14.HE公司是一家家電零售連鎖企業(yè),通過傳統(tǒng)的實體店進行實體產(chǎn)品的銷售,并逐步增加服務產(chǎn)品的提供。加速到來的電商時代,逼迫HE公司實施變革,提出云商模式,全力打造連鎖店面和電子商務兩大開放平臺,實現(xiàn)線上、線下虛實結(jié)合。HE公司的云商系統(tǒng)里,包括實體產(chǎn)品、內(nèi)容產(chǎn)品、服務產(chǎn)品三大類。根據(jù)以上信息可以判斷,HE公司進行的戰(zhàn)略變革階段屬于()。
A.連續(xù)階段B.漸進階段C.不斷改變階段D.全面階段
15.下列關(guān)于企業(yè)管理政治風險理念說法不正確的是()。
A.盡可能地進行全球化融資
B.全球化生產(chǎn)和采購可以降低政治風險
C.企業(yè)可通過與職工建立良好關(guān)系的方式來創(chuàng)建友好的投資環(huán)境
D.企業(yè)可簽訂“套期合同”以保護自己免受利率及匯率波動的影響
16.下列關(guān)于漸進性變革與革命性變革特點的說法中,正確的是()。
A.漸進性變革在企業(yè)生命周期不常發(fā)生
B.漸進性變革發(fā)生時全面轉(zhuǎn)化
C.革命性變革影響整個企業(yè)體系
D.漸進性革命影響整個企業(yè)體系
17.下列有關(guān)統(tǒng)計分析與專題報告的說法中,不正確的是()。
A.統(tǒng)計分析報告在結(jié)構(gòu)上的突出特點是脈絡清晰、層次分明
B.統(tǒng)計分析報告的行文,通常是先后有序,詳略得當
C.專題報告有助于企業(yè)管理人員開闊戰(zhàn)略視野
D.專題分析報告一般是先擺數(shù)據(jù)、事實,進行各種科學的分析,進而揭示問題,亮出觀點
18.()是獨立董事應對董事會執(zhí)行成員管理的有關(guān)責任進行監(jiān)督。
A.人事管理角色
B.監(jiān)督或績效角色
C.風險角色
D.戰(zhàn)略角色
19.
第
22
題
在判斷影響匯率的因素時,有一種理論專門探討了關(guān)于預期通貨膨脹率與利率之間的關(guān)系,這一理論是()。
20.根據(jù)《公司法》的規(guī)定,“審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案”屬于()的職權(quán)。
A.董事會B.股東大會C.監(jiān)事會D.機構(gòu)投資者
21.甲公司是國內(nèi)一家語言培訓公司,公司率先采用引進外籍教師“一對一”的培訓方式,在國內(nèi)外辦出了名氣??忌矫鴣?,公司因此又獲得規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢。甲公司的競爭戰(zhàn)略的類型屬于()。
A.集中化戰(zhàn)略B.混合戰(zhàn)略C.差異化戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
22.瑞雅公司是一家剛成立的服裝制造企業(yè),為了充分了解消費者市場,開展了一項市場調(diào)研活動。調(diào)研結(jié)果顯示,年齡在20-40歲之間的女性消費者購買欲望強烈且支付能力強。她們更加注重服裝的新穎、時尚和個性化,追求品牌帶來的優(yōu)越感,而對價格不夠敏感。根據(jù)以上內(nèi)容,瑞雅公司最適合選擇的業(yè)務單位戰(zhàn)略是()
A.差異化戰(zhàn)略B.市場滲透戰(zhàn)略C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
23.對于產(chǎn)品質(zhì)量差異較小的行業(yè),如軟飲料行業(yè),()可以說是最重要的企業(yè)資源。
A.商譽B.品牌C.技術(shù)D.企業(yè)文化
24.我國內(nèi)部控制規(guī)范體系規(guī)定,在全面控制的基礎上,內(nèi)部控制應該關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域。這表明企業(yè)在進行內(nèi)部控制時應遵循()。
A.全面性原則B.制衡性原則C.重要性原則D.風險性原則
25.下列有關(guān)套期保值與投機的說法中,正確的是()
A.投機是指為沖抵風險而買賣相應的衍生產(chǎn)品的行為
B.套期保值的目的是承擔額外的風險以盈利
C.套期保值和投機的結(jié)果都是降低了風險
D.一般來說,不能從衍生產(chǎn)品的交易本身判斷該交易是否為套期保值或投機,要考慮它的頭寸
26.一家制造型企業(yè)向一家超市學習物流管理,這屬于()。
A.競爭性基準B.過程或活動基準C.一般基準D.內(nèi)部基準
27.
第
13
題
企業(yè)品牌戰(zhàn)略屬于()。
28.由于面臨市場的巨變,MM公司制定了新的企業(yè)戰(zhàn)略,且立刻投入實施,由于缺乏良好的企業(yè)內(nèi)部溝通機制,沒有使新戰(zhàn)略被全體員工接受,這一做法極可能導致企業(yè)戰(zhàn)略的()。
A.早期失效B.中期失效C.偶然失效D.晚期失效
29.下列各項中,適用于職能制組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制是()。
A.相互適應,自行調(diào)整B.直接指揮,直接控制C.工作過程標準化D.工作成果標準化
30.下列說法中,不屬于防御型戰(zhàn)略組織特點的是()。
A.技術(shù)效率是組織獲得成功的關(guān)鍵B.常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制C.適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)D.組織缺乏效率性
二、多選題(20題)31.下列各項中,屬于能夠建立企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源有()。
A.不可被模仿的資源B.不可替代的資源C.持久的資源D.可不斷更新的資源
32.審計委員會及內(nèi)部審計師應從以下()方面對內(nèi)部審計進行復核,以確保內(nèi)部審計部門正在有效運作
A.技術(shù)才能B.專業(yè)應盡義務C.組織中的地位D.職能范圍
33.甲公司是我國一家歷史悠久的老字號餐飲企業(yè)。下列各項中,屬于甲公司戰(zhàn)略分析時需要關(guān)注的企業(yè)資源有()。
A.先進的加工設備B.仿膳(清廷御膳)制作技藝C.員工的技能和知識D.擁有自身原材料綠色生產(chǎn)基地
34.甲公司于2011年3月開工建設生產(chǎn)車間,2012年4月完工。公司董事會考慮到項目金額較大,決定授權(quán)公司總經(jīng)理王某全權(quán)負責組織工程的可行性研究,并由其對項目做出決策。之后,公司董事會又授權(quán)副總經(jīng)理張某負責審核工程概預算編制,并對工程各項價款的支付進行審批。張某通過私定施工單位撈取了巨額回扣,并利用工程價款支付“一支筆”審批權(quán)從中侵占公司巨額財產(chǎn)。根據(jù)上述情況,該公司在工程項目建設過程中存在的內(nèi)部控制缺陷有()。
A.王某負責組織項目可行性研究并對項目做出決策,違背了職務不相容分離控制的要求
B.王某負責對項目做出決策,違背了項目決策集體審議的內(nèi)部控制要求
C.張某負責審核工程概預算編制并對工程各項價款的支付進行審批,違背了內(nèi)部控制要求
D.公司授予張某“一支筆”審批權(quán),屬于授權(quán)不當
35.下列關(guān)于匯率風險計算方法的VaR計算法的描述中,正確的有()。
A.如果外匯頭寸的持有期為1天,置信水平為99%時,VaR計量結(jié)果為500萬美元,預期每100個普通的交易日內(nèi),有1天價值減少會超過500萬美元
B.如果外匯頭寸的持有期為1天,置信水平為99%時,VaR計量結(jié)果為500萬美元,預期每100個普通的交易日內(nèi),有99天價值減少會超過500萬美元
C.計算VaR的模型包括歷史模擬法、方差-協(xié)方差法、蒙特卡羅模擬法
D.VaR模型不能反映置信水平100%的最大損失
36.與傳統(tǒng)的職能管理相比,戰(zhàn)略管理的特征有()
A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理
B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的全局性管理
C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的動態(tài)性管理
D.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的效能性管理
37.最常用的網(wǎng)絡控制有()。
A.防火墻B.數(shù)據(jù)加密C.授權(quán)D.病毒防護
38.下列關(guān)于國際化戰(zhàn)略的說法中,正確的有()。
A.多國本土化戰(zhàn)略采用高度分權(quán)的方式,不利于公司實現(xiàn)規(guī)模效應,因此成本更高
B.全球化戰(zhàn)略采用高度集權(quán)的方式,注重規(guī)模經(jīng)濟
C.多國本土化戰(zhàn)略能使企業(yè)面對各個市場的異質(zhì)需求時的反應最優(yōu)化
D.跨國化戰(zhàn)略融合了多國本土化戰(zhàn)略和全球化戰(zhàn)略的優(yōu)點
39.下列各項中,可以申請管理命令的有()。A.A.公司本身B.公司董事C.債權(quán)人D.債務人
40.下列關(guān)于信息和網(wǎng)絡的說法中,正確的有()。
A.TCP/IP協(xié)議是通信軟件的標準,HTML編程語言可以在萬維網(wǎng)上建立數(shù)據(jù)間的聯(lián)系
B.內(nèi)部網(wǎng)主要用于商業(yè)伙伴之間的信息交換
C.電子商務是指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品買賣和金融服務
D.電子商務相比其他銷售方式減少了交易成本
41.甲公司是一家生產(chǎn)高檔不銹鋼表殼的企業(yè),產(chǎn)品以出口為主,以美元為結(jié)算貨幣。公司管理層召開會議討論如何管理匯率風險,與會人員提出不少對策。關(guān)于這些對策,以下表述正確的有()。
A.部門經(jīng)理劉某提出“風險規(guī)避”策略:從國外進口相關(guān)的原材料,這樣可以用外幣支付采購貨款,抵消部分人民幣升值帶來的影響
B.財務部小王提出“風險轉(zhuǎn)移”策略:干脆公司把目標客戶從國外轉(zhuǎn)移到國內(nèi),退出國外市場,這樣就從根本上消除了匯率風險
C.負責出口業(yè)務的副總張某提出“風險控制”策略:加強對匯率變動趨勢的分析和研究,以減少匯率風險帶來的損失
D.業(yè)務員李某提出“風險對沖”策略:運用套期保值工具來控制匯率風險
42.
