2023年b超工作總結

Word版本，下載可自由編輯年b超工作總結首先感謝醫(yī)院領導對我及本科室的信任和培育，感謝同事們的支持!在院領導的正確領導下，在科室同事的努力下，B超室取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報：

一、重視學習，強化修養(yǎng)，營造良好的科室研修氛圍樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習，仔細學習實踐科學進展觀，自覺鉆研業(yè)務。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍，溝通收獲，疑難的病例，共同爭論解決;2月份幫助領導完成新彩超機的招標選購，并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法，使之在短時間內能應用到實際工作中。5月份參與了江蘇省醫(yī)學會組織的產前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權會議。

11月15-18日參與了PHILIPS公司組織的(上海市復旦高校附屬腫瘤醫(yī)院)乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班，重點是乳腺的BI-RADS分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范。11月份與同事一起參與了南通市醫(yī)學會的《產前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法。在工作目標繁重的狀況下，本科室同志克服困難，調劑支配一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲。

二、愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，促成朝氣蓬勃的新風貌努力以身作則，要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法，工作樂觀，仔細負責;做事公正、公正;生活上盡力關懷幫忙他人。努力以人為本，營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境，同事團結協(xié)作，心情開心，熱忱工作。近年本科室工作量前所未有地激增，而人員配備不足，特殊是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來，更可謂是起早摸黑，很多時候上廁所都得向就診病人請假，但科室成員沒有怨言，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神，積極放棄休息來加班，保質保量完成工作，讓病人滿足。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了。

三、強化管理，銳意進取，開創(chuàng)科室工作新局面管理樹形象，管理出效益。抓責任制的落實，實行“一條龍負責制”，杜絕了相互推諉情況，保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制，有疑難集體爭論，職責明確，醫(yī)師簽名負責，以此提升診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制，將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng)，建立修理檔案，提升儀器設備的干凈和完好率。一年來，科室較少消失醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中，都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚，溝通合作，實現(xiàn)目標超額完成本科室擁有一流的醫(yī)療儀器，為了最大限度地發(fā)揮出它的效益，與科室同志一道著重抓服務態(tài)度，熱忱對待病人，強化醫(yī)患溝通;樂觀宣揚，積極和臨床科室溝通合作，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢1600多人次外，婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例。B超今年完成工作量120XX多人次，增加了約38%，經濟收入約120多萬元增加了近40%;超額完成了目標。

當然還有很多的不足，觀念轉得不如時代快，理論水平有待提升，科室