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中學(xué)教學(xué)業(yè)績(jī)考核方案_第3頁(yè)
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工作完成情況分=每周至少13節(jié)。5、因個(gè)人原因(包括病事假、婚喪假、產(chǎn)假、代休等)產(chǎn)生的(1)若計(jì)分學(xué)科備課組在區(qū)統(tǒng)一監(jiān)測(cè)中平均分達(dá)到前8名(學(xué)考前10名);等級(jí)學(xué)科備課組在區(qū)統(tǒng)一監(jiān)測(cè)中C率達(dá)到前3名(學(xué)考前5名),該備課組每位老師加5分。(2)中途接薄弱學(xué)科(一分三率四項(xiàng)中有三項(xiàng)及以上為同年級(jí)后兩名的),每一項(xiàng)提高4個(gè)名次加2分，本項(xiàng)加分辦法適用于中途(4)參加學(xué)業(yè)水平考試的教師在原基礎(chǔ)上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)乘以1.5,其它學(xué)科乘以1.4。(四)出勤(1)出勤分=(工作出勤率×100+各類(lèi)活動(dòng)全勤率×100)(2)個(gè)人活動(dòng)出勤率=個(gè)人實(shí)際參加的活動(dòng)數(shù)/應(yīng)參加的活動(dòng)數(shù)(3)工作出勤率=個(gè)人月實(shí)際工作天數(shù)/應(yīng)工作天數(shù)(4)因?qū)W校公事缺勤除外。1、論文著作賦分、專(zhuān)業(yè)工作獎(jiǎng)勵(lì)賦分、優(yōu)質(zhì)課務(wù)任職資格量化賦分細(xì)則》相關(guān)賦分標(biāo)準(zhǔn)的2倍賦分，所有論文必須示教師每人加2分，;校級(jí)活動(dòng)(包括社團(tuán)活動(dòng)展示、各類(lèi)學(xué)生大型活動(dòng)、德育論壇、教學(xué)年會(huì)展示等)參與人員每次加1分，每人每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)10分，分管校長(zhǎng)簽字、學(xué)校公章為準(zhǔn)。市級(jí)以上報(bào)紙每發(fā)表一篇加2分，每人每學(xué)期累計(jì)不超過(guò)2分。以學(xué)校區(qū)5分，二中5分，山師附中4分，外國(guó)語(yǔ)高中4分，濟(jì)鋼高中3利、體罰、變相體罰學(xué)生等違反教師職業(yè)道德的行為事件一次扣10(6

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