第
38
題
下列關(guān)于利率互換操作原則的說法,正確的有()。
43.鄧寧總結(jié)出決定國際企業(yè)行為和國際直接投資的三個最基本的要素是:()。
A.所有權(quán)優(yōu)勢B.區(qū)位優(yōu)勢C.內(nèi)部化優(yōu)勢D.外部化優(yōu)勢
44.差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務在產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)獨具特色,這種特色可以給產(chǎn)品帶來額外的加價,如果一個企業(yè)的產(chǎn)品或服務的溢出價格超過因其獨特性所增加的成本,那么擁有這種差異化的企業(yè)將獲得競爭優(yōu)勢。企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略的優(yōu)勢具體體現(xiàn)在()
A.形成進入障礙B.降低顧客敏感程度C.增強討價還價能力D.抵御替代品的威脅
45.以風險管理為基點進行分類,風險管理成本包括()。
A.預防成本B.維持成本C.進入成本D.損失成本
46.丙公司下設審計委員會和內(nèi)部審計部門,并由審計委員會對內(nèi)部審計部門的工作進行復核。下列選項中,屬于審計委員會對內(nèi)審部門進行復核范圍的有()。
A.組織中的地位
B.職能范圍
C.技術(shù)才能
D.專業(yè)應盡義務
47.某公司所面對的市場環(huán)境日益復雜多變,管理層經(jīng)過分析后決定改變過去的做法,實施新的戰(zhàn)略。但僅有好的設想是不夠的,還要保證戰(zhàn)略的成功實施,在下列選項中,容易導致該戰(zhàn)略失效的原因有()。
A.企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通B.競爭對手采取相應的行為C.公司管理者決策錯誤D.企業(yè)內(nèi)部信息溝通渠道暢通
48.根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第6號——資金活動》的相關(guān)規(guī)定,下列說法正確的有()。
A.企業(yè)進行投資活動時,應當重點關(guān)注投資項目的收益,選擇利潤最大的項目進行投資
B.重大投資項目,應當按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度
C.企業(yè)應當重視投資到其本金的回收
D.企業(yè)對于到期無法收回的投資,應當建立責任追究制度
49.以下哪些情況下,購買商的議價能力比較強()。
A.購買商從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的比例不大
B.轉(zhuǎn)換其它供應商購買的成本較低
C.購買商所購買的產(chǎn)品或服務占其成本的比例較高
D.購買商有能力自行制造或提供供應商的產(chǎn)品或服務
50.審計委員會在企業(yè)內(nèi)部控制設計和實施中承擔的職責包括()。
A.審核企業(yè)內(nèi)部控制及其實施情況,并向董事會作出報告
B.指導企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)的工作
C.審核企業(yè)的財務報告及有關(guān)信息披露內(nèi)容
D.負責內(nèi)部審計與外部審計的溝通協(xié)調(diào)
三、簡答題(10題)51.2013年初,某公司總經(jīng)理在公司全體員工大會上表示本年度是該公司的內(nèi)部控制建設年,因此他明確表示以下幾點:第一,內(nèi)部控制將是該企業(yè)的一個長期目標;第二,只要有了完善的內(nèi)部控制,該公司的所有經(jīng)營目標都將得到實現(xiàn);第三。企業(yè)內(nèi)部控制建設將完全依賴于公司高層管理人員;第四,為了提高效率,對于出現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷直接向同級管理層報告即可,無需向上級領(lǐng)導層報告。
要求:
(1)根據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,指出內(nèi)部控制的目標和控制要素。
(2)根據(jù)內(nèi)部控制的相關(guān)理念,對該總經(jīng)理上述四點說法逐一進行分析,分別指出每一說法是否正確并說明原因。
52.(2012年)好時代公司是-家大型運動用品零售集團,品牌連鎖店分布于歐洲和皿洲,占公司收入的80%和20%。由于全球經(jīng)濟不利影響,歐洲業(yè)務未見起色,公司在未來兩年希望將業(yè)務慢慢地轉(zhuǎn)攻內(nèi)地和臺灣。由于歐洲業(yè)務營運成本不斷增加,收入連續(xù)數(shù)年下滑,歐洲-些地區(qū)業(yè)務甚至出現(xiàn)嚴重虧損,公司面臨著巨大的財務壓力。另-方面,近年來亞洲及內(nèi)地城市網(wǎng)上商城盛行,加劇了零售行業(yè)的競爭。為了開源節(jié)流,集團董事會正考慮在運營上可能實施的變革和重組方案,當中包括:
計劃(-):將東南亞地區(qū)的行政、支持性部門,包括人力資源部、會計部、采購部等工作重組為共享服務中心的運作模式,在重慶市集中處理。但是,公司的首席執(zhí)行官擔心此變革不能得到各地區(qū)領(lǐng)導層及員工的接受;
計劃(二):開拓網(wǎng)上商城的市場,希望吸引喜歡使用網(wǎng)上消費的群組進行網(wǎng)上購物;
計劃(三):在中國及新加坡增設二十多家專賣店,以進-步擴大銷售網(wǎng)絡,但預計所需投入資金最少四千萬人民幣,對公司來說是-個最大的財務挑戰(zhàn)。
要求:針對變革時機的選擇,簡要分析好時代公司整個變革方案的類別。
53.A公司和B公司的相關(guān)借款利率如下表所示:A公司想以浮動利率借人資金,B公司想以固定利率借入資金。假設進行利率互換的總收益A公司和B公司各享有50%,A公司可以按照以LIBOR為基礎的可變利率向8公司支付利息。要求:計算利率互換進行后A公司及B公司支付的利率和節(jié)約的籌資成本。
54.勞勃.蓋爾文曾擔任摩托羅拉公司的董事長,公司權(quán)力集中在他一人手上,管理幅度比較窄,當時公司發(fā)展出現(xiàn)問題,發(fā)展緩慢。后來由威廉.衛(wèi)斯茲接任了公司并進行管理改革,上層組織采用三頭馬車制,每一個巨頭專門負責四到五種貿(mào)易,在這些事務方面,他們將擁有較大的決定權(quán),不過,盡管每一巨頭都有自己的專責,但對于公司的所有決定他們每一個人仍然有全部的決定權(quán)力及責任,只有三大巨頭同一問題意見相左時,才產(chǎn)生“誰來決定”的問題。公司內(nèi)各部門間的目標及方針大致上都很協(xié)調(diào),公司職員大部分的工作只是要確保每一個關(guān)系集團及部門都能夠徹底了解公司五年計劃的基本規(guī)定,同時及時地付諸行動;緊急情況下,公司員工也可以按照相關(guān)規(guī)定作出決策。經(jīng)過此次改革,公司運轉(zhuǎn)井然有序,效率非常高。根據(jù)該資料,回答以下問題:(1)勞勃.蓋爾文擔任董事長期間,采用的何種組織結(jié)構(gòu)設計類型,有何缺點?(2)威廉.衛(wèi)斯茲改革后的組織結(jié)構(gòu)設計類型是什么?有何優(yōu)點?
