中小型公司合同管理制度

中小型公司合同管理制度1總則1．1為加強(qiáng)各公司合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。2本制度所稱合同，是指公司對(duì)外設(shè)立、變更、終止民事、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、行政關(guān)系的協(xié)議。2．1合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好合同管理，對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常開展和經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，都有積極的意義。各級(jí)管理人員、法人代表等法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守。2．2各公司必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。3合同管理職能部門為公司辦公室及各對(duì)應(yīng)簽訂公司責(zé)任人。具體負(fù)責(zé)合同管理過(guò)程中有關(guān)審查、協(xié)調(diào)、處理、上報(bào)、文本管理等事宜。3．1各公司對(duì)外簽訂的各類合同一律適用于本制度。4合同和簽訂4．1簽訂合同，必須遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定。4．2對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人。法人委托人必須對(duì)本公司負(fù)責(zé)，對(duì)本公司職工負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。超越代理權(quán)限和非法人委托人均無(wú)權(quán)對(duì)外簽約（經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別授權(quán)并發(fā)給委托證明書的例外）。4．3簽約人在簽約合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及資信情況；對(duì)方簽約人是否為法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。做到既要考慮我方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無(wú)效合同，確定所簽合同有效、有利。5簽訂合同，必須貫徹“平等互利，協(xié)商一致，等價(jià)有償，價(jià)廉物美，擇優(yōu)簽約”的原則。5．1簽訂合同，如涉及公司內(nèi)部其他職責(zé)范疇的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。5．2合同除即時(shí)結(jié)清者外，一律采用書面格式，并盡量采用統(tǒng)一合同文本。5．3合同對(duì)各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體，文字的表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。5．3．1合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問(wèn)題是：5．3．1．1首部部分，注意寫明合同各方的全稱，簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。5．3．1．2正文部分，注意：標(biāo)的（貨物、勞務(wù)、工程項(xiàng)目）、數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款和酬金、履行的期限、地點(diǎn)和方式、以及違約責(zé)任等根據(jù)法律規(guī)定或合同性質(zhì)必須具備的各項(xiàng)條款和標(biāo)的，以及當(dāng)事人一方要求必須規(guī)定的條款也必須寫明。5．3．1．3結(jié)尾部分，注意各方都必須使用合格、合法的印章——公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。5．4簽定合同，除合同履行地在我方所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議、合同由我方所在區(qū)、縣或省、市人民法院管轄。5．4．1簽訂購(gòu)貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，付款盡可能采用分期付款或限期付款方式，如需預(yù)付貨款或定金，則應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后再付。5．4．2以現(xiàn)款為主，盡量不賒銷或代銷，如確需賒銷或代銷且賒銷金額較大的（10000元及以上），都應(yīng)經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后再簽訂。6采用招標(biāo)的，公司有關(guān)部門或人員應(yīng)在招標(biāo)前確定好標(biāo)底，應(yīng)向盡量多的符合條件的投標(biāo)人發(fā)標(biāo)。7參與投標(biāo)，事先應(yīng)取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)同意。投標(biāo)前，要考慮到參與投標(biāo)和中標(biāo)對(duì)公司可能帶來(lái)的多方面影響。要有針對(duì)性的投標(biāo)，不可盲目。8簽訂投資合同（協(xié)議）應(yīng)先做好估算和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后簽訂。9任何員工對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)公司利益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私，損公肥私，謀取私利。10合同的審批 10．1合同正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。必要時(shí)，具體經(jīng)辦人員可根據(jù)所屬公司總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，將合同送集團(tuán)公司法律顧問(wèn)審查。10．2合同審批權(quán)限規(guī)定如下：10．2．1各公司對(duì)外簽訂的合同，除按規(guī)定須事先上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)外，由該公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批，并報(bào)集團(tuán)杭州辦公室原件備案一份。10．2．2標(biāo)的額在50000元以下（含）的工程合同，由各公司總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）審批。10．2．3標(biāo)的額50000元以上的工程合同，由各公司董事會(huì)簽審批。10．2．4其他諸如聯(lián)營(yíng)、合資、合作、涉外、擔(dān)保合同以及董事會(huì)認(rèn)為需請(qǐng)示審批的其他合同由各公司董事會(huì)簽審批。11合同審查的要點(diǎn)是:11．1合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無(wú)簽約、履行合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、行政法規(guī)、政策和本制度的規(guī)定；當(dāng)事人的意思表示是否真實(shí)、一致；權(quán)利、義務(wù)責(zé)任是否具體、明確，文字表述是否確切無(wú)誤。