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PAGE2頁(yè)/NUMPAGES4 卷50分。e化的學(xué)習(xí)環(huán)境，創(chuàng)造概念自由交換且不受時(shí)空限e不斷精益求精，提升工作質(zhì)量。而整個(gè)內(nèi)部人員投資流程（InvestinginPeople,IIP），e化的方式輔助，員工可以從公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)選擇自己的檔案，進(jìn)行自我評(píng)估，并RaymondA.Noe等原著，周瑛琪編譯（2007）《人力資源管理》，臺(tái)北：麥格羅希爾，201-202頁(yè)。 （20分 （15分諾基亞的持續(xù)性學(xué)習(xí)非常著重e化，試探討e化的學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)企業(yè)學(xué)員帶來(lái)的好處。 （15分）e (10分
(25分
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