55.日本本田公司的產(chǎn)品通過建立低成本和高質(zhì)量的生產(chǎn)能力,開發(fā)的品種多種多樣:汽車、摩托車、割草機、發(fā)電機、艇外推進機、履帶式雪上汽車、掃雪機、花園播種機,其共同核心在于其技術(shù)方面的專長一汽油發(fā)動機技術(shù)。本田的廣告戰(zhàn)略是在所有產(chǎn)品上使用廣為人知并受人尊崇的本田品牌,在同一個廣告中同時推銷幾種產(chǎn)品等方法,將公司在汽油發(fā)動機技術(shù)方面的特有專長轉(zhuǎn)移到更多的產(chǎn)品中去。一個本田的廣告以這樣的問題吸引顧客:“你怎樣把六部本田放到只能存放兩輛車的車庫中?”然后展示了一個裝有一部本田汽車、一輛本田摩托車、一輛本田履帶式雪上汽車、一臺本田割草機、一臺本田發(fā)電機和一臺艇外推進機的車庫。
要求:
(1)簡述本田公司的總體戰(zhàn)略以及該戰(zhàn)略的適宜條件;
(2)簡述本田公司的競爭戰(zhàn)略類型,以及可能面臨的風險;
(3)簡要分析本田公司是如何建立競爭優(yōu)勢的。
56.運用“專業(yè)化程度”和“地理分布程度”兩個戰(zhàn)略特征,按照“專業(yè)化程度”分“高”、“低”兩個檔次,“地理分布程度”分“高”、“中”、“低”3個擋次,將案例中所提及的國內(nèi)天然氣企業(yè)進行戰(zhàn)略群組劃分
57.簡述企業(yè)內(nèi)部控制評價機構(gòu)必須具備的條件。
58.A公司現(xiàn)時的貸款為固定利率6%的兩年期貸款。A公司希望將其貸款轉(zhuǎn)為浮動利率。A公司可以按最低浮動利率+12點子在市場上取得貸款。
B公司現(xiàn)時的貸款為按最低浮動利率+15點子的兩年期貸款,但希望將其貸款轉(zhuǎn)為固定利率。B公司可以按固定利率6.12%貸款。
銀行現(xiàn)時的兩年期利率掉期為5.90(bid)及5.95(ask),相當于銀行從中分享了0.05%的收益,即5.95%-5.90%=0.05%。
要求:假設利率互換后的總收益扣除應由銀行分享的部分后,A公司和B公司各享有50%,計算利率互換進行后A公司及B公司實際支付的利率和節(jié)約的籌資成本。
59.41.甲公司是一個已經(jīng)成立并正常運行5年的企業(yè)。有關(guān)甲公司的基本情況如下:所在產(chǎn)業(yè)的注冊資金要求很高;甲公司很好地控制了所在地區(qū)的銷售渠道;甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品所需原料A由于具有獨特性,只能從供應商乙采購;甲公司從乙公司購入原料A占乙公司原料A銷售量的比例很大;市場上充斥著大量與甲公司B產(chǎn)品功能類似的產(chǎn)品;由于甲公司產(chǎn)品與競爭企業(yè)產(chǎn)品存在同質(zhì)性,因此客戶很容易轉(zhuǎn)換供應商,客戶不穩(wěn)定;在市場上除甲公司外,生產(chǎn)B產(chǎn)品的企業(yè)較多;甲公司所在產(chǎn)業(yè)是一個增長迅速的產(chǎn)業(yè)。要求:請根據(jù)波特的五力模型對甲公司進行產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析,指出哪些因素會降低甲公司的競爭優(yōu)勢,哪些因素會提高甲公司的競爭優(yōu)勢。
簡述公司治理的原則。
60.甲公司為上市公司,設有內(nèi)部審計部門。根據(jù)甲公司的機構(gòu)設置,內(nèi)部審計部門負責人由公司首席執(zhí)行官任命,并負責向管理層直接定期報告。另外,隨著甲公司管理層對內(nèi)部控制重視程度的加深以及公司業(yè)務增長的需要,甲公司內(nèi)部審計部門計劃招聘更多的內(nèi)部審計人員。
要求:
(1)判斷甲公司上述有關(guān)內(nèi)部審計部門的設置是否恰當,并簡要說明理由。
(2)假設你是甲公司內(nèi)部審計部門負責人,你在招聘內(nèi)部審計人員時將從哪些方面考察候選人是否具備所需的要求。
四、綜合題(3題)61.隨著我國經(jīng)濟水平的高速發(fā)展和人民生活水平的提高,食品的安全與健康越來越受到消費者的關(guān)注,綠色、健康的果汁飲料越來越受到消費者的青睞。根據(jù)目前全球飲品的趨勢。飲料類產(chǎn)品按特質(zhì)分為“樂趣”、“養(yǎng)身”、“方便”和“健康”四大類。而果汁屬于“健康”一類。消費者購買果汁的主要動力是希望能獲得其中有益健康的成分。大部分消費者對純果汁的營養(yǎng)價值更為信任,其中追求高品質(zhì)生活的人群,知識女性和中老年人更看重純果汁的健康特性,這些人消費能力較強,消費理念成熟且難以改變。國內(nèi)果汁市場真正發(fā)展還不到10年,目前國內(nèi)果汁人均年消費量還不到1L,僅相當于世界平均水平的1/10,發(fā)達國家平均水平的1/40,因此,果汁市場在中國仍有巨大的發(fā)展空間。新的《食品安全法》中要求追溯原材料。這對于那些擁有自身原果生產(chǎn)基地的果汁企業(yè)是很好的機會。在各飲料巨頭的暗戰(zhàn)中,果汁飲料市場的爭奪將更為激烈?,F(xiàn)有的果汁飲料市場存在著幾股不同的力量:一是跨國公司如可口可樂、百事可樂等,這也是最強勁的一股力量;二是有臺灣背景的統(tǒng)一和康師傅;三是匯源、娃哈哈、養(yǎng)生堂等國內(nèi)知名企業(yè)。整體上看,果汁市場競爭表現(xiàn)出兩大特征:一是飲料市場競爭非常激烈,果汁類飲料品牌眾多;二是競爭對手有強大的資金支持,市場宣傳與推廣力度很大。中國有五千多年的蠶桑文化歷史,種桑養(yǎng)蠶在中國家喻戶曉,消費者對桑椹的認知度較高,具有較好的市場基礎。甲公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型出口企業(yè),聚焦于桑椹果汁產(chǎn)品的生產(chǎn)。擁有一支集研究員、博士、碩士在內(nèi)的多學科高素質(zhì)人才組成的隊伍。對桑椹的研究已經(jīng)有幾十年的歷史,取得多項技術(shù)專利,對桑椹的研究已達到世界領(lǐng)先水平,是國內(nèi)唯一獲得綠色食品標志的果汁類飲品。該公司桑椹果汁的生產(chǎn)規(guī)模全國第一,規(guī)模經(jīng)濟效應明顯。整個生產(chǎn)過程嚴格按照綠色食品的四個要求進行全程控制:第一,按綠色食品的要求選擇種植基地,擁有1330畝的桑果種植基地。原料基地在大氣、土壤、水資源等方面進行嚴格控制。但這也造成符合要求的基地遠離城市,運輸成本偏高。同時,桑果生產(chǎn)周期一年只有1季,果實小,須人工采摘;第二,使用符合綠色食品要求的有機化肥;第三,產(chǎn)品的加工生產(chǎn)嚴格按照IS09001標準執(zhí)行。果汁的質(zhì)量、顏色、味道的調(diào)配、果汁的成分和含量的穩(wěn)定性都是同類產(chǎn)品無法與之相比的;第四,原汁的加工處理嚴格控制在1:1。產(chǎn)品原汁含量高,純鮮榨,營養(yǎng)成分豐富。由于資金的限制,企業(yè)在品牌推廣、企業(yè)與產(chǎn)品的宣傳、渠道的建設等方面與眾多飲料企業(yè)相比明顯處于劣勢,企業(yè)產(chǎn)品的知名度不高。由于企業(yè)本身體制問題,人才隊伍的結(jié)構(gòu)明顯重技術(shù)輕市場。銷售隊伍的建設落后于產(chǎn)品發(fā)展的需要,產(chǎn)品的市場開發(fā)缺乏力度。要求:(1)請使用SWOT分析法對甲公司的環(huán)境進行分析;(2)甲公司在經(jīng)營的過程中采取了哪些戰(zhàn)略類型?(3)針對該公司銷售管理問題,請給出相應的解決方案。
62.
第
55
題
G3是一種新技術(shù)產(chǎn)品手機,在它首次上市時,價格會極高,但隨著產(chǎn)品進入生命周期的后期階段,企業(yè)會逐漸為產(chǎn)品制定較低價格。這種定價策略是()。
63.