11．2合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失；訂約程序是否符合有關(guān)法律規(guī)定等。11．3合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、損失等。12根據(jù)法律規(guī)定和實(shí)際需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈有關(guān)政府部門見證、批準(zhǔn)，或報(bào)有關(guān)單位鑒證，或請(qǐng)公證機(jī)關(guān)公證。13合同的審批程序如下： 13．1申報(bào)。各部門的簽約人員在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫一式二份的《合同簽約申報(bào)表》（附表1），并報(bào)所屬公司負(fù)責(zé)人審核（事先經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)董事會(huì)審批的，應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人簽署意見，隨同初稿及有關(guān)資料、附件等一并上報(bào)。13．2審核。對(duì)送審的合同，經(jīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱，必要時(shí)，可先進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)，不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在《合同簽約申報(bào)表》上批示后，《合同簽約申報(bào)表》一份及合同初稿報(bào)集團(tuán)杭州各公司辦公室留底，另一份《合同簽約申報(bào)表》連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人員按批準(zhǔn)的意見辦理。14合同的履行14．1合同依法成立且生效后，即具有法律約束力。一切與合同的有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。14．2合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)以合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清、工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無(wú)遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。14．3各部門負(fù)責(zé)人及簽約人員應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或匯報(bào)。14．4為保障合同中權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)實(shí)際需要可以訂立合同的擔(dān)保協(xié)議。具體根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14．5訂立擔(dān)保合同（協(xié)議）時(shí)，要根據(jù)合同的類型和性質(zhì)來(lái)慎重確定擔(dān)保方式，使公司可能造成的潛在利益損失，減少到最低限度。15合同的變更、解除15．1在合同履行過(guò)程中碰到困難的，各公司經(jīng)辦人、負(fù)責(zé)人首先應(yīng)盡一切努力，克服困難，盡力保障合同的履行。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有困難而需要變更、解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合同約定或合理范圍內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。15．2對(duì)方當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本公司合法權(quán)益角度出發(fā)，從嚴(yán)控制。15．3變更、解除合同，必須符合《合同法》的規(guī)定和本制度有關(guān)審批權(quán)限和審批程序的規(guī)定執(zhí)行。15．3．1經(jīng)有關(guān)部門見證、批準(zhǔn)或有關(guān)單位鑒證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，必須報(bào)公司備案。15．3．2經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同（協(xié)議），變更、解除后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證，才具有法律效力。15．4本制度特別規(guī)定，變更、解除合同，一律采用書面形式（包括當(dāng)事人各方的信件、函電、電傳等），對(duì)合同以口頭形式作出的變更、解除約定一律視為無(wú)效。15．5合同的變更、解除在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，有關(guān)條款應(yīng)繼續(xù)履行。15．6因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免責(zé)的情況以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。15．7不得借變更、解除合同的名義，實(shí)際卻從事以權(quán)謀私、假公濟(jì)私等活動(dòng)。16合同糾紛的處理16．1合同在履行過(guò)程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾紛的，應(yīng)按《合同法》等法律、行政法規(guī)和本制度的規(guī)定妥善處理。16．2一般情況下，合同糾紛由簽約單位處理。涉及相關(guān)聯(lián)的，可以協(xié)商或由總經(jīng)理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定某人為主負(fù)責(zé)處理。公司簽約當(dāng)事人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到底。16．3處理合同糾紛的原則是：16．3．1堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律未明確規(guī)定的，以國(guó)家行政法規(guī)及政策和合同條款為準(zhǔn)。16．3．2以雙方協(xié)商為主要解決途經(jīng)。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本公司基本利益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。16．3．3因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次和輕重緩急，合情合理解決。16．4各公司在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)溝通，積極主動(dòng)地做好相應(yīng)的工作，不相互推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。16．5提請(qǐng)?zhí)幚砗贤m紛的程序是：16．5．