江動股份-企管計劃部計劃員職位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱計劃員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級企管計劃部經(jīng)理直接下屬職責(zé)組織和實(shí)施編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃定期考核各部門和子公司的計劃完成情況，并進(jìn)行分析和改進(jìn)措施結(jié)合市場信息，調(diào)整工作計劃指標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)年度計劃目標(biāo)負(fù)責(zé)對總公司和各事業(yè)部、子公司的經(jīng)營分析和總結(jié)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職權(quán)編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的建議權(quán)調(diào)整計劃指標(biāo)的建議權(quán) 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交《周工作匯報》、《月度工作總結(jié)》、《年度工作總結(jié)》。定期向直接上級遞交《經(jīng)營分析報告》。不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報。督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷大?；虼髮Ｒ陨蠈I(yè)不限年齡不限性別不限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)其他要求熟悉財會知識職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意度季度直接上級精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職位說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬東倉庫保管員職責(zé)組織生產(chǎn)流程管理，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量組織實(shí)施員工培訓(xùn)和績效考核，提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績效合理調(diào)配生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率負(fù)責(zé)物資的進(jìn)銷存管理配合技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)呆滯物資完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作職權(quán)調(diào)配東廠區(qū)生產(chǎn)的建議權(quán) 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級遞交《月度工作總結(jié)》和《年度工作總結(jié)》不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)定期審閱下級的《月度工作總結(jié)》和《年度工作總結(jié)》不定期確認(rèn)下級的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就東廠區(qū)新工藝及新技術(shù)運(yùn)用等進(jìn)行磋商外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷中專以上專業(yè)機(jī)械類或管理類年齡30－50性別不限工作經(jīng)驗(yàn)3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的溝通協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)公司遠(yuǎn)景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織構(gòu)架公司現(xiàn)有生產(chǎn)狀況公司現(xiàn)有生產(chǎn)管理制度現(xiàn)狀其他要求熟悉柴油機(jī)專用零件狀況職位調(diào)動或晉升考