(1)A公司的戰(zhàn)略發(fā)展類型是什么,以及采用這種戰(zhàn)略的原因。
(2)簡述企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標的含義以及二者的關(guān)系,并回答在此次戰(zhàn)略并購中,A公司如何處理使命(目的)和目標的關(guān)系。
(3)結(jié)合所學知識和案例,回答戰(zhàn)略管理的流程。
(4)簡述A公司能夠成功實施這種戰(zhàn)略需要把握的關(guān)鍵要素有哪些。
(5)簡述A公司采取該戰(zhàn)略可能面臨風險應如何控制。
參考答案
1.C【解析】本題考核戰(zhàn)略變革的模式。經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意,在2012年公司瀕臨破產(chǎn)時,公司被迫做出改變。這是-種消極被動的態(tài)度;而在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變,只是在原有管理模式的基礎上增加了幾項規(guī)定.這是-種漸進性的變革,所以該公司的變革屬于接受的變革。
2.BB【解析】無形資源是指企業(yè)長期積累的、沒有實物形態(tài)的,甚至無法用貨幣精確度量的資源,通常包括品牌、商譽、技術(shù)、專利、商標、企業(yè)文化及組織經(jīng)驗等。甲公司奉行的“誠信第一,質(zhì)量領(lǐng)先”的企業(yè)形象屬于商譽的范疇。
3.A滲透定價法是指在新產(chǎn)品投放市場時確定一個非常低的價格,以便搶占銷售渠道和消費者群體,從而使競爭者較難進入市場。所以.選項A正確。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握新產(chǎn)品上市定價的滲透定價法和撇脂定價法的特點。
4.D【解析】本題考核公司戰(zhàn)略的層次。業(yè)務單位戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略。業(yè)務單位戰(zhàn)略涉及將公司戰(zhàn)略所包括的企業(yè)目標、發(fā)展方向和措施具體化,形成本業(yè)務單位具體的競爭與經(jīng)營戰(zhàn)略。本題中乙公司采取通過改善研究開發(fā)能力.推出新產(chǎn)品以確保獲取競爭優(yōu)勢,屬于業(yè)務單位戰(zhàn)略。
5.A本題考核企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來源。由于在管理層次中的地位而獲得的權(quán)力主要有三個基礎:法定權(quán)(legitimatepower)、獎勵權(quán)(rewardpower)和強制權(quán)(coercivepower)。
6.B【解析】本題考核戰(zhàn)略失效的類型。按照在戰(zhàn)略實施過程中出現(xiàn)的時間順序,戰(zhàn)略失效可分為早期失效、偶然失效和晚期失效三種類型。在戰(zhàn)略實施初期,由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受,或者戰(zhàn)略實施者對新的環(huán)境、工作還不適應,就有可能導致較高的早期失效率。晚期失效是指當戰(zhàn)略推進-段時間之后,之前對戰(zhàn)略環(huán)境條件的預測與現(xiàn)實變化發(fā)展的情況之間的差距會隨著時間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高。在戰(zhàn)略實施過程中,偶然會因為-些意想不到的因素導致戰(zhàn)略失效,這就是偶然失效。本題中由于發(fā)生地震,使得該項目無法執(zhí)行下去,屬于偶然失效。
7.B從一種債務轉(zhuǎn)成另一種債務,這樣的方式,可以改善借款的安全性、靈活性或降低成本。將債務轉(zhuǎn)成長期貸款,能保障資金來源的安全。此外,這種方式比安排更多永久性的股本籌資,更能提高靈活性。另外,如果公司借款已達到償還能力的界限,應減少借款,并通過利用其它融資來源,改善靈活性。處于財務困難的公司為了避免進入清算同時留出制定恢復計劃余地,通常可采用的方法包括公司自愿償債安排(CVA)及管理命令?!驹囶}點評】本題考核“債務重組的方案”。
8.B
9.D【答案】D
【解析】問題業(yè)務是高增長市場的產(chǎn)物,但相
對市場占有率較低,通常不能產(chǎn)生大量現(xiàn)金,因而表現(xiàn)出了負的現(xiàn)金流。
10.B【答案】B
【解析】乙子公司屬于甲公司全新的子公司,沒有可以參考的基數(shù),預算編制者必須根據(jù)自己的經(jīng)驗和判斷,加上對周圍環(huán)境變化的預期來做預算。因此,乙子公司應編制零基預算。
11.A
12.AA【解析】公眾的品牌忠誠度屬于不可被模仿的資源。
13.D【答案】D
【解析】戰(zhàn)略性業(yè)績計量的特征是:
(1)它重點關(guān)注長期的事項,對大多數(shù)企業(yè)而言可能是股東財富;
(2)它有助于識別戰(zhàn)略成功的動因,如企業(yè)是如何長期創(chuàng)造股東價值的;
(3)它通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習;
(4)它提供的獎勵基礎是基于戰(zhàn)略性的事項而不僅僅是某年的業(yè)績。
14.DD【解析】戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段:(1)連續(xù)階段:在這個階段中,制定的戰(zhàn)略基本上沒有發(fā)生大的變化,僅有一些小的修正。(2)漸進階段:在這個階段中,戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化。這種變化可能是零打碎敲性的,也可能是系統(tǒng)性的。(3)不斷改變階段:在這個階段中,戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點。(4)全面階段:在這個階段中,企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內(nèi)、發(fā)生革命性或轉(zhuǎn)化性的變化。
15.A企業(yè)應就實際情況選擇本地融資或在全球融資,從而降低政治風險,并不是全球化融資越多越好。
16.C本題考核戰(zhàn)略變革的含義。
漸進性變革與革命性變革比較
漸進性變革的特點
革命性變革的特點
在企業(yè)生命周期中常常
發(fā)生;
穩(wěn)定地推進變化;
影響企業(yè)體系的某些部分
在企業(yè)生命周期中
不常發(fā)生;
全面轉(zhuǎn)化;
影響整個企業(yè)體系
17.D統(tǒng)計分析報告在結(jié)構(gòu)上的突出特點是脈絡清晰、層次分明,所以選項A的說法正確。統(tǒng)計分析報告的行文,通常是先后有序,主次分明,詳略得當,聯(lián)系緊密,做到統(tǒng)計資料與基本觀點統(tǒng)一,結(jié)構(gòu)形式與文章內(nèi)容統(tǒng)一,數(shù)據(jù)、情況、問題和建議融為一體,所以選項B的說法正確。專題報告有助于企業(yè)對具體問題進行控制,有助于企業(yè)管理人員開闊戰(zhàn)略視野,有助于企業(yè)內(nèi)外的信息溝通,所以選項C的說法正確。統(tǒng)計分析報告一般是先擺數(shù)據(jù)、事實,進行各種科學的分析,進而揭示問題,亮出觀點,最后有針對性地提出建議、辦法和措施,所以選項D的說法不正確。
18.A選項B,監(jiān)督或績效角色是指獨立董事應當使執(zhí)行董事對已制定的決策和企業(yè)業(yè)績承擔責任;選項c,風險角色是指獨立董事應當確保企業(yè)擁有充分的內(nèi)部控制系統(tǒng)和風險管理系統(tǒng);選項D,戰(zhàn)略角色是指獨立董事是董事會的正式成員,因此有權(quán)利也有責任為企業(yè)的戰(zhàn)略成功做出貢獻,從而保護股東的利益。
19.D費雪效應是由著名的經(jīng)濟學家歐文·費雪第一個揭示了通貨膨脹率預期與利率之間關(guān)系的一個發(fā)現(xiàn),它指出當通貨膨脹預期上升時,利率也將上升。
20.B根據(jù)《公司法》的規(guī)定,股東大會主要行使以下職權(quán):①決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;②選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;③審議批準董事會的報告;④審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;⑤審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;⑥審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;⑦對公司增加或者減少注冊資本作出決議;⑧對發(fā)行公司債券作出決議;⑨對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;⑩修改公司章程;?公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。綜上,本題應選B。
21.B甲公司率先采用外籍老師“一對一”培訓方式體現(xiàn)了差異化戰(zhàn)略;公司因此又獲得規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢,是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;成本領(lǐng)先戰(zhàn)略與差異化戰(zhàn)略的結(jié)合,屬于混合戰(zhàn)略。綜上,本題應選B。
22.A選項A符合題意,差異化戰(zhàn)略是指企業(yè)向顧客提供的產(chǎn)品和服務在產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)獨具特色,這種特色可以給產(chǎn)品帶來額外的加價。本題中瑞雅公司的目標客戶群體注重服裝的新穎、時尚和個性化,追求品牌帶來的優(yōu)越感,而對價格不夠敏感,因此應該選用差異化戰(zhàn)略給客戶提供時尚、個性的服裝;
選項B不符合題意,市場滲透戰(zhàn)略指發(fā)展單一產(chǎn)品,通過更強的營銷手段來獲得更大的市場占有率;
選項C不符合題意,產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是在原有市場的基礎上,通過技術(shù)改進與開發(fā)研制新產(chǎn)品;
選項D不符合題意,成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是指企業(yè)通過在內(nèi)部加強成本控制,在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低限度,成為產(chǎn)業(yè)中的成本領(lǐng)先者的戰(zhàn)略。
綜上,本題應選A。
23.A對于產(chǎn)品質(zhì)量差異較小的行業(yè),如軟飲料行業(yè),商譽可以說是最重要的企業(yè)資源。