1承辦人事先填寫一式二份的《對(duì)外合同糾紛申報(bào)表》（附表2），并按本制度有關(guān)合同的審批程序報(bào)批；16．6合同糾紛的提出，以及由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并考慮有申請(qǐng)仲裁或起訴的足夠時(shí)間。16．7經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，由法律顧問(wèn)、法務(wù)人員或受托部門處理的合同糾紛，有關(guān)部門或人員必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）：16．7．1合同的文本（包括變更、解除合同的有關(guān)協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報(bào)、圖表等；16．7．2送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)標(biāo)等有關(guān)憑證；16．7．3款項(xiàng)的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)帳目；16．7．4有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；16．7．5有關(guān)對(duì)方違約的證據(jù)材料； 16．7．6其他與處理糾紛有關(guān)的材料。16．8對(duì)于合同糾紛雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。16．9各公司對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，有關(guān)部門或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送于對(duì)該糾紛處理及履行有關(guān)的部門或人員收?qǐng)?zhí)。有關(guān)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)該文書的了解和履行。16．9．1對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定期限屆滿時(shí)仍沒有履行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向公司總經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)采取對(duì)策，盡快解決。16．9．2對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問(wèn)配合有關(guān)部門向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。16．9．3在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方當(dāng)事人的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。16．9．4雙方當(dāng)事人如在執(zhí)行中達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作和解協(xié)議書，并按協(xié)議書規(guī)定辦理。16．9．5合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，當(dāng)事人或經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門，并將有關(guān)資料匯總，交公司辦公室歸檔，以備查考。17合同的管理17．1公司對(duì)合同實(shí)行專業(yè)歸口、分級(jí)管理的運(yùn)作模式，并建立、健全法人委托書、合同專用章及基礎(chǔ)管理規(guī)定。17．2本公司合同的分級(jí)管理模式具體是：17．2．1整個(gè)公司的合同管理由集團(tuán)集團(tuán)杭州各公司總負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理；17．2．2職能歸口管理部門為公司辦公室，法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂、履行等工作。17．3本公司合同管理職能部門的主要職責(zé)是：17．3．1負(fù)責(zé)收集、整理、管理本公司的各類合同；17．3．2對(duì)須報(bào)有關(guān)單位審批、見證、鑒證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出初步意見；17．3．3負(fù)責(zé)公司法人委托人的日常管理及年終審查的初審；17．3．4根據(jù)有關(guān)法律及本制度的規(guī)定，采取切實(shí)措施，搞好合同管理工作；17．3．5負(fù)責(zé)搞好本公司合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。17．4法人代表、法人委托人的職責(zé)是：17．4．1在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違規(guī)越權(quán)，也不能消極推諉；17．4．2對(duì)所簽訂合同的合法性、完整性、可行性負(fù)責(zé)；17．4．3對(duì)須報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé)；17．4．4對(duì)所簽訂合同的全面履行具體負(fù)責(zé)；履行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即上報(bào)，并積極想辦法解決；對(duì)發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或協(xié)助有關(guān)部門處理好；17．4．5負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料；屬于公司檔案規(guī)定范疇的資料應(yīng)立即上交歸檔。17．5對(duì)接受法人委托的有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：17．5．1思想素質(zhì)好。能自覺遵守國(guó)家的法律政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；能拒腐蝕，不貪污受賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。17．5．2業(yè)務(wù)工作好、熟悉本職工作，能夠圓滿完成本人的業(yè)務(wù)工作，并以公司利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，無(wú)遺留問(wèn)題。17．5．3法律意識(shí)強(qiáng)。對(duì)《合同法》、《公司法》、《擔(dān)保法》等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)以及專業(yè)法律法規(guī)能認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法律知識(shí)。17．6公司根據(jù)自身的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需要，可以在一定范圍內(nèi)確定法人委托人的設(shè)置及人數(shù)，具體人選由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定。17．