試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名：部門：崗位：□提前轉(zhuǎn)正□按時(shí)轉(zhuǎn)正□其他試用期員工轉(zhuǎn)正考核表姓名周光武部門物業(yè)公司崗位物業(yè)經(jīng)理性別男學(xué)歷大學(xué)本科出生年月1968.3.18職務(wù)經(jīng)理入司時(shí)間2014.4.22個(gè)人業(yè)績(jī)總結(jié)本人于2014年4月22日?qǐng)?bào)到上崗，截止6月12日，共計(jì)50天，現(xiàn)就有關(guān)物業(yè)公司工作開展情況總結(jié)如下：團(tuán)隊(duì)建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)情況-招聘組建物業(yè)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有員工11人，目前日常管理服務(wù)交房辦理、裝修監(jiān)管、安防巡查，工程維護(hù)，環(huán)衛(wèi)保潔等工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常；頤興綠島交房情況在最短時(shí)間擬定交房工作方案，牽頭協(xié)調(diào)組織，配合營(yíng)銷中心較好的完成了交房工作，截止6月12日，綠島交房89戶，A.B.C棟共有38戶業(yè)戶在進(jìn)行房屋二次裝修；制度建設(shè)情況制定頤興綠島和瑞正國(guó)際相關(guān)的法律文件（前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議、業(yè)主臨時(shí)管理規(guī)約），物業(yè)公司日常運(yùn)作表單（質(zhì)量記錄），員工薪酬體系（討論稿）以及安防人員獎(jiǎng)罰條例，以后將陸續(xù)分階段制定員工手冊(cè)，崗位職責(zé)等日常運(yùn)作的企業(yè)管理制度。瑞正國(guó)際簽約情況截止6月12日，瑞正國(guó)際共簽約33份；存在問(wèn)題及建議頤興綠島配套設(shè)施設(shè)備不完善已是不爭(zhēng)的事實(shí)，希望房開公司盡快完善解決；臨時(shí)供用電不穩(wěn)定，電梯運(yùn)行不正常，交房以來(lái)，發(fā)生電梯關(guān)人（含跳閘斷電）事件不下10次，這樣的安全事故頻繁發(fā)生，業(yè)主反響肯定會(huì)強(qiáng)烈，物業(yè)公司的壓力很大。供水壓力不足，導(dǎo)致高層（12層以上）裝修業(yè)主無(wú)法正常用水，個(gè)別業(yè)主要求退房。建議瑞正國(guó)際銷售中心安保，保潔工作移交物業(yè)公司接管，現(xiàn)有保潔人員3人減少到2人,統(tǒng)一納入物業(yè)公司編制，可以降低人力資源管理成本。本人自評(píng)總分：100分個(gè)人打分：分簽名：?jiǎn)T工考核表被考核人姓名：職務(wù)：日期：年月日評(píng)價(jià)要素表現(xiàn)評(píng)價(jià)要素表現(xiàn)思想品德4有良好的職業(yè)道德，作風(fēng)端正。組織紀(jì)律4遵章守法，辦事靈活但不失原則。3能認(rèn)真履行工作職責(zé)，品行良好。3能遵守規(guī)章，并按公司制度開展工作。2潔身自愛，履行工作職責(zé)。2基本能按制度辦事，偶爾松懈。1言行隨便，偶爾違章違紀(jì)現(xiàn)象。1遵守制度自覺(jué)性差，有待加強(qiáng)教育。0以自我為中心，有違章違紀(jì)現(xiàn)象，影響較差。0自身組織紀(jì)律性差，且易影響周圍同事。責(zé)任意識(shí)4有較強(qiáng)的承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，可以放心交付工作。學(xué)習(xí)能力3能自覺(jué)接受新事物，自我發(fā)展欲望強(qiáng)。3有承擔(dān)責(zé)任意識(shí)，并能承擔(dān)一定責(zé)任。2有學(xué)習(xí)精神，進(jìn)步較快。2有一定責(zé)任感，尚能交付工作。1有學(xué)習(xí)興趣，能注重自我提高。1責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。0.5學(xué)習(xí)理解能力較差，提高較慢。0缺乏責(zé)任感，工作推諉卸責(zé)。0無(wú)進(jìn)取心。業(yè)務(wù)能力4有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，可以從容解決工作難題。專業(yè)知識(shí)3工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)知識(shí)深厚。3有一定業(yè)務(wù)能力可以獨(dú)立解決一般性工作難題。2能滿足崗位知識(shí)。2稍加指導(dǎo)，能完成稍難工作。1有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)有待提高1業(yè)務(wù)能力弱，稍加指導(dǎo)，可完成一般性工作。0.5專業(yè)知識(shí)不足，工作較被動(dòng)。0獨(dú)立完成工作有困難。0缺乏基本專業(yè)知識(shí)，無(wú)法開展工作。工作態(tài)度4工作勤奮，任勞任怨。執(zhí)行力度4執(zhí)行力強(qiáng)。3能夠努力工作。3力度尚可，執(zhí)行效果較好。2能做本職工作。2力度不夠，偶爾需要督促。1工作懶惰，滿足應(yīng)付。1力度較差，需要依靠上級(jí)的幫助和督促。0無(wú)所事事，敷衍塞責(zé)。0動(dòng)作緩慢，效果差。服從領(lǐng)導(dǎo)4聽從上級(jí)安排，向上級(jí)提出合理建議。團(tuán)結(jié)協(xié)作4善于交往，與人合作融洽。3尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)。3能與他人合作、共享。2一般能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。2能自己協(xié)調(diào)與他人工作中出現(xiàn)的問(wèn)題與摩擦。1偶爾挑剔領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)教育后可改正。1缺乏合作精神，不善于協(xié)調(diào)合作關(guān)系。大局意識(shí)2大局意識(shí)強(qiáng)，并充分體現(xiàn)在工作中。創(chuàng)新能力2積極改進(jìn)，成果優(yōu)異。1具大局意識(shí)，能在具體工作中體現(xiàn)。1積極思考，提出合理化建議。0.5大局意識(shí)一般。0.5能對(duì)自我工作提出改進(jìn)。0大局意稍差。0能在他人幫助下改進(jìn)工作?？己私Y(jié)果部門領(lǐng)導(dǎo)意見整體考核成績(jī)（滿分100分）：分□優(yōu)（100—90分）□良（90—70分）□中（70—60分）□差（60—40分）□劣（40分以下）部門經(jīng)理：日期：行政副總意見