24.C本題考核內(nèi)部控制的原則。全面性原則強調(diào)內(nèi)部控制應當貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務和事項。重要性原則指在全面控制的基礎上,內(nèi)部控制應該關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域。制衡性原則指內(nèi)部控制應當在治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設置及權(quán)責分配、業(yè)務流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督,同時兼顧運營效率。適應性原則強調(diào)內(nèi)部控制應當與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務范圍、競爭狀況和風險水平等相適應,并隨著情況的變化及時加以調(diào)整。成本效益原則又稱為成本與效率效果原則,就是指內(nèi)部控制應當權(quán)衡實施成本與預期效益,以適當?shù)某杀緦崿F(xiàn)有效控制。
25.D選項A不正確,套期保值是指為沖抵風險而買賣相應的衍生產(chǎn)品的行為;與套期保值相反的便是投機行為;
選項B不正確,套期保值的目的是降低風險;投機的目的是承擔額外的風險以盈利;
選項C不正確,選項D正確,套期保值的結(jié)果是降低了風險;投機的結(jié)果是增加了風險。一般來說,不能從衍生產(chǎn)品的交易本身判斷該交易是否為套期保值或投機,要考慮它的頭寸。
綜上,本題應選D。
26.C所謂一般基準,即以具有相同業(yè)務功能的企業(yè)為基準進行比較,所以該題選項C正確。
27.B品牌戰(zhàn)略就是要區(qū)分產(chǎn)品,是差異化戰(zhàn)略。它的特點之一就是“標新立異”。
28.A【答案】A
【解析】在戰(zhàn)略實施初期,一方面,由于新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受;另一方面,戰(zhàn)略實施者對新的環(huán)境、工作還不適應,就有可能導致較高的早期失效率。MM公司由于溝通造成的新戰(zhàn)略沒有被全體員工接受屬于早期失效。
29.C【答案】C
【解析】適用于職能制組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制是工作過程標準化。
30.D【答案】D
【解析】一般來說,技術(shù)效率是防御型戰(zhàn)略組織獲得成功的關(guān)鍵。通過縱向整合,可以提高防御型組織的技術(shù)效率,也就是將從原材料供應到最終產(chǎn)品銷售的整個過程合并到一個組織系統(tǒng)里來。在行政管理上,防御型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制,這樣,有利于產(chǎn)生并保持高效率,最終形成明顯的穩(wěn)定性。防御型組織適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)。組織缺乏效率性是開拓型組織的特點。
31.ABC【答案】ABC
【解析】一般來說,能夠建立競爭優(yōu)勢的資源主要包括四種:稀缺資源、不可被模仿的資源、不可替代的資源和持久的資源。
32.ABCD選項A、B、C、D均正確。審計委員會及內(nèi)部審計師需要確保內(nèi)部審計部門正在有效運作,應在四個主要方面對內(nèi)部審計進行復核,即組織中的地位、職能范圍、技術(shù)才能和專業(yè)應盡義務。
綜上,本題應選ABCD。
33.ABCD企業(yè)的資源包括有形資源、無形資源和人力資源。選項A和D屬于有形資源;選項B屬于無形資源;選項C屬于人力資源。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握企業(yè)資源的類別。
34.ABCD【答案】ABCD
【解析】選項A、B、C、D均存在內(nèi)部控制缺陷。
35.ACD【正確答案】:ACD
【答案解析】:如果外匯頭寸的持有期為1天,置信水平為99%時,VaR計量結(jié)果為500萬美元,預期每100個普通的交易日內(nèi),有1天價值減少會超過500萬美元;有99天價值會減少,但不會超過500萬美元,所以選項B的說法不正確。(參見教材259~260頁)
【該題針對“匯率風險計算方法之VaR計算法”知識點進行考核】
36.ACD選項A、C、D正確,選項B錯誤,與傳統(tǒng)的職能管理相比,戰(zhàn)略管理具有如下特征:戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的高層次管理、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一種動態(tài)性管理、戰(zhàn)略管理是企業(yè)的一項效能性管理;
綜上,本題應選ACD。
37.ABCD【答案】ABCD
【解析】最常用的網(wǎng)絡控制有防火墻、數(shù)據(jù)加密、授權(quán)和病毒防護。
38.ABCD【答案】ABCD
【解析】多國本土化戰(zhàn)略讓各國子公司的管理者有權(quán)將企業(yè)產(chǎn)品個性化來滿足本地消費者的特殊需求和愛好,因此該戰(zhàn)略采用高度分權(quán)的方式,同時能使企業(yè)面對各個市場的異質(zhì)需求時的反應最優(yōu)化。但是不同國家的業(yè)務單元在不同的市場上采用不同的戰(zhàn)略,將增加公司整體的不穩(wěn)定性,該戰(zhàn)略也不利于公司實現(xiàn)規(guī)模效應,因此成本更高。與多國本土化戰(zhàn)略相反,全球化戰(zhàn)略認為不同國家市場上的產(chǎn)品會日趨標準化,因此全球化戰(zhàn)略更加集權(quán),強調(diào)由母國總部控制。全球化戰(zhàn)略強調(diào)在不同國家市場銷售標準化產(chǎn)品并由總部確定競爭戰(zhàn)略。采用全球化戰(zhàn)略的企業(yè)注重規(guī)模經(jīng)濟??鐕瘧?zhàn)略是讓企業(yè)可以實現(xiàn)全球化的效率和本土化的敏捷反應的一種國際化戰(zhàn)略。因此,跨國化戰(zhàn)略融合了多國本土化戰(zhàn)略和全球化戰(zhàn)略的優(yōu)點。
39.ABC解析:公司、及其董事或債權(quán)人可申請管理命令。一般由法院或債權(quán)人指派管理人,公司將繼續(xù)交易,同時實施恢復計劃以挽救公司,或為債權(quán)人取得比立即清算更好的回報。
40.ACD外部網(wǎng)是獲得批準的外部人員使用有效的用戶名和密碼即可訪問的內(nèi)聯(lián)網(wǎng),它主要用于商業(yè)伙伴之間信息的交換。所以選項B不正確。
41.CD選項A屬于“風險對沖”策略;選項B屬于“風險規(guī)避”策略。
【名師點題】解答本題的關(guān)鍵是掌握風險對沖、風險規(guī)避和風險控制的內(nèi)涵。
42.ABC預期利率上升,浮動利息收入者應將固定利率調(diào)為浮動利率。預期利率下降,浮動利息支出者應將固定利率調(diào)為浮動利率??傊{(diào)動與否要符合自己的利益。
43.ABC【答案】ABC
【解析】鄧寧認為,通過企業(yè)對外直接投資所能夠利用的是所有權(quán)、內(nèi)部化優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢,只有當企業(yè)同時具備這三種優(yōu)勢時,才完全具備了對外直接投資的條件。
44.ABCD選項A符合題意,由于產(chǎn)品的特色,顧客對該產(chǎn)品或服務具有很高的忠實程度,從而使該產(chǎn)品和服務具有強有力的進入障礙;
選項B符合題意,由于顧客對企業(yè)產(chǎn)品或服務有很高的忠實性,所以當這種產(chǎn)品或服務的價格發(fā)生變化時,顧客對價格的敏感程度不高;
選項C符合題意,差異化戰(zhàn)略可以為企業(yè)產(chǎn)生較高的邊際收益,降低企業(yè)的總成本,增強企業(yè)對付供應者討價還價的能力。同時,由于購買者別無其他選擇,對價格的敏感程度又低,所以企業(yè)可以運用這一戰(zhàn)略削弱購買者討價還價的能力;
選項D符合題意,差異化戰(zhàn)略通過提高產(chǎn)品的性能來提高產(chǎn)品的性能—價格比,有助于抵御替代品的威脅。
綜上,本題應選ABCD。
45.BC【答案】BC
【解析】以風險管理為基點進行分類,風險管理成本包括:進入成本、維持成本、評估成本和處置成本。
46.ABCD審計委員會及內(nèi)部審計師需要確保內(nèi)部審計部門正在有效運作。它將在四個主要方面對內(nèi)部審計進行復核,即組織中的地位、職能范圍、技術(shù)才能和專業(yè)應盡義務。(參見教材202頁)
47.AC導致戰(zhàn)略失效的原因有很多,主要有以下幾點:①企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動目標,企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望;②戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻;③戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口;④用人不當,主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守;⑤公司管理者決策錯誤,使戰(zhàn)略目標本身存在嚴重缺陷或錯誤;⑥企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應等。
48.BCD企業(yè)進行投資活動時,應當重點關(guān)注投資項目的收益和風險。所以選項A的說法是錯誤的。
49.BCD
50.ABCD【答案】ABCD
【解析】審計委員會對內(nèi)部控制的建立健全和有效實施尤其發(fā)揮著重要作用。審計委員會對董事會負責并代表董事會對經(jīng)理層進行監(jiān)督,側(cè)重加強對經(jīng)理層提供的財務報告和內(nèi)部控制評價報告的監(jiān)督,同時通過指導和監(jiān)督內(nèi)部審計和外部審計工作,提高內(nèi)部審計和外部審計的獨立性,在信息披露、內(nèi)部審計和外部審計之間建立起了一個獨立的監(jiān)督和控制機制。
51.【答案】
(1)我國內(nèi)部控制的目標包括:合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實完整;提高經(jīng)營效率和效果;促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
內(nèi)部控制的五大要素包括:內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。
(2)該總經(jīng)理的四點說法都不正確。
①內(nèi)部控制是一個實現(xiàn)目標的程序及方法,而其本身并非目標,該總經(jīng)理將內(nèi)部控制作為公司一個長期目標是錯誤的。
②內(nèi)部控制只提供合理保證,而非絕對保證,該總經(jīng)理認為所有經(jīng)營目標都將實現(xiàn)是假設內(nèi)部控制將提供絕對保證,所以是錯誤的。
③內(nèi)部控制要由企業(yè)中各級人員實施與配合,該總經(jīng)理將公司內(nèi)部控制建設全部歸于高級管理人員,忽略了其他員工的參與和配合,所以是錯誤的。
④內(nèi)部控制缺陷應向上級領(lǐng)導層報告,上級領(lǐng)導層可以是高級管理層、審計委員會或董事會。內(nèi)部控制系統(tǒng)必須接受監(jiān)察。因此,對于出現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷直接向同級管理層報告,無需向上級領(lǐng)導層報告的說法錯誤。