7公司對(duì)法人委托人進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督，根據(jù)其業(yè)務(wù)能力、思想表現(xiàn)，法定代表人可根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示作出：維持授權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)范圍等決定。17．8受托人對(duì)法人委托書應(yīng)妥善保管，防止遺失。不準(zhǔn)將法人委托書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明。17．8．1因工作需要，使用空白合同書、空白委托書的，有關(guān)手續(xù)辦理，根據(jù)公司《印章管理制度》規(guī)定執(zhí)行。17．8．2法人委托人因工作調(diào)動(dòng)或業(yè)務(wù)完成時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司交銷法人委托書等資料。17．9公司根據(jù)實(shí)際情況刻制合同專用章。具體按照公司《印章管理制度》執(zhí)行。17．10認(rèn)真做好合同管理工作的基礎(chǔ)工作。具體人員應(yīng)當(dāng)做到：17．10．1建立合同檔案。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。每一次合同包括：合同正本、副本及附件；合同文本的簽收記錄；合同分履行的情況記錄；變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等）均應(yīng)妥善保管。具體根據(jù)公司《檔案管理制度》規(guī)定執(zhí)行。17．10．2建立合同管理臺(tái)帳。公司根據(jù)合同的不同種類，并結(jié)合有關(guān)崗位人員到位情況，逐步建立合同的分類臺(tái)帳和總臺(tái)帳。其主要內(nèi)容包括：序號(hào)、合同號(hào)、經(jīng)辦人、簽約日期、合同標(biāo)的、價(jià)金、對(duì)方單位、履行情況及備注等。臺(tái)帳應(yīng)逐日填寫，做到正確、及時(shí)、完整。17．10．3填寫《合同情況月報(bào)表》（附表3）。在每月5日之前將上月報(bào)表填好后報(bào)公司辦公室。18違反制度責(zé)任18．1違反規(guī)定，簽約人員超越代理權(quán)限或無(wú)權(quán)簽約的人員擅自對(duì)外簽訂合同，處以合同標(biāo)的額1～5倍的罰款并通報(bào)批評(píng)，同時(shí)，根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度賠償公司因此造成的一切損失；情節(jié)嚴(yán)重的，予以調(diào)離崗位、內(nèi)部待崗、留用察看直至除名處理。18．2違反規(guī)定，出現(xiàn)問(wèn)題并給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給有關(guān)當(dāng)事人處以100～1000元的罰款并通報(bào)批評(píng)。18．3違反規(guī)定，未經(jīng)上級(jí)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，盲目招標(biāo)、投標(biāo)，以至給公司造成損失的，處以500～1000元的罰款并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重者，作除名以外，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任。18．4違反規(guī)定，簽約人在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利的，處以500元以上的罰款并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以調(diào)離崗位、內(nèi)部待崗、留用察看直至除名處理。18．5違反規(guī)定，越權(quán)審批或無(wú)權(quán)審批的，對(duì)當(dāng)事人處以100～500元罰款并通報(bào)批評(píng)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度賠償公司因此造成的損失。18．6違反規(guī)定，非特殊情況，不按審批程序辦理合同審批或不經(jīng)審批而簽訂合同的，對(duì)當(dāng)事人處以100～500元罰款并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予以調(diào)離崗位、內(nèi)部待崗、留用察看直至除名處理；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度賠償因此造成的損失。18．7違反規(guī)定，因當(dāng)事人主觀過(guò)錯(cuò)造成合同沒有全面履行或?qū)嶋H履行而給公司造成損失的，根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度賠償損失額的1～5倍并通報(bào)批評(píng)。18．8違反規(guī)定，部門負(fù)責(zé)人和簽約人員對(duì)合同履行情況聽之任之、不管不問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)處理或匯報(bào)，造成合同不能履行或不能完全履行的，追究有關(guān)人員的責(zé)任，并根據(jù)不同情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。18．9違反規(guī)定，當(dāng)事人未盡力保障合同的履行，玩忽職守，不嚴(yán)格要求對(duì)方執(zhí)行變更、解除合同的協(xié)議，并給公司造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任并通報(bào)批評(píng)。18．10違反規(guī)定，以變更、解除合同為名，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損公肥私的，處以私利所得1～5倍的罰款并通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，予以調(diào)離崗位、內(nèi)部待崗、留用察看直至除名處理。18．11違反規(guī)定，在處理合同糾紛時(shí)，相互推諉、指責(zé)、埋怨，相互不溝通、不加強(qiáng)聯(lián)系，意見不統(tǒng)一，行動(dòng)不一致，給公司造成損失的，有關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)不同情況給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處罰并通報(bào)批評(píng)。18．12違反規(guī)定，逾期提出合同糾紛或不提供合同糾紛的證據(jù)材料，給公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，直接責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)不同情況給予100～500元的經(jīng)濟(jì)處罰并通報(bào)批評(píng)。18．12．1如與對(duì)方當(dāng)事人串通謀利或故意損害公司利益的，嚴(yán)加懲處。19法人委托人有下列情形之一的，處以100～1000元的罰款并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以調(diào)離崗位、內(nèi)部待崗、留用察看直至除名處理；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)實(shí)際情況賠償損失：19．1玩忽職守，不認(rèn)真負(fù)責(zé)代理工作并造成嚴(yán)重后果