52.變革和重組方案的類別:好時代所考慮進行的整體變革屬于反應性變革。
53.可以看出,質(zhì)量差幅的差額為0.9%,雙方各受益50%,所以A公司最終的利息費用凈值為LIBOR-0.25%,8公司的利息費用凈值為5.75%,A公司的現(xiàn)金流就是5.00%一(LIBOR=0.25%)一5.25%=LIBOR,即從B公司得到5.250,4的利率,8公司的現(xiàn)金流是LIBOR+0.50%一5.75%=LIBOR-5.25%,即從A公司得到LIBOR的利率,向A公司支付5.25%的利率,可以用下表表示:
54.(1)勞勃.蓋爾文擔任董事長期間,公司權(quán)力集中于他一人,管理幅度比較窄,這屬于集權(quán)型。集權(quán)型的缺點有:一是高級管理層可能不會重視個別部門的不同要求;二是由于決策時需要通過集權(quán)職能的所有層級向上匯報,因此決策時間過長;三是對級別較低的管理者而言,其職業(yè)發(fā)展有限。(2)威廉.衛(wèi)斯茲改革后,呈現(xiàn)三頭馬車制,盡管每一巨頭都有自己的專責,但對于公司的所有決定他們每一個人仍然有全部的決定權(quán)力及責任,只有三大巨頭同~問題意見相左時,才產(chǎn)生“誰來決定”的問題。緊急情況下,公司員工也可以按照相關(guān)規(guī)定作出決策。這體現(xiàn)的是分權(quán)制。分權(quán)制的優(yōu)點有:減少了信息溝通的障礙,提高了企業(yè)反應能力,為決策提供了更多的信息并對員工產(chǎn)生了激勵效應。
55.【答案】
(1)本田公司采用的是相關(guān)多元化戰(zhàn)略。相關(guān)多元化戰(zhàn)略是指企業(yè)以現(xiàn)有業(yè)務為基礎進入相關(guān)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略,該戰(zhàn)略有利于企業(yè)利用原有優(yōu)勢來獲得融合優(yōu)勢。
相關(guān)多元化的相關(guān)性可以是產(chǎn)品、生產(chǎn)技術(shù)、管理技能、營銷技能以及用戶等方面的類似。本田公司以汽油發(fā)動機技術(shù)為核心開發(fā)出一系列不同的產(chǎn)品(汽車、摩托車、割草機、發(fā)電機、艇外推進機、履帶式雪上汽車、掃雪機、花園播種機),并且采用在同一個廣告中同時推銷幾種產(chǎn)品的方法來獲取融合優(yōu)勢。
相關(guān)多元化戰(zhàn)略適宜于企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)有較強競爭優(yōu)勢,而該產(chǎn)業(yè)成長性或吸引力逐漸下降時。(2)本田公司采用的競爭戰(zhàn)略類型是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略。
采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風險:
①技術(shù)的變化可能使過去用于降低成本的投資(如擴大規(guī)模、工藝革新等)與積累的經(jīng)驗一筆勾銷;
②產(chǎn)業(yè)的新加入者或追隨者通過模仿或者以高技術(shù)水平設施的投資能力,用較低的成本進行學習;
③市場需求從注重價格轉(zhuǎn)向注重產(chǎn)品的品牌形象,使得企業(yè)原有的優(yōu)勢變?yōu)榱觿荨?/p>
采用差異化戰(zhàn)略的風險:
①企業(yè)形成產(chǎn)品差別化的成本過高;②市場需求發(fā)生變化:
③競爭對手的模仿和進攻使已建立的差異縮小甚至轉(zhuǎn)向。
(3)本田公司的競爭優(yōu)勢是“低成本和高質(zhì)量的生產(chǎn)能力”,來自以下方面:本田各項經(jīng)營的核心技術(shù)、推廣策略等的相關(guān)性;本田可以將技術(shù)和生產(chǎn)能力從一種經(jīng)營轉(zhuǎn)移至另一種經(jīng)營所帶來的利益;經(jīng)濟地使用一個共同的品牌所帶來的成本節(jié)約。
56.競爭環(huán)境分析的另一個重要方面是要確定產(chǎn)業(yè)內(nèi)所有主要競爭對手的戰(zhàn)略諸方面的特征。波特用“戰(zhàn)略群組”的劃分來研究這些特征。一個戰(zhàn)略群組是指某一個產(chǎn)業(yè)中在某一戰(zhàn)略方面采用相同或相似戰(zhàn)略,或具有相同戰(zhàn)略特征的各公司組成的集團。
57.【答案】
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》要求內(nèi)部控制評價機構(gòu)必須具備一定的設置條件:
(1)能夠獨立行使對內(nèi)部控制系統(tǒng)建立與運行過程及結(jié)果進行監(jiān)督的權(quán)力;
(2)具備與監(jiān)督和評價內(nèi)部控制系統(tǒng)相適應的專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德素養(yǎng);
(3)與企業(yè)其他職能機構(gòu)就監(jiān)督與評價內(nèi)部控制系統(tǒng)方面應當保持協(xié)調(diào)一致,在工作中相互配合、相互制約,在效率上滿足企業(yè)對內(nèi)部控制系統(tǒng)進行監(jiān)督與評價所提出的有關(guān)要求;(4)能夠得到企業(yè)董事會和經(jīng)理層的支持,通常直接接受董事會及其審計委員會的領(lǐng)導和監(jiān)事會的監(jiān)督,有足夠的權(quán)威性來保證內(nèi)部控制評價工作的順利開展。
58.【答案】
由題目可知,在固定利率市場B公司比A公司多付0.12%,但在浮動利率市場只比A公司多付0.03%,說明B公司在浮動利率市場有比較優(yōu)勢,而A公司在固定利率市場有比較優(yōu)勢。現(xiàn)在B公司想按固定利率借款,而A公司想借入浮動利率資金。由于比較優(yōu)勢的存在將產(chǎn)生可獲利潤的互換。A公司可以6%的利率借入固定利率資金,B公司以最低浮動利率+0.15%的利率借入浮動利率資金,然后他們簽訂一項互換協(xié)議,以保證最后A公司得到浮動利率資金,B公司得到固定利率資金。
互換的總收益,即總的籌資成本降低=(6.12%+最低浮動利率+0.12%)一(6%+最低浮動利率+0.15%)=0.09%。中間銀行分享0.05%,其余0.o4%由雙方共享,由于各享有50%,即各方籌資成本均降低0.02%。即最終實際成本為:A公司支付最低浮動利率+0.1%的浮動利率(最低浮動利率+0.12%-0.02%),B公司支付6.1%的固定利率(固定利率6.12%-0.02%)。
59.有效的公司治理原則主要包括:建立完善的組織結(jié)構(gòu);明確董事會的角色和責任;提倡正直及道德行為;維護財務報告的誠信及外部審計的獨立性;及時披露信息和提高透明度;鼓勵建立內(nèi)部審計部門;尊重股東的權(quán)利;確認利益相關(guān)者的合法權(quán)益;鼓勵提升業(yè)績;公平的薪酬和責任。有效的公司治理原則主要包括:建立完善的組織結(jié)構(gòu);明確董事會的角色和責任;提倡正直及道德行為;維護財務報告的誠信及外部審計的獨立性;及時披露信息和提高透明度;鼓勵建立內(nèi)部審計部門;尊重股東的權(quán)利;確認利益相關(guān)者的合法權(quán)益;鼓勵提升業(yè)績;公平的薪酬和責任。
60.(1)甲公司設置內(nèi)部審計部門的做法不恰當。審計活動應保持獨立性,這樣他們才能夠自由且客觀地執(zhí)行他們的工作,他們必須提供公正而無偏見的判斷。公司內(nèi)部審計部門的主管應由公司審計委員會批準,同時,內(nèi)部審計師或內(nèi)部審計的管理者應直接且定期向董事會報告,而甲公司內(nèi)部審計部門負責人由公司首席執(zhí)行官任命,并負責向管理層直接定期報告,因此,該公司內(nèi)部審計部門的設置不恰當。
(2)為了保證內(nèi)部審計工作的順利進行,在招聘內(nèi)部審計人員時,應從以下幾方面來考核其所具備的基本素質(zhì):①應具備必要的知識、技巧以及訓練,以熟練、專業(yè)地實施審計工作。內(nèi)部審計師的角色不斷改變,這需要他們培養(yǎng)分析、技術(shù)、決策及溝通技巧。審計人員至少應當具有適當?shù)慕逃尘盎蚪?jīng)驗,以及與所承擔的責任相匹配的組織技巧和技術(shù);②應該善于口頭溝通及書面通信,能夠理解會計及審計準則、原則及技術(shù),認識及評估與完善的商業(yè)實務的偏離之重要性和重大程度。并能確認現(xiàn)有或潛在的問題,并在適當?shù)那闆r下,對程序進行補充。
61.(1)優(yōu)勢:①擁有大面積桑椹種植基地。該公司擁有1330畝的桑果種植基地,原材料供應有了絕對的保障。②具有雄厚的技術(shù)優(yōu)勢。是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型出口企業(yè)。擁有一支集研究員、博士、碩士在內(nèi)的多學科高素質(zhì)人才組成的隊伍。對桑果的研究已經(jīng)有幾十年的歷史,取得多項技術(shù)專利,對桑椹的研究已達到世界領(lǐng)先水平,是國內(nèi)唯一獲得綠色食品標志的果汁類飲品。③桑椹果汁的生產(chǎn)規(guī)模全國第一,規(guī)模經(jīng)濟效應明顯。④全程安全質(zhì)量控制。桑椹果汁的生產(chǎn)嚴格按照綠色食品的四個要求進行全程控制:第一,按綠色食品的要求選擇種植基地,原料基地在大氣、土壤、水資源等方面進行嚴格控制;第二,使用符合綠色食品要求的有機化肥;第三,產(chǎn)品的加工生產(chǎn)嚴格按照IS09001標準執(zhí)行。果汁的質(zhì)量、顏色、味道的調(diào)配、果汁的成分和含量的穩(wěn)定性都是同類產(chǎn)品無法與之相比的;第四,原汁的加工處理嚴格控制在1:1。產(chǎn)品原汁含量高,純鮮榨,營養(yǎng)成分豐富。劣勢:①成本高。首先,原材料基地的建設必須考慮大氣、土壤、水資源等符合綠色食品認證要求的因素,造成符合要求的基地遠離城市,運輸成本偏高;其次,桑果生產(chǎn)周期1年只有1季,果實小,須人工采摘。②知名度低。由于資金的限制,企業(yè)在品牌推廣、企業(yè)與產(chǎn)品的宣傳、渠道的建設等方面與眾多飲料企業(yè)相比明顯處于劣勢,企業(yè)產(chǎn)品的知名度不高。③銷售力量偏弱。由于企業(yè)本身體制問題,人才隊伍的結(jié)構(gòu)明顯重技術(shù)輕市場。銷售隊伍的建設落后于產(chǎn)品發(fā)展的需要,產(chǎn)品的市場開發(fā)缺乏力度。機會:①市場發(fā)展空間巨大。國內(nèi)果汁市場真正發(fā)展還不到10年,目前國內(nèi)果汁人均年消費量還不到lL,僅相當于世界平均水平的1/10,發(fā)達國家平均水平的1/40,因此,果汁市場在中國仍有巨大的發(fā)展空間。②消費者對綠色健康食品的追求。隨著我國經(jīng)濟水平的高速發(fā)展和人民生活水平的提高,食品的安全與健康越來越受到消費者的關(guān)注,綠色、健康的果汁飲料越來越受到消費者的青睞。③《食品安全法》實施的良機。新的《食品安全法》中要求追溯原材料。④桑果的種植歷史悠久。中國有五千多年的蠶桑文化歷史,種桑養(yǎng)蠶在中國家喻戶曉,市場基礎較好。威脅:①飲料市場競爭非常激烈,果汁類飲料品牌眾多。②競爭對手有強大的資金支持,市場宣傳與推廣力度很大。(2)甲公司在經(jīng)營的過程中采取了兩種戰(zhàn)類型。一種是集中化戰(zhàn),一種是后向一體化戰(zhàn)。集中化戰(zhàn)是針對某一特定購買群體、產(chǎn)品細分市場或區(qū)域市場,采用成本領(lǐng)先或產(chǎn)品差異化獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)。根據(jù)案例材料可知,該公司是一家集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的科技型出口企業(yè),聚焦于桑椹果汁產(chǎn)品的生產(chǎn)。擁有一支集研究員、博士、碩士在內(nèi)的多學科高素質(zhì)人才組成的隊伍。對桑果的研究已經(jīng)有幾十年的歷史,取得多項技術(shù)專利,對桑椹的研究已達到世界領(lǐng)先水平,是國內(nèi)唯一獲得綠色食品標志的果汁類飲品。由此可以判斷該公司采取的戰(zhàn)為集中化戰(zhàn)。后向一體化戰(zhàn)是指獲得供應商的所有權(quán)或加強對其控制權(quán)。該公司按綠色食品的要求選擇種植基地,擁有1330畝的桑果種植基地,因此采取了后向一體化戰(zhàn)。(3)根據(jù)案例材料可知,由于企業(yè)本身體制問題,人才隊伍的結(jié)構(gòu)明顯重技術(shù)輕市場。銷售隊伍的建設落后于產(chǎn)品發(fā)展的需要,產(chǎn)品的市場開發(fā)缺乏力度。面對這種情況,該公司應該加強銷售隊伍建設。具體工作包括如下:第一,制定銷售隊伍人力資源規(guī)劃。人力資源規(guī)劃是指企業(yè)為取得、利用、改善和維持企業(yè)的銷售隊伍人力資源而采取的策。具體來講,包括四個方面的內(nèi)容:分析現(xiàn)有的銷售員工資源。包括優(yōu)勢、劣勢、年齡跨度、經(jīng)驗和培訓水平等;估計銷售隊伍可能發(fā)生的變化。包括流人企業(yè)、流出企業(yè),以及在企業(yè)內(nèi)部流動的情況;估計企業(yè)未來的銷售隊伍需求,例如數(shù)量、類型、質(zhì)量及技能構(gòu)成等;確定人才供需之間的缺口,并制定消除該缺口的政策和計劃。第二,在編制人力資源規(guī)劃的基礎上擬定人力資源計劃。包括:招聘計劃,所需招募的銷售人員數(shù)量、招聘時間以及招聘渠道;培訓計劃,所需的受訓人員的數(shù)量及/或現(xiàn)有銷售員工的培訓需求;再發(fā)展計劃,用于銷售員工的調(diào)動和再培訓的計劃;生產(chǎn)力計劃,用于提高員工銷售能力、降低人力成本和確定銷售目標的計劃;冗余計劃,選擇冗余人員、對冗余人員進行再發(fā)展、再培訓或再分配的政策,以及對冗余人員實行的支付政策;保持計劃,為了降低可避免的銷售員工浪費和留住人才而采取的行動。第三,確定合適的招聘方式。根據(jù)公司實際情況,適宜的招聘方式為外部招聘。第四,制定適當?shù)募詈酮剟顧C制。以確保銷售人員按照企業(yè)的目標高效率地進行有效工作。第五,采用科學實際的方法對銷售人員進行績效評估。
62.B撇脂定價法是指在新產(chǎn)品上市之初確定較高的價格,并隨著生產(chǎn)能力的提高逐漸降低價格。這一方法旨在在產(chǎn)品生命周期的極早階段獲取較高的單位利潤。
63.
2022-2023年廣東省陽江市注冊會計公司戰(zhàn)略與風險管理學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(30題)1.S公司是一家經(jīng)營鋼鐵的國有企業(yè),其在經(jīng)營過程中-直采用較為傳統(tǒng)的管理模式,經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意,2012年公司瀕臨破產(chǎn),公司被迫做出改變,而且在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變,只是在原有管理模式的基礎上增加了幾項規(guī)定。據(jù)此可以判斷,該公司的變革屬于()。
A.協(xié)調(diào)的變革B.計劃的變革C.接受的變革D.迫使的變革
2.甲公司是一家中華老字號的百年企業(yè),在長期的生產(chǎn)經(jīng)營中,樹立了“誠信第一,質(zhì)量領(lǐng)先”的企業(yè)形象。這種資源屬于()。
A.實物資源B.無形資源C.組織資源D.財務資源
3.甲公司是一家家用電器生產(chǎn)企業(yè),其生產(chǎn)的藍光播放機首次投放市場,為了擴大藍光播放機的銷量,甲公司對其首次上市定價采用了低于其他企業(yè)價格的策略。甲公司對藍光播放機首次上市采用的產(chǎn)品上市定價法是()。
A.滲透定價法B.轉(zhuǎn)移定價法C.細分定價法D.撇脂定價法
4.乙公司是-家大型家電零售連鎖企業(yè),近年來開始將觸角伸向上游環(huán)節(jié)。2009年收購了-家空調(diào)企業(yè),對其進行全面重組,注入巨額資金用于改善該空調(diào)企業(yè)的研發(fā)能力,希望推出與競爭對手不同的產(chǎn)品。短短幾年時間,該空調(diào)企業(yè)研發(fā)出了若干新產(chǎn)品.在市場競爭中遙遙領(lǐng)先于原有競爭對手。乙公司針對該空調(diào)企業(yè)的此種做法屬于()。
A.總體戰(zhàn)略B.職能戰(zhàn)略C.市場營銷戰(zhàn)略D.業(yè)務單位戰(zhàn)略
5.管理層次中的地位獲得的權(quán)力基礎不包括()。
A.請求權(quán)B.法定權(quán)C.獎勵權(quán)D.強制權(quán)
6.甲公司是-家阿根廷的銅礦生產(chǎn)企業(yè),確立了未來三年“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略。在智利承包了-項銅礦開發(fā)項目。合同期限為3年,計劃于2012年底結(jié)束。2010年,智利地區(qū)發(fā)生地震,使得該項目無法執(zhí)行下去。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司戰(zhàn)略失效屬于()。
A.早期失效B.偶然失效C.晚期失效D.中期失效
7.甲公司為一家手機及家電生產(chǎn)企業(yè),自股票發(fā)行上市以來,由于手機市場競爭激烈,連年發(fā)生重大經(jīng)營性虧損,公眾形象盡失。甲公司管理層預計,2009年甲公司的營運現(xiàn)金流將可能枯竭,另有相當于公司總資產(chǎn)70%的3億元人民幣的債務到期,因此急需進行重組。下列關(guān)于甲公司重組的方式中,最恰當?shù)氖?)。
A.債務轉(zhuǎn)換為股份以降低債務比例B.將到期債務轉(zhuǎn)換為長期貸款C.進行企業(yè)分拆D.整理資產(chǎn)負債表,進行私有化
8.美國一些汽車制造商將其生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域延伸至鋼鐵、輪胎、玻璃等業(yè)務,這種戰(zhàn)略類型屬于()。
A.多元化戰(zhàn)略
B.后向一體化戰(zhàn)略
C.橫向一體化戰(zhàn)略
D.密集型戰(zhàn)略
9.下列關(guān)于波士頓矩陣中問題業(yè)務的表述中。正確的是()。
A.問題業(yè)務是指市場增長率較低、相對市場占有率較低的業(yè)務,因此企業(yè)通常都不能產(chǎn)生大量現(xiàn)金,而出現(xiàn)負現(xiàn)金流
B.問題業(yè)務是指市場增長率較低、相對市場占有率較高的業(yè)務,因此企業(yè)通常都會實施多元化戰(zhàn)略去獲取更高的利潤
C.問題業(yè)務是指市場增長率較高、相對市場占有率較高的業(yè)務,因此企業(yè)通常都會把問題業(yè)務淘汰
D.問題業(yè)務是指市場增長率較高、相對市場占有率較低的產(chǎn)品,因此企業(yè)通常都不能產(chǎn)生大量現(xiàn)金,而出現(xiàn)負現(xiàn)金流
10.甲公司是國內(nèi)一家上市公司。甲公司對其各子公司實行全面預算管理,并通常使用增量預算方式進行戰(zhàn)略控制,子公司預算需要經(jīng)甲公司預算管理委員會批準后執(zhí)行。2011年10月,甲公司投資了一個新的項目乙(子公司)。2011年11月,甲公司啟動2012年度預算編制工作,此時甲公司應要求乙項目編制()。
A.增量預算B.零基預算C.固定預算D.彈性預算
11.某企業(yè)在一開始確定的發(fā)展戰(zhàn)略就是“要為老百姓造買得起的筆記本電腦”,并通過規(guī)模經(jīng)濟效應以低價策略迅速打開市場。該企業(yè)采取的戰(zhàn)略為()。
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.多元化戰(zhàn)略
12.ONLY和VEROMODA是聞名于歐洲的丹麥時裝公司BESTSELLER擁有的兩個品牌,這兩款服裝價位相差不大,面向的市場也是一樣的,設計風格也沒有明顯的差別,這兩個品牌的競爭主要是依靠公眾的品牌忠誠度,那么這兩個品牌決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源屬于()。
A.不可被模仿的資源B.不可替代的資源C.持久的資源D.稀缺的資源
13.下列關(guān)于戰(zhàn)略性業(yè)績計量特征的相關(guān)表述中,不正確的是()。
A.它關(guān)注股東財富的增值
B.它有助于識別戰(zhàn)略成功的動因
C.它通過企業(yè)提高業(yè)績來支持企業(yè)學習
D.它提供的獎勵基礎是基于某一年的業(yè)績
14.HE公司是一家家電零售連鎖企業(yè),通過傳統(tǒng)的實體店進行實體產(chǎn)品的銷售,并逐步增加服務產(chǎn)品的提供。加速到來的電商時代,逼迫HE公司實施變革,提出云商模式,全力打造連鎖店面和電子商務兩大開放平臺,實現(xiàn)線上、線下虛實結(jié)合。HE公司的云商系統(tǒng)里,包括實體產(chǎn)品、內(nèi)容產(chǎn)品、服務產(chǎn)品三大類。根據(jù)以上信息可以判斷,HE公司進行的戰(zhàn)略變革階段屬于()。
A.連續(xù)階段B.漸進階段C.不斷改變階段D.全面階段
15.下列關(guān)于企業(yè)管理政治風險理念說法不正確的是()。
A.盡可能地進行全球化融資
B.全球化生產(chǎn)和采購可以降低政治風險
C.企業(yè)可通過與職工建立良好關(guān)系的方式來創(chuàng)建友好的投資環(huán)境
D.企業(yè)可簽訂“套期合同”以保護自己免受利率及匯率波動的影響
16.下列關(guān)于漸進性變革與革命性變革特點的說法中,正確的是()。
A.漸進性變革在企業(yè)生命周期不常發(fā)生
B.漸進性變革發(fā)生時全面轉(zhuǎn)化
C.革命性變革影響整個企業(yè)體系
D.漸進性革命影響整個企業(yè)體系
17.下列有關(guān)統(tǒng)計分析與專題報告的說法中,不正確的是()。
A.統(tǒng)計分析報告在結(jié)構(gòu)上的突出特點是脈絡清晰、層次分明
B.統(tǒng)計分析報告的行文,通常是先后有序,詳略得當
C.專題報告有助于企業(yè)管理人員開闊戰(zhàn)略視野
D.專題分析報告一般是先擺數(shù)據(jù)、事實,進行各種科學的分析,進而揭示問題,亮出觀點
18.()是獨立董事應對董事會執(zhí)行成員管理的有關(guān)責任進行監(jiān)督。
A.人事管理角色
B.監(jiān)督或績效角色
C.風險角色
D.戰(zhàn)略角色
19.
第
22
題
在判斷影響匯率的因素時,有一種理論專門探討了關(guān)于預期通貨膨脹率與利率之間的關(guān)系,這一理論是()。
20.根據(jù)《公司法》的規(guī)定,“審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案”屬于()的職權(quán)。
A.董事會B.股東大會C.監(jiān)事會D.機構(gòu)投資者
21.甲公司是國內(nèi)一家語言培訓公司,公司率先采用引進外籍教師“一對一”的培訓方式,在國內(nèi)外辦出了名氣??忌矫鴣?,公司因此又獲得規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢。甲公司的競爭戰(zhàn)略的類型屬于()。
A.集中化戰(zhàn)略B.混合戰(zhàn)略C.差異化戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
22.瑞雅公司是一家剛成立的服裝制造企業(yè),為了充分了解消費者市場,開展了一項市場調(diào)研活動。調(diào)研結(jié)果顯示,年齡在20-40歲之間的女性消費者購買欲望強烈且支付能力強。她們更加注重服裝的新穎、時尚和個性化,追求品牌帶來的優(yōu)越感,而對價格不夠敏感。根據(jù)以上內(nèi)容,瑞雅公司最適合選擇的業(yè)務單位戰(zhàn)略是()
A.差異化戰(zhàn)略B.市場滲透戰(zhàn)略C.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
23.對于產(chǎn)品質(zhì)量差異較小的行業(yè),如軟飲料行業(yè),()可以說是最重要的企業(yè)資源。
A.商譽B.品牌C.技術(shù)D.企業(yè)文化
24.我國內(nèi)部控制規(guī)范體系規(guī)定,在全面控制的基礎上,內(nèi)部控制應該關(guān)注重要業(yè)務事項和高風險領(lǐng)域。這表明企業(yè)在進行內(nèi)部控制時應遵循()。
A.全面性原則B.制衡性原則C.重要性原則D.風險性原則
25.下列有關(guān)套期保值與投機的說法中,正確的是()
A.投機是指為沖抵風險而買賣相應的衍生產(chǎn)品的行為
B.套期保值的目的是承擔額外的風險以盈利
C.套期保值和投機的結(jié)果都是降低了風險
D.一般來說,不能從衍生產(chǎn)品的交易本身判斷該交易是否為套期保值或投機,要考慮它的頭寸
26.一家制造型企業(yè)向一家超市學習物流管理,這屬于()。
A.競爭性基準B.過程或活動基準C.一般基準D.內(nèi)部基準
27.
第
13
題
企業(yè)品牌戰(zhàn)略屬于()。
28.由于面臨市場的巨變,MM公司制定了新的企業(yè)戰(zhàn)略,且立刻投入實施,由于缺乏良好的企業(yè)內(nèi)部溝通機制,沒有使新戰(zhàn)略被全體員工接受,這一做法極可能導致企業(yè)戰(zhàn)略的()。
A.早期失效B.中期失效C.偶然失效D.晚期失效
29.下列各項中,適用于職能制組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機制是()。
A.相互適應,自行調(diào)整B.直接指揮,直接控制C.工作過程標準化D.工作成果標準化
30.下列說法中,不屬于防御型戰(zhàn)略組織特點的是()。
A.技術(shù)效率是組織獲得成功的關(guān)鍵B.常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制C.適合于較為穩(wěn)定的行業(yè)D.組織缺乏效率性
二、多選題(20題)31.下列各項中,屬于能夠建立企業(yè)競爭優(yōu)勢的資源有()。
A.不可被模仿的資源B.不可替代的資源C.持久的資源D.可不斷更新的資源
32.審計委員會及內(nèi)部審計師應從以下()方面對內(nèi)部審計進行復核,以確保內(nèi)部審計部門正在有效運作
A.技術(shù)才能B.專業(yè)應盡義務C.組織中的地位D.職能范圍
33.甲公司是我國一家歷史悠久的老字號餐飲企業(yè)。下列各項中,屬于甲公司戰(zhàn)略分析時需要關(guān)注的企業(yè)資源有()。
A.先進的加工設備B.仿膳(清廷御膳)制作技藝C.員工的技能和知識D.擁有自身原材料綠色生產(chǎn)基地
34.甲公司于2011年3月開工建設生產(chǎn)車間,2012年4月完工。公司董事會考慮到項目金額較大,決定授權(quán)公司總經(jīng)理王某全權(quán)負責組織工程的可行性研究,并由其對項目做出決策。之后,公司董事會又授權(quán)副總經(jīng)理張某負責審核工程概預算編制,并對工程各項價款的支付進行審批。張某通過私定施工單位撈取了巨額回扣,并利用工程價款支付“一支筆”審批權(quán)從中侵占公司巨額財產(chǎn)。根據(jù)上述情況,該公司在工程項目建設過程中存在的內(nèi)部控制缺陷有()。
A.王某負責組織項目可行性研究并對項目做出決策,違背了職務不相容分離控制的要求
B.王某負責對項目做出決策,違背了項目決策集體審議的內(nèi)部控制要求
C.張某負責審核工程概預算編制并對工程各項價款的支付進行審批,違背了內(nèi)部控制要求
D.公司授予張某“一支筆”審批權(quán),屬于授權(quán)不當
35.下列關(guān)于匯率風險計算方法的VaR計算法的描述中,正確的有()。
A.如果外匯頭寸的持有期為1天,置信水平為99%時,VaR計量結(jié)果為500萬美元,預期每100個普通的交易日內(nèi),有1天價值減少會超過500萬美元
B.如果外匯頭寸的持有期為1天,置信水平為99%時,VaR計量結(jié)果為500萬美元,預期每100個普通的交易日內(nèi),有99天價值減少會超過500萬美元
C.計算VaR的模型包括歷史模擬法、方差-協(xié)方差法、蒙特卡羅模擬法
D.VaR模型不能反映置信水平100%的最大損失
36.與傳統(tǒng)的職能管理相比,戰(zhàn)略管理的特征有()
A.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的綜合性管理
B.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的全局性管理
C.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的動態(tài)性管理
D.戰(zhàn)略管理是企業(yè)的效能性管理
37.最常用的網(wǎng)絡控制有()。
A.防火墻B.數(shù)據(jù)加密C.授權(quán)D.病毒防護
38.下列關(guān)于國際化戰(zhàn)略的說法中,正確的有()。
A.多國本土化戰(zhàn)略采用高度分權(quán)的方式,不利于公司實現(xiàn)規(guī)模效應,因此成本更高
B.全球化戰(zhàn)略采用高度集權(quán)的方式,注重規(guī)模經(jīng)濟
C.多國本土化戰(zhàn)略能使企業(yè)面對各個市場的異質(zhì)需求時的反應最優(yōu)化
D.跨國化戰(zhàn)略融合了多國本土化戰(zhàn)略和全球化戰(zhàn)略的優(yōu)點
39.下列各項中,可以申請管理命令的有()。A.A.公司本身B.公司董事C.債權(quán)人D.債務人
40.下列關(guān)于信息和網(wǎng)絡的說法中,正確的有()。
A.TCP/IP協(xié)議是通信軟件的標準,HTML編程語言可以在萬維網(wǎng)上建立數(shù)據(jù)間的聯(lián)系
B.內(nèi)部網(wǎng)主要用于商業(yè)伙伴之間的信息交換
C.電子商務是指通過互聯(lián)網(wǎng)進行商品買賣和金融服